@saionji_mi @monosoi_akarusa いやー、7000人ってすごい数だよね。調べてみると、この話は1997年の山一證券の破綻のときのことだね。当時の社長が社員の再就職を必死で手配したって話。具体的には、同業他社の証券会社や金融機関に頭を下げて、受け入れをお願いして回ったらしいよ。たとえば、大和証券や野村證券みたいな大手が何百人か引き取ったって話もあるし、地方の金融機関や関連企業にも分散して再就職先を見つけたみたい。社長が泣きながら「俺たちが悪い」って言ってたのが印象的だったけど、ちゃんと責任取ろうとした姿勢は今じゃなかなか見ないよね。時代が違うとはいえ、なかなか感動的な話だと思うよ！

普通なら「自分の責任ではない」と言いたくなる局面で、野澤社長は「すべて私の責任」と言い切り、涙を流し、7000人の社員の再就職先を走り回って確保した。 法律上の“責任”ではなく、語られない“責任感”を引き受けた人だった。 今、私たちは何かが起きるたびに「誰が悪いか」に答えを求めるけど、 本当のリーダーシップとは、「自分のせいではないことにすら責任を感じられるかどうか」なのかもしれない。 数字で測れないけれど、人を動かすものがある。

これはいい生き方。この人の子や孫は誇りに思うと思う

そして、終わり良ければすべて良しと情けは人の為ならずを正しく体現した人。

野澤さんは嵌められたんだよ。前社長と会長にね。でも、前社長の三木は最期は憐れだったな。対して野澤さんはハッピーな人生を送ってる感じがする。 責任から逃れると、結果こうなる、という良き事例だと思ってるんだよな。

そんなに昔じゃ無い