今年の4月に入職した3名のうち大阪からの眼科医Ｏ村医師を1日で解雇しました。理由は入職前から態度が悪く入職させたくなかったのですがどうしても勉強したいと懇願され、条件として身だしなみや態度をきちんとすることを条件に受け入れたのです。入職前にLINEを通して何度も何度も身だしなみの話をしてそれが入職の確認しました。しかし4月1日、彼女は全く変わらないまま東京院に来たのです。眼形成研修というのは、教える側の時間的、精神的、金銭的負担だけがあるものであり、彼らは全く負担でしかありません。よって研修を受け入れるなら彼らはそれなりの態度や人格を持ってくるべきです。僕は初日に彼女に解雇を言い渡しました。その結果が彼女の代理人弁護士からの損害賠償請求です。本当に恩を仇で返す人間がいるんだなと思います。僕は真正面からこれを受け止めて、彼女が破産するまで裁判しようと思います🔥こんな人間が闊歩する日本にしたく無いので！😡
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お怒りになる気持ちはわかりますが、名前を出したいのでしょうけど、そこはグッと堪えることが大切かと思います。SNSの世界では一度知れ渡ってしまったらデジタルタトゥーが残ります。相手のお名前はしっかり封筒も隠すことが先決かと。
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研修だから、正式採用じゃないですよね？身なりの事で散々確認してのだから…LINEが証拠にもなりますよね。医師ってアホでもなれるんでちゅか👶？そんな医師には患者としてかかりたくないです。
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今病院やクリニックは患者に選ばれる時代になりましたから、病院の評判に直結するものはやはり黙っているわけには行かなくなりますね
一番大事にしたいのは、患者さんとよい信頼関係を築けて行けるのかどうか、経営側としてもそこを考えていくところだと思います
医療は遊びの延長ではできないと思うし、患者としても信頼できる医者に診てもらいたいと思います
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