エキサイトホールディングス 採用情報
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エキサイトホールディングス 採用情報

目次

1. CEOメッセージ

代表取締役社長CEO 西條 晋一
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採用候補者の皆様へ
エキサイトホールディングスにご興味を持っていただき、ありがとうございます。
「デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。」というミッションのもと、当社はデジタル起点の発想で様々な事業を展開し、その成果として2023年に東証スタンダード市場への上場を実現しました。私たちの強みは、単一事業に留まらない多角的な事業展開です。これは、一人ひとりが好奇心を持ち、世の中の課題を発見し、その解決のために新規事業の立ち上げや既存事業の変革に挑戦するという当社のスタンスとカルチャーが反映されたものです。
エキサイトホールディングスには、あなたの能力と情熱を十分に発揮できるフィールドがあり、共に成長できる仲間がいます。私たちと一緒に、デジタルネイティブな発想で心踊る未来を創り出しましょう。お会いできるのを楽しみにしています。

2. 採用情報

新卒採用

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新卒採用情報

中途採用

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中途採用情報

3. 企業情報

ミッション

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デジタルネイティブ発想で心躍る未来を創る。

バリュー

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私たちは5つのバリュー、「好奇心を起点にする。」「当事者意識でやりぬく。」「世の中に寄り添う。」「素直さとリスペクトで学ぶ。」「得意なことで繋がり合うチームワークで。」を価値観としています。 メンバーは、バリューを日々のコミュニケーションはもちろんのこと、仕事への向き合い方や意思決定に生かし、体現しています。

エキサイトの強み

01. 多様な事業ポートフォリオと 安定した経営基盤
メディア・プラットフォーム事業、ブロードバンド事業、SaaS・DX事業と様々なビジネスを展開し、安定した利益を創出。 既存事業を中心に利益を伸ばしながら、新規事業・人材に積極的な投資を行っています。
02. 業界・業種を問わず、 新規事業を生み出すカルチャー
長年のインターネットビジネスで培った知見や他社とのリレーション、開発力を活かし、過去3年間で6つの新規事業に参入しています。今後も次なる事業の柱の創出を目指し、業界・業種を問わない新規事業の創出やM&Aに積極的に取り組んでいます。

事業ポートフォリオ

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事業の深化と探索を実行する「両利きの経営」を実現
TOB後、既存事業の深化を図り、安定的に事業が成長。同時に新規事業の探索に注力し、経営陣が一丸となって両利きの経営を実践しています。持続的な成長に向け、更なる深化、探索およびM&Aによる事業領域の強化により、企業価値向上に取り組んでいきます。
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事業紹介

数字で見るエキサイト

福利厚生・制度

メンバー全員が自分らしくやりがいをもって働けるよう、様々な制度を設けています。
フレキシブルな働き方
完全週休2日制
週2~4日リモート勤務(リモート手当支給)
フレックスタイム導入(コアタイム 10:00 〜 15:00)
ライフステージ合わせた自由なワークスタイル
出産育児・介護休業制度
介護・休業制度
副業OK(事前申請必須)
その他
年に2回の人事評価・査定
若手抜擢制度(1年目でプロダクトオーナー抜擢実績あり)
半期に1度の表彰会(ボーナス有)
新規事業創出会議

4. メディア紹介

メディア掲載
企業再生のカギは「両利きの経営」だ──TOB・M&Aした2社を3ヶ月で黒字化と再成長に導いたエキサイトに学ぶ、コストカットで終わらない企業再生ノウハウ | FastGrow
創業したばかりのスタートアップが、初年度に老舗インターネット企業であるエキサイトを買収する──そんなニュースが業界を駆け巡ったのは、2018年9月。TOB(株式公開買い付け)を実施した企業の名は、XTech。FastGrowは買収発表直後、XTech代表取締役CEOである西條晋一氏と、この買収劇に関わったユナイテッド代表取締役社長兼執行役員であり、買収後にはエキサイトの社外取締役に就任した早川与規氏へのインタビューを実施した。TOB成立から、約2年半。買収前は「4期連続赤字」を計上し、売上も下降の一途を辿る状態だったエキサイトは、新経営陣によって復活を遂げた。復活劇の舞台裏を知るため、西條氏に加え、取締役CFO兼執行役員である石井雅也氏、そして執行役員の宮崎貴士氏をお招きし、お話を伺った。「全メンバーとの1on1」から始まり、買収後たった3ヶ月で黒字化という成果を挙げた新経営陣は、いかにしてエキサイトを復活させ、今どんな展望を描いているのだろうか。企業再生と新規事業立ち上げのヒントに満ちたインタビューをお届けする。
https://www.fastgrow.jp/articles/saijo-ishii-miyazaki

5. Q&A

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採用候補者の皆様からご質問いただくことが多い項目をまとめました。
選考プロセスを教えてください。
選考はオンラインですか?
内定までの期間はどれくらいですか?
直近の転職は考えていませんが、話を聞いてみることは可能ですか?
新卒・第二新卒の採用はありますか?
現在、インターンは実施していますか?

6. カジュアル面談

どのサービス・職種で応募するか悩まれている方、給与や評価制度をもっと知りたい方など、メンバーや人事に詳しく話を聞いてみたい方に向けて、カジュアル面談を受け付けています。お気軽にお問い合わせください。
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