“事実と異なる部分が多々、含まれるので、虚偽のひぼう中傷性のある文書と捉えて調査し、人事課の判断として手続きを進めて懲戒処分した”この処遇の正当性は誰がどう担保するのでしょう?

neko2boneko2bo のブックマーク 2024/07/25 15:38

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“パワハラ疑い”文書 兵庫県知事 物品受け取りルール明確化へ | NHK

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