【従来型】　特別養護老人ホーム芦花ホームの介護職/ヘルパー求人（正職員）

・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備 ・賞与：年間3.95月分 ・昇給制度あり ・退職金制度あり ・世田谷区の中小企業勤労者福祉事業「セラ・サービス」への加入 ・定期健康診断 ・消化器健康診断 ・婦人科健康診断 ・定年（満60歳到達後の年度末まで） ・再雇用制度あり

「集合研修（OffJT）」（研修実施所管による研修）、「職場研修（OJT）」、「自己啓発」を研修の3本柱とした研修体系で、職員の能力開発を推進します。 新人研修は主に採用当初1年間を研修期間と位置づけ、仕事の手順を理解し、日常の定型業務が遂行できるために必要な内容を実施しています。また、福祉従事者、社会人として必要なルールやマナーの習得ができる体制が整っています。 新人研修としては、新規採用者研修・中途採用者があります。 業務上必要とされる研修などについては、参加職員を調整のうえ、所属の全額負担で研修参加ができます。

早番　7:00～15:45（休憩1時間） 日勤　8:30～17:15（休憩1時間） 遅番　10:30～19:15 / 11:15～20:00（休憩1時間） 夜勤　16:30～翌9:30（休憩1時間30分） ※夜勤は月4回程度（夜勤明けの翌日は原則週休日）

・年次有給休暇　※初年度：10日（直近の基準日（4/1又は10/1）に10日付与） ・4週で8日の週休日が割り振られます。 ※年間の「土・日・祝日・年末年始」と同日数分を休日としてシフトで割り振られます。年間休日123日程度。 ※入社日に応じて、有給休暇が付与されるまでの期間に、特別休暇が付与されます。

・リフレッシュ休暇（５日） ・慶弔休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇等

介護職員初任者研修（旧ヘルパー２級）以上をお持ちの方。

介護福祉士 ※施設（特別養護老人ホーム等）介護職経験者歓迎します。