Deutschlands Industrieikone Thyssenkrupp steht vor einem Großumbau. Der Essener Traditionskonzern teilte am Montagnachmittag mit, strategisches Ziel sei es, »schrittweise alle Geschäftsbereiche« von Thyssenkrupp »zu verselbstständigen und für die Beteiligung Dritter zu öffnen«. Zu diesem Zweck soll das Unternehmen in eine Holding ohne eigenes Geschäft umgewandelt werden. An der Börse kam die Ankündigung gut an, der Aktienkurs legte zeitweise um sieben Prozent zu.

Bereits seit Jahren verhandelt Thyssenkrupp darüber, das Stahlgeschäft zur Hälfte an die Finanzholding EPG des tschechischen Milliardärs Daniel Křetínský abzugeben. Für die Marinesparte Thyssenkrupp Marine Systems (TKMS) sucht der Konzern ebenfalls seit Langem einen neuen Miteigentümer. Nachdem ein Verkauf an den Rüstungskonzern Rheinmetall gescheitert ist, setzt Thyssenkrupp nun auf einen Börsengang.

Doch Vorstandschef Miguel López will jetzt offenbar beim Umbau des Konzerns noch einige Schritte weiter gehen.

Demnach sollen sich auch die Segmente Materials Services, dahinter verbirgt sich der Handel mit Stahl und anderen Wertstoffen, und das schwächelnde Autozuliefergeschäft Automotive Technology »kapitalmarktfähig aufstellen und in die Eigenständigkeit folgen, sobald die dafür nötigen Voraussetzungen geschaffen sind«, teilte Thyssenkrupp mit. Das gleiche gelte »perspektivisch« für den noch jungen Bereich Decarbon Technologies, in dem der Konzern grüne Technologien gebündelt hat. Schon vor Jahren hatte Thyssenkrupp das Aufzugsgeschäft verkauft, um die enorme Schuldenlast zu senken, ohne dadurch dauerhaft aus der Krise zu kommen.

Widerstand der Arbeitnehmer

Thyssenkrupp strebt zumindest vorläufig an, »nach Herstellung der Kapitalmarktfähigkeit Mehrheitsbeteiligungen an den Geschäftsbereichen zu halten«, mit Ausnahme des Stahlgeschäfts. Es gehe darum, die Eigenverantwortlichkeit der Geschäftsbereiche zu stärken, ihnen Kapitalmarktzugang zu verschaffen und die »unternehmerische Flexibilität« zu erhöhen.

López möchte seine Pläne noch in diesem Jahr dem Aufsichtsrat um den früheren BDI-Präsidenten und Ex-Siemens-Manager Siegfried Russwurm vorlegen. Während auf der Anteilseignerseite die Unterstützung als sehr wahrscheinlich gilt, deutet sich auf Seiten des Arbeitnehmerflügels Widerstand an.

Man sei von López Vorstoß überrumpelt wurden, heißt es in Arbeitnehmerkreisen. Seit López Amtsantritt vor knapp zwei Jahren hatten Betriebsrat und Gewerkschaft immer wieder dessen unkooperativen Führungsstil beklagt. Inhaltlich stellen sich die Arbeitnehmervertreter offenbar nicht grundsätzlich gegen den Umbau zu einer Holding und eine Verselbständigung von Geschäftsbereichen. Dazu brauche es jedoch verlässliche Partner, die Geld mitbrächten und tragfähige Strategien, sonst seien Arbeitsplätze und Standorte gefährdet. Wenn es nur darum gehe, die Geschäftsbereiche für die Börse hübsch zu machen, werde die Arbeitnehmerseite dem Vorhaben nicht zustimmen.