企業における労働管理とは、本来、社員の健康と労働環境を守るために行われるべきものです。しかし、日立産業制御ソリューションズでは、まるで「形だけ整えればそれでよし」と言わんばかりの杜撰な管理が行われていました。
今回紹介するのは、「残業をしてもしなくても、まずは残業届を出しておく」という衝撃的な実態です。
◆ 残業届は勝手に提出される！
2010年1月20日、鷹田聡がグループメンバーに宛てたメールには、驚くべき内容が記されています。
「リコンフィグと日立電線メンバーは、とりあえず添付のとおり届けを提出しておきます。他には居ませんよね。」
つまり、社員が実際に残業するかどうかは関係なく、主任技師が勝手に「とりあえず」総務に残業届を提出しているのです。
これは、労働時間の正確な把握を放棄し、形だけ「適正管理」を装う典型的な手口と言えるでしょう。
◆ 人権無視の労務管理
通常、残業は本人の意思や業務状況を考慮して決定されるべきものです。しかし、この企業では、本人の確認なしに残業届が提出されていました。
これは明らかに 「労働者の権利の軽視」「パワハラ」「人権無視」 と言わざるを得ません。
実際に、労働基準法では「労働時間の適正な管理」を義務付けていますが、日立産業制御ソリューションズのこの対応は、その趣旨に反するものです。
◆ 形式だけ整えた"ブラック労務管理"
「権利擁護フォロー月間」という社内の取り組みがあり、「残業ゼロの日」「休日出勤ゼロの日」を設定していたにもかかわらず、実態は「届けさえ出せば問題なし」という欺瞞。
まさに「やってます感」を出すためのパフォーマンス管理と言えるでしょう。
◆ 企業の不正を問う
このような偽りの労務管理を行う企業が、労働者の健康や安全を本気で考えているとは到底思えません。
私自身、このような異常な労働環境の中で病状が悪化し、最終的には休職に追い込まれました。
企業は、社員の健康を守る義務があります。しかし、日立産業制御ソリューションズはその責務を完全に放棄し、労働者をただの"歯車"として扱っていたのです。
このような異常な労務管理を 「問題だ」と思う方は、ぜひ拡散や意見をお願いします。
#日立産業制御ソリューションズ #労務管理の闇 #ブラック企業の実態 #労働者の権利 #ジャーナリスト募集
以下にそのメールの文面を掲載します。
主題：Fw:Fw:【１／２０ スーパー定退日】の件
送信者：鷹田聡
To: グループメンバー
受信日時：2010/01/20 09:49:42
〔本文〕
（SOCユニット各位）
リコンフィグと日立電線メンバーは、
とりあえず添付のとおり届けを提出しておきます。
他には居ませんよね。
以上 EH開／EH設／鷹田 内） 846-57-228
----- Original Message -----
送信日：2010/1/19 07:39AM
主題：Fw：【１／２０ スーパー定退日】の件
＞（各位）
＞おはようございます。
＞転送しますね。
＞
＞1/20 残業ある方は 添付用紙に記入して
＞提出をお願いします。
＞// H.U
＞
＞--------------- Begin of forwarded message ---------------
＞TO:関係管理職複数名
＞CC:管理グループ員複数名
＞送信者：管理纏め者
＞主題：【１／２０ スーパー定退日】の件
＞受信日：2010/01/18 17:34
＞
＞ 各位
＞ お疲れ様です。
＞ 1月20日（水）は、スーパー定退日に設定されております。
＞ （「権利擁護フォロー期間」の「残業ゼロの日」「休日出勤ゼロの日」の取組み）
＞ 残業される方がいらっしゃいましたら、事前に報告書の提出が必要ですので、
＞ 添付の該当シートに必要事項を記入し、 主任技師の捺印の上で、
＞
＞ １／２０（水） 午前中
＞
＞ に、（K）K・管理纏め者へ提出願います。
＞
＞ 以上、宜しくお願い致します。
＞
＞2010.1.20
＞EH開部
＞管理纏め者
＞内線 TEL：（茨本）372 内線FAX（茨本）386
＞---------------------------------------------------------------------------------
＞To:GL 会議メンバー 関係者
＞
＞ お疲れ様です。
＞ 題記の件、「権利擁護フォロー月間」の取組みが「2010/01/01～2010/02/28」
＞ の２ヶ月間実施されます。(2009.12.28付け、社内イントラの一般連絡に掲載)
＞
＞ 従来同様「残業ゼロの日」「休日出勤ゼロの日」の取組みがあります。
＞ やむを得ず残業・休日出勤する場合は事前の報告書提出が必要です。
＞ 添付様式にて提出期限までに（K）K・管理纏め者まで提出をお願いします。
＞ （提出は紙に主技以上が捺印したものでお願いします）
＞
＞ 【残業ゼロの日】
＞ ・１／ ６（水） ＞ １／ ６（水）午前中に提出
＞ ・１／２０（水） ＞ １／２０（水）午前中に提出
＞ ・２／ ３（水） ＞ ２／ ３（水）午前中に提出
＞ ・２／１７（水） ＞ ２／１７（水）午前中に提出
＞
＞ 【休日出勤ゼロの日】
＞ ・１／３０（土） ＞ １／２９（金）午前中に提出
＞
＞<http://intra.hitachi-ics.co.jp/soumu/H21tsutatu/ik20009・72.pdf>>
＞
＞以上、宜しくお願い申上げます。
＞
＞2009.12.29
＞EH開部
＞管理纏め者
＞内線 TEL：（茨本）372 内線FAX（茨本）386
＞---------------- End of forwarded message ----------------
