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社員教育の時代は終わった。
そもそも会社に会う人を採用する時代
教育とは強制。矯正して会社に合わせるから無理がでる。
嫌いな食べ物を無理やり食わせてエグつくようなもの。食に合う合わないがある。せめてウチの会社は嫌われてもいいから、こんな味でっせ！って伝えたい
ブラック企業の社長
ハマノーン
ブラック企業の社長ハマノーン
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ブラック企業の社長ハマノーン
ハマノーン@sevenchord7
おだやかな心を持ちながら社会への激しい怒りによって目覚めたブラック企業社長である。ペラペラの理想論を振りかざすホワイトヅラした奴らは許すまじ。【つまらない を おもしろく】㍿セブンコード代表取締役 / TV『バズるもん作るもん』ゲーム開発：マンガ：参考書『えろ勉』
ブラック企業の社長😈ハマノーン’s posts
涙きって 約束けって
コードの中に 光 ともす
（カータカタカタカタカタ）
きみのコードが！
ずきゅんどきゅん バグを出しー（ふっふー）
ばきゅんぶきゅん 落ちてーゆーくーよー
こんなー挙動はー はーじめてー（３ ２ １ Fight!!）
馬車うまぴょい伝説を歌ってみた＆踊ってみた
#ウマ娘
2:15
社員に給料をあげすぎるな！なぜか給料をたくさんあげると失敗する。そして給料が低い方が頑張ってくれるんです。また、ある程度の経験積んだ経営者はみんな同じ考えだと思う。評価査定する側を理解すれば、昇給交渉もしやすくなると思うので、ぜひ参考にしてもらえれば
やりたい事をやろう たった一度の人生だから。
そう。だから吾輩はウチのアイドル達と歌って踊ってみた。ただ誰とは言えないが、この子らの中にこじらせてしまった子が１人いるらしい。みんなも緊急事態宣言でテレワークで座りすぎには気をつけてな。所で、ゆいちゃん、おしりの具合はよくなった？
0:03 / 1:48
給料を払わない方が優秀な人材が集まってくる。良い人を集めるために給料条件を良くするのは時代遅れ。お金より大事な事に人は集まる。
僕は給料を高く設定し福利厚生を充実させて失敗しました。これから起業する人や人材集めに苦労してる人は参考にしてもらえれば(￣^￣)ゞ
syachi9.black/fuchord-39/
アフターコロナと言われるこれからの時代は社員はどんどんクビにするべき。
時代に合ってない経営をするのが社員の一番の不幸。「かわいそう」だからと言う思考停止の感情論は誰も幸せにしない。自分の感情を通すには強くなるしかないんだ。
社員はどんどんクビにしろ
当たり前の事なんだけど、起業とか新規事業を立ち上げようとする人が見落としがちな失敗するポイント。
起業とかの挑戦する時って気持ちがハイになって、意識していかないと、その当たり前を見落としていまったりする。当たり前という無意識を意識するって超大事。
【驚愕】令和の採用戦略はコレ。給料を払わないほうが優秀な人が集まってくるのだ。
この事実を知っておけば従業員も出世しやすいぜ。なんたって成功してる経営者が裏でみんな言ってるからな。
優秀な人材を集める方法は、給料を払わない事。 syachi9.black/fuchord-39/ より
この事実を知っておけば従業員も出世しやすいぜ。なんたって成功してる経営者が裏でみんな言ってるからな。
優秀な人材を集める方法は、給料を払わない事。 syachi9.black/fuchord-39/ より
馬車うまぴょい伝説 エンジニアダービーを歌ってみた&踊ってみた
おひさまぱっぱか朝帰り〜(はい)
クタクタへとへと(そーわso what)
1本2本レッドブルー(だんだんだんだん納期が近づき)
m.youtube.com/watch?v=Fk17a5
#ウマ娘 #うまぴょい伝説 #ウマ娘好きさんと繋がりたい #馬車ウマ娘 #タウラス杯
おひさまぱっぱか朝帰り〜(はい)
クタクタへとへと(そーわso what)
1本2本レッドブルー(だんだんだんだん納期が近づき)
m.youtube.com/watch?v=Fk17a5
#ウマ娘 #うまぴょい伝説 #ウマ娘好きさんと繋がりたい #馬車ウマ娘 #タウラス杯
責任とは？後輩や部下に「責任感がないぞ！」と説教する前に、責任について、ちゃんと説明できますか？僕はイマイチできなかったので、色々考えてみました。責任感とか責任をとるってどういう事？
なぜ！こうも同じ人間なのに解り合えないの？
同じ会社で同じ人間、同じ仲間なハズなのに、、、
上司と部下で話が合わないって人に必見です。
不毛な争いしてませんか？上司と部下の超えられない壁。埋まらない溝。それをクリアするための、たった一つの方法。
syachi9.black/failure-4/
コロナ禍、不景気、就職難。
固定概念や余計なプライドを捨てると"みかた"が変わって未来が変わる。
ピンチはチャンスってよく言われてる。
目の前の事は全て"みかた"次第でどうとでもなる。
とりあえずウチの会社を見てみて、
どんな【みかた】に見えます？
7chord.com/recruit/
どんな【みかた】に見えます？
7chord.com/recruit/0:01 / 1:34
ブラック企業を代表して【ごめんなさい】
日頃の謝罪を込め僕個人から【慰謝料】を払います。主婦、学生など全ての方が対象です。
1位100万ドル*1名
2位5万円 1名
3位5千円 12名
応募方法は僕をフォロー頂きこのツイートをRTするだけ。
受付は2/10当選者にはDMします。
*ジンバブエ・ドルです。
【上を目指すのにコケる理由】
運は大事だけど、続かない。運が良くても「器」が小さい人はすぐに落ちるし、運が悪くても「器」が大きい人はまた登ってくる。人の収入と器の大きさって比例するから不思議。スキルやノウハウも大事だけど器を鍛える事が一番重要かもしれない。
syachi9.black/4koma-13/
【感情優先の人と仕事はしたくない】
事実確認や指摘するだけで、キレたり、傷ついたとか言ってしまう人とはマジ仕事したくないよね。確認に対して感情で返してくる人はマジでなんなんやろ。。。本当にめんどい。え？このマンガのRTが少ない？うるせー！！ボケ！タコイカ！！
syachi9.black/4koma-17/
指摘とアドバイスは絶対にするな。聞く体制がない時にそれらを言うと、ただの否定であり嫌味と変わらない。アドバイスくださいと言われるまで、ニコニコと相手を肯定して応援してあげるのが令和の大人のあり方だ。昔の嫌われる上司が後に感謝されるって事は今はない。後の前にみんな離れて行くからだ
社員教育の時代は終わった。
そもそも会社に会う人を採用する時代。
教育とは強制。矯正して会社に合わせるから無理がでる。
嫌いな食べ物を無理やり食べさせてえぐつくようなもの。食の好みのように合う合わないがあるわけだから、せめてウチは嫌われてもいいから、こんな味でっせ！って伝えたい。
【予知能力を使おうぜ！】
みんなは何で予知能力を使えるのに使わないんだ？アホなん？え？使えるわけない？そんな事はない。誰だってスグに簡単に予知能力は使えるんだよ。
漫画ほどのチート能力じゃないけどな。いや、意識すれば、現実世界でもチートクラスの力は使えるんだ
syachi9.black/4koma-18/
毎週木曜日２３時からきのぴーと生配信します。ゲストに出演してもらえるアイドルさんを探しています！自薦他薦問いません！お気持ち程度ではございますが、ギャラもお渡しいたします。
ぜひ、お力を貸してくださいましm(_ _)m
【ブランドはダサい！？】
ブランドに振り回される奴はダサいと思うんだ。でも、もっとダサい奴は持った事もないのに否定する奴だと思うんだ。良いからみんな買うわけで、その良さを経験もしてないのに否定するのはダサさの極みだと思うのだ
syachi9.black/4koma-20/
syachi9.black/4koma-20/【バズらせ方】
どんな物にも基本や法則があるのです。思い付きやノリもめちゃくちゃ重要なんですが、やはり基本や法則を押さえておくとグンと勝率が上がります。そう。バズる事も法則があったんですわ。その法則に当てはめて考えるとうちらのやってる事ってのは、_(┐「ε:)_
syachi9.black/4koma-19/
【社員に当事者意識を持ってもらう方法】
なんか会社への改善点を指摘しただけで、仕事した気になってる社員いません？いつまでも改善できない会社を裏で批判してる社員いません？その改善はお前がやるんだよ！って言うと、誰も改善点をあげなくなる。。どうしたらいいの？
syachi9.black/4koma-24/
syachi9.black/4koma-24/