にゃんすけ@JTC人事企画
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資格取りたいなと考えている人へMOS検定:30時間
第一種衛生管理者:30時間
証券外務員二種:50時間
ITパスポート:50時間
簿記2級:200時間
FP2級:200時間
基本情報技術者:200時間
宅建士:400時間
社労士:800時間
行政書士:800時間
中小企業診断士:1000時間
USCPA:1500時間
ひよこ鑑定士:計測不能
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みんなJTCの係長級を馬鹿にするけど、そんなに酷い待遇でもないよ。・基本部下無し
・責任少ない
・年収600〜800万（残業代込）
・管理監督者ではないから36協定対象
・28〜34歳くらいにはほぼ全員到達JTC係長は負荷が少なく、ゆるふわな環境で働きたい人にはもってこいのポジションだと思う。
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人事として数万人以上の社員情報を見て感じるのは「資格コレクターほど出世してない」と言うこと。会社から評価されないから資格取得で自尊心を満たしているのか、資格勉強に力を入れすぎて本業が疎かになったのか因果関係は不明だけど資格マニアっぽい人は要注意。
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JTCとADHDってありえないくらい相性が悪い。JTCの多くは基本減点評価だから、凡ミスをしこたま繰り返すADHDは自爆してどんどん評価を下げていく。ADHD特有の発想力やアイデアも実行力が伴わないと絵に描いた餅で何の評価にもならず終わる。ADHDは独立するかベンチャーに行け。
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中途入社の同僚がBIG4→GAFA→弊社JTCという経歴なんだけど、なんで年収落としてまでわざわざJTCに来たのか聞いたら、「他人を蹴落としてまで昇進しようとする上司・同僚たちばかりで心底疲弊したから」と。外資って高年収でみんな憧れるけど、良いことばかりじゃないね。
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現在外資の人もJTCの人も、転職したい人もそうじゃない人も、自分の市場価値は常に把握しておこうね。タレントスクエアの「適正年収診断」は簡単に無料で適性年収を判断してくれるよ。ちなみに私の適性年収は「859万円でした」（twr.mobi/jfej9…）#pr
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前職JTCで業務効率化の観点から「経営会議前の根回し廃止」をしたんだけど、結果何が起こったかと言うと、「オレは聞いてないぞオジサン」が当日会議であーだこーだ言い始めて、結果的に会議のやり直しが頻発して逆に労働時間が増えた。不要なのは「根回し」じゃなくてこの「オジサン」たちだよな。
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ベンチャー中小の人は想像も付かないかもしれないけど、JTCって今だにクラウドを「情報漏洩するよく分からない危険なもの」と認識をしていることがあって、クラウド利用禁止で、社内の有線LAN環境じゃないと入れないフォルダが存在する（＝在宅勤務不可）そりゃ国際競争力無くなるよね。
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部下がしんどい思いして残業してるのに「残業代貰うために残業してるやつは出世しないぞ」と言っていた前職JTC上司。前職同僚に近況聞いたら、管理職から降格した上に、問題起こしたやつが集められるヤバい部署に異動になってた。因果応報。
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