建設業あるあるだが入社して2ヶ月経たない新人が「朝が早い」から辞めるらしい→「朝が早い」からなのか？賛否両論、疑問の声

くまでん @spankysf26

入社してまだ2ヶ月と経たない新人が辞めるらしい 理由は「朝が早い」との事。 特に遅刻する事はなかったけど。 現場で8時朝礼の為に会社に6時集合。 6時から8時までの時間は当然？の事のように給料は発生しない 建設業あるあるではあるが、建設業に携わった事がない職種の人から見れば納得出来ない部分ではあるかな

有限会社瀬戸化工 @setokakou

@spankysf26 はじめまして！ ほんと、あるあるですよね… 我社も就業時間前に出勤して、朝礼やら体操やらあります。 昔はどこの業界でも、普通のことだったんですけどね。 時代の流れですかね…

T.K /沼/2024Y終了/2026N→E/2028S/2030?/ @zerospider

・朝礼で本日のKYとかその他注意がある以上、安全第一の観点から基本的には遅刻厳禁 ・現場は公共交通機関では不便というか困難なところも多い ・現場は車両台数削減のため乗り合い必須が多い ・車で行く以上、ある程度時間に余裕が必要 ・会社から荷物運ぶ必要がある ・会社と現場が2時間とかもある x.com/spankysf26/sta…

EVーNSX－R（へっぽこ茶わん） @EvNsxR

@spankysf26 近隣での現場じゃ無い事が、建設関係の難しい所ですよね(T . T) でも近隣であっても、クソ渋滞リスクを考えたら6時出社は腹立つけど妥当と思います。

大六 @daikuyasui

これはそうよな、、、建設業の悪い部分ですよね、、、会社員だと手取りで30も行かないで朝は早く帰りは遅い。長い通勤時間に残業代付かないなら割に合わないし辞めますって人は今の時代多いですよね、、 今の時代は25もらって職人するより20行かなくてもワークバランスが取れてる方が良い時代なのか。 x.com/spankysf26/sta…

護美箱（2級管工補、監理技術電気 @hobarsjf2008fez

@spankysf26 一都三県エリアだったりだと、上でも下でも現着早めになるからショーがないけど「面談時に質問・説明があったか」でミスマッチは回避できたかも。 か、他に理由があるか。行き帰り計四時間で漏らしたことあるから腹弱くても駄目よね。

五条桜 @w3Chg0RmKXvIJ7O

@spankysf26 あるあるといえばそれまでだが 6時集合はさすがに早いな 住んでる地区と現場によるが 1時間分でいいので 早出手当は欲しいところですね 建築現場が嫌われる一番の要因ですね。

DKC/一級建築士/建設現場の技術参謀 @dkc_ae

@spankysf26 数年前の現場で、監督達が「朝事務所に最後に着いた人がみんなのジュース代を出す」ゲームをやってました。 朝はしんどいけどそれが楽しいらしく、そんな人が今も残ってるイメージです

本一かもめの体は怒りで出来ている @channel_not2555

建設業現役だけど全く納得してない。 x.com/spankysf26/sta…

こいさんまんmark 2 @koisanman09

@spankysf26 建設業に携わったことないですが毎朝6時から8時まで無償で拘束されるとかアホらしすぎてそんな会社は辞めようと思いますし、業界全部そんなんだったらその業界では働かないと思います

FATEyear2k @FATEy2k

@spankysf26 建設業あるあるとか言ってる時点で今後貴社には有望な新人は来ないと思った方がいいです。 今回のことをキッカケに意識を改めた方がいいです。

いり @illyiry

@spankysf26 常識が他業種から見れば異常なことあります。 拘束時間＝労働時間なので2時間タダ働きなことになりますからね・・・。 現地直行ならたぶん不満はなかったのでは？

nittabow @nittabow1

@spankysf26 これは普通に6時から就業時間なので2時間分未払いでは？ 慣例に迎合していているのが問題であって新人の感覚はいたって普通ではないでしょうか

そーすけ @ruby_of_pokemon

@spankysf26 私も建設業で職人やってましたが、そういう意味不明なところが多すぎて他業界に転職しました。辞めた新人さんのお気持ちがよく分かります。 他業界に転職して思いましたが、建設業は全体的にブラックですね。そうじゃないところもあるとは思いますが、少ないと思います。

taka@小規模企業経営者 @hamu_hamu_1111

@spankysf26 ウチも昔はそうでしたが、その辺今の時代に合わせて変えて行った方がいいですよ。 朝礼を諦めて現場直行直帰にするか、６時から給料発生させて顧客へ出す見積に入れるかですね。

桜井 @Nagaya75

@spankysf26 僕んとこは直行直帰は移動時間は勤怠付かないですが、移動時間長い場合は長時間運転してるのが無賃も切ないのでってマネージャーに言われある程度は勤怠付けさせてもらってます 例えば家を出て高速乗った時間から勤怠付けるとか、家を出た時間から30分引いて勤怠付けるとかして時間外にしてます

電気屋たけまる(独立3年目) @ziBV7fjOJe55265

@spankysf26 私も小僧の時すごい思っていたので、私の社員には月30時間分を固定残業代として支払ってます！ まぁ、それで納得してるかは別ですが ただ他の会社で支払われないものがうちの会社では支払われてると思ってもらえれば良いかなと

電気屋 @charme_elc

@spankysf26 弊社でも固定残業22時間の 超過分は1分単位で残業代を支払ってます。 土日祝の休みも導入しましたが 逆に社員の平日5日間の効率があがり 粗利益率も増えました。 こらからは 残業代当たり前 土日祝休み当たり前の スタンスで建設業も会社を保てるようになっておかないと 続かないと判断したからです！

高柳マコ @makotakayanagi

@spankysf26 本来会社に6時集合言ってるなら、それは早出残業が必要だぞ 労基に駆け込まれたら一発レッド案件だぞ

くまでん @spankysf26

@makotakayanagi それがあくまで会社集合は任意扱いなので、通勤時間になるようです

Dr. Roy Ich-Meyer @ichimiyar

@spankysf26 移動時間が1時間、KYなどの書類作成が30分、渋滞その他への予備時間が30分といったところでしょうか？直行でない限り勤務時間にしないと労基署から怒られるんじゃないかと。ただの移動で仕事をしているわけじゃないという言い訳は通用しないはず。