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お前の後ろ
Joined August 2016
気を付けろ!!!!!! このアカウントはどぎついネタやR-18の話を発信することを憚らないぞ
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結局これは何だったのかというと没ラフです(最初の奴はもっとメタメタしかった)
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ひるメづ(定刻)
ひるメづ(フライング)
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これ見て笑ってる奴がいるらしいな 笑ってない奴を今のとこ見かけてないのでみんな笑ってるな……
「新作ガンダムは初代の異聞帯であり、正史の情報が流れ込んだ結果女殴ってそうなベーシスト男に変装しているシャアがシャア(原作)になり、ガンダム(原作)が殴り込んでくる」 TLを総合するとこういうことらしいな
水曜日の朝にTLを見ると恐らくガンダムで異常事態が起きたということだけは毎週わかるの、だいぶおもろい
悲しくなったので寝ます
「つっても5日くらいは休んでるだろ~!!! ガハハ」とか思ってたら全然休んでなかった
悲しいことに気づいた 会社から「この日は有休をとってね!!!」と暗に言われている日とGW以外マジで休んでいないことが判明
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この感じだと意外と消化しなくてもいいらしい ちょっとうまいことやって最低限5は休む様にしておこう
ぴぴけ retweeted
有給休暇、まぁ権利だし、部下が休みたいって言ったら上司が調整して自由に使える職場が理想だけど、かといってボコスカ休むと「テメーは考えなしだな」って評価が付く(上司だけでなく同僚からも)ので、全日数を消化したいなら計画的に根回しもきちんとしないと駄目だよ。
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5日は義務なのでは……と思ったんですが、深く触れないようにしておきます。深夜なので
ぴぴけ retweeted
「仕事が暇だとイライラするので昼から帰ります」とか言いながらガンガン半休ブチ込んで、年に5日は軽く消化してます
これは先輩社会人の方々に聞きたいんですけど、皆さん有休を消滅させることなく使えてるもんなんですかね?
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有休が使えていないの、マジで単なるラストエリクサー以外の何物でもない(体調崩したときに有給残ってないと困るな……と思っているため) 今年も半分終わったしそろそろ消化していくか
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これは先輩社会人の方々に聞きたいんですけど、皆さん有休を消滅させることなく使えてるもんなんですかね?
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このために10日分はキープしておきたいぜ
退職するってなったら全部使えるよ
「有給は計画的に使おう」はド正論なんですけど、有休を計画的に使った結果、毎年余って消滅するのはなんかもったいないな……の思いがある
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いや私も使い果たしたいという思いはないんだけど、去年は有休を半分も使えていないのでやや危機感を覚えているんですよね
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ぴぴけ retweeted
社会人経験が短いと実感ないかもだけど、有給休暇って権利であって義務ではない(義務日数はある)から、行使しなくてもいいし、「権利だから使っちゃえ!」って目先の消化だけしか考えない人は、その仕事場では長続きしないよ。
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