やっぱり有名な大手企業に勤めてる人って、ドヤ！っていう気持ちなんでしょうか？

そういう人が多いですね。

先ず、学閥があります。
～～大学出・・だけで群れ、それ以外を軽蔑します。
又は、他の大卒の足を引っ張ります。

出来が悪く受験勉強して一流大に入る人がそうなりますね。
真に優秀なら遊んで大学くらいは入りますよ。

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＞取引先がけっこう見下してくるなーと思って
＜それは世の常です。

私は財閥一部上場でした・・・
笑われますが、出来過ぎで、新しいプロジェクトの責任者に選ば
れたために、辞めてやったんです。毎晩、毎晩、１０年も２０年
も深夜１２～２時までも研究所に缶詰では冗談じゃないですから。

会社の中はもっと酷いです。
学歴次第で神様と奴隷です。
大学院出は就職直後でも高卒の人間をあごで奴隷扱いでした。

また、立場次第でもそうです。
上司なら部下を厳しく叱咤します。殿様と足軽ですね。
逆に、下のものに甘いと部下全体が付いて来なくなります。

一部上場なら辞めたがる人間は少ないのでパワハラなど問題に
ならないからです。

２５歳の修士出の新入社員が父親より年上の高卒の平社員を
あごでこき使うんです。
実験した後も散らかしたままで、あごで指示して後片付けから
何でも命令してやらせますね。

私はそんなことが嫌いなので、休憩時間の高校の労働者たちと
仲良くしゃべっていたら、上司から

「君は会社の将来を背負うんだからあんな「下等な連中」とは
付き合うんじゃない、評判が悪くなるから・・・
い注意されました。

食堂でも座る位置が決まっています。
エリートはエリートの座る場所が固定され、工場労働者や高卒
の場所も固定で、絶対に会話し合うことはなかったです。

嫌な社会ですね。
霞が関だって同じですよ。いやもっと酷いですよ。
仲のいい先輩がいましたのでよく知っています。

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東大の新入学生のコメントを知らないですか。
マイクを向けると半分の学生は
「優秀な自分らがダメな人間を支配するのは当たり前～」
の様な事を口にしてますよ。

東大に入るって知恵遅れなんですが・・・・
知「識」は豊富でも知「恵」が無いからクイズ王にしかなれない
不出来が多いんですけどね・・・

こういう出来の悪い暗記しかできない人間ほど、劣等感の裏返しで
他人を見下すんですね・・・

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昔から世の中って、そんなものですよ・・・

。。。

大手企業に入っている人はエリートです。

エリートは差別しません。苦労していい大学に入って
良い会社に入って苦労しているからやさしい良い人ばかりです。

やさしくない人はやめることになります。

５０年くらい前はあったなあ。

今は「寄らば大樹の陰」という言葉はすたれたなあ。

人による。

そんなアホはいない

ただし零細企業の低所得者が一生懸命働く姿を見てアホな奴だと思う

なぜなら対価と言う初歩的な観念に欠け過ぎているから

大手でよかったことといえばマンションのローンが通りやすいといったくらいですね

若い男の子なら、合コンでドヤれるなどの利点があるのでしょうが

中小の小規模の企業の方が社員一人一人の責任範囲が広く、よりやりがいがあるのではと考え、大手からベンチャーに移る人もいます
大手は「会社の歯車」感が半端ないし、正直、退職金が人質に取られているようなものなので、いい悪いの話ではないかな

人を見下す人はその人も見下されるべき点があるとかないとか？

大手に勤めている人は、無職や中小に勤めている人に対して、「ドヤ！」なんて、絶対に思いません。

そんなことも考えていませんし、勝って当然の相手に対して、優越感を得ようなんて、そんな貧しい心や考え、・・・思うはずもありません。
また、そうした大手の中でさえも、また競争は、ある程度つきものなんですから。
質問者様のお持ちの「劣等感」の半端なさのレベルの方が、驚異のように感じます。

おそらく、質問者さんの劣等感が問題だと思いますよ。

ヒエラルキーを意識する人と、しない人に分けることが出来るでしょう。
大手企業でドヤる人や大手に就職できなく劣等感のある人はどちらも前者の意識をする人で表裏一体の同類。

多くの人は、そんなこと考えもしないんじゃないでしょうか。