この記事は個人の見解であり、所属する組織とは関係ありません。
同僚たちとRubyKaigi 2025に参加してきました。今回4回目くらい？ 2日目、同僚のatponsのLTが40秒くらい早く終わった後にオーガナイザーの方かな？から苦言とも取れるコメントがあった
こちらは同氏のnoteでも触れられている
現地では、LT終了後、LT登壇者の数人が5分の時間内に終わり、LTの鐘を鳴らされることなく終了したことについて「時間オーバーを恐れるな」という旨のコメントされていた。 時間内に収めた発表者に対して、文化的しきたりを守っていないことについてのお叱りのようで自分的には面食らってしまったところがあり、いくつかの反論、考えを書いておこうと思う
募集要項に対してフェアでない
RubyKaigi 2025 LTのCFPの要項にはこうある
Your talk slot will be exactly 5 minutes
一般的な感覚では…5分以内に抑えることが期待されるように見えている。時間を超えるように話すのがルールや推奨事項であれば、それが明記されたほうが良いですよね。公募する以上、その文化圏外からの参加もあるはずなので。(atponsもだいぶセキュリティ畑の人だしね)
敷居を上げている
ソフトウェア業界が発展を遂げ、20年前よりもポピュラーな職業になっているのだと思う。(それこそ自分のような人間も一端のソフトウェアエンジニアになっている）それゆえに、参加者の属性や文化的背景も変わってきているのだと思う。
人前で話すことは勇気が要ることであり、これをLTは気持ちのまま、時間オーバーも厭わずに話すべき、という論は逆にハードルを上げているように感じている。自分は伝えたいことはその場で過不足なく話したいですし。 時間オーバーしてもしなくてもピッタリでも良いくらいの軽い気持ちでやれたほうが元の趣旨に合うのではないだろうか
文化をどう継承していくべきだろう？
とはいえ、大事にされてきたしきたりや文化もあるのだと思っている。 自分は大学時代そこそこ歴史のある音楽サークルに所属しており、その文化を愛していた。卒業後数年して2020年代はその文化も変わってきているな、と少し悲しい気持ちを味わったこともあり、今回のコメントが出てきた気持ちも一部分かるつもり。
しかし必ず文化は変わっていくので、気持ちが取り残されることは必ず起きる。今回、面食らってしまったところはあれどLTの歴史についてのnoteは素直に歴史として面白く読み応えあった。あのようにテキストで残していくというのも文化へのリスペクト、大事なことだと思ってる。
*1: ちなみに2025年以降の時代、共感性がソフトウェアエンジニアに求められる資質の1つになっていくという個人的な仮説があり、共感性を備えた人間は時間オーバーで鐘を鳴らされる、ということ(ちょっと恥ずかしいじゃんね) を避けていく傾向があるのではみたいな雑論があるが、これは別の機会に…
