上司に引越しを強要されています。 地域に密着した企業に勤めているのですが 私は会社の活動エリア外に住

今の住居と別に、会社にアパートなりホテルの部屋なり借りてもらうように話し合いとか。

住居を自由に選ぶ権利は憲法で保証されています。

日本国憲法
| 第22条
| 　何人も、公共の福祉に反しない限り、居住、移転及び職業選択の自由を有する。

強要は人権侵害って話になるので、パワハラ等として対応とか。


差し当たり出来る事として、トラブルの経緯の内容、日時、場所、相談などを行った際の担当者の部署、役職、氏名など、ガッツリ記録しておいて下さい。
ペン書き、ページの入れ替えの出来ない布綴じのノート、当日のニュースや天気、業務内容を併記すると信憑性が上がります。
以降、必要ならばＩＣレコーダーなども使用して下さい。
そういう物をポケットに入れておくだけでも、精神的に余裕を持てるような効果もあります。

通常であれば、そういう状況での相談先としては、まずは職場の労働組合へ。
組合が無い、機能していない状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談する事をお勧めします。

日本労働組合総連合会（連合）
https://www.jtuc-rengo.or.jp/
全国労働組合総連合（全労連）
http://www.zenroren.gr.jp/jp/
全国労働組合連絡協議会（全労協）
http://www.zenrokyo.org/
首都圏青年ユニオン
http://www.seinen-u.org/

そういう担当者に間に入ってもらって話し合いとか。

改善しないようなら、行政の相談先ですと、労働局のパワハラ窓口よりは、法務局の人権相談に関する窓口が良いと思います。

生活ができなくなりますから、引っ越しは難しいです

と、やんわり断り続けて下さい。