Modis株式会社の採用・求人情報
ABOUT
障がいをお持ちのエンジニアに配慮した現場
-
Modisがお客様から受注した委託案件を本社開発センターで仲間と一緒に作業します。
または、お客様先常駐でチームと一緒に作業します。
※
職種によっては在宅勤務も可能 -
個人が仕事を通じて自らの障がいを乗り越え自立することで、働くことの喜びと責任を感じながら、自己実現を達成することを後押しし、互いに理解し思いやり、助け合う社会の創造を目指しています。
BUSINESS
Modisでの働き方
Modisが選ばれる理由
-
大手優良企業様との直取引のみで、最適な評価制度をご提供【高賃金還元】のために、働きやスキルに応じて、透明度100%の給与/評価制度をご用意する取り組みをしています。
他社を名乗る等といった多重な働き方はございません。 -
取引実績1万社以上、月1500程の案件プール総合人材サービス世界No.1のアデコだからできる信頼と実績の取引により、どんなキャリアを希望する方にもマッチするよう体制を整えています。
-
【エリア限定】の仕組みで転勤の心配はありません現在日本では首都圏を事業展開エリアとしております。
エリア外への転勤は発生しません。
「家族がいるので転勤の可能性は避けたい」もOKですし、
「実家が関西なので将来的に戻る可能性がある」という場合は、希望をいただければエリア外への転勤も可能です。 -
会社都合ではない、自身のキャリアを最重要視したアサインPJ単位ではなく、企業様単位との取引のため「あと最低何年この現場にいなきゃいけない」といった働き方はありません。
キャリア開発の専門部隊との面談にて、都度最適な案件を経験することができます。
PHOTOS
サポート体制
誰でもはじめは未経験！障がいに配慮のある研修カリキュラムがあります
個人が仕事を通じて自らの障がいを乗り越え自立することで、働くことの喜びと責任を感じながら、自己実現を達成することを後押しし、互いに理解し思いやり、助け合う社会の創造を目指しています。
個人が仕事を通じて自らの障がいを乗り越え自立することで、働くことの喜びと責任を感じながら、自己実現を達成することを後押しし、互いに理解し思いやり、助け合う社会の創造を目指しています。
-
＜ジョブコーチ＞
障がいの種別に関わらずさまざまな方のサポートを行う専任担当者です。障害福祉や障がいをお持ちの方の就労支援に関する資格や経験を有する者も多く在籍しており、幅広くサポートを行います。 -
障がいをお持ちの方の就労支援に関する資格を持つプロジェクトマネージャーと一緒に仕事を進めます。<br/>適宜、面談を行いますが、お困りごとをいつでも相談できる環境です。
-
未経験でもご安心ください。インフラ技術研修にて基礎を習得します。具体的にはCiscoSystems社製機器でのネットワーク基礎研修やLinux基礎研修で技術を習得します。
BENEFITS
福利厚生
もっと働きやすく、もっと生活を充実させるため、
納得の待遇をご用意しています。
納得の待遇をご用意しています。
-
年間休日124日以上会社として『最低でも124日は休日を確保する』ために、毎年カレンダーを作成しております。そのため、有給休暇を用いれば124日以上の休暇を確保していただくことが可能です。
ちなみに、有給休暇は入社当月から利用可能です。
（お客様に出勤を指示された場合は、休日出勤扱いとなり、手当か代休を取得していただきます） -
育児及び出産における
休暇/時短勤務制度産休の取得を希望されている方は、役職に関係なく皆さんお休みを取得しており、育児休業となると、権利のある人は全員取得している環境となります。 -
給与更改2回/年
賞与2回/年『人事が決めた評価に納得ができない……』
エンジニアの評価は人事の評価ではなく、お客様の『単価』による評価で決定し、
『請求金額が幾らだから年収がこうなる』というのを全てお見せできます。
また、そのタイミングが年に2回あるので、入社して最初の給与更改で年収がグンと上がる方が8割以上という実績があります。 -
見込み残業、固定残業無し。
1分単位の残業実績を精算エンジニアの残業平均は現在、10.8h/月ほどですが、
仮に残業をした場合でも、1分単位で全て残業した分だけお支払いをしております。
MORE INFO
豊富なキャリア支援制度
-
キャリアプランナー制度エンジニア経験豊かなキャリアプランナーが、個別面談により個々の希望・方向性を確認し、最適なプロジェクトを共に考えていきます。
-
Open Position制度全てのプロジェクトを社内SNSに開示。自ら希望を出して、キャリアプランにあった仕事で活躍できる制度です。
-
多種多様な研修プログラム基礎から応用まで体系的な154種類の研修で年回683回の開催実績があります。技術力向上を目的とした研修から、マネジメント力向上を目的とした研修など多種多様な研修があります。
-
定期的な個別面談技術レベルを能力別にわけて成長していくためのキャリアマップを整備。リーダーと共に1年間の目標を設定し、半年ごとに成果を確認・アドバイスを行います。
COMPANY
人財の創造と輩出を通じて、
人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。
Modis株式会社（以下「Modis」）は社員を人的資源と捉え、その能力開発を通じて一人ひとりの創造的価値を高め、人材を人財へと発展させ永続的に輩出していくことで、産業界だけではなく社会全体の発展に寄与してまいります。
また、魅力ある企業として社会での存在感を高めていくと共に、経営の効率化と機動性の強化を通して長期安定的な発展、企業価値の向上に努めてまいります。
人と社会の幸せと可能性の最大化を追求する。
Modis株式会社（以下「Modis」）は社員を人的資源と捉え、その能力開発を通じて一人ひとりの創造的価値を高め、人材を人財へと発展させ永続的に輩出していくことで、産業界だけではなく社会全体の発展に寄与してまいります。
また、魅力ある企業として社会での存在感を高めていくと共に、経営の効率化と機動性の強化を通して長期安定的な発展、企業価値の向上に努めてまいります。
| 会社名 | Modis株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | IT・情報システム、メカトロニクス・エレクトロニクス、ケミストリー分野におけるエンジニア派遣事業、開発請負、コンサルティング事業、教育事業および有料職業紹介事業 |
| 企業 WEBサイト |
https://www.modis.co.jp/ |
| 所在地 | 東京都港区芝浦3丁目4番1号グランパークタワー3F |
