LE.O.VE株式会社(LE訪問看護)と裁判しています

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LE.O.VE株式会社(LE訪問看護)と裁判しています
@kfye_410710
LE.O.VE株式会社に就職し、数ヶ月間看護師として勤務しましたが適応障害になり退職しました。事実しか投稿してません。実体験です。これ以上被害者が増えませんように。
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@kfye_410710
労働基準監督署に相談し、LE.O.VE株式会社の異常な事実に裁判を起こした方が良いというアドバイスを受けて東京都地方裁判所に提訴する事になりました。 公開裁判 未払賃金請求事件〈東京地方裁判所　令和５年（ワ）第２２６３６号〉 裁判期日　11/1(水)10:30
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@kfye_410710
2022年とある月にLE.O.VE株式会社へ転職。数ヶ月勤務してるなかで私のなかではブラックな会社だと痛感することが多々あり退職。退職月(ほぼ1ヶ月間平日出勤)の給与が約5,000円でした。全く納得できませんでした。
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@kfye_410710
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@kfye_410710
お布施ルールの証拠です。1枚目は実際にお布施という名の事務のポケットマネーが6,000円だったときの表です。2枚目はお布施のカウント項目等が載っています。 代表の強いこだわりと意志で去年までは全店舗で実施されていました。 この用紙は全店舗に掲示されていました。 #訪問看護
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@kfye_410710
LE訪問看護の退職者からこのようなDMが届いてます。こちらのスクショは精神科訪問看護師の届出で2019年のものです。DMを送ってくださったご本人様も、当時無資格でありながら精神科訪問看護をしていましたが、1年勤務したという理由から届出には名前が記載されていたとのことです。
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@kfye_410710
たかがそんな1ヶ月分の給料ごときで。なんて思う方もいるかもしれませんが、私は一般の主婦であり幼い子供もいます。オムツ代や保育料、食べ盛りの子供たちのための食事や季節ごとにサイズの変わる洋服…。決して裕福なわけではないので、その1ヶ月分すら悔しいのです。
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@kfye_410710
ICカードで出退勤を打刻するシステム。朝早く出勤し前残業、夕方の定時を過ぎて残業をしても朝は8:30、夕方17:30の定時に打刻されます。私自身が実労働時間を把握したかったので事務に聞いたところ「何時に打刻しても17:30と表示されるのでわかりません」と言われました。
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通りすがりの労務屋さん
@passing_sr
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問題なのは44.5時間を超える残業があったときに差額残業代がちゃんと支払われているかどうかです。支払われてなければ定額残業代が適正に運用されてないとして無効と裁判所に判断されます。
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@kfye_410710
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@kfye_410710
この書面は、半年近く前から退職を伝え申し送りをした社員も同様に、本社で個室でサインをするように言われます。拒否をしても書かないと行けない決まりだと言われてサインをせざるを得ない状況です。 複数の方から何かあったら使ってくださいと録音したデータをいただきました。
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@kfye_410710
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@kfye_410710
暑い日も寒い日も、雨の日も台風の日も、利用者様のために自転車を走らせて訪問し、生活のために働いている。それが全部、タダ働きのような形で終えたくありません。たとえ会社のルールがあったとしても、働いた分の利益をほぼ会社が搾取するだなんて信じられないです。当たり前のことだと思いますが。
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