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Conversation

渋谷区は人事案をAIが作るみたいだけど、人事って、病気の人、ガチヤバい人、事情があって働けない人とかの配置とその人のカバーを決めた時点で3〜4割は決まってしまい、そこに異動して無い人のローテーションやらを加えたら7割くらいは決まっているような。もっとかな?