「複業禁止の人、無報酬で働きませんか」　石川の研究所が募集

これは面白い取り組みですね。拙著「人生の経営戦略」でも書いたことですが、仕事の報酬は「お金」だけではなく、「経験」や「人間関係」もまた報酬になります。時間軸で考えれば、まず「経験」、次に「人間関係」、最後に「お金」というのが「人生の経営戦略の基本シークエンス」で、「新しい経験ができていない」「人間関係が広がっていない」という「人生の袋小路」に入っている人にとって、「無報酬でも働く」というのは、無茶な提案に見えて実は長期的な戦略合理性があるということです。ただし、その場合は「体験できる仕事の質」「一緒に仕事をする同僚の質」が判断のポイントとして重要になるわけですが。