基督教小小羊園地

問題：有人告訴我，求職碰壁，就是上帝藉著那位雇主告訴你：
「這份工作不是最好，而是次好」，
甚至，這家公司是在做壞事，你去是狼狽為奸
 ( 酸葡萄心理 ??)
 &
上帝關了門無人能開，那位拒絕你的雇主想開也沒法開，因為是上帝關的....
( 現實一點好不好! 而且這樣是把什麼都往上帝這推卸 )

我真的有疑問，聖經是這樣教導的嗎 ???

Posted by 無名 at 2007年10月10日 06:58
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小小羊 於 2007/10/10 22:24 留言 回覆

答：
『上帝開門關門』，是很重要的判斷與尋求上帝旨意的問題。
如果上帝開門，我們當然要前進；
如果上帝關門，我們當然要停止。
這是大家都知道的道理。

問題是：
『真的是』上帝開門關門嗎？
如果是，我們當然要遵守。
但是，如果不是呢？
如果根本不是上帝開了門，也不是上帝關了門呢？

同樣的一件事，同樣的狀況，在不同信徒身上，
有時會有截然不同的答案。

有次，有班飛機失事，該機所有乘客均罹難。
這時，有位牧師感謝上帝，
說上帝在他上機前，讓他遇到一些事情使他無法上機，避過這次災難。
但是，這次飛機上，也有一位很熱心愛主、很認真作主工的牧師，
卻順利登機，結果罹難。
同樣一件空難事件，
第一位牧師，上帝的引導是『關門』；
第二位牧師，上帝的許可是『開門』。

我不詳細分析這例子，但講這個例子，是要很嚴肅的講一個重點：
個人經驗，雖然有參考價值，但不得擅自擴大解釋。
要做出教導，決不能只靠個人經驗來教導，
而是必須謹慎查考聖經，看清楚聖經整體原則才行。

回到『工作求職』上的開門關門問題來講。
求職碰壁就是上帝關門，上帝關門就不用再去嘗試了，
這樣的觀念，已經犯大錯了。
因為，
1.怎知那就是上帝的關門動作？
2.即使上帝這次關門，但怎知道上帝不是要你繼續努力去敲門，
然後在第幾次以後才開？

判斷上帝旨意時，我們千萬不要太輕率去說『上帝一定、、、、』。
多保留一些解釋的空間，多仔細聆聽聖靈的聲音，多仔細觀察各種局勢。
上帝是非常奇妙可畏，行事非常深奧的。
千萬不要想輕易用簡單的解釋，就想要瞭解實際人生的奧秘。
複雜的實際生活遭遇，常常不是用簡單的答案，就可以解釋的。

再來，認為求職碰壁，就是上帝透過雇主告訴你這工作不是最好。
這樣的觀念，又犯大錯了。
因為：
1.一樣的，憑什麼知道這就是上帝認為這不是最好的工作？
2.上帝眼中的好，未必是我們眼中的好；
上帝眼中的不好，未必是我們眼中的不好。
即使真是上帝關門，也不表示該家公司就有什麼問題；
即使上帝不讓我們和某人結婚，也不表示那人就有什麼疾病或缺點。
有時上帝帶你去的公司，搞不好就是有嚴重壞事的公司，
是上帝要你去幫助他們的（但以理不就是這樣？）；
有時上帝要你結婚的對象，搞不好就是有重大疾病與缺點的對象，
是上帝要你去扶持對方的（舊約聖經路得是寡婦，而且多年未能生子）。
用該家公司可能做什麼壞事之類理由去思考，真的很不理想。

我相信，有時上帝會給當事人很清楚的答案。
特別是當事人如果靈性良好，他比較容易可以分辨清楚。
但是，這卻不是絕對，也未必每次都如此，狀況更是因人而異。

以求職碰壁這件事而言，我們基本上，只能說：
1.『這次』的求職，是上帝『同意』下，我才會碰壁。

2.我不能輕易就說這是上帝『主動』『關門』，只能說是上帝『同意』。
求職碰壁，是出於上帝主動，還是出於上帝非主動，我不能輕率下斷言。

3.我不能輕率就說上帝不准我繼續去這工作求職。
因為，這次不行，也許上帝要我多試幾次。

4.千萬不要忘記『因人而異』、『上帝帶領，人人不同』的觀念。

5.一切都是上帝預定，但上帝預定的方式有：
『積極』（計畫、引導）與『消極』（許可、任憑）二大類。
這觀念很重要，千萬不要忘記。

太多教會，已經對上帝的預定做出嚴重偏差與錯誤的教導。
輕率相信這些錯誤的東西，真的會害死人的。
太多教會與信徒，已經太輕率去看待上帝，去幫上帝當策士，
輕率去解讀各種現象了。
這很不好，這絕非敬畏上帝的表現。

 小小羊