これまでの日本企業は、長期デフレ下において、コスト削減・業務効率化・価格競争への対応を優先し、守りを重視する「縮小均衡型」経営を取ってきた。今後インフレが定常化すれば、コスト上昇リスクへの対応に加え、価格転嫁、付加価値提案、積極投資を伴う「拡大適応型」経営への転換が不可欠となる。 この変化に適応できない企業――内部留保を優先し、成長機会を逸する企業――は、投資家や市場から厳しく評価され、経営者としての資質が問われるだろう。 高度成長期に見られた成長志向の経営マインドが復活すれば、人口減少下にあっても生産性向上と所得拡大を通じて、GDP成長軌道への回帰は十分可能である。いま求められるのは、環境変化を脅威ではなく、成長機会と捉える経営の意思と行動である。
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