これがほんとの働き方改革ってか

給料なんぼ

給料わからんけどここに転職したいかも

そして出勤しなくなった…

出勤しないということは正社員じゃなければ人件費も発生しないから

2週間20時間以上勤務ルール

無断欠勤でクビ

どうやって仕事回してるんだろう

>2週間20時間以上勤務ルール
1日7時間とすると3日でノルマ達成か

>どうやって仕事回してるんだろう
罪悪感から平日頑張るんだろう

>どうやって仕事回してるんだろう
派遣が回してる
スレ画の奴等は社員

正社員とパートより海外実習生の方が有能だからな

こういうのいいよね
鬱病になりにくそう

>どうやって仕事回してるんだろう
残業代出してくれる会社なら残業したい社員だっているんじゃね？

>>どうやって仕事回してるんだろう
>派遣が回してる
>スレ画の奴等は社員
なるほど…

派遣としあきおじさんが毎日出勤してるから
回ってる

>なるほど…
そゆことー

頭数さえそろえればなんとかなるタイプの仕事なんだろうな
こういうところこそ作業所化したらいいのに

真面目な人はじゃあ今日休むわ！って案外ならない
いつでも休めるという安心感が大事

派遣としあき死ねまで働け

あれ？パートのおばちゃんも自由出勤じゃないっけ？そこ

そりょあ働かなかったら金が稼げないし出るだろう
でも本当に休みたい時になんか代わり探すとか電話するのが億劫とかそういうのを気にしなくていいのはデカいな

作りすぎても大丈夫

最低限の人員で回してるところなんて本当に熱が出て休んでも舌打ちだからな

タイミーの常連を呼ぶから
社員は休んでいいよ

工場長は頭悩まされそうだなコレ

管理するほうも楽だろな

無断欠勤くらいでいいと思うけどなあ
どうせ給料安いんでしょ？

>どうせ給料安いんでしょ？
スレ画の企業は知らないけど社員の手取りは42万円だと思われるらしいな

大阪や！

案外みんな真面目に出勤するよ

下請けにしわ寄せ行くだろこれ

離職採用繰り返すのも疲れるし

>>どうせ給料安いんでしょ？
>スレ画の企業は知らないけど社員の手取りは42万円だと思われるらしいな
やっぱ水産物は儲かるな
北海道のホタテ漁業の人たちはフェラーリ乗ってるし

>無断欠勤くらいでいいと思うけどなあ
>どうせ給料安いんでしょ？
安くても働きやすいなら良いって人も割といる

出勤時間自由なのは良いな
決められた仕事量やればOk見たいに

やっぱエビって儲かるんやな

>2週間20時間以上勤務ルール
めちゃくちゃ余裕なゆるいルールだな

管理職は色々と大変そう

>>無断欠勤くらいでいいと思うけどなあ
>>どうせ給料安いんでしょ？
>安くても働きやすいなら良いって人も割といる
まあ上司が部下を正座させて何時間も怒鳴り続けるような職場は給料よくても嫌だしな

歩合制なんじゃ

まぁ休めねえと子育てできねえよな今の時代

>スレ画の企業は知らないけど社員の手取りは42万円だと思われるらしいな
凄い高給じゃん
ボーナス無しの場合でもそこそこ良い給料だ

地元は桜えびで有名だけど
やっぱ儲かってるみたいだね

従業員が多く出勤した日はたくさん作っておくのね

電話するの嫌だからね
退職代行が成り立つから急休代行も成り立つ勢いじゃね

正社員じゃなくてパートの話なのね

>歩合制なんじゃ
まあ普通に時給じゃね？

ググった
>現在は社員が3名、パート従業員が21名。パートの方たちは、好きな日に連絡なしで出勤できる「フリースケジュール」という制度で働いています。
いたってシンプルで、「好きな日に出勤してください。そのための連絡の必要はありません」というだけのことです。
>詳しくいうと、1カ月にトータル30時間以上勤務すれば、出勤・退勤の時間や日数は自由。出勤・欠勤の会社への連絡は「禁止」です。
>人が少なければ、その人数でできる作業に切り替えるだけです。もし誰も来ない日があったとしても、祝日が1日増えたと思えば大した問題ではありません。
>もちろん、この仕組みを始めた2013年には、多少の不安を感じていました。でも、そもそも出勤しないとお給料が出ないわけですから、何日も来ないという状況はまずないんですよ。

エジプトのピラミッドを作るときもそんなノリだったんだよね
イメージだと奴隷を鞭打って石運ばせてるけど実際は自由参加だったとのこと
やっぱ無理やりだと効率悪くなるんだってさ

なんだパートの話か

>正社員じゃなくてパートの話なのね
糞騙された

これ運悪ければ社員3人でなんとかしなきゃならない日とかもでてくるのか

>正社員じゃなくてパートの話なのね
×従業員
○パート
　

バイトならわかるけど正社員なら
基本給が一桁切りそうだよね

>これ運悪ければ社員3人でなんとかしなきゃならない日とかもでてくるのか
そういう日は休みにするみたいね

普通の会社なら無断欠勤したら電話で来ない人の安否確認する義務があるはずなんだけど

>エジプトのピラミッドを作るときもそんなノリだったんだよね
>イメージだと奴隷を鞭打って石運ばせてるけど実際は自由参加だったとのこと
>やっぱ無理やりだと効率悪くなるんだってさ
奴隷の墓穴に大量に奴隷投げ込まれてたって話やしそれ嘘松やぞ

天才かな

家庭の事情があってパートタイムで働いているわけだからの

>バイトならわかるけど正社員なら
>基本給が一桁切りそうだよね
全部パートの話だから…

パートでもそれで月手取り10万なら良いぞ

>まぁ休めねえと子育てできねえよな今の時代
そりゃ核家族化がすすんだからねえ
当然の結果じゃ

>まぁ休めねえと子育てできねえよな今の時代
これ
最近はダウン症が母親の胎内にいる時にわかるという
どんな子でも我が子だが
時間もない　お金もない　それじゃあ可哀そうだけど…
って選択肢はそりゃあるわな
これって差別なの？

>最低限の人員で回してるところなんて本当に熱が出て休んでも舌打ちだからな
以前の職場で
上司が流行のアレに感染しても
時差出勤と称して出てきたのには参ったね

>こういうのいいよね
>鬱病になりにくそう
ずっと休んでれば給料ゼロだけど
それでよければ

>最低限の人員で回してるところなんて本当に熱が出て休んでも舌打ちだからな
インフルでも休めないからな

>>エジプトのピラミッドを作るときもそんなノリだったんだよね
>>イメージだと奴隷を鞭打って石運ばせてるけど実際は自由参加だったとのこと
>>やっぱ無理やりだと効率悪くなるんだってさ
>奴隷の墓穴に大量に奴隷投げ込まれてたって話やしそれ嘘松やぞ
二日酔いで休みますとか結婚式で休みますって記録があったって
でも中にはまじめにやってて骨とかに重労働の後もあったとか
墓穴に大量の奴隷って聞いたことないけどソースある？

作業の前倒し後倒しが容易で
作業手順も理解しやすくなってんのかな
正直羨ましいよ

世界のトヨタ
そこのカンバン方式はどんな企業でも運用出来るもんじゃないんでしょ？

こういう会社は結果さえ出せばいいから社員も自由に働いてそうだけどなあ

経費削減？

>>なるほど…
>そゆことー
ホントとっしーはウソつきだな・・・

>世界のトヨタ
>そこのカンバン方式はどんな企業でも運用出来るもんじゃないんでしょ？
まあそこは世界一売れてる車つくってるとこだしな

週に20時間って言ってる時点でパートって分かるだろ
俺はさっきのニュースでこの映像は見たけど元々は離職率高くてこのやり方に変えた言ってたな

>こういう会社は結果さえ出せばいいから社員も自由に働いてそうだけどなあ
社員3名（スレ画含めて）だから全く自由じゃないよ

人が足りない時の皺寄せは社員に行ってるのは分かるわ

まあパートのおばちゃん集団をコントロールするにはこれくらい緩いほうがいいよ
厳格にシフト組むと派閥できてまじでギスギスするし

>人が足りない時の皺寄せは社員に行ってるのは分かるわ
出来る範囲でやる
無理な時は休日ってあるが

>そこのカンバン方式はどんな企業でも運用出来るもんじゃないんでしょ？
カンバン方式に限らんけどそのやり方を運用するために何を準備して
設備や人をどう動かすかってのが大事なのに形だけ真似するんじゃ
何をやっても当然失敗するのよね

>>どうやって仕事回してるんだろう
>派遣が回してる
>スレ画の奴等は社員
やっぱダメじゃん

トヨタのカンバン方式は、まず公道を「倉庫」代わりに使っても国に怒られない大企業にならなきゃだめよ

障碍者雇用施設としての補助金とかあるんかな？

1日の仕事の流れが謎だな…

パプアニューギニア海産って会社名なのかこれ

>>人が足りない時の皺寄せは社員に行ってるのは分かるわ
>出来る範囲でやる
>無理な時は休日ってあるが
パートと違ってエビの買い付けや諸々やることあるから
ぶっちゃけ従業員がって言ってるのミスリードよね

冷凍だから生産量の調整もしやすいんだろうな
それにしてもこれで事業維持できるのすごい

>パプアニューギニア海産って会社名なのかこれ
はい！

上手く回ってんなら外野がいちいち言うこと無いわな

無賃労働強要で業績アップするのが日本

>こういう会社は結果さえ出せばいいから社員も自由に働いてそうだけどなあ
利益がすくなそうだけどねえ
これだけやって年間400万だしもう一人正社員雇ったら気軽に飛ぶだろうね

冷凍で在庫をある程度抱えてて生産調整できるから可能って話か

とっしーの言うことは鵜呑みにせず
必ずソース確認するようにしよう！

人が居ない時は居る人員で回る作業にする
実に合理的だ…

まあシフト制の小売外食じゃ考えられないわな
やっぱ生産職のほうがいいな

逆に働きたい時に入れない的なのが無いなら

ある程度人が休む事を想定しているんだろうけど全員出ますとなった時が逆に困りそう割り振れる仕事が消えるし

休むな！邁進！やる気と根性！
ってこき使う会社は30代以上が全滅して転職サイトでついに評価が2を下回った
評価削除させないの見るともう社長もやる気無いんだろうな

まあ会社回ってるんならいいんじゃないですかね
不思議だけど

食品系で賞味期限が長い冷凍だからこそできるって感じだな
在庫もてる業種は強い

>とっしーの言うことは鵜呑みにせず
>必ずソース確認するようにしよう！
てめぇ誰だよカス

まあ無理やり働かせるところは時代遅れっしょ

>とっしーの言うことは鵜呑みにせず
>必ずソース確認するようにしよう！
パプアニューギニア水産でググれば簡単に出るから
そもそも工場長がブログやってるし

こうあるべきだってのは案外無いのかも知れないな

さすがにラインかなんかで報告はさせたほうがいいのでは

>まあ無理やり働かせるところは時代遅れっしょ
SNSで瞬く間に拡散されて
みんな居なくなる

騙されたなぁ････

2週間で20時間でアウトプットが計算しやすい業種だな
こういうの差はあれど他業種でもあると思う
どんどんやってこ

>障碍者雇用施設としての補助金とかあるんかな？
それは普通に有るよ

>>パプアニューギニア海産って会社名なのかこれ
>はい！
その辺から仕入れてるのか

障がい者の子が挨拶苦手だからやりたくないって希望だしたら挨拶禁止になったとかすげー職場だよね

25人の小さな工場だから出来ることだからな

でも無駄飯食らいみたいなゴミ社員ばかり雇うよりはマシ

保存が利く物だから人がいるときにまとめて作って必要に応じて在庫から出荷していくみたいな感じなのかね

>障がい者の子が挨拶苦手だからやりたくないって希望だしたら挨拶禁止になったとかすげー職場だよね
ちょっと羨ましいわ

>25人の小さな工場だから出来ることだからな
これをメディアが凄いって持ち上げるのがおかしいわ

古き良き社員教育が失われてから日本は衰退したな

>No.1316923339
まぁこういうのも有りだわな
片手間に仕事できる環境が必要な人も多いし

>てめぇ誰だよカス
おまえか

無断欠勤や途中退勤、挨拶も特になしとかとしあきにピッタリの会社じゃん
ただし今は募集していないのだと残念だな

人手が足りないとできる仕事に切り替え
って何気に結構なスキルが必要なんじゃ
掃除とかかもしれないけど

>人が足りない時の皺寄せは社員に行ってるのは分かるわ
それはないだろ
この手の会社は誰でもできる分業化された作業系と俗人化された事務系で分けてるんだわ

たぶん採用段階で本当に不真面目な奴は取らないんだろう
三つ子の魂１００までで、真面目な奴はどこまでいっても真面目だからな

売り上げと勤怠関係あるか微妙なところ

ルールはあるけど使ったらペナルティってよくある会社なのだろう

>それはないだろ
>この手の会社は誰でもできる分業化された作業系と俗人化された事務系で分けてるんだわ
正社員が数人で？そこらへんは社長が兼任してそうだからできるだけじゃ

>古き良き社員教育が失われてから日本は衰退したな
それもそれで正しいんだよな
ヤマダ電機はブラック企業大賞を受賞してそれから１０年後
今度はホワイト企業大賞を貰ってリベンジしたが
業績は右肩下がり

なんでそんなに否定したがるのかわからん

最初からやすむつもりのとしあきなら
まず採用されないだろうに

>1746529694121.jpg
障害者を安くこき使ってるだけでは？

>なんでそんなに否定したがるのかわからん
としあきは基本的に自分が経験したこと以外は嘘だと思うから

>パプアニューギニア海産って会社名なのかこれ
パプアニューギニアなら無断欠勤とか普通じゃん？って思ったけど
大阪の会社なのか

>なんでそんなに否定したがるのかわからん
以前は離職率高かったしね

>としあきは基本的に自分が経験したこと以外は嘘だと思うから
その割に否定的な意見はウソでも信じちゃうから不思議だな

>なんでそんなに否定したがるのかわからん
こういうのってつぶれたり赤字になったら
途端に報道されなくなるしねえ
前にニートだけ雇ったニート株式会社とか
あったけどその後なんて報道されてないだろ

>トヨタのカンバン方式は、まず公道を「倉庫」代わりに使っても国に怒られない大企業にならなきゃだめよ
トヨタは下請けに材料の在庫押し付けてるだけだろどうせ

>障害者を安くこき使ってるだけでは？
言っちゃ悪いけど一般企業で障碍者なんて邪魔なだけだもん
普通の社員と同じ給料で働かせられないよ

人手不足だしきつくてどんどん人いなくなるような会社よりこういうとこのが長生きしそう

前の職場なんて癌で入院して退院したら嫌味言われまくったわ

別に給料安くていいから気軽に仕事したいって人にはいいんでない？

10代の頃バイトしてたコンビニは休む時は絶対代わりを見つけろみたいな決まりあったなぁ

冷凍だからできるのかねえ…

この体制になって何年なんだろ

>こういうのってつぶれたり赤字になったら
>途端に報道されなくなるしねえ
>前にニートだけ雇ったニート株式会社とか
>あったけどその後なんて報道されてないだろ
普通の就業規則の会社だって潰れるんだから別にええやろ

人が多すぎるから休んでほしいんだろう

>10代の頃バイトしてたコンビニは休む時は絶対代わりを見つけろみたいな決まりあったなぁ
さすがにバイトにそれをブラックすぎるな

体調悪かったら休むのなんて当たり前の事だしな

>前の職場なんて癌で入院して退院したら嫌味言われまくったわ
昔は病院から出社したんだよね…

>冷凍だからできるのかねえ…
それは関係ないなあ

偏差値高いところの校則がゆるゆるなのと同じで
今はまだまともな人間ばかりが務めてるから甘いのだろう

社長とか部長ならわかるけども

>>10代の頃バイトしてたコンビニは休む時は絶対代わりを見つけろみたいな決まりあったなぁ
>さすがにバイトにそれをブラックすぎるな
代わり居ないし余裕持たせるほど利益出ないからな

俺はこんな上手い話信じないよ
絶対に何か致命的な落とし穴がある

まあでも厳しすぎるところって時々革命が起きない？
急に派閥全員がやめますってなったりさ

ちょっと休みでたくらいで回らなくなるような体制のがおかしいしやばいわな
有給絶対使えないやん

昔風邪引いたのは自己管理がなってないせいとか言われたけど
自己管理したら絶対100％風邪にも病気にもかからないのかよって言い返したかった

>俺はこんな上手い話信じないよ
>絶対に何か致命的な落とし穴がある
売り上げとパートの勤怠にそれほど因果関係がないってこと

まあ飲食小売やチェーン店は奴隷労働だからね
こういう生産職とは全然違うのだ

>売り上げとパートの勤怠にそれほど因果関係がないってこと
急な欠員を埋めてる社員が存在するってこと？

実際大工とかも５時には絶対に終わるし
探せば普通に休めるところもあるんじゃない？

>社長とか部長ならわかるけども
むしろ社長とか部長とかはずっと仕事してる印象
うちの役員とかいつ緊急連絡しても即レス帰ってきてビビる

いいな～俺もここで働きたい羨ましい

>まあでも厳しすぎるところって時々革命が起きない？
>急に派閥全員がやめますってなったりさ
スレ画も以前は離職率高かったから労働環境どうだろうなあって

昔社長に会社は熱出ても這ってでも来なあかんぞって怒られたが
その社長次の週痔が爆発して入院した
這ってでも来いよ

>としあきは基本的に自分が経験したこと以外は嘘だと思うから
本当の事なのに嘘つき扱いは良くある
ネットの情報から仕入れてると出鱈目ばかりだから
しょうがないのかも知れんけど

まあ離職率これで減ったなら経営者は柔軟な脳みそ持ってるとしか言えないな
日本の経営者じゃ中々できんよ

>No.1316932633
でも一定数雇わないと為らんし補助金もでるから
使ってるだけだな

>昔風邪引いたのは自己管理がなってないせいとか言われたけど
>自己管理したら絶対100％風邪にも病気にもかからないのかよって言い返したかった
インフルエンザでも元気に出勤
昔はそれが当たり前と聞いた

>実際大工とかも５時には絶対に終わるし
>探せば普通に休めるところもあるんじゃない？
でも大工も若い人が居ない

>>売り上げとパートの勤怠にそれほど因果関係がないってこと
>急な欠員を埋めてる社員が存在するってこと？
お得意様を見つけたとか

>いいな～俺もここで働きたい羨ましい
いくらでも休めるから休んじゃえ！
え？今月の給料1万円？うせやろ？

>>実際大工とかも５時には絶対に終わるし
>>探せば普通に休めるところもあるんじゃない？
>でも大工も若い人が居ない
人気のIT企業に行って残業地獄で病んでるんやな

>でも大工も若い人が居ない
近所の建築現場見ると黒人とかロシア人？ぽいのがいる

冷凍保存できる食品作ってるってのが一番大きいな
かなり融通が利くよ

まあ人気がある職種は人気あるから待遇ひどくても人が集まるからな
逆に人気がないブルーカラーはこうやって待遇よくしてくれる

今パートの募集も全然集まらんからな…
こういう工夫するのは偉い

>まあ離職率これで減ったなら経営者は柔軟な脳みそ持ってるとしか言えないな
>日本の経営者じゃ中々できんよ
勤怠が自由になろうと肉体労働には変わりはない

一日休んだら診断書持って来いとかでめんどかった

>>正社員じゃなくてパートの話なのね
>×従業員
>○パート
なんか凄い知ってそうに○☓書いてるけど従業員って
その会社から金もらって働いてる人は全部従業員だぞ
ここまで来ると逆にこっちが恥ずかしくなるわ

無断欠勤って本当に無断でいいのか？
来るはずのやつが来ないとどうやって現場回すんだよ

>無断欠勤って本当に無断でいいのか？
>来るはずのやつが来ないとどうやって現場回すんだよ
今いる人たちでできる範囲でやる

一人作業しかないんだろな

>無断欠勤って本当に無断でいいのか？
>来るはずのやつが来ないとどうやって現場回すんだよ
そこは柔軟に仕事量を減らしてすぐ上がるとかにするんでしょ

スレ画の工場たしかTBSのがっちりマンデーで紹介されていたような
急に休んでも罪悪感がわかないように私語禁止で従業員同士のサポートも禁止とかのルールもあったような

>勤怠が自由になろうと肉体労働には変わりはない
じゃあがんばってAIに負けない頭脳労働しよう！

今日は何人来るかな

>>無断欠勤って本当に無断でいいのか？
>>来るはずのやつが来ないとどうやって現場回すんだよ
>そこは柔軟に仕事量を減らしてすぐ上がるとかにするんでしょ
都合がよすぎる…

実際大工もそんなもんだったな
雨なら休みー！パチンコやるべー！みたいなノリ

テレワークになったとたん全員サボりだしたぐらいなのでうちは無理だな
欠勤OKにしたら誰も働かなくなる

>都合がよすぎる…
都合よくやってるんだよ
それともこんな働き方は認めんってか？

>スレ画の工場たしかTBSのがっちりマンデーで紹介されていたような
>急に休んでも罪悪感がわかないように私語禁止で従業員同士のサポートも禁止とかのルールもあったような
としあきに向いてる職場だ

>テレワークになったとたん全員サボりだしたぐらいなのでうちは無理だな
>欠勤OKにしたら誰も働かなくなる
テレワークはイーロン・マスクじゃないけどそりゃだめになるのはわかる

>スレ画の工場たしかTBSのがっちりマンデーで紹介されていたような
>急に休んでも罪悪感がわかないように私語禁止で従業員同士のサポートも禁止とかのルールもあったような
社会不適合者に寄り添ってるな…

>勤怠が自由になろうと肉体労働には変わりはない
週一日減るだけでも疲労度全然違うわ

またオールドメディアがゴミみたいなニュース流してる

>従業員同士のサポートも禁止とかのルールもあったような
羨ましい…

>>都合がよすぎる…
>都合よくやってるんだよ
>それともこんな働き方は認めんってか？
勤怠は別に好きにやってくれ
売り上げに直結しないけど

まあいろいろな職場があるよな
挨拶が小さかったら壁に向かって１００回大声で挨拶の練習しろ！みたいなところで働いた経験ある

欠勤だから休んだ分は給料なしでしょ？

仕事の割振りは管理職の責任でやるべきだとは思う

としあきはすぐ休みたがるから他の人もそうに違いないって思い込むけど
案外普通の人は休まないんだ

>欠勤だから休んだ分は給料なしでしょ？
パートだからね

>都合よくやってるんだよ
>それともこんな働き方は認めんってか？
代わりに給料がめっちゃ安いってオチじゃないの

現場が変なローカルルールを設けて村化しなきゃなんでもいいよ

>欠勤だから休んだ分は給料なしでしょ？
そらそうよ
パートだし

ちょうどテレビで見てたけどやりたくない作業はやらなくていいとかまでやってたよここ

>代わりに給料がめっちゃ安いってオチじゃないの
そりゃまあ休んだ日の分は出ないわな
でもそれは普通でしょ

>>これ運悪ければ社員3人でなんとかしなきゃならない日とかもでてくるのか
>そういう日は休みにするみたいね
それはそれで困らね？
わざわざ朝起きてバイト行ったのに無給で出勤したの無駄足じゃん…

>案外普通の人は休まないんだ
じぶんの食い扶持だからな

>パートだからね
んで正社員になったら今度はバートが欠勤しまくって365日いつ呼び出されるか震えるわけか

>としあきはすぐ休みたがるから他の人もそうに違いないって思い込むけど
>案外普通の人は休まないんだ
としあきにそんなこと言われても…

>>>これ運悪ければ社員3人でなんとかしなきゃならない日とかもでてくるのか
>>そういう日は休みにするみたいね
>それはそれで困らね？
>わざわざ朝起きてバイト行ったのに無給で出勤したの無駄足じゃん…
だからそれが嫌なら１人でやればいいしってノリでしょ？
俺も昔、マイクロフィルムの撮影バイトやったことあるけど
そんな感じで自由だったよ

>障がい者の子が挨拶苦手だからやりたくないって希望だしたら挨拶禁止になったとかすげー職場だよね
流石に他社の職員が来た時とかは挨拶するよね？

>ちょうどテレビで見てたけどやりたくない作業はやらなくていいとかまでやってたよここ
作業ごとに歩合制だったらそれはそれで取り合いになったりしそうなった

>としあきにそんなこと言われても…
としあきの平均年齢って40代だからここまでに20年何らかの労働はしてる
バックれや退職代行とか失業手当で繋いでるとかがいたとしても基本的には毎日働く方が効率が良い

>としあきにそんなこと言われても…
あーこれ職場で言うこと聞かないやつだ

>ちょうどテレビで見てたけどやりたくない作業はやらなくていいとかまでやってたよここ
正社員登用を餌にしてそう

バックレ辞めもOKなのか？

>としあきの平均年齢って40代だからここまでに20年何らかの労働はしてる
平均は三十代だぞ
40過ぎても虹裏やってるのは俺とお前ぐらいだ

>ちょうどテレビで見てたけどやりたくない作業はやらなくていいとかまでやってたよここ
誰もやりたがらないけど重要な仕事があったらどうするんだろ

>>ちょうどテレビで見てたけどやりたくない作業はやらなくていいとかまでやってたよここ
>誰もやりたがらないけど重要な仕事があったらどうするんだろ
歩合制で賃金上げるんじゃないの？

>>としあきの平均年齢って40代だからここまでに20年何らかの労働はしてる
>平均は三十代だぞ
>40過ぎても虹裏やってるのは俺とお前ぐらいだ
おい
お前たちだけにはしないぜ

ちなみにスレ画の会社はもう無いとかいうオチなんじゃないの

まあテレビで紹介されてる仕事なんて10年くらい前に年間休暇が200日の会社とか忘年会でくじ引きに当てると有給休暇で1年休めるとかやってたよ
俺は逆に怖い
1年有給で過ごした者が果たして会社にとって必要な人間なのか？と

>誰もやりたがらないけど重要な仕事があったらどうするんだろ
社員が…

やりたがらない仕事いうけど実際はそういう仕事こなしてるとやりたがらなかったやつらがお前だけ稼いでずるいだろとか意味不明なことを言い出す

>>ちょうどテレビで見てたけどやりたくない作業はやらなくていいとかまでやってたよここ
>誰もやりたがらないけど重要な仕事があったらどうするんだろ
売り上げに直結するような話してないんだよね

日本は無茶が出来てしまう奴にルールを合わせがち
それについていけない奴がどんどん脱落していく
みんなで無茶はやめようぜ

>ちなみにスレ画の会社はもう無いとかいうオチなんじゃないの
ふぁっきゅー

>バックレ辞めもOKなのか？
こういう職場はなかなか無いから
離職率は低いんじゃないかな

>まあテレビで紹介されてる仕事なんて10年くらい前に年間休暇が200日の会社とか忘年会でくじ引きに当てると有給休暇で1年休めるとかやってたよ
>俺は逆に怖い
>1年有給で過ごした者が果たして会社にとって必要な人間なのか？と
言い換えると属人化を徹底的に排除する会社だな

まあエビの皮剥いて冷凍するだけの仕事だからね

こういう斬新なシステムだと悪ノリする人絶対出てくるから
納豆一生食える飲食店みたいになりそうなんだよな

そもそもテレビとか普通にヤラセや嘘大げさ紛らわしいを平気でやるからあんまり鵜呑みにしない

>まあエビの皮剥いて冷凍するだけの仕事だからね
エビアレルギーなんで他の作業お願いします

>としあきの平均年齢って40代だからここまでに20年何らかの労働はしてる
>平均は三十代だぞ
>40過ぎても虹裏やってるのは俺とお前ぐらいだ
>おい
>お前たちだけにはしないぜ
ふん俺はお前らの仲間のとしあきとやらないなった覚えはない
だが今回だけ手を貸してやるぜ俺は46歳だ

>1年有給で過ごした者が果たして会社にとって必要な人間なのか？と
居なくても会社が回ってるんだもんな
というか1年有給っていくらなんでもそこまでする必要ないんじゃねーの

>>まあエビの皮剥いて冷凍するだけの仕事だからね
>エビアレルギーなんで他の作業お願いします
なんで応募してきたのかすぎる

>まあテレビで紹介されてる仕事なんて10年くらい前に年間休暇が200日の会社とか忘年会でくじ引きに当てると有給休暇で1年休めるとかやってたよ
>俺は逆に怖い
>1年有給で過ごした者が果たして会社にとって必要な人間なのか？と
前提知識としてスレ画は以前離職率が高かったこと

>だが今回だけ手を貸してやるぜ俺は46歳だ
年下じゃねえか！

>こういう斬新なシステムだと悪ノリする人絶対出てくるから
>納豆一生食える飲食店みたいになりそうなんだよな
さすがに変なのは首にするやろ
出勤２回めで「カラオケ行くから今日は休みまーす」みたいなバイトとか

経営大丈夫なんか…？

>まあエビの皮剥いて冷凍するだけの仕事だからね
エビの皮剥きたくない人は代わりに何をさせてもらえるんだろ
人事？営業？

無断欠勤で業績アップするなら自由に働ける自営業最強じゃん

>経営大丈夫なんか…？
客次第

>>まあエビの皮剥いて冷凍するだけの仕事だからね
>エビの皮剥きたくない人は代わりに何をさせてもらえるんだろ
>人事？営業？
いやだから何で応募してくるんだよ！？

ある程度の民度というか意識レベルが前提のシステムかな
面接であきらかに…というのは全部はじかないと成り立たない気がする

>まあエビの皮剥いて冷凍するだけの仕事だからね
イカちゃんには任せられない仕事だな

体調崩すくらい働く40代とか元々のポテンシャル絶対高いだろ！

まあそりゃあ明らかにやばそうなのは不採用やろ

誰も来なかったらエビを解凍しないでおけばいいだけか

まあそういうノルマ制の仕事って結構ない？
一週間に何枚やりゃOKみたいな

>いやだから何で応募してくるんだよ！？
だって一つの会社内の仕事って中小企業だって色々種類あるやん
経理や事務や清掃や営業とか
エビの皮剥いたってその商品を管理したり営業で販路広げないと売れないんじゃね？

現場にmayのカタログとスレ写して24時間二次裏が見れる水産加工所を作るか

一週間に缶チューハイ3本飲む仕事とかやってみたい
ノルマきついけど頑張れそう

アットホームは禁止です

>無断欠勤で業績アップするなら自由に働ける自営業最強じゃん
その通り！
引き籠もりのとっしーも起業しようぜ！

>一週間に缶チューハイ3本飲む仕事とかやってみたい
>ノルマきついけど頑張れそう
ワシ、新宿歌舞伎町にそういう仕事の心当たりがあるんや

まあ休むのに「代わり用意しろ」っていうほうがおかしんだよなあ

>>無断欠勤で業績アップするなら自由に働ける自営業最強じゃん
>その通り！
>引き籠もりのとっしーも起業しようぜ！
あ、もう自分フリーのクリエイターなんでべつに

俺もビックリエイターやで？

>まあ休むのに「代わり用意しろ」っていうほうがおかしんだよなあ
業種にもよるだろう
接客や営業だと当日の予約とかクライアントとの約束とかあったら休むわけにはいかんし
え？休んでいいの？？

>>まあ休むのに「代わり用意しろ」っていうほうがおかしんだよなあ
>業種にもよるだろう
>接客や営業だと当日の予約とかクライアントとの約束とかあったら休むわけにはいかんし
>え？休んでいいの？？
そりゃ正社員ならね
バイトの話

>接客や営業だと当日の予約とかクライアントとの約束とかあったら休むわけにはいかんし
>え？休んでいいの？？
大事な日は来なくて良いと言われます

>俺もビックリエイターやで？
>>まあ休むのに「代わり用意しろ」っていうほうがおかしんだよなあ
>業種にもよるだろう
>接客や営業だと当日の予約とかクライアントとの約束とかあったら休むわけにはいかんし
>え？休んでいいの？？
別にいいぞ
業種関係ねえし

>まぁ休めねえと子育てできねえよな今の時代
今の時代というか本来そうなんだよ
子育てするには面倒を見る人間が必要不可欠

明日も仕事だけど無断欠勤したらどうなるかな
事故で死んだ？とか刺し殺された？とか思われるかな

自由に休めれる環境の職場にならないかなぁ・・・＠郵便局員（配達）

まあ自由に休めるバイトってだけの話やろ？
結構普通だろ

>>まぁ休めねえと子育てできねえよな今の時代
>今の時代というか本来そうなんだよ
>子育てするには面倒を見る人間が必要不可欠
なので子供は要らないという結論に達する

誰も触れないけど
パプアニューギニア水産って

>誰も触れないけど
>パプアニューギニア水産って
すでに

その都度調整する社員の負担が凄そうだけど

>誰も触れないけど
>パプアニューギニア水産って
外国人社長だとよくあるよ

>その都度調整する社員の負担が凄そうだけど
まあ最低限の出勤ノルマあるし
なんとかなるんやろ

としあきには無理やなこれ
https://note.com/hokutomuto/n/n1d8f7f2e5076 [link]

>別にいいぞ
>業種関係ねえし
今回紹介された会社はクライアントとの約束あっても休んでもいいってこと？
代替え要員を用意する必要もないなら他社にとっては迷惑だな

パプアニューギニアがどこにあるのかそもそも知らない
海っぽいイメージしかない

>としあきには無理やなこれ
まあ厳しくしなきゃだらけるからな

うちの嫁の勤務先が倒産するから次の仕事探しているんだが土日祝日完全休業の仕事無さすぎて困る
俺が単身赴任しているから休日に子供の面倒が見れないのがかなり痛い

地方の水産加工場って結構こういうノリのところが多いよ
そもそも港町ってのが魚に合わせて動くもんだから
船に乗ってる旦那も不定休だしおばちゃんたちも不定休

>としあきには無理やなこれ
武藤ムリ

>>別にいいぞ
>>業種関係ねえし
>今回紹介された会社はクライアントとの約束あっても休んでもいいってこと？
>代替え要員を用意する必要もないなら他社にとっては迷惑だな
レスの意味わかんないなら素直に言えよ

>うちの嫁の勤務先が倒産するから次の仕事探しているんだが土日祝日完全休業の仕事無さすぎて困る
>俺が単身赴任しているから休日に子供の面倒が見れないのがかなり痛い
かわいそう

>まあ自由に休めるバイトってだけの話やろ？
>結構普通だろ
無理が効いて誰も責めない
っていうのがでかい
まあ誰かにしわ寄せは来るだろうがお互い様って感じになってるんだろう

納期がゆるくて仕上がり在庫の積み上げができるのは良い条件よね

>うちの嫁の勤務先が倒産するから次の仕事探しているんだが土日祝日完全休業の仕事無さすぎて困る
>俺が単身赴任しているから休日に子供の面倒が見れないのがかなり痛い
インスタグラマーになるとか

>スレ画の工場たしかTBSのがっちりマンデーで紹介されていたような
>急に休んでも罪悪感がわかないように私語禁止で従業員同士のサポートも禁止とかのルールもあったような
従業員同士のコミュニケーション禁止は嫌だな
同じ職場にいる人が何者か分からないって不安だ

休みの連絡「禁止」ってのが凄いな
逆に気になって多少の事だと休めなくなる

あー読めたわ
孤立させて派閥つくらせないやり方か

これはキツイ
>・従業員の輪を第一に考えています。人のことが気になり、陰口などを言いたくなるタイプの人は応募しないでください。

いつ休んでもいいっていう安心材料のデカさやばいな

>休みの連絡「禁止」ってのが凄いな
>逆に気になって多少の事だと休めなくなる
まあ社長は当然それを狙ってるだろうな

>これはキツイ
>>・従業員の輪を第一に考えています。人のことが気になり、陰口などを言いたくなるタイプの人は応募しないでください。
俺等絶対無理じゃん

>無断欠勤でクビ
田舎でそれやると1年経たずに働いてくれる人がいなくなるよ
外国人でもそう

>あー読めたわ
>孤立させて派閥つくらせないやり方か
そうそうそれそれ

>あー読めたわ
>孤立させて派閥つくらせないやり方か
どっちかというと「仕事してないならさっさと帰れ」だとおもう

そして
誰も
来なくなった

>あー読めたわ
>孤立させて派閥つくらせないやり方か
元々離職率高い職場でそんな話になるか

最低賃金でも福利厚生が良ければ人が集まるの極致
2週で20時間が22人だから一ヶ月約880時間分の人工は確保出来てると思えばまあ最低限でもそれなりに利益出るんじゃない？
人件費を低く抑えたり固定費を安く済ませてたり上手く回すのに工夫は要るだろうけど

>うちの嫁の勤務先が倒産するから次の仕事探しているんだが土日祝日完全休業の仕事無さすぎて困る
>俺が単身赴任しているから休日に子供の面倒が見れないのがかなり痛い
土日祝日完全休業できるのって揶揄じゃなくて
社会の最上層に位置する人々だけなんすよ
会社でも社長一家と腹心みたいな人たちだけは土日祝日年末年始夏休みとしっかり休んでるけど
従業員は年に100日も休めないの

>うちの嫁の勤務先が倒産するから次の仕事探しているんだが土日祝日完全休業の仕事無さすぎて困る
>俺が単身赴任しているから休日に子供の面倒が見れないのがかなり痛い
今までは他の誰かが土日祝日に働いてくれてるからそういう生活が出来ていた訳だ
今度はその嫁の番だぞ

全員出勤したら手持ち無沙汰になったりしないか

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>うちの嫁の勤務先が倒産するから次の仕事探しているんだが土日祝日完全休業の仕事無さすぎて困る
病院事務とかどう？

>最低賃金でも福利厚生が良ければ人が集まるの極致
>2週で20時間が22人だから一ヶ月約880時間分の人工は確保出来てると思えばまあ最低限でもそれなりに利益出るんじゃない？
そもそもフル稼働しないんじゃね

まあ冷たいエビの皮を綺麗に剥ぐ仕事だからな
正直きついよなあ

連絡ぐらいしろ

>まあ冷たいエビの皮を綺麗に剥ぐ仕事だからな
>正直きついよなあ
B型作業所かなって思う

>>うちの嫁の勤務先が倒産するから次の仕事探しているんだが土日祝日完全休業の仕事無さすぎて困る
>病院事務とかどう？
病院事務って本当に事務系だけやる雇用は倍率50とか100倍になることもあるよ
女は若いのも中高年も大抵事務職やりたがるから
あとホワイト職場の事務職はコネとか身内で9割方埋まるのが現代だから

>連絡ぐらいしろ
わざわざ禁止してるんだが

エビの皮って機械で剥けないの？

>アットホームは禁止です
優しい先輩が丁寧に教えます
月30万以上稼げる
シゴトはとってもカンタン
も追加で

みぃちゃん系の障害者を東京から集めて
こうゆう所で働かせたら良さそう

>エビの皮って機械で剥けないの？
AIでも無理

>連絡ぐらいしろ
面接に応募しといて連絡なしに消える人間が多すぎる時代

>1746533883146.jpg
まあ出勤した時にはちゃんと働いてもらわんと回らないわな

1回くらい休み過ぎて給料少ない月を体験してみるのも労働意欲上げるのに必要なのかもしれんな

>>連絡ぐらいしろ
>わざわざ禁止してるんだが
「今日は休みますね」「いいよー」もダメか

>エビの皮って機械で剥けないの？
人間の手作業と同じくらい綺麗で丁寧に剥ける機械だと
導入費用もメンテナンス費用もバカ高くなるんで
今の日本なら余裕で人件費の方がマシ
社会保険料をコミで比較してもずっとマシ

なんで連絡禁止なん
その手間が無駄とか？

離職は少なそうや

>>エビの皮って機械で剥けないの？
>人間の手作業と同じくらい綺麗で丁寧に剥ける機械だと
>導入費用もメンテナンス費用もバカ高くなるんで
>今の日本なら余裕で人件費の方がマシ
>社会保険料をコミで比較してもずっとマシ
はぇ＾～
人間ってエビの皮剥くために産まれてきたんすねぇ～

AIに取って代わられない仕事が見つかったな

基本的には休まないっていう善意に基づいた仕組みだよね
そのうち2週間のうち3日で20時間働いて後は休むってやつが出てくる

エビ剥き作業に他人と比較も何も…

ワンマン社長の独裁経営の一種でしかないからな
社長が直で過剰に管理・干渉するのか
徹底的に合理追求で冷徹な従業員運用になるのか
方向性が違うだけで
ブラック職場の一種だよ

香港かどっかの刑務所では
囚人がエビの皮剥く仕事してるって
安部譲二辺りが言ってた

>人間ってエビの皮剥くために産まれてきたんすねぇ～
ちんちんの皮をやさしく剥くために生まれてきた人もいると思う

>なんで連絡禁止なん
>その手間が無駄とか？
LINEで既読つけるだけで👌

>エビ剥き作業に他人と比較も何も…
それはさすがにエビ剥きを舐めすぎだろ

解凍したとはいえ冷たいエビを延々と剥くって大変だよ
そりゃ自由出勤にしたほうがいい

同調圧力が強い日本人だからこそ有効なマネジメント術

>全員出勤したら手持ち無沙汰になったりしないか
その時は明日無断欠勤するかも知れない人がでるのを想定して
できるだけ仕事を進める

>そのうち2週間のうち3日で20時間働いて後は休むってやつが出てくる
突き詰めた変形労働時間制じゃん

従業員を採用するときに血液型で決めてるらしいな

俺も当日有休とかやるし別に無断欠勤と大差ないよな

>従業員を採用するときに血液型で決めてるらしいな
今こういうのって駄目じゃなかったか

加工作業って人の出入り激しそうだし人が辞めにくいって効果は有効だと思う
まあ業種を選ぶやり方だなと

>エビ剥き作業に他人と比較も何も…
あの人は剥くのが遅いとか身が傷ついてるとかただのバイトなのに他人のこと気にしたりするだろ

>同調圧力が強い日本人だからこそ有効なマネジメント術
外人って同調圧力とか無いんかな

>>従業員を採用するときに血液型で決めてるらしいな
>今こういうのって駄目じゃなかったか
ダメやね
まぁデマやろ

別に有給とは言ってないし
出ない分給料減るだけじゃね
制服代とか多分固定費取られるし
ある程度でないとパートより給料低くなるとか

>従業員を採用するときに血液型で決めてるらしいな
サイコロで決めてるところもあるよ

田舎の中小零細企業の工場なんて地獄みたいなもんだよ
従業員同士で派閥作ったり誰かを序列付けして馬鹿にしたり
イジメ出して遊んだり、惚れた腫れたヤッた孕んだの騒ぎもあるし
とにかく田舎は娯楽が少ないせいか人間同士の駆け引きや政治(感情)闘争が
日常茶飯事で経営者としては辛いだろうな

これノルマがよくわからんが歩合制かなんかなんか？
3日20時間だと保険も入れんしボーナスもないだろ

>>従業員を採用するときに血液型で決めてるらしいな
>今こういうのって駄目じゃなかったか
ごめんわかりにくかったな
AB型🦐って言ってほしかっただけなんだ

フレックスの進化版みたいなもんか
いいね

>>全員出勤したら手持ち無沙汰になったりしないか
>その時は明日無断欠勤するかも知れない人がでるのを想定して
>できるだけ仕事を進める
考えられるのはコアなパートが何人か存在する

>AB型🦐って言ってほしかっただけなんだ
ワハハ

血液型で決めてるって公表しなきゃいいんだよ
他の企業だって表向きは学歴とか男女での優遇は無いって言ってるでしょ

>フレックスの進化版みたいなもんか
>いいね
タイミーやぞ

>ごめんわかりにくかったな
>AB型🦐って言ってほしかっただけなんだ

としあきが思ってるのと違ってパートのおばちゃんたちをいかに安く雇うかって話だよスレ画

>ある程度でないとパートより給料低くなるとか
これパートの話だぞ？

>出ない分給料減るだけじゃね
>制服代とか多分固定費取られるし
>ある程度でないとパートより給料低くなるとか
健康保険も入れなくなる

同じ血液型の人間だけでグループ作らせると確かに性格や毛色が違い過ぎて揉め事になるみたいなことは少なくなるな

なんだ正社員じゃ無いのか
解散

地獄みたいな人間関係作られるよりドライな関係のほうがマシ

>ごめんわかりにくかったな
>AB型🦐って言ってほしかっただけなんだ

>同じ血液型の人間だけでグループ作らせると確かに性格や毛色が違い過ぎて揉め事になるみたいなことは少なくなるな
血液型と性格の因果関係にエビデンスはないぞ
エビだけにな

社会保険料払わずに従業員を使う方法を編み出そうとした感じだな

>No.1316955630
逆にいうと意外と皆暇なんかな？って

>社会保険料払わずに従業員を使う方法を編み出そうとした感じだな
22人も要らなくね？

>なんだ正社員じゃ無いのか
>解散
だよなあ
やっぱ引き籠もり最高！だわ

社会保険料と言えば
千代田区でとあるビジネスをしてる半官半民の会社が一億円ぐらい会社負担の社会保険料を踏み倒し続けてて
国としてはどういうふうにそれを処理するつもりなのか遠巻きから眺めてる

としあきなんぞ一番エビの皮をたくさん剥いた奴はメスガキ社長が包茎チンポの皮を剥いてくれるって示しただけで死ぬ気で皮剥くぞ

>社会保険料と言えば
>千代田区でとあるビジネスをしてる半官半民の会社が一億円ぐらい会社負担の社会保険料を踏み倒し続けてて
>国としてはどういうふうにそれを処理するつもりなのか遠巻きから眺めてる
詳しく

>>社会保険料払わずに従業員を使う方法を編み出そうとした感じだな
>22人も要らなくね？
22人×30時間＝660時間だから大体正社員3～4人分の仕事って感じだ
そのレベルの仕事を社会保険料なしで使えるならまぁ悪くは無いと思う

>としあきなんぞ一番エビの皮をたくさん剥いた奴はメスガキ社長が包茎チンポの皮を剥いてくれるって示しただけで死ぬ気で皮剥くぞ
包茎手術ならもう25年も前に済ませたから

スレの最初の方で正社員だけの制度でパートが代わりに働いてるってしたり顔でレスしてるけど逆じゃない？
どんな知能してニュース読んだんだよ…

>>>社会保険料払わずに従業員を使う方法を編み出そうとした感じだな
>>22人も要らなくね？
>22人×30時間＝660時間だから大体正社員3～4人分の仕事って感じだ
>そのレベルの仕事を社会保険料なしで使えるならまぁ悪くは無いと思う
人自体要らないって話だが

労務管理でクソだるいのは欠員に悩む事だから辞める人少ない環境はかなり助かる

むしろ休まない人間を優遇する感じなのかな

>としあきなんぞ一番エビの皮をたくさん剥いた奴はメスガキ社長が包茎チンポの皮を剥いてくれるって示しただけで死ぬ気で皮剥くぞ
チンポ弄った手で剥かれても

>むしろ休まない人間を優遇する感じなのかな
ですな

>人自体要らないって話だが
ごめん解説お願い
その回答だとどう頑張ってもブラック会社みたいな頭悪い結論しか思い付かない

>詳しく
23年間ぐらいムショ入ってたヤクザ上がりの反社が障害福祉ビジネスやってて
社保払わないで国から告訴されてるけど払う気なくてこれどーすんの？
そもそもそいつらの会社の利益ほぼ全部税金から出てるけどって話
関わりたくない

>スレの最初の方で正社員だけの制度でパートが代わりに働いてるってしたり顔でレスしてるけど逆じゃない？
>どんな知能してニュース読んだんだよ…
としあきとはそういうものだ
無論俺も読んでないしお前のレスをたった今鵜呑みにした

氷河期がまた踏み台にされてる

>>人自体要らないって話だが
>ごめん解説お願い
正確に言うと人類自体いらないって話では

>>人自体要らないって話だが
>ごめん解説お願い
>その回答だとどう頑張ってもブラック会社みたいな頭悪い結論しか思い付かない
じゃあそれでいいよ

>うちの嫁の勤務先が倒産するから次の仕事探しているんだが土日祝日完全休業の仕事無さすぎて困る
>俺が単身赴任しているから休日に子供の面倒が見れないのがかなり痛い
役所の会計年度でいいんじゃね

>人自体要らないって話だが
休み放題だから最悪人いなくて回らない可能性ある

悲しい事に社会経験のないとしあきが炙り出されてる…
あとごめなさい間違えましたって言えない子も

>>人自体要らないって話だが
>休み放題だから最悪人いなくて回らない可能性ある
そんときは仕事自体ないってはなしなんよ
そもそも仕事内容は冷凍エビの皮剥きやぞ

>あとごめなさい間違えましたって言えない子も
それはもう全てのとしあきに当てはまっちゃうから…

>悲しい事に社会経験のないとしあきが炙り出されてる…
>あとごめなさい間違えましたって言えない子も
あーはいはいごめんね

ていうか休みも自由
出勤時間も自由ってことにしてほしい今から出勤して明日の朝帰宅するから

休みたければ休んでいいという安心感が重要なんだろうな

>あーはいはいごめんね
謝れてえらい！
次から「あーはいはい」を言わなくなったら時給五十円上げるよ

>>あーはいはいごめんね
>謝れてえらい！
>次から「あーはいはい」を言わなくなったら時給五十円上げるよ
はいはいすいませんね

短時間で稼げるほうがいい

>はいはいすいませんね
偉いねー
次は「はい」の数を減らしてみようね

>短時間で稼げるほうがいい
やっぱり叩きがタイパ最高か

働かなくても一生生活できるぐらいお金あったらとしあきは働かない？働く？

保育園かな？

この日に休むにはそれまでどう仕事すれば良いかって自主性と責任感があれば成り立つんだろうけどよくやるなぁ

>>はいはいすいませんね
>偉いねー
>次は「はい」の数を減らしてみようね
あーはいすいません

みんな連休が終わるからイライラしてるんだよ
一発抜いて寝よう

>>>はいはいすいませんね
>>偉いねー
>>次は「はい」の数を減らしてみようね
>あーはいすいません
減ってる！
えらい！！
お腹空いてない？なんか食べる？

言っちゃ悪いが「いてもいなくても変わらない人たちの仕事」じゃないと無理よね

>みんな連休が終わるからイライラしてるんだよ
もはや毎年恒例だけど連休なんて無かったぞ俺

>働かなくても一生生活できるぐらいお金あったらとしあきは働かない？働く？
働く
働かないと犯罪に巻き込まれるリスク上がるし

>言っちゃ悪いが「いてもいなくても変わらない人たちの仕事」じゃないと無理よね
そりゃパートの仕事なんだからそりゃそうやろとしか

近所で事件があった時に真っ先に疑われるのは無職
殺人事件やらかすのも無職ばかりだからそりゃ当然

>働かなくても一生生活できるぐらいお金あったらとしあきは働かない？働く？
好きな事だけしてると幸福中枢の刺激が鈍ってくるので
ある程度自分に刺激を与えるために働くだろうな

>言っちゃ悪いが「いてもいなくても変わらない人たちの仕事」じゃないと無理よね
でも居なくなったり常に人手不足になると会社的に終わる仕事

>近所で事件があった時に真っ先に疑われるのは無職
>殺人事件やらかすのも無職ばかりだからそりゃ当然
あと無職で普通の暮らししてたら金持ちって事で悪い意味で噂になるから働いてるフリしないと今はヤバい

>働かなくても一生生活できるぐらいお金あったらとしあきは働かない？働く？
働く
何もない1日はマジで暇

>無断欠勤で業績アップ
del

>働かなくても一生生活できるぐらいお金あったらとしあきは働かない？働く？
働くかなー
働かずにいたら絶対急速にボケる自信がある

多分仕事しないと
世の中に取り残された気分で鬱になると思う
ニートしてるやつはある意味才能

家から近い職場で週に3日ぐらいのペースで一日2時間働くだけで月20万もらえる仕事がしたいな
もちろん気分が乗らなくて休みたい時は無断欠勤OKなとこで

定年退職した親父が趣味のバイク修理で再生したバイクを毎日乗ってウーバーイーツしてるんだが
毎日２万円以上稼いで帰ってくるんで年収350万円留まりの俺は肩身が狭い

>家から近い職場で週に3日ぐらいのペースで一日2時間働くだけで月20万もらえる仕事がしたいな
>もちろん気分が乗らなくて休みたい時は無断欠勤OKなとこで
単純に割って月24時間勤務だから時給8,333円かよ！

>定年退職した親父が趣味のバイク修理で再生したバイクを毎日乗ってウーバーイーツしてるんだが
>毎日２万円以上稼いで帰ってくるんで年収350万円留まりの俺は肩身が狭い
オメーもやるんだヨ

>定年退職した親父が趣味のバイク修理で再生したバイクを毎日乗ってウーバーイーツしてるんだが
>毎日２万円以上稼いで帰ってくるんで年収350万円留まりの俺は肩身が狭い
毎日二万は盛ってるだろ

>家から近い職場で週に3日ぐらいのペースで一日2時間働くだけで月20万もらえる仕事がしたいな
>もちろん気分が乗らなくて休みたい時は無断欠勤OKなとこで
有能な塾講師ならそれ実現可能だな

>>家から近い職場で週に3日ぐらいのペースで一日2時間働くだけで月20万もらえる仕事がしたいな
>>もちろん気分が乗らなくて休みたい時は無断欠勤OKなとこで
>単純に割って月24時間勤務だから時給8,333円かよ！
実際ユーチューブならそれくらいいけそうだよな

>働かずにいたら絶対急速にボケる自信がある
言うてうちの父親は引退して15年以上経つけどぜんぜんボケる気配もないから仕事辞めたらボケるってのは単なる思い込みでたぶん気のせいだと思う

>あと無職で普通の暮らししてたら金持ちって事で悪い意味で噂になるから働いてるフリしないと今はヤバい
負の噂ってマジですぐ広まるからな…
マンションですら誰々が住んでるとか噂でるし

>言うてうちの父親は引退して15年以上経つけどぜんぜんボケる気配もないから仕事辞めたらボケるってのは単なる思い込みでたぶん気のせいだと思う
ウチの親父は数年で既に怪しいわ……

>ウチの親父は数年で既に怪しいわ……
ご愁傷様すぎる…
ついてないなとしあき

>働かなくても一生生活できるぐらいお金あったらとしあきは働かない？働く？
二次裏警備の仕事を頑張るよ

仕事してるとボケるのは確かに遅くなるけど
要は勤め先とか稼業を辞めて活動しなくなると
日常から緊張感とか責任の重圧みたいな負荷が
無くなるんで脳が急速に衰えていく
高齢者が１ヵ月入院すると足腰弱って歩けなくなった
とかいう現象の脳味噌版だな

>ウチの親父は数年で既に怪しいわ……
だな…母親もいるけど父親は家族間のコミュニケーションぐらいしかしなかったから
定年退職したあとドンドンボケていったな無職でも他人との付き合いがないとボケそう

>二次裏警備の仕事を頑張るよ
荒らしの自白

ボケるっていうか生きる気力失ってるよな
マジでうんこ製造マシーンになってる
半日だけでも仕事する方がいい

>としあきには無理やなこれ
和気あいあいとか優しく教えますとか平気で嘘つくブラックより誠実に見えてくる

そんなこと言ってたら老人なんてほぼ全員ボケててもおかしくないのに実際はそんなことないだろ

70歳越えても働こうとする人たち、生活苦で仕方なくって人と
他人と関わったり会話する機会を確保するためっていう人とで
２極化しているね

社会との接点が仕事しかない人とそうでない人って感じの話かな？

>和気あいあいとか優しく教えますとか平気で嘘つくブラックより誠実に見えてくる
そりゃ本音書くところだし
それに和気藹々を嫌う人はかと言って放置が好きかっていうと放置されたらされたでほったらかしにされたとかで文句言うからな

>社会との接点が仕事しかない人とそうでない人って感じの話かな？
ウチは前者だなー
多分そういうタイプはボケやすいのかも分からんな

>そんなこと言ってたら老人なんてほぼ全員ボケててもおかしくないのに実際はそんなことないだろ
社会と繋がってたら大丈夫だぞ
友達がいたりな

ボケない為にも毎日虹裏します
脳の活性化に繋がると思います

スレ画の会社って時給1120円だから月40時間しか働かないと月給4万しか無いんだな

ネットなかったらボケてそうな生活してるとしあき多いよな
俺もだけど

労働所得を得る以外に社会的に活動する場所と機会を確保しろということだと思う
仕事辞めて消費者の立場以外で他人に接する機会が無くなると人はおかしくなりがち

>スレ画の会社って時給1120円だから
やっす…
グローバルワークかよ

俺の知り合いの下肢麻痺の障害者の独身おっさん（アラフィフ）かまさにこの問題に直面してて
頭いいし仕事できるし財テクしてfireしてるぐらいだから相当有能なんだけど
世間的には障害者としてしか扱われないから外に居場所がなくて自宅にずっといる
のを続けたらもう認知症始まっちゃった

シルバー人材センターとか家庭菜園とか通学路のおじさんとか
そういう社会との接点は保ち続けたい

>労働所得を得る以外に社会的に活動する場所と機会を確保しろということだと思う
>仕事辞めて消費者の立場以外で他人に接する機会が無くなると人はおかしくなりがち
そんな時にとしあきが助けになる

つーか社会保険料なんてもんがなければもっと簡単にできるんだよ
会社は1人雇えば折半ぶんの保険料払わなきゃなんないから最低限こき使おうとするんだ

>そんな時にとしあきが助けになる
本当に味方かなぁ…？

でもレスバ簡便な！！！

>会社は1人雇えば折半ぶんの保険料払わなきゃなんないから最低限こき使おうとするんだ
保険料払うとか関係なく給料払うんだからその分はこき使うのが普通だぞ

>>そんな時にとしあきが助けになる
>本当に味方かなぁ…？
敵かな？味方かな？

>保険料払うとか関係なく給料払うんだからその分はこき使うのが普通だぞ
月給制じゃないでしょ

>シルバー人材センターとか家庭菜園とか通学路のおじさんとか
>そういう社会との接点は保ち続けたい
定年退職したら区会の議員したり消防団とか自治会で近所とコミュニケーションとるんだろうな…
もう過去に一回区会議員を2年やってるから区長とか回って来たら嫌だなぁ

>>>そんな時にとしあきが助けになる
>>本当に味方かなぁ…？
>敵かな？味方かな？
友だちではあると思う
いたいと思うと言うべきか

オフ会しようぜ！

エロ画像の詳細調査に関してはとしあきは頼りになる

工場はおばちゃんたちがいないとマジで困るからおばちゃんたちの希望はなるべく叶えなきゃいけないんだよな
うちの会社だけの話かと思ってたけどこれ見るとほかもそうみたいだ

>外人って同調圧力とか無いんかな
コロナの時とか圧力凄かったぞ

>オフ会しようぜ！
当日欠勤するけど連絡しないでいいなら…

>オフ会しようぜ！
やっぱ人口多いのは関東ってか東京あきなんかね？

>オフ会しようぜ！
俺が一番キモメンな自信があるから嫌です

>>オフ会しようぜ！
>やっぱ人口多いのは関東ってか東京あきなんかね？
死ぬまでに一回秋葉原って所に行ってみたい＠愛知県あき

無断はおかしいテレビが勝手に言ってるんじゃね
欠勤の連絡が抵抗なくできる職場が良いんだろ

パートで労働時間少なけりゃ社会保険入れずに済むから経費的に会社は楽なんやな

いつでも休めるわいと思ったら頑張れる心理はなんとなく共感できる

>無断はおかしいテレビが勝手に言ってるんじゃね
>欠勤の連絡が抵抗なくできる職場が良いんだろ
テレビってすぐ嘘つくからな
公共の電波使ってるくせに

>いつでも休めるわいと思ったら頑張れる心理はなんとなく共感できる
もう明日出勤したくない気がしてるからな・・・俺は
だから3連休超える連休は嫌いなんだよ

無断欠勤なんてされたら回らないだろ

東日本大震災で工場が流されて大阪に移転してきたわけか・・・
うさんくさいベンチャーとは一線を画しているとみてよいだろう

>もう明日出勤したくない気がしてるからな・・・俺は
>だから3連休超える連休は嫌いなんだよ
でもそのまま「休んでていいよ」は甘言で罠だよ
半分ぐらい働いて半分ぐらい怠ける勤め先が見つかるといいね

ちなみにとしあきも無断でdel入れてたりするから要注意

>無断欠勤なんてされたら回らないだろ
滅茶苦茶大量に人雇ってれば回るんじゃね？
その場合全員出勤したらどうなるのか気になるけど

そろ風呂

>その場合全員出勤したらどうなるのか気になるけど
今日やることねえからみんなで飯でも食うか？
帰りたいやつは帰っていいぞ！
なんか良さげな気がしてきた

フルタイムで働かせたらもっと業績上がるのでは？

まあ誰かが貧乏くじ引いてそう
本当に全員好き放題休んだら回ると思えないし

>もう明日出勤したくない気がしてるからな・・・俺は
>だから3連休超える連休は嫌いなんだよ
同じだわ
普通の週末の方が心が焦らないし楽しめる

・今日人員で作業量が調整できる(みんないるならガッツリ作業するしすくなけりゃ補助業務メイン)
・出勤しなけりゃ給料はない
という2点で成り立ってる

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

じゃあ俺が社長の代わりに仕事しとくわ
プラグ

>ちなみにとしあきも無断でdel入れてたりするから要注意
そうだね入れようとしてdel押しちゃった事も…

>>もう明日出勤したくない気がしてるからな・・・俺は
>>だから3連休超える連休は嫌いなんだよ
>同じだわ
>普通の週末の方が心が焦らないし楽しめる
盆も正月もGWもない仕事やってて良かった

>フルタイムで働かせたらもっと業績上がるのでは？
人が来ないとか離職率上がるとかあるんじゃないかな

>>ちなみにとしあきも無断でdel入れてたりするから要注意
>そうだね入れようとしてdel押しちゃった事も…
わざとだよねそれ…

>盆も正月もGWもない仕事やってて良かった
うるせーてめー殺すぞ（お疲れ様です。いつもありがとうございます）

なんだパートかよ

>1746538012029.png
パートじゃねーか！
なんの問題もないな

>No.1316970102
パートがやりたくない仕事全部社員がかぶってるんだろうな

明日行ったら残り木金の二日なんだから楽なもんじゃん・・・
あとたった二日だけと考えれば心は既に金曜日の夜だってのよ

これ埋め合わせを社員がやってるんだっけ

>いつでも休めるわいと思ったら頑張れる心理はなんとなく共感できる
でも一度休むと休む選択肢が普通に頭をよぎるようになる
ここで休む人と後ろめたさで出勤する人が色々と分かれ目だと思う

ノルマ達成できるならいつでも休んでいいよ的な考えが欲しい

だから後ろめたさなんてない職場なんだっつーの

ゴールデンウィークの無い仕事してるとゴールデンウィークの時とか曜日感覚がなくなる
今日何曜日だっけ？ってなる

パプアニューギニア海産の業務形態を妄想でもって否定するのは
自分の職場環境の悲惨さと比較して悔しくなるからか？

フレックスタイム制のさらに緩い感じってのかな

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>パートがやりたくない仕事全部社員がかぶってるんだろうな

>派遣が回してる
>スレ画の奴等は社員

思い込みで適当なことしか言わんなふたばの奴らは

>タイミーの常連を呼ぶから
>社員は休んでいいよ
新宿だったかのSubwayでタイミーオンリーの店あったの思い出した

パプアニューギニアが世界地図のどの辺にあるのかすら知らないとしあきが多いんじゃないか

曜日感覚なくなるのはやべー兆候だからとりあえず休めばいいよ
弊社は零細だけど頑張るの大好きな社員に業務命令で「お前今から一人でスパ銭行って来い報告は要らないぞ」って3千円渡すことにしてる

パートやバイトが社員になろうと一生懸命頑張るから
全体としては業績が上がるという訳か

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

とくさんか？

>曜日感覚なくなるのはやべー兆候だからとりあえず休めばいいよ
いや単純に毎日が土日みたいな予算と客入りになるから何曜日か分からんくなるだけ
土日しかない通常時は普通に曜日分かるから大丈夫だよべつに忙しいわけでもないし

>ゴールデンウィークの無い仕事してるとゴールデンウィークの時とか曜日感覚がなくなる
>今日何曜日だっけ？ってなる
それはゴールデンウィークだけじゃなくて普通の定期休も無いんじゃ？って心配になるんだけど大丈夫？

見た感じ元々少数だけで回せるからパートはアテにしてないってだけだな

欠員出ても業務を回せる体制を作ってるのが偉いよ
ギリギリで回してるとこは有給使う想定をしてないし

>見た感じ元々少数だけで回せるからパートはアテにしてないってだけだな
なにがそんなに悔しいんだろう？
好きな時に出勤して好きな時に帰って「アットホームな職場」もしなくていい
それのなにが気に入らないんだい？

>>ゴールデンウィークの無い仕事してるとゴールデンウィークの時とか曜日感覚がなくなる
>>今日何曜日だっけ？ってなる
>それはゴールデンウィークだけじゃなくて普通の定期休も無いんじゃ？って心配になるんだけど大丈夫？
接客業なんだし普通に不定期で週休二日ってだけの話でしょ
何をそんなに心配してるのか知らんけど

なんでこんな発狂してるの？本気でまともな会社がこれで回ると思ってるなら社会出なきゃ

無断欠勤なんてされたらこいつもう来ないなって確率が跳ね上がるんだが恐ろしい
…あと二日続いて電話にも出ないからそんな奴じゃ無いのに
って自宅訪問したら死んでたとかも一度会った（自殺じゃなく）

>とくさんか？
ちがいます

>No.1316929250
誰が誰に？

>見た感じ元々少数だけで回せるからパートはアテにしてないってだけだな
最初から戦力に換算してないからそりゃ好き勝手に休んでOKになるわな

ブラック労働者や無 職がケチつけてるの？

少なくとも普通の会社は平社員でも
何かを管理する権限がある人間は僕が承認しましたってやらなきゃ仕事が動かないから
いつでも居てもらわないと困るからな
こんなことは出来ないんだ

　そろそろお風呂に入る
▶今日はもうお風呂入らない

>欠員出ても業務を回せる体制を作ってるのが偉いよ
>ギリギリで回してるとこは有給使う想定をしてないし
業務内容を調整できるって事なんかな
飲食は出勤人数に関わらず繁忙期にチャンスロスなどありえんって業界なので辛い

>ちなみにとしあきも無断でdel入れてたりするから要注意
間違えてそうだね押しちゃったから相殺するためにdelするね…

>見た感じ元々少数だけで回せるからパートはアテにしてないってだけだな
なんのためにパート雇ってんの？

>なんのためにパート雇ってんの？
補助金

エビ剥くだけの仕事だからできる内容やね
エビ剥き自動化したら人すらいらない

まともな仕事したことないんだろうなマジで…

>No.1316971784
おめーだって面出しする勇気ないとしあきだろうがよ！

>まともな仕事したことないんだろうなマジで…
19年間？48年間の間違いじゃないのか

>>No.1316971784
>おめーだって面出しする勇気ないとしあきだろうがよ！
ネットに自分の顔晒してる人たち本当に理解できない
そのくせ個人情報漏洩とかに煩いのも意味わからん

無断はマズくない？同僚どういうマインド？
作業所か何か？

パソナ（笑）

>スレ画の会社って時給1120円だから月40時間しか働かないと月給4万しか無いんだな
そりゃ厳しくしなくても無断欠勤する余裕なんて無いわ

パートの障害者や子持ちを働かせるならこのシステムのほうが安定するだろうな
シフトがどうこうでもめて社員もめんどい

どうせ元々ゴミみてーな連中でも回る仕事なんでしょ？

>古き良き社員教育が失われてから日本は衰退したな

サラリーマン経験もロクにない政治家や教授が「もっと働きたい人間もいるから無限に残業させられるようにしろ。」とか言ってると殺したくなるな。

私の場合だと働き方改革で単価が2割上がってる。つまり、以前に戻せば単に時間当たりの単価が下がるだけで、その分労働時間が長くなる・・・というだけなんだよな。
その時期があったからこそ、日本は再生可能エネルギー分野で
この私（たち）の偉大なレガシー創出の貢献を受け、うわたしの新たなる時代が始まる。
私が天の意志そのものだ。のは別においてだ。
語る資格があるのは私のようなサラリーマン「だけ」だ。
私だけが全てを語ることが許される。

神の意志だ。

>>タイミーの常連を呼ぶから
>>社員は休んでいいよ
>新宿だったかのSubwayでタイミーオンリーの店あったの思い出した
あれは買収したサブウェイは全店店長以外タイミーで回すという画期的()なアイデアだから

何の権限も責任もないパートの働き方で鬼の首を取ったように喚くが
結局この会社も指示系統を全て社員に預けてるので
社員にめちゃくちゃ比重がかかってる皮肉

時給のアルバイトでしょ

もしかして派遣は名前が違うだけで奴隷

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

それはそれとしてだ。

みんなで一律8:30出勤でいいじゃないか。
みんなが全員で奴隷になることが必要なんだ。

特権階級なんて要らない。

神へ隷属すべきだ。

「円環の理」・・・

あ・・・あ・・・あ・・・ああ・・・聞こえる・・・彼女が・・わたしに・・・「ガンバッテ・・：」っと・・・ささやいている・・・

>1746540588460.png
めちゃくちゃ社員に負担掛かってて笑う
これで月給21万とかやってられねー

逝ってしまったわ…円環の理に導かれて

>1746540588460.png
2人の社員の負担すごくて笑う

>>どうやって仕事回してるんだろう
>派遣が回してる
>スレ画の奴等は社員
こういう嘘しれっとつく奴って虚言癖かなんかなのか？
元動画見たが全員社員で派遣じゃねーよ、あとそうだね入れてるやつも多いしどうなってんだ

でもこういう会社が身近にあると素直に行きたいよな？～
パートだろうとすんげー気楽だもの

スレ画は中国の密漁船が水揚げした商品を専門に取り扱ってるクソ会社やん

酸っぱいぶどう

なんかかなり前にも見たな
長年続いてるってことはうまく行ってるのか

社員は無断欠勤許されてない時点で察した方がいいですよ無職さん

冷凍食品や保存の効く製品作れる工場なら同じことができるわけだろう
同業者からみてこれは目から鱗なのでは