(cache)「出勤がある会社」なら「体調不良だから在宅」は基本ナシで当たり前

2025-06-14

これな。

アリだと言う人は、在宅で仕事を進められる前提で話してるが、

「そもそもなんで出勤があるのか」で考えろ。

在宅だとできない仕事がある、または効率が下がるからだろう。

「体調不良」の人の仕事だけの話じゃない。

上長や同僚や部下、そういった人たちの仕事も含んでの話だ。

つまり、在宅という時点で、他の人の負担を上げてんだよ。

そもそも「体調不良だから在宅」をアリにした場合、相当な割合で「出勤したくないから体調不良という事にして在宅」が混ざる。

疑えばパワハラになるから表面上は信じたふりするけど、頻度でわかるからなそういうの。

朝の始業時間直前に全員宛のチャットに流れてくる、「体調不良なので在宅勤務に切り替えます。忙しい所申し訳ございません」の文言に、「あの人またか・・・」と出勤組の間に流れる呆れた空気。はいはいお大事に。

コロナ前どうだったか考えてみろ。１か月に１回以上病欠するなんて、相当深刻な状態だっただろうだ。

それを月に何度も「通勤できないくらい体調悪いけど、仕事はできるくらい体調良いから在宅」なんて信じてもらえると思うなよ。

「昨今の新人社員は電話応対が嫌で退職まで考える子がいる」という話もあるが、

そういう子が「体調不良なので在宅勤務で」を頻発したらどうよ。

嘘つけとしか言いようがないだろ。

だいたい、新人がオフィスに出ないでどうやって仕事覚える気だよ。

うちの部署のひどいのなんて、「体調が悪いから午前在宅で昼から出勤します」とかほざいて、就業時間中に「昼休み＋通勤時間」の長時間休憩を毎週実現してる女までいる。

もう一人は、通勤定期購入許可の出る最低日数を出勤日としたうえで、定期買わずに通勤費を浮かすために「体調悪いので在宅で」を連発している。一日在宅すれば、往復分の電車賃がそっくりお小遣いになるわけだ。

こういうのを防ぐ手立てがあるというのなら、「体調不良だから在宅」を認めても良いが、

防げないだろ。

だから、「体調不良だから在宅」はナシだ。