【退職代行モームリに退職代行しガーディアンしました】
-谷本社長に急遽退職に追い込まれた従業員のお話-
前提として、私たちは退職代行は退職時の選択肢として有用であると考えているため、退職代行されたこと自体は特に問題ないと考えています。
ただ、本件についてはメディアで報じられるようなクリーンなイメージを覆すお話しと証拠の提示もあったため、社会に正しい実態をお伝えし警鐘を鳴らす意味もあることから、元従業員の希望もありポストします。
【元社員が語る】退職代行モームリを運営する株式会社アルバトロスの社長谷本氏の数々のハラスメントと社内の実態
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・産後2カ月の体力・メンタル不安定時に社員や上司の配慮が欠けていた。（安全配慮義務違反）
・私が妊娠中に「俺の子だよ」と事務所内で発言（セクハラ）、目撃した社員も引いていた。
・社長は根拠もない噂(社内の退職者が多いが、元従業員による引き抜きをされているのではないか？)に基づく社員A氏からの噂を鵜呑みにし、事実確認もせず、疑うような圧迫的な面談や電話を実施していた。（パワハラ）
・同僚の女性に対して飲み会の場で「経験人数何人？」と発言（セクハラ）
・ミスを吊し上げるような対応（パワハラ）
・社内の退職者増加に対し、問題提起をしたが軽視された。「俺には環境が悪いと言ってるようにしか聞こえないけど？次の職場は決まっとるの？うちで育休とれば良いじゃん。退職者と連絡取ってないよね？◯◯さんは労働組合執行委員長だからもっと大変なんだよ？」と質問攻めにあった他、比較された。
・社長は討論がお好きなようで「論破してみてよ」と社員に発していたが、反って圧力に感じて辞めていた人もいた。反応しなければ言われるし、反応すれば否定から入るスタンスだった。
これまでの体験は非常に苦痛で、面談後には無気力になり、死を考えるほど精神的苦痛を受けました。また、会社の謝らないスタンスにも失望しました。
モームリの非弁提携、非弁行為に関与することを恐れ、またグレーな対応行為に気づいた社員は共犯になることを恐れて自ら退職している者もいた。谷本氏のスキームは犯罪だと思われる。
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どこかでみたような内容かと思いますが、まるで日々彼らがXへ投稿している依頼者の悲惨な退職理由と酷似していることに驚きました。。
「退職代行を世の中から無くしたい！」とメディアやSNSで発信している会社で起こった事実なのかと思うと。。。
また、モームリを運営する株式会社アルバトロスでは退職者が続出しており離職率が非常に高いようです。
さらに、退職代行を使って退職されたのは当組合で４ー５人目という情報もあり、利用率は多すぎる印象があります。。。
世間に見えているイメージと実態ではギャップがあることは間違いないようです。
退職したくても退職できない場合はお気軽にご相談ください。
ガーディアンします
【元社員が語る】退職代行モームリを運営する株式会社アルバトロスの社長谷本氏の数々のハラスメントと社内の実態
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・産後2カ月の体力・メンタル不安定時に社員や上司の配慮が欠けていた。（安全配慮義務違反）
・私が妊娠中に「俺の子だよ」と事務所内で発言（セクハラ）、目撃した社員も引いていた。
・社長は根拠もない噂(社内の退職者が多いが、元従業員による引き抜きをされているのではないか？)に基づく社員A氏からの噂を鵜呑みにし、事実確認もせず、疑うような圧迫的な面談や電話を実施していた。（パワハラ）
・同僚の女性に対して飲み会の場で「経験人数何人？」と発言（セクハラ）
・ミスを吊し上げるような対応（パワハラ）
・社内の退職者増加に対し、問題提起をしたが軽視された。「俺には環境が悪いと言ってるようにしか聞こえないけど？次の職場は決まっとるの？うちで育休とれば良いじゃん。退職者と連絡取ってないよね？◯◯さんは労働組合執行委員長だからもっと大変なんだよ？」と質問攻めにあった他、比較された。
・社長は討論がお好きなようで「論破してみてよ」と社員に発していたが、反って圧力に感じて辞めていた人もいた。反応しなければ言われるし、反応すれば否定から入るスタンスだった。
これまでの体験は非常に苦痛で、面談後には無気力になり、死を考えるほど精神的苦痛を受けました。また、会社の謝らないスタンスにも失望しました。
モームリの非弁提携、非弁行為に関与することを恐れ、またグレーな対応行為に気づいた社員は共犯になることを恐れて自ら退職している者もいた。谷本氏のスキームは犯罪だと思われる。
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どこかでみたような内容かと思いますが、まるで日々彼らがXへ投稿している依頼者の悲惨な退職理由と酷似していることに驚きました。。
「退職代行を世の中から無くしたい！」とメディアやSNSで発信している会社で起こった事実なのかと思うと。。。
また、モームリを運営する株式会社アルバトロスでは退職者が続出しており離職率が非常に高いようです。
さらに、退職代行を使って退職されたのは当組合で４ー５人目という情報もあり、利用率は多すぎる印象があります。。。
世間に見えているイメージと実態ではギャップがあることは間違いないようです。
退職したくても退職できない場合はお気軽にご相談ください。
ガーディアンします