「デジタル給与」はありがたみない? 解禁2年で利用率は3％未満
毎日新聞配信
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口座振込自体がキャッシュレスだと思う（現金を直接もらうわけでもなく、通帳の数字が増えるだけである）。 現金が必要であればATMで現金に引き換え、クレジットを使えばそのまま口座から引かれ、paypayを使いたければpaypayに入金し、入金した分だけ口座から引かれるだけである。 デジタル給与が主流になるには少なくとも上記が同等にできる必要があると思う
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今の時代、通帳もスマホの中にあるんだからなんのメリットがあるのかよくわからないんだが。あえてPayPayとかにする必要がない。支払いも通帳引き落としにしとけば何もしないで終わるし。電気ガス水道はPayPayとかで払えるが家賃はPayPayで払えるとかきいたことないしクレカの支払いもPayPayとかではできないし。ターゲット層が狭すぎると思う。
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メリットがわからないんですが 今だってスマホで銀行口座からpaypayへの入金は一瞬で出来るんだし 給与を電子でもらえば1割ぐらい割増でポイント貰えますとかでようやく選択肢になるかなと
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デジタル給与払いのメリットは、毎月安定した給与を得ており、信用情報に問題のない人には実感しにくいかもしれません。しかし、次のような事情を抱える人々にとっては、明確な利点があります。 まず、日雇いや短期アルバイトで働く人々にとって、給与を即座にデジタルウォレットで受け取れるのは便利です。次に、過去の金融トラブルで銀行口座を開設できない人々にも、スマートフォンさえあれば給与を受け取れる手段が提供されます。また、治安の悪い地域に住む人にとっては、現金を持ち歩くリスクを避けられる点が大きな安心材料となります。 このように、デジタル給与払いは、従来の銀行振込や現金払いではカバーしきれないニーズに応えるシステムと言えるでしょう。
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すでに月額口座振り込みでもらっている人はデジタル給与に変えることは無いでしょうね。 タイミーなどのスキマバイトで日払いを希望する人は、このデジタル給与払いを選択することになるでしょう。 あらかじめタイミーアプリにPayPayや楽天ペイを登録しておけば、わざわざ勤務先に振込先を伝える必要も無い。 振込手数料が無料なので、日払いにはもってこいのツールだと思います。
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オールマイティである、現金での給与を わざわざ、使用限定される電子マネーにする必要はない。 昔のようにサービスポイントがつくわけでもないですし。 電子マネーが欲しいのであれば、手間もそれほどではないのですから、 必要な額、換金します。
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住宅ローンや学費をPayPayで支払えるならいいけど。 うちが利用しているスーパーは3つくらいあるけど、 どこも現金かクレジットカード決済のみ。 だからやっぱり口座振込が1番便利。 PayPayのチャージなんて数秒でできるし。
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PayPayとかでもらっても、ローンや引き落としはまだまだ現金と銀行口座が必要でしょう。携帯料金だってクレカとかじゃないと払えないんだし。結局銀行に入れてもらったほうがいい。今は送金手数料無料の銀行があるわけだし。
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カードでさえ使えないところ多いのに電子決済で買い物できずに途方に暮れるのが容易に見える 1億電子決済に入ってるのにあめ玉1個さえ買えないとか 電子決済が日本銀行券並みに信頼があって手数料も無しで100%どこででも使えるなら普及するが、そうじゃないなら無理
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個人的にはデジタル給与にはなって欲しくないな。 バイト代や小遣いならまだしも生活費までってのは時期尚早だと今は思うから。 典型的昭和と言われるかもしれないがこの様な考えを持つ人がいる以上普及まではまだまだかかるだろうな。
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