【気になること・改善したほうがいい点】 離職率が異様に高い。体感だが1年以内に退職する人が7割、2年未満で9割が退職。役職なしでも約3ヶ月前に退職届を提出する人が多い印象。ただ、3ヶ月前に退職届を提出し、退職日まで有休消化に入った従業員を、退職日付で懲戒解雇処分にする等社長の恣意的な判断で、解雇を含めた懲戒処分にしたりするので、注意が必要。人を駒としてしかみておらず、人を人として扱わないため、異様な離職率の高さにつながっている。自分自身の身を滅ぼしたくなければ、入社せず関わらないのがよい。企業理念は「利益」であるため、「利益」を得るためなら、法令違反してでも「利益」を得る方針であったため、退職。 【良い点】 社長は、話やすい。