【気になること・改善したほうがいい点】 人の質が悪過ぎる。マネジメント能力皆無、口調悪い、上司に尻尾を振り部下には悪く強いといった態度でパワーハラスメントが横行している。とても令和とは思えなく、昭和の下品で下等な会社である。毎週月曜日会社の稚拙な社訓を全員で読み役職者が考えた話を聞くのだがレベルが低い話でわざわざ集まって聞くような話ではなかった。 【良い点】 なし。悪い所しかないと言っても過言ではない。

【気になること・改善したほうがいい点】 このままここにいても将来性が見込めないと思った。業界的に建築なので、女性のキャリアアップは難しい。そのため、働いている人も、20代か40代以上と偏りがあり、女性社員の離職率が高いと感じた。 【良い点】 一緒に働く人はいい人が多かったです。女性特有のいざこざとはかなく、いい意味で距離感を持って接する方が多かった。また営業さんも優しかった。

【気になること・改善したほうがいい点】 QCサークルという名のタダ働きはさっさと廃止したほうがいい。毎日残業が多い割には金が出ないし、給与の伸びも悪いから社員に見限られている。スキルも身に付かない仕事ばっかりだし社員同士のノウハウ共有もない。これでは明るい未来は見えてこない。 【良い点】 みんなやめてくので、むしろさっさと辞めた人のほうがマトモな判断してる。

【気になること・改善したほうがいい点】 若い方やキャリアアップをしたい方はお勧めはできません。なぜなら、自分の業務やスキルを上げるための研修が全くないです。あるのは新卒の方だと声出しや大声で挨拶を行う研修、主任研修、マネージャー研修等。長年勤めてましたがそれ以外のことに人件費の投資をすることはなく、仕事内でもエキスパートの方はほぼいません。そのような環境から若い方の離職が激しいです。 【良い点】 部署にもよるかもしれませんが、人は優しくのんびりした人が多いです

【気になること・改善したほうがいい点】 どんなに頑張っても同世代の平均年収までいかないのが分かったので辞めました。また拘束時間も多いうえに休みが少なすぎ、社員にやたらと負荷をかける業務ばかり背負わせます。 また退職届を会社のフォーマットで提出させられます。しかも上長の承諾が必要だったりします。辞めるのに上司の許可がいるとかどうかしてませんか？

【気になること・改善したほうがいい点】 基本給が少なく、また昇給幅と少なく 優秀な人材であっても昇進まではかなり時間を要します。 新入社員を大事にしようとする気持ちが会社からは感じられることが少なく、基本放置プレイです。私の同期も70%ほどは辞めております。 【良い点】 運が良ければ、周りの転職してきた方で優秀な方がいるためその人についてけば成長する機会があります。

【気になること・改善したほうがいい点】 退職者が急増している。内部統制とかいいながら働きづらくなってきてるのを感じています。 【良い点】 事業部によりかなり差異は生まれてくるだろうが、部門長による決済までに時間はかかるものの、割と社員の裁量で物事を提案することができると感じる。しかしながら、駄目なものはダメと突き返されたら最期まったく返り咲く余地なし。

【気になること・改善したほうがいい点】 とにかく残金が多かった月に70から80時間はしていたが、一切の残金代は支給されませんでした。 また年に二度ほど日曜日出勤があり10連勤以上の出社にもかかわらず振替休日、休日出勤もデマセンでした。 さらに有給は一度も使えたことがありません。先輩も有給は使っていないので使える雰囲気がありませんでした。 【良い点】 社員や同期の皆さんはとても人柄や良く接しやすい人たちばかりだったので人間関係は良好でした

【良い点】 有給消化がしやすい。また、現在残業時間も削減の方向に向かっており、働きやすい環境になってしている。色々な事業に手を伸ばしているため将来的に更に成長していくと思う。業績も右肩あがりでどんどん成長している。 【気になること・改善したほうがいい点】 一人一人の仕事量に差がある。また、仕事内容に比べれば給料が少ないと思います。給料が上がれば止める人間は減ると思います。

【気になること・改善したほうがいい点】 激安年収のうえに精神を破壊されたため辞めました。ここの社長は利益が出ても、自分とオトモダチの経営陣で山分けしているため、社員には一切還元されません。皆年収300万以下でした。ボーナスは子供の小遣い程度です。また威圧的でバイオレンスな管理職や、陰湿でいじめ大好きな事務員に疲弊する毎日でした。

【気になること・改善したほうがいい点】 この先の、仕事の方向性や、自分の将来が見えなかったため。 退職届に、専用フォーマットが必要になる。似たような書類を、何度も提出しなくてはならず、また、退職理由の詳細を、かなり根ほり葉ほり聞かれた。 【良い点】 人員の入れ替わりがかなり多く、月に何人も退職していくため、周りからあまり関心を持たれないまま退職がしやすい

【気になること・改善したほうがいい点】 お昼休みをまともに取ることができず、常に受発注処理に追われていました。 仕事も丁寧に教えてもらう時間もなく、入って間もなく見積りやらされたりしました。電話も他の処理にかかっているのに手が空いてるなら出ろと言われ、常にパンク状態でした。営業の人や上司はのんびりお昼を食べていて、働いていて虚しくなりました。

【気になること・改善したほうがいい点】 マニュアルがないため、自己流にこなしていかなければいけないです。先輩社員は放置。また水曜日はノー残業デーとなっているけど、誰も帰ろうしないし飲み会入れさせれます。飲み会の開始時間はまた19時半で（終業時間は17時半時）、結局週１の自由時間すらなくなる。新人研修40キロ歩かされたり、歌を歌わせられたりして、帰る日喉から声すら出なくなりました。

【気になること・改善したほうがいい点】 営業部の為拘束時間が長く女性は働きにくい環境だと思います。体を崩す方一人ひとりの仕事の負担が多い為勤務時間が長い割にやりがいのない仕事内容の為退職される方が非常に多いです。その為常に人不足、派遣や中途社員を雇う為勤務歴の短い社員が非常に多く仕事に不安を覚えます。 最近では改善の為なのかノー残業デーやシステムの起動時間の設定等を導入しました。

【気になること・改善したほうがいい点】 賞与が低く、なおかつ残業時間も長く固定の残業代しか支給されない。典型的なトップダウンで全く営業マンは、自分の裁量で営業が出来ない。 【良い点】 数年前の業績好調時は、全所員に金一封が出るという大盤振る舞いで一時的にモチベーションが上がった。 扱う商品が幅広く、工事現場で使う商材はほとんど扱うので仕入れ等でスキルが身につく