自分で退職したらタダやで

個人事業主でも退職代行いけるのか

>自分で退職したらタダやで
当たり前の事を何故レスした？

>当たり前の事を何故レスした？
ごめんな二次裏のつまんねえ表現の仕方なんや

退職するときって退職届書くんだっけ…
来年職場異動したいけど3ヶ月前までダラダラしちゃいそう

モームリのオフィスがどんどんでかくなってて笑う

円満退社にしたくない場合は退職届と書くらしい

辞めて何か月か経って現地にて閉業になっているのを確認した時は
思わず建物に向かって盛大に中指立てたくなるよね

入社即退社するとかアホだろ

目の付け所がすごくいい商売

入社からまだ一週間も経ってないのに退職RTAが流行ってて草

もー無理！っていうほど働いてないやろうが

>入社即退社するとかアホだろ
令和の時代にまだ新卒カードとか崇拝してる人？

ここ海外展開はしないのか？

昨日モームリのアドトレーラーを明治通りで目撃して苦笑

>>入社即退社するとかアホだろ
>令和の時代にまだ新卒カードとか崇拝してる人？
…？

2万円でやってくれるなら安い

>ここ海外展開はしないのか？
中国ならすげー儲かりそう

>自分で退職したらタダやで
それがわかるやつとわからないやつがいるのだ！
だからオールドタイプは殲滅すべきなのだ！

>もー無理！っていうほど働いてないやろうが
言われてみればそうだ…

>もー無理！っていうほど働いてないやろうが
研修で脱落するのだろうな

>目の付け所がすごくいい商売
いや最初はこの会社は弁護士を用意して
辞めたくても辞められない、辞めようとすると脅迫してくるブラック企業に対抗するビジネスとして始めたのよ
だけど蓋を開けてみれば自分で退職届も出せない甘ったれからの依頼が殺到したとかで…
今ではガチのブラック企業案件の時は他の弁護士紹介して丸投げしてるそうだ

わりと正しい判断なのでは

虹裏とかもー無理！

>今ではガチのブラック企業案件の時は他の弁護士紹介して丸投げしてるそうだ
そうなのか
ちなみにどこソース？

>ちなみにどこソース？
知り合い

>2万円でやってくれるなら安い
俺も使う予定

まあ社員を奴隷扱いする企業にも問題があるからなんとも言えんな

>>もー無理！っていうほど働いてないやろうが
>研修で脱落するのだろうな
本気で生きづらそう

三日で辞めるのはいくら何でも早すぎるな

>>もー無理！っていうほど働いてないやろうが
>研修で脱落するのだろうな
スレ画ぐらい見たら

パート・アルバイトでわざわざ代行頼むのか…

辞めた人達がその後闇バイトに入るまでのサクセスストーリーがみたい

>パート・アルバイトでわざわざ代行頼むのか…
お前が代わり見つけるまで辞めさせないって無茶言って来る所あるし

>>パート・アルバイトでわざわざ代行頼むのか…
>お前が代わり見つけるまで辞めさせないって無茶言って来る所あるし
違法だろ

>辞めた人達がその後闇バイトに入るまでのサクセスストーリーがみたい
何がそんなに憎いんだ？

>スレ画ぐらい見たら
新卒の話だろ

抜け出せない闇バイトに対して退職代行が挑む映画とか出来そうだね

自殺するほど追い詰められた和民の社員が利用するならまあ…
あと車内で焼身自殺したくら寿司の店長が使っていればとか思う

>>>入社即退社するとかアホだろ
>>令和の時代にまだ新卒カードとか崇拝してる人？
新卒カードはどうでもいいけど
即辞めたという履歴が一生ついて回るので
それ以降どこの面接受けても苦労するのは本人さんですよと

>抜け出せない闇バイトに対して退職代行が挑む映画とか出来そうだね
闇バイトに退職代行頼む馬鹿っているの？！
いたらギャグの世界だろ！

バイトなんて何も言わずに消えるやつ結構いるのに

闇バイトは代行の前に警察行け

入社1年目で自殺した和民社員の女の子が事前に使って命が助かる展開になるのであればまあ…

異世界転職代行ってタイトルのなろうもうあるかな？

>バイトなんて何も言わずに消えるやつ結構いるのに
ガチで消えた人がいるぞ
俺の前のバイト先
奥さんもいるのに月曜日の勤務の事も聞いていたのに
翌週から突然消えた
銀行からの引き落としも無く、とにかく消えた

>即辞めたという履歴が一生ついて回るので
>それ以降どこの面接受けても苦労するのは本人さんですよと
今どきそんなの問題にもならない
っていうかそれを新卒カード()っていうんだよおじいちゃん

>入社1年目で自殺した和民社員の女の子が事前に使って命が助かる展開になるのであればまあ…
いやそういう考えが無い人が死ぬんよ
これ使ってんの大体ちいかわみたいな奴なんよ

みんなすぐに辞める風潮になれば
再就職でも不利にはならんだろ

ママに頼めよ
うちのとしちゃんがもう行きたくないって言うので辞めさせていただきます

アルハラしてんのにこの態度よ

>>即辞めたという履歴が一生ついて回るので
>>それ以降どこの面接受けても苦労するのは本人さんですよと
>今どきそんなの問題にもならない
>っていうかそれを新卒カード()っていうんだよおじいちゃん
言わないよお爺さん…

入社１週間程度で何がわかんねんとは思うが
まあそれも見越して大手は余分に雇ってるんじゃね？とも思う
中小ギリギリならひでえ話だ

（初任給45万円だけどやーめたっと。ゴールデンウィーク過ぎたあたりで月収50万の仕事探せばいいだろ…）

退職って結構ストレスかかるもんなあ
スッと消えるようにやめたい気持ちはよく分かる

>>パート・アルバイトでわざわざ代行頼むのか…
>お前が代わり見つけるまで辞めさせないって無茶言って来る所あるし
ブラックバイトってやつか
闇バイトじゃない方

働く気がなくなるから辞めるわけで
そういう気力がない状態で会社の人間と話したり離職書類書いたりクッッソダルいんだわやりたくねえんだわ
2万で片付くなら俺だって頼む

休日返上で仕事てお前の会社はそんなに仕事が多い大企業なのかい？実際は逆よな

>言わないよお爺さん…
お前みたいな時代遅れのゴミを嫌って若者はやめちゃうわけ

>ママに頼めよ
>うちのとしちゃんがもう行きたくないって言うので辞めさせていただきます
たまにいる
休む時も親から電話来るとかすげえの来たなって話てた

自分で辞めたら5万浮くのにアホじゃん
switch2買えるぞ

研修で大声で叫ばされたりしたんじゃね

バイトするならバックラースキルを身に着けてからにしないと

>ママに頼めよ
>うちのとしちゃんがもう行きたくないって言うので辞めさせていただきます
もういない

ウィーっす優秀資格持ちなら転職すればするほど給料上がるからみんなも勉強しろよなー！

>（初任給45万円だけどやーめたっと。ゴールデンウィーク過ぎたあたりで月収50万の仕事探せばいいだろ…）
探せるならそれでええんやない？

>休日返上で仕事てお前の会社はそんなに仕事が多い大企業なのかい？実際は逆よな
工場勤務なのが秒でわかる世界観

こういうのだったんだろ

>>言わないよお爺さん…
>お前みたいな時代遅れのゴミを嫌って若者はやめちゃうわけ
それで若者は次どこ行くんや…？

>今どきそんなの問題にもならない
>っていうかそれを新卒カード()っていうんだよおじいちゃん
もはや何を言ってるのか意味不明だが
この期間で辞めた理由はなに？って１００％質問されるだろうから上手い言い訳できなかったら終了やね
まぁ言い訳しようがないから詰んでるって話なんだが

ゾス！

>働く気がなくなるから辞めるわけで
>そういう気力がない状態で会社の人間と話したり離職書類書いたりクッッソダルいんだわやりたくねえんだわ
>2万で片付くなら俺だって頼む
有給取得してくれて辞めるまでの2週間何にもしなくていいし
法的に不利になる最低限のことだけはやってくれて言われてそれだけすればもうおさらば
自分でやったらすごい面倒だし浮いた時間で別のことできるからな

>それで若者は次どこ行くんや…？
知らないの？今って人手不足でいくらでも就職先あるんだよ氷河期爺さんよ

正社員は分かるがバイトなんて行かなければ終わりじゃん

>ウィーっす優秀資格持ちなら転職すればするほど給料上がるからみんなも勉強しろよなー！
何の資格持ってる？

>もはや何を言ってるのか意味不明だが
>この期間で辞めた理由はなに？って１００％質問されるだろうから上手い言い訳できなかったら終了やね
氷河期はそうだったんだねえかわいそうにね

今の子は仕事とプライベートは分けるんじゃないのか？
仕事は金を稼ぐ手段と割り切ればどんな仕事でできると思うんだが

>正社員は分かるがバイトなんて行かなければ終わりじゃん
辞めますもう行きません
これだけで処理しなきゃいけなくなるからそれだけでいいんだけどな

退職代行リピーターは絶対ヤバいと思う
確実に本人に問題あるタイプ

としあきの母でございます
うちの息子が虹裏の先輩たちの言葉遣いが汚いとかでショックを受けております
今後はもう二度と虹裏に来ませんのでご了承ください

>知らないの？今って人手不足でいくらでも就職先あるんだよ
糞みたいな底辺職でいいならそうだね

就職代行と労働代行サービスも出てきて欲しい

>こういうのだったんだろ
今の新卒や20代奪い合いの就職業界でそんなの続けてる会社あったら辞めていいよ
大体もうやってないけどな

スレ伸ばすために新卒側に立つお爺ちゃんに感謝🥲

>>ウィーっす優秀資格持ちなら転職すればするほど給料上がるからみんなも勉強しろよなー！
>何の資格持ってる？
監理技術者
施工管理技士1級の電気と管工事
これ取れば30代で年収700万です
しかもバカでも4ヶ月勉強すれば取れます

>ウィーっす優秀資格持ちなら転職すればするほど給料上がるからみんなも勉強しろよなー！
電験エネ管ビル管持ってると選ばなければどこでも転職できていいぞ
でもその分仕事に身が入らん…めんどくさくなったら辞めればいいやってなっちゃう
既に転職4回やってて今度5回目の面接受ける

今年は火曜からで工場とかなら第一土曜日は出勤って所は割とある
新人だったらキツイよな

>糞みたいな底辺職でいいならそうだね
現実見なよ
底辺職にしかつけないのは君みたいな氷河期爺さんなんだよ

1級施工管理は実務経験いるやろ

>ウィーっす優秀資格持ちなら転職すればするほど給料上がるからみんなも勉強しろよなー！
いま登録販売者の勉強中
老後に生かすつもりだったけど今から勤務経験積もうかな？
若い子の登録販売者もけっこういるよね？

>>知らないの？今って人手不足でいくらでも就職先あるんだよ
>糞みたいな底辺職でいいならそうだね
またモームリの出番やな！

若さはそれだけでそこいらの保有資格や実務経験よりも格上のセールスポイントだから
早く良い会社が見つかるといいな

こんな事言ったらブラックだとわかっても頑張って
収益が何億と入ったとしても給料変わらないからな
個人的には早くやめるか次見つけてすぐやめるべきかな

今ニートやってるの正直ありえないレベルの人手不足だもんな
この社会でニートってどんだけゴミなんだろうか

ここで辞めるような奴はどこ行っても仕事なんかないぞ！
このテンプレに脅されて働き続けたっぽいとしあきおるなあ

実際代わりが見つかるまでいてくれと言われて承諾したら最後そもそも探す気がなかったりするから代行使うのも手ではある
辞められたら困る使い方してなかったり

申し込んだ時点で万単位の料金かかるって伝えられるだろうに
自分で直接頭下げるのがそんなに嫌なレベルでプライドこじらせてるのか社会人1日目程度で

別に自分でも電話越しに言える退職の意向を代行に出すことで法的リスクも復職にも響くならやらん方がよかろうって

>現実見なよ
>底辺職にしかつけないのは君みたいな氷河期爺さんなんだよ
そう現実見てるから心配なんだよ

この異様な目立ち方はあれだ、過払金のCMのアレと似たような感じや

3日行ったなら代行にかかる金くらいは振り込まれるか

入社式で感情剥き出しで怒り出す社長がいるような会社は辞めた方が良いよ

>1級施工管理は実務経験いるやろ
一次はいらんよ
一次だけでもとってりゃ相当メリットある

3日4日でやめて後々の就職に問題ないとか言えちゃうメンタルが無職のそれ

>ここで辞めるような奴はどこ行っても仕事なんかないぞ！
>このテンプレに脅されて働き続けたっぽいとしあきおるなあ
はい…
グラフィックデザイナーだったけどもっと別のゲーム会社に転職してれば良かったです…

>ここ海外展開はしないのか？
こんなので代行頼むの日本人だけじゃね

>そう現実見てるから心配なんだよ
それはもう使い物にならない君みたいなおっさんの現実であって
若者はそうじゃないから
残念だね

令和の虎で退職代行の社長に対して
虎が「代行使ったダメ人間リスト出回るわｗ」とか言って調子乗ってたら
退職代行の社長が代行使ったブラック企業のリストの話チラつかせて
虎が愚痴ってたの思い出した

>3日4日でやめて後々の就職に問題ないとか言えちゃうメンタルが無職のそれ
だーからもう時代が違うのよおじいちゃん

>それはもう使い物にならない君みたいなおっさんの現実であって
>若者はそうじゃないから
>残念だね
だめだこいつ手遅れだ

>3日4日でやめて後々の就職に問題ないとか言えちゃうメンタルが無職のそれ
やめたれ…やめたれ

>3日4日でやめて後々の就職に問題ないとか言えちゃうメンタルが無職のそれ
面接すら受けた経験ない人なんだろうなって思う

バカみたいだなぁ

転職したところで労働することには変わりないからずっと同じ会社にいる

>だーからもう時代が違うのよおじいちゃん
いくら若くても辞め癖付いてそうなのは敬遠されるぞ

てかめんどくせえ就活してボーナスも貰わずに有給も使わずに給料も貰わずに辞めれるの普通に凄いよな
俺には無理だ

>だーからもう時代が違うのよおじいちゃん
おじいちゃんだと思うならおじいちゃん相手に顔真っ赤になるなよ

>いくら若くても辞め癖付いてそうなのは敬遠されるぞ
いやもう笑うからやめろってw
お前の口から出てくるのみんな管理職の定型分じゃん
ずっとそう言われてきたんだろうね

退職代行使ったことはバレにくい←正しい
1週間もたたずに会社辞めてることにマイナスの印象はない←違う
退職代行使うことにマイナスの印象はない←違う

前職は退職代行で即日辞めましたなんて恥ずかしくて言えないよな
そんな人間雇う所もブラックだろえし

>だーからもう時代が違うのよおじいちゃん
年寄り扱いが効くと思ってる当人が結構な年齢のやつ
この場合はさらに無職もプラス

週5で働けないんだよねえ

きょうび長く働いたら偉いなんて価値観どこにもない
みんな仕事が合わなきゃ秒で辞めるよ
それが普通だ
我慢できない奴は根性がないみたいなこと言ってる会社はむしろ誰も残らない

>週5で働けないんだよねえ
働かなきゃいいじゃん

>退職代行使ったことはバレにくい←正しい
でも使ったやつの情報流れんわけなくね？って思う

企業だからお金とか利益を追求するのならいいんだが
そこで変なプライドとかを優先するのが意味わからん

>週5で働けないんだよねえ
1日3時間で週3日のパートでもしてろよ

辞めるって自分で言おうよ
怒らないからさ

20年以上頑張ってブラック企業で単純作業の仕事を続けた氷河期世代より
会社を初日でやめた過去をもつ23歳のほうが圧倒的に価値が高いから
若いやつは早くやめてよい会社に当たるまで転職し続けたほしいがいいよ

週明けも忙しくなりそう

>>退職代行使ったことはバレにくい←正しい
>でも使ったやつの情報流れんわけなくね？って思う
田舎だと代行会社が守秘してても関連企業には辞められた会社から筒抜けやろな

>でも使ったやつの情報流れんわけなくね？って思う
前の会社に聞くところもあるからな

電話越しに辞めますと一言言うだけ
これがビジネスになるのは狂った世の中

残業したくないのはわかるけど
定時上がりだけの給料ってよっぽどの大手以外薄くない？

>きょうび長く働いたら偉いなんて価値観どこにもない
>みんな仕事が合わなきゃ秒で辞めるよ
>それが普通だ
>我慢できない奴は根性がないみたいなこと言ってる会社はむしろ誰も残らない
長く続けることが全部偉いとは言わないけど
続けるにはいろんなことを我慢して乗り越えないといけないこともたくさんあるんだ長い分だけな
継続は力ってよくいうけど本当だと思うよ
長く続けてる人と長くは続けられない人どっちが偉いかって言ったらやっぱ前者でしょ

会社が悪くなくたってキャリアアップだとか言ってさっさと辞めちまうんだ
不満があったりおもてたんと違うなんて会社に居続ける理由は若い世代には全くない

同じ業界ならバレますよ
世界は狭いので
そこら辺で知り合った人が関連会社だったとかたまにあるんで
違う業界に行きましょう

外人がコーヒーショップ辞める意向伝えるため友人と一緒に歌いながら今日で辞めさせてくれと踊る動画があったな

>電話越しに辞めますと一言言うだけ
>これがビジネスになるのは狂った世の中
無料ならわかるけど5万くらい払ったって聞いた時は煽り抜きでだめだこいつって思った

スレ画の下は絶対に辞めたほうがいいやつ

>長く続けることが全部偉いとは言わないけど
>続けるにはいろんなことを我慢して乗り越えないといけないこともたくさんあるんだ長い分だけな
>継続は力ってよくいうけど本当だと思うよ
>長く続けてる人と長くは続けられない人どっちが偉いかって言ったらやっぱ前者でしょ
あーあージジ臭い
そんな説教ほざいた瞬間に若い子辞めちゃうからお前みたいのは会社では絶対に口きくなよな
そんな立場にいないだろうけど

本当に精神病んで辞めますすら言えないのならともかく入社当日に辞めますは疑問に思わない訳がない

ブラックにいたらやめないでとしつこいからな

代行使うのは勝手だけどそのメンタルで今後どうすんの？とは思う

一年ならまだ分かるけど半年経たず辞めたのにキャリアアップもクソもない

>ブラックにいたらやめないでとしつこいからな
じゃあ辞める気なくなるように甘々で仕事させろや

>電話越しに辞めますと一言言うだけ
>これがビジネスになるのは狂った世の中
結局は後ろめたいという自覚があるって証拠なんだよね

まぁ辞めたら損害をお前が払えとか脅迫してくる上司いるから分からなくはない
あれから20年経過したわ

>本当に精神病んで辞めますすら言えないのならともかく入社当日に辞めますは疑問に思わない訳がない
1週間いて何か良くなる見込みがないクソ会社だからやめるんだよ

シンプルに金どうするん？
転職期間の生活費は？
新卒で貯金なくね？

結構退職理由が真っ当なのが多いんだ
退職代行がこれだけ伸びてるのはそれだけ腐った企業が多いということだね

>シンプルに金どうするん？
>転職期間の生活費は？
>新卒で貯金なくね？
親がどうにかしてくれるだろ

>シンプルに金どうするん？
>転職期間の生活費は？
>新卒で貯金なくね？
パパママ

弁護士がやってるやつに55000円払って代行してもらったよ
有給フル消化できて今月いっぱい休みだふへへ

>代行使うのは勝手だけどそのメンタルで今後どうすんの？とは思う
辞めた人達のその後は全く触れてないのでその…

>代行使うのは勝手だけどそのメンタルで今後どうすんの？とは思う
面と向かって辞めますとは言えないけど
平気で退職代行を利用できる精神
わからん

>じゃあ辞める気なくなるように甘々で仕事させろや
それはしない
給料も上げない
休みも上げない

>弁護士がやってるやつに55000円払って代行してもらったよ
>有給フル消化できて今月いっぱい休みだふへへ
ぶっちゃけ有給使わずにお金にしてもらえるんじゃね？

俺は転職しても同じ業界しか無理だからもう辞める時は後腐れなく辞めないとしんどいことになる

今の日本は外国人労働者ですら逃げるブラックばっかだぜ

>結構退職理由が真っ当なのが多いんだ
>退職代行がこれだけ伸びてるのはそれだけ腐った企業が多いということだね
この会社の社長がコメントしてたけど退職事由を仕分けすると
企業がクソなケースが2割
業務内容を正しく説明してない、理解してないのコミュニケーション不足が6割
新入社員の一方的な都合が2割だそうだ
この国の人間がどいつもこいつもコミュ障なのが根本的に悪い

メンタルがどうのこうのとか余計なお世話では？

面接で落とせるように代行使った奴の情報は共有すべき

退職金も取れるのかな

小企業みたいなのはほんまもんのカスだからさっさと潰した方が良い

>>弁護士がやってるやつに55000円払って代行してもらったよ
>>有給フル消化できて今月いっぱい休みだふへへ
>ぶっちゃけ有給使わずにお金にしてもらえるんじゃね？
買取りってこと？
それよりも在職期間を延ばしてその間に面接とか受けたかったんだよね

>退職金も取れるのかな
1日そこらじゃ普通に退職しても出ないかと

地方の田舎は想像を絶する会社も多いのだ

>メンタルがどうのこうのとか余計なお世話では？
じゃあそのイチャモンも余計じゃん

>>退職金も取れるのかな
>1日そこらじゃ普通に退職しても出ないかと
むしろ損害賠償出るくらいでは
会社からすれば新社員迎えるのもただじゃないんだし

>退職金も取れるのかな
む
り

週休2日制です！(月1週くらいは)
いまだにこういうことやってるんだからそりゃやめるよ

>面接で落とせるように代行使った奴の情報は共有すべき
大体の企業はは個人情報保護法を遵守してるしてるから無理やで

退職代行使われるような経営をしなければ良い

>>本当に精神病んで辞めますすら言えないのならともかく入社当日に辞めますは疑問に思わない訳がない
>1週間いて何か良くなる見込みがないクソ会社だからやめるんだよ
少なくとも履歴書チラ見で「こいつやめとこ」って思われない経歴にはなるんじゃ
そいういう視点込みで「3年は勤めろ」って言われてたの

頭おかしい会社辞める時にどんな暴言吐かれるか分からないし
金使って代行使ってダメージコントロールするのは正しいだろ
ブラックだと嫌味や嫌がらせ、脅迫まがいの事平気でやってくるぞ

>退職金も取れるのかな
新卒は無理
規定の勤続年数勤務してたら貰える

>少なくとも履歴書チラ見で「こいつやめとこ」って思われない経歴にはなるんじゃ
>そいういう視点込みで「3年は勤めろ」って言われてたの
だからもうそういう時代じゃないって

>ぶっちゃけ有給使わずにお金にしてもらえるんじゃね？
有給を現金にするってのはもうどこもないだろ
翌月振り込まれる方が嬉しくないか？

>面接で落とせるように代行使った奴の情報は共有すべき
要約すると「個人情報をよこせ」
もうこの時点でまともな倫理を持ち合わせた企業ではないことがわかる

クソ企業に3年いたって何にもならねえよ

モームリ利用した事ある闇バイト多そうw

>きょうび長く働いたら偉いなんて価値観どこにもない
>みんな仕事が合わなきゃ秒で辞めるよ
>それが普通だ
>我慢できない奴は根性がないみたいなこと言ってる会社はむしろ誰も残らない
逃げ癖ついた社員は会社のお荷物にしかならないか転職繰り返してる系は面接でおかしな価値観口にしたら即弾いてると人事に聞いたことある
会社が欲しいのはこだわりのあるワガママ坊やじゃなく仕事にしっかり対価が払える奴隷だよ

>そいういう視点込みで「3年は勤めろ」って言われてたの
流れの早い現代で3年勤めるのは自殺に等しいバカのやること
特に若い奴はさっさと新しい所に移れ

>ブラックだと嫌味や嫌がらせ、脅迫まがいの事平気でやってくるぞ
その理屈だと退職代行使ったところで履歴書に書いた住所や電話番号を高速のサービスエリアの便所に書かれたりすんじゃね

人手不足っていうけど
専門職と現場が全く足りない
事務とかそういうのは余りまくってる
底辺職と専門職の二極化

>要約すると「個人情報をよこせ」
>もうこの時点でまともな倫理を持ち合わせた企業ではないことがわかる
ブラックに務めてるとそこの価値観に染まるんだよなあ…
当たり前にコンプラ違反する
そういう奴はフジを叩けない

わかった
やめた事の自己正当化でそういう時代じゃない連呼してるんだ

>その理屈だと退職代行使ったところで履歴書に書いた住所や電話番号を高速のサービスエリアの便所に書かれたりすんじゃね
こういう脅しを受ける可能性があるから退職代行使おうって話

>モームリ利用した事ある闇バイト多そうw
退職出来ても闇バイト先から口封じにくるかも

今のご時世3年いる必要はまったくないけど
1年で辞めたなら次は3年いないとどんどん社格落ちる

>モームリ利用した事ある闇バイト多そうw
実際闇バイトの退職代行依頼したってニュースなかったっけ

>わかった
>やめた事の自己正当化でそういう時代じゃない連呼してるんだ
悔しかったら退職代行使われるような経営しなきゃいいだけじゃん？
何でしないの？できないの？

>やめた事の自己正当化でそういう時代じゃない連呼してるんだ
正当化じゃなくて全くもって正しいんだよアホ
歯食いしばって会社にしがみついてブラック労働に耐えて
そんな氷河期奴隷のせいで日本の賃金は先進国の水準から脱落して後進国の仲間入りだ馬鹿野郎

>わかった
>やめた事の自己正当化でそういう時代じゃない連呼してるんだ
最後の心の防壁剝がすのやめたれ

>>やめた事の自己正当化でそういう時代じゃない連呼してるんだ
>悔しかったら退職代行使われるような経営しなきゃいいだけじゃん？
>何でしないの？できないの？
悔しさでおかしくなっていつのまにかとしあきを経営者扱いしててだめだった

>最後の心の防壁剝がすのやめたれ
見てて恥ずかしくなるような自演ずっとするじゃんお前

>そんな氷河期奴隷のせいで日本の賃金は先進国の水準から脱落して後進国の仲間入りだ馬鹿野郎
この言い回しの時点で若くないの分かるのいいよね

ワシは若者の味方じゃあ！
ってしても若者からウザがられるからもう会社ではおっさん同士でイチャイチャするのが一番良いぞ

大企業と中小企業じゃ本当に従業員の扱いが全く違う
中小の正社員で働くのなら大企業の派遣の方がまだ人としてまともに扱って貰える

>正当化じゃなくて全くもって正しいんだよアホ
>歯食いしばって会社にしがみついてブラック労働に耐えて
>そんな氷河期奴隷のせいで日本の賃金は先進国の水準から脱落して後進国の仲間入りだ馬鹿野郎
ブラック企業みたいな悪辣で幼稚な煽りだね

企業淘汰の時代に入ったんだ
無能な経営者は人手不足で経営維持できなくなるだけ
有能な経営者には関係ない話だよ

>>そんな氷河期奴隷のせいで日本の賃金は先進国の水準から脱落して後進国の仲間入りだ馬鹿野郎
>この言い回しの時点で若くないの分かるのいいよね
てか日頃の平日昼間の政治スレ民じゃ

>中小の正社員で働くのなら大企業の派遣の方がまだ人としてまともに扱って貰える
まあその大企業は中小の下請けにコンプラ違反を強いることで業績を維持してるんだけどな

>面と向かって辞めますとは言えないけど
>平気で退職代行を利用できる精神
>わからん
やめたいと言ったけどやめさせてくれないときに使うもんじゃないのか？
やめたいなら自分でやめたいといったほうが気持ちいいし言いたいことも言えるのに…

>面接で落とせるように代行使った奴の情報は共有すべき
わざわざそんなことしなくても履歴書と面接で察せるよ

>まあその大企業は中小の下請けにコンプラ違反を強いることで業績を維持してるんだけどな
ほんっとトヨタはさあ…

本当にクソブラックな会社もあると思うんだけど
思考停止でブラック認定して退職代行に食い物にされてる可能性もあるよね

>悔しさでおかしくなっていつのまにかとしあきを経営者扱いしててだめだった
お前無職だったなすまん

>やめたいと言ったけどやめさせてくれないときに使うもんじゃないのか？
少なくとも今話題の入社初日で代行頼ったやつはそうじゃないね

>思考停止でブラック認定して退職代行に食い物にされてる可能性もあるよね
食い物って言うほど高くねえだろ

>企業淘汰の時代に入ったんだ
>無能な経営者は人手不足で経営維持できなくなるだけ
>有能な経営者には関係ない話だよ
実際それ
モムリ頼む底辺と頼まれる底辺のイザコザ

新卒でコケてもリカバー効くだけであって2社目3社目と同じこと続けてると詰む

ゆとり教育の弊害みたいなのはあるだろうな
体罰禁止や週休二日にしちゃったのはまずかった気がするわ
子供の頃の苦労は買ってでもしろということわざがあるぐらいなのに

>>悔しさでおかしくなっていつのまにかとしあきを経営者扱いしててだめだった
>お前無職だったなすまん
悔しいのにちゃんと謝れてえらいえらい

>>思考停止でブラック認定して退職代行に食い物にされてる可能性もあるよね
>食い物って言うほど高くねえだろ
高かったらアホが食い付かねえだろ

>クソ企業に3年いたって何にもならねえよ
クソ企業にしか入れない低スペックの方は問題ないの？

>ゆとり教育の弊害みたいなのはあるだろうな
>体罰禁止や週休二日にしちゃったのはまずかった気がするわ
>子供の頃の苦労は買ってでもしろということわざがあるぐらいなのに
加齢臭しかしないレス

>食い物って言うほど高くねえだろ
高くはないけど安易に退職へ流されてる人は居そうだな

応募内容と違うって時点で怪しさマックスの会社だからな
二度と関わり合いたくないから代行通すって気持ち分かる
日本の中小にはコンプラ意識が無いのはみんな知ってるはず

>クソ企業にしか入れない低スペックの方は問題ないの？
この国大企業でも普通にクソまみれなんすよ

>子供の頃の苦労は買ってでもしろということわざがあるぐらいなのに
その通り
退職代行使われた企業はもっと苦労して一皮剥けてほしいわ

>子供の頃の苦労は買ってでもしろということわざがあるぐらいなのに
苦労に見合ってるならそうかもしれんが
今はリストラ一発だからなぁ苦労なんてばかばかしい

モームリ使ってその後HAPPYでした！って報告はあったりする？

>悔しいのにちゃんと謝れてえらいえらい
うわきも

>>クソ企業にしか入れない低スペックの方は問題ないの？
>この国大企業でも普通にクソまみれなんすよ
いやだから辞めた人の何割再就職できた？

>体罰禁止や週休二日にしちゃったのはまずかった気がするわ
教師には気の毒だけど土曜半ドン復活しろ

>いやだから辞めた人の何割再就職できた？
としあきさん落ち着いて聞いてくださいね
今の世の中で再就職できないって無いんですよマジで
全然人手足りないの
企業に土下座して雇ってもらってた君の若い頃とは違うの

>食い物って言うほど高くねえだろ
バイトぐらいしかしてこなかった新卒に数万は高いだろ
奨学金の返済もあるし

>本当にクソブラックな会社もあると思うんだけど
>思考停止でブラック認定して退職代行に食い物にされてる可能性もあるよね
そもそも辞めたいやつの一方的な言い分を聞いた上で退職代行企業のバズ狙いの宣伝ポストだからな
どこまで本当かすら分からん

ゆとり世代はもうとっくに中堅どころなんだが

>>>クソ企業にしか入れない低スペックの方は問題ないの？
>>この国大企業でも普通にクソまみれなんすよ
>いやだから辞めた人の何割再就職できた？
真面目な話すると今人足りねぇからするだけならみんなできるだろ

>>クソ企業にしか入れない低スペックの方は問題ないの？
>この国大企業でも普通にクソまみれなんすよ
単にソルジャー枠にしか入れないだけだそれ！

こういうので早期退社した子のその後って全く語られんよな

>応募内容と違うって時点で怪しさマックスの会社だからな
>二度と関わり合いたくないから代行通すって気持ち分かる
俺が遭ったのは介護施設のバイト車の運転や雑務と募集してるが実態は…
便の付いたパンツ（コロナ感染者）の洗濯掃除

このニュース見て朝礼での社訓読み上げ強要辞める会社が増えてくれれば
無理だろうなぁ

>単にソルジャー枠にしか入れないだけだそれ！
いや別にそういうわけでもなく
たとえば野村とかすごいクソじゃん

>こういうので早期退社した子のその後って全く語られんよな
ナマポルートはやめてくれよ…

>いやだから辞めた人の何割再就職できた？
辞めた人の末路が一番知りたいよね
無職のまま二次裏でイキ

>こういうので早期退社した子のその後って全く語られんよな
新卒即退職が面白いだけでそれ以外は誰も興味ないし

そいつが次就職できたかどうかとクソ企業だから速攻やめられたことに何の因果関係もないと思いますけど

そもそも正真正銘のブラック企業が普通にのさばってる社会がおかしいわけで
それを学校から社会出たてほやほやの人に常識がーとか言う方が頭悪い

>このニュース見て朝礼での社訓読み上げ強要辞める会社が増えてくれれば
>無理だろうなぁ
日枝みたいなジジイがいる会社はねえ

>こういうので早期退社した子のその後って全く語られんよな
よっぽど成功するかよっぽど失敗しなければ無事平穏に暮らすからそりゃね

>こういうので早期退社した子のその後って全く語られんよな
成功体験書いても嘘松認定されるだけだろうし

今の就活事情なら本当に楽ちんだしな
何なら人轢き殺したとか強制わいせつで捕まったぐらいなら問題なく大企業入れる

まとめサイトが取り上げてる時点でそういうやつ

研修センターとかある会社入ったことないけど
聞くだにおぞましい
あんなのカルトの洗脳と何が違うんだって
そりゃ初日で逃げるよ

>>こういうので早期退社した子のその後って全く語られんよな
>成功体験書いても嘘松認定されるだけだろうし
成功体験がまずなく無い？

>>このニュース見て朝礼での社訓読み上げ強要辞める会社が増えてくれれば
>>無理だろうなぁ
>日枝みたいなジジイがいる会社はねえ
酷いところは毎月社員に目標とか書かせたり読ませるもんな

接客業やってたら稀に出会うけど気に入らないことがあったら怒鳴り散らす奴
底辺職場だと普通に存在するのがカルチャーショック受ける
そういう会社に出会ったら代行使ってでも逃げた方がいい
人生で関わっちゃいけない人種、無駄にしかならない時間ってある

>>現実見なよ
>>底辺職にしかつけないのは君みたいな氷河期爺さんなんだよ
>そう現実見てるから心配なんだよ
誰の何の心配してるの？

>研修センターとかある会社入ったことないけど
>聞くだにおぞましい
>あんなのカルトの洗脳と何が違うんだって
>そりゃ初日で逃げるよ
とんでもない山奥に新人研修センターあるよね
怖すぎる

そもそも転職して元会社より良い会社だったってのが成功体験って大げさな話にはならんだろ

電機メーカー工場は研修の3日間が一番楽しかったな

>今の就活事情なら本当に楽ちんだしな
>何なら人轢き殺したとか強制わいせつで捕まったぐらいなら問題なく大企業入れる
入った後で己のスキルがたりなくて結局会社が悪いとか言うんだけどな
入ってすぐに仕事できるとかファンタジーに生きすぎなんだよ

ああ、あんたまだ使用期間やで

>>今の就活事情なら本当に楽ちんだしな
>>何なら人轢き殺したとか強制わいせつで捕まったぐらいなら問題なく大企業入れる
>入った後で己のスキルがたりなくて結局会社が悪いとか言うんだけどな
>入ってすぐに仕事できるとかファンタジーに生きすぎなんだよ
そりゃ新入社員が気分よくお客様として過ごせるよう配慮するのが企業の仕事だし

就業の代行と業務の代行もしてくれ

給料とかじゃなくて企業風土が合わないみたいなのは
そりゃもう就職ガチャでしかないから1日で辞めるのも全然アリだし
別の会社が性に合うなんてことは普通にあるだろうよ
俺も最初に入った会社は朝礼で「使命信条唱和します！」ってやってたが
今思えばくっだらねえ気持ち悪い会社だった

面接代行あったら繁盛しそう
プロ野球だって代理人制度あるしいいんじゃないでしょうか?
会社側も募集要項で嘘ついたら即訴えられるようになれ

>>そんな氷河期奴隷のせいで日本の賃金は先進国の水準から脱落して後進国の仲間入りだ馬鹿野郎
>この言い回しの時点で若くないの分かるのいいよね
ジジイが若者面してるのか

営業嫌なのに営業に回されたとかなら分かる

>就業の代行と業務の代行もしてくれ
代行料金払えるの？

研修系はそれ専門の代行業者あるけど今でも洗脳みたいなことかましてるんかね

お世話になっております！私退職代行サービスの…
お世話にならねえよ！失せろ！！ｶﾞﾁｬﾝ
これで追い返せる程度の連中じゃん

>就業の代行と業務の代行もしてくれ
それってただの経営者では

辞めるくらい余裕ある世の中なのか今
良い事じゃん

日系大手電機メーカーに新卒で入ったけど入社前に会長の自伝配られて読んどけって言われたり朝礼では必ず社訓を唱和したりとこんなもんかーって思ってたが案の定順調に傾いて外資に買収されたわ

来年にはトランプ不況で氷河期再来して就職難になるのにバカだね～

そのモームリすらも退職代行使われるという…

>辞めるくらい余裕ある世の中なのか今
>良い事じゃん
ゴミみたいな企業がひしめいて有り余ってるだけ
もう少ししたら人手不足倒産が相次いで消える

>そのモームリすらも退職代行使われるという…
それはむしろ円満退職では？

>お世話になっております！私退職代行サービスの…
>お世話にならねえよ！失せろ！！ｶﾞﾁｬﾝ
>これで追い返せる程度の連中じゃん
としあきは何と戦ってるんだよ

>ゴミみたいな企業がひしめいて有り余ってるだけ
>もう少ししたら人手不足倒産が相次いで消える
逆椅子取りゲーム状態だからね
少子化で毎年万人単位で減り続ける新卒に対して企業が多すぎる

>会社側も募集要項で嘘ついたら即訴えられるようになれ
かなり昔だけど
募集と面接時の時給が違ってバックレたら電話かかってきたんで
雇用契約書の書面提示がねーので雇用を一方的に破棄しますねって言ったら
ﾁｯ覚えてやがれよって漫画見てーなセリフ貰った事あったわ

>お世話になっております！私退職代行サービスの…
>お世話にならねえよ！失せろ！！ｶﾞﾁｬﾝ
>これで追い返せる程度の連中じゃん
代行無視続けたらどうなるのか
一方的に退職メールとか送りつけて受理されたことにするのかな

ゾンビみたいなブラック企業にうまくデバフかける意味ではいいよね

どんないい会社でも嫌なことは一つや二つあるだろうけどそうなった時もやめるんだろうか
起業したほうが楽なのでは

人手不足って言ってるけど楽そうな事務職は普通に倍率高いぞ

>ゴミみたいな企業がひしめいて有り余ってるだけ
>もう少ししたら人手不足倒産が相次いで消える
団塊ジュニアが死に始めたらいよいよって感じ

なんつうかそんなナヨナヨ超えてシナシナな若い人達が多けりゃ国の未来は暗いなぁ…

>1743836894479.jpg
こういうのは面接の時に教えてほしい

>人手不足って言ってるけど楽そうな事務職は普通に倍率高いぞ
まず事務職は楽じゃない
お前みたいにイメージで就職決める奴が殺到するから倍率上がるだけ

>代行無視続けたらどうなるのか
>一方的に退職メールとか送りつけて受理されたことにするのかな
内容証明郵便とかじゃない？

>辞めるくらい余裕ある世の中なのか今
>良い事じゃん
だって新卒の方が20年ぐらい勤めてる人より給料高いしな
仕事は全部先輩がやってくれて気分を害さないように配慮してくれるんだから若い人にとってこんな楽な時代は無い
羨ましいよほんと

甘い言葉で騙すようなのを報道するから嫌われるんだろうな

人事はだいたい最初は優しいけど結局現場放り込まれないと実態わからないからなぁ

>人事はだいたい最初は優しいけど結局現場放り込まれないと実態わからないからなぁ
新入社員って現場行かないだろ？
本社勤務じゃなきゃ辞める

転勤や海外赴任当たり前の会社は事前に分かった上で入社してるんだろうけど
いざ言い渡された赴任先が気に入らなかったら辞めるんかな

相手が絵に描いたようなブラックならしゃあないけど自分の力不足やちょっと強く言われたのをパワハラ認定して退職代行使うような豆腐メンタルだとどこへ行っても世渡り大変そうだ

>相手が絵に描いたようなブラックならしゃあないけど自分の力不足やちょっと強く言われたのをパワハラ認定して退職代行使うような豆腐メンタルだとどこへ行っても世渡り大変そうだ
むしろ他責思考でいる方が人生楽だぞ

働くのに根性だの我慢だのいらん
そんなものが必要な企業はすでに間違ってる
若者はそれを理解してて昭和おじは一生洗脳が解けない

>働くのに根性だの我慢だのいらん
>そんなものが必要な企業はすでに間違ってる
>若者はそれを理解してて昭和おじは一生洗脳が解けない
これは無職の意見

まぁ話聞くとこれは確かに退職代行業でもないとキツいわ～ってのがザクザク出てくるしな
自分でやれるくらいの相手ならそもそも退職しないかもだ

滅茶苦茶大手の業務委託先で働いてるけどパワハラとか強めの言葉すら皆無だぞ

>働くのに根性だの我慢だのいらん
>そんなものが必要な企業はすでに間違ってる
>若者はそれを理解してて昭和おじは一生洗脳が解けない
なんて素晴らしいんだ！
じゃそんな会社お前が作って雇えば？

>内容証明郵便とかじゃない？
手渡しでなければいけないし
必ず受け取らないといけない強制力なんてないぞ

>働くのに根性だの我慢だのいらん
>そんなものが必要な企業はすでに間違ってる
>若者はそれを理解してて昭和おじは一生洗脳が解けない
根性もなく我慢も出来ず無職のままジジイになった負け犬の言う言葉には重みがありますね

>これは無職の意見
その昭和の価値観を押し付けるから若者が辞める
お前はもうリタイアするべきだ

俺が新人の時でも速攻で辞める人はいたみたいだから
今の若者がどうこう言うつもりはないけど
そんな辞め方したら次の転職の際になんて説明するんだろうね？

>>働くのに根性だの我慢だのいらん
>>そんなものが必要な企業はすでに間違ってる
>>若者はそれを理解してて昭和おじは一生洗脳が解けない
>根性もなく我慢も出来ず無職のままジジイになった負け犬の言う言葉には重みがありますね
草

>働くのに根性だの我慢だのいらん
>そんなものが必要な企業はすでに間違ってる
>若者はそれを理解してて昭和おじは一生洗脳が解けない
実際気に入らない仕事は放置しとけば誰かが必死になって片付けるからな
新人は気が向いた時に指示だけ出してればいい

>>相手が絵に描いたようなブラックならしゃあないけど自分の力不足やちょっと強く言われたのをパワハラ認定して退職代行使うような豆腐メンタルだとどこへ行っても世渡り大変そうだ
>むしろ他責思考でいる方が人生楽だぞ
他責思考は被害妄想もあるし歳取った時に大変だよ

>>パート・アルバイトでわざわざ代行頼むのか…
>お前が代わり見つけるまで辞めさせないって無茶言って来る所あるし
そんなヤベーのと揉めてトラブルになるくらいなら退職代行でさっさと逃げたほうがタイパ良いわな…

>>相手が絵に描いたようなブラックならしゃあないけど自分の力不足やちょっと強く言われたのをパワハラ認定して退職代行使うような豆腐メンタルだとどこへ行っても世渡り大変そうだ
>むしろ他責思考でいる方が人生楽だぞ
そりゃあそうなんだけど限度を超えて好かれない頼りにされてないを実感すると寂しいものがある

>根性もなく我慢も出来ず無職のままジジイになった負け犬の言う言葉には重みがありますね
根性と我慢が偉いと信じさせられて
低賃金で一生コキ使われてきた現実を見られない哀れな老人
こんなやつに若者を抑圧する権利なんかないしまして説教するなんて噴飯もの

すげーな新卒カードを人質に延々擦り続けて引き留めようとするお爺ちゃんおるやん

適切な責任とそれに伴うだけの収入と待遇はどの仕事にもあって
その最低限の責任を果たすだけの我慢と根性が必要なだけだよ
その不均衡が起きるのは大抵立場が強い方が弱い方に強いてる

>>むしろ他責思考でいる方が人生楽だぞ
>他責思考は被害妄想もあるし歳取った時に大変だよ
他責思考の人間って本人は被害出ないから一生幸せだよ
ひたすら他人に被害出すだけ

>すげーな新卒カードを人質に延々擦り続けて引き留めようとするお爺ちゃんおるやん
お前精神状態おかしいよ…

>手渡しでなければいけないし
>必ず受け取らないといけない強制力なんてないぞ
受け取り拒否したことが証明されるので裁判になるとマズイ
それだけなんだけどまぁ裁判辞さないよって言う意思表示みたいなもん

>>パート・アルバイトでわざわざ代行頼むのか…
>お前が代わり見つけるまで辞めさせないって無茶言って来る所あるし
昔居酒屋でバイトした時にそれ言われたわ
おめえが代わり見つけてくるまで辞めさせねえって
そんなもん無視して辞めたけど

昭和昭和いってるけどもうメイン層は平成のおっさんなんですよ

結局直ぐやめる自分を相手に見られたくないというか
逃げたのを認めたくない的なやつだろ

>昭和昭和いってるけどもうメイン層は平成のおっさんなんですよ
としあきだいたい昭和生まれじゃん

>適切な責任とそれに伴うだけの収入と待遇はどの仕事にもあって
>その最低限の責任を果たすだけの我慢と根性が必要なだけだよ
ないよ
別に会社が従業員に課す責任なんて法的根拠ないし辞めさせたら違法だもん

内容証明郵便ってルールあるからまぁ面倒といえばそれはそう

その平成おじさんの頭押さえつけて床舐めさせてる昭和のお爺ちゃんもまだまだ現役ですよ

>結局直ぐやめる自分を相手に見られたくないというか
>逃げたのを認めたくない的なやつだろ
こんなことを言ってる時点で時代遅れ
とっくに離職は悪でもなんでもない

アルハラで辞めるのよくわからん理由ですね

今年も新人が速攻で1人やめたわ
僕は商品開発を希望してたのに現場に入るなんて聞いてない！ってキレて辞めちゃった
事前に研究職希望でもまずは現場で商品の知識と生産の経験積んでねって説明されたやろがい

新人がやめるのは企業に問題があるからだよ
そう考えて改善していけない企業は今後確実に潰れる
日本にはもう人がいないんだから

>アルハラで辞めるのよくわからん理由ですね
アルコールに強くなれるチャンスだったのにね

>今年も新人が速攻で1人やめたわ
>僕は商品開発を希望してたのに現場に入るなんて聞いてない！ってキレて辞めちゃった
>事前に研究職希望でもまずは現場で商品の知識と生産の経験積んでねって説明されたやろがい
それはお前の会社が悪いよ
現場に行かせるとか経歴が汚れるじゃん
若い人はそういう下流の仕事はしないよ

退職代行を退職代行で辞める

>こんなやつに若者を抑圧する権利なんかないしまして説教するなんて噴飯もの
今無駄に説教してる老害おじいちゃんはお前じゃん

地方はもうやばい
本社から異動にすると辞める人間多すぎて地方の部署は常に人員不足

>アルコールに強くなれるチャンスだったのにね
ﾅﾆｿﾚ?最強の酒飲みにでもなる挑戦でもしてるのか

いくら即退職が当たり前みたいなことを言っても
その相手をするのがジジイだということを忘れるな

>地方はもうやばい
>本社から異動にすると辞める人間多すぎて地方の部署は常に人員不足
そりゃあ地方は人間の住むところじゃないし
別にロシアとか中国が欲しいならあげても良いよ

>新人がやめるのは企業に問題があるからだよ
不満のない理想の会社なんてそうそうないだろ
もう自分で起業した方が早くね

>新人がやめるのは企業に問題があるからだよ
>そう考えて改善していけない企業は今後確実に潰れる
>日本にはもう人がいないんだから
これが現実だよね
若い奴は根性がない！とかエラソーに言ったってその若者が存在してないんだ
空気に向かって1人でしゃべるおじいちゃんにしかなれない

グループ企業だとPGでもなぜか現場の工場半年から1年くらいいかされた友人いたからそういうところ今でもあるだろうな

>No.1308583787
現場のの事知らん奴に上に行かれて
現場ガン無視でアホな要求してくるアホになられても困るんですがそれは
そもそも本社勤務の人ら全員現場経験年数５～１０年はあるぞ
それもちゃんと事前に説明受けてんのに希望が通らないって

>としあきだいたい昭和生まれじゃん
新卒を未だに昭和生まれだと思い込むおじいちゃん
平成生まれすらもう30超えなんですよ

現地採用にしなよ
もちろん大卒限定とかにしないで
地方でも中卒者ならいっぱいいるよ

>>地方はもうやばい
>>本社から異動にすると辞める人間多すぎて地方の部署は常に人員不足
>そりゃあ地方は人間の住むところじゃないし
>別にロシアとか中国が欲しいならあげても良いよ
？？？？

>新卒を未だに昭和生まれだと思い込むおじいちゃん
え、何言ってんのこいつ

>今年も新人が速攻で1人やめたわ
>僕は商品開発を希望してたのに現場に入るなんて聞いてない！ってキレて辞めちゃった
>事前に研究職希望でもまずは現場で商品の知識と生産の経験積んでねって説明されたやろがい
必要なのそんな経験？
研究職が何でそういう汚物に塗れるような経験しないといけない訳？

休日返上でこんな業者の捨間せなあかんくらいブラックなのか
辞めたほうがえぇで

労働契約違反や法律違反に関しては裁判も代行して欲しい所さん

うおおお俺は氷河期爺に親を殺されたマン！！

金払ってでも辞めたいってよほど追い詰められてんな

>グループ企業だとPGでもなぜか現場の工場半年から1年くらいいかされた友人いたからそういうところ今でもあるだろうな
幾ら学あっても使えない奴は使えないし
そう言う奴を選別してダメなら工場で塩漬けする方便

退職代行使ってるやつはいい加減退職代行に食い物にされてると気づいた方がいい
俺なら退職代行で働く

>これが現実だよね
>若い奴は根性がない！とかエラソーに言ったってその若者が存在してないんだ
>空気に向かって1人でしゃべるおじいちゃんにしかなれない
ついでに言うならブラック強いられる二次産業マジで人気ない
もうどう足掻いても人集めとか無理ってレベルだ
今後国全体が産業転換していくしかない現実がある

まぁなんで現場経験必要なの？ってことを説明できないとしあきは多い

>>新卒を未だに昭和生まれだと思い込むおじいちゃん
>え、何言ってんのこいつ
おじいちゃんレスバに負けたなら大人しくお昼ご飯食べようね
もう夕方だけど

>>No.1308583787
>現場のの事知らん奴に上に行かれて
>現場ガン無視でアホな要求してくるアホになられても困るんですがそれは
>そもそも本社勤務の人ら全員現場経験年数５～１０年はあるぞ
>それもちゃんと事前に説明受けてんのに希望が通らないって
若い人は優秀だから現場なんか知らなくても開発者として最適解出せるだろ
本社の指示に従えないようなら部門ごと売り払うなり閉鎖するなりすりゃ良いんだし

日本は辞める時同じ部署全員に話して引継ぎしてってのが多いからな
アメリカは前日昼まで何も無かったのに明日からもう来なくて良いからってそのまま退職になったりするのに

昭和生まれだけど働いたことなさそう…

>>新人がやめるのは企業に問題があるからだよ
>不満のない理想の会社なんてそうそうないだろ
>もう自分で起業した方が早くね
昔ニートが集まって企業した会社とやらがあったが…

製造業とかやったら人間の階級落ちるもんな

>必要なのそんな経験？
>研究職が何でそういう汚物に塗れるような経験しないといけない訳？
即戦力の中途採用ならともかく新人社会人が開発部門なんて重要なポストにつけますかね

>まぁなんで現場経験必要なの？ってことを説明できないとしあきは多い
現場の事知って効率上げたり必要な人材確保するためじゃないの？

>No.1308584599
社長・会長が現場の叩き上げだからうちの会社はそういうのがある
多分あと10年はこのまんま

>おじいちゃんレスバに負けたなら大人しくお昼ご飯食べようね
いや昭和生まれの新卒とか言う予想だにしないワードにマジでビビってんだけど
昭和生まれのは旧態依然の経営やってるゴミどもの話だよバカ

研究職で入ってめちゃくちゃ優秀だったのに昇格する為にジョブローテさせられそうになって
ベンチャーに行った女の先輩いたわ

>製造業とかやったら人間の階級落ちるもんな
そいつらが製造したもんを金払って飼うのはええんか

酷い会社は早々に辞めるべきだど影響されて退職して人生棒に振るとかなったら可哀想だよね

弁護士じゃないと交渉権無いから会社から良いようにやられちゃいそう

まあ入ってすぐに辞めますは勇気いるし金出してでも辞めたいのがいるのは分かる
即座に辞めさせてくれるのか僅かな期間でも引き継ぎさせられるのか知らんけど

>労働契約違反や法律違反に関しては裁判も代行して欲しい所さん
士業でやってる弁護士事務所に相談すれば良い
3万で残業代から退職金までガッツリ貰えたで

まぁいいんじゃね
上レスでもあるけど第二次トランプショックで景気ガタ落ちするだろうし
その時に座れた椅子を手放せた後悔さえなければな

>違法だろ
そうたが？

>日本は辞める時同じ部署全員に話して引継ぎしてってのが多いからな
>アメリカは前日昼まで何も無かったのに明日からもう来なくて良いからってそのまま退職になったりするのに
日本は1プロジェクトに複数人が並列で組むから1人が消えると全体が滞るんで引き継ぎをする
アメリカはトップダウン型だから上は命令して下からの報告を受けるのが仕事で下は上から言われたことやるのが仕事だから仮に誰かが辞めてもそこまで高い影響がない

>弁護士じゃないと交渉権無いから会社から良いようにやられちゃいそう
そういうのを食い物にするビジネスなので

>まぁなんで現場経験必要なの？ってことを説明できないとしあきは多い
某農機具屋でこれどうやって保持してナット締めるんだよってなる糞みたいな設計されても困りますし
結局二人で締めたあほくさ

>>製造業とかやったら人間の階級落ちるもんな
>そいつらが製造したもんを金払って飼うのはええんか
外国人労働者にやらせりゃええやん
日本人はそいつらを管理する
それで問題なし

>>おじいちゃんレスバに負けたなら大人しくお昼ご飯食べようね
>いや昭和生まれの新卒とか言う予想だにしないワードにマジでビビってんだけど
>昭和生まれのは旧態依然の経営やってるゴミどもの話だよバカ
ビビリおじいが悔しそうに意地になってて笑える

Z世代なのかそのフリをしてる人なのか馬鹿すぎる

>上レスでもあるけど第二次トランプショックで景気ガタ落ちするだろうし
日本の人手不足って景気の問題じゃないから
何がどうなろうと求人はあまり続けるよ
社会インフラ回す人手すらねえんだ

>>>No.1308583787
>>現場のの事知らん奴に上に行かれて
>>現場ガン無視でアホな要求してくるアホになられても困るんですがそれは
>>そもそも本社勤務の人ら全員現場経験年数５～１０年はあるぞ
>>それもちゃんと事前に説明受けてんのに希望が通らないって
>若い人は優秀だから現場なんか知らなくても開発者として最適解出せるだろ
>本社の指示に従えないようなら部門ごと売り払うなり閉鎖するなりすりゃ良いんだし
いやさすがに釣り針デカすぎんだろ
それじゃあ就労経験のないイキり学生の言い分じゃないですか

ちょっと落ち着け
何がそんなに刺さっちゃったんだよ…

>>まぁなんで現場経験必要なの？ってことを説明できないとしあきは多い
>現場の事知って効率上げたり必要な人材確保するためじゃないの？
現場の人間って本社の若い人からしたら一生交わることの無い下層民だろ？
別に効率とか配慮する必要ないだろ替えならいくらでもいるんだから

工場実習半年あって今研究職だけどあんな経験いらねーよ研究職も別にソルジャーでしかないし別に重要なポストでもない

>ちょっと落ち着け
>何がそんなに刺さっちゃったんだよ…
無職認定されるといつも発狂するぞ
5日連続だぞ

>日本は辞める時同じ部署全員に話して引継ぎしてってのが
法的にそこまでの義務は負わない
引き継ぎに過剰な内容を求められてもすべて断ることが可能
そうした法的な権利義務に基づく面倒なやり取りも代行なら丸投げできるのが流行ってる理由だろうね

>ちょっと落ち着け
>何がそんなに刺さっちゃったんだよ…
引用付け忘れてる方がよっぽど刺さって発狂してるみたいだよ

>無職認定されるといつも発狂するぞ
>5日連続だぞ
無職でも週休二日なのか

食品系に勤めてるけど本社の商品開発部のアホな思い付きに付き合わされてると殺意が湧くよ
ただでさえ人手が少なくて毎日3～4時間残業してんのにアホみたいに手間のかかる製法編み出して
それ試せ！ってアホな要求しやがるから今週は8時出社の25時終わりなんてザラだったわ
んでそこまでやった結果がこれだったら前の製法で良いですねｗじゃねえよ頃すぞクソが

氷河期無職は自分が就職活動したころと状況が違うっていくら言っても聞きやしない
もしかしてとっくに気が狂ってるんじゃなかろうか

派遣も使えるんだな
担当に電話で言えば済む話だと思うけどそんな簡単じゃないのか

現場経験もちゃんと研究や開発実務に結びつくなら無駄じゃないと思うが大概は適当に割り当てられてるだけ

>まあ入ってすぐに辞めますは勇気いるし金出してでも辞めたいのがいるのは分かる
恥かく勇気くらい若いうちに経験しとこうぜ
おっさんになってからだと拗らせるぞ…

>ちょっと落ち着け
>何がそんなに刺さっちゃったんだよ…
何が刺さったのか他人に伝えられないおつむはおじいちゃん過ぎる

企業規模によるけど中小はゼネラリスト育成したがるから加減せずに潰しかねないような教育かましにくるのはありそう

>氷河期無職は自分が就職活動したころと状況が違うっていくら言っても聞きやしない
>もしかしてとっくに気が狂ってるんじゃなかろうか
売り手市場なんて1度も経験しなかっただろうから想像できないんだろ

>別に効率とか配慮する必要ないだろ替えならいくらでもいるんだから
効率落ちるとライン速度下がるからねレイアウトも有限だし
アホみたいな事でクソほど損するって扇風機と歯磨き粉の話有名だろ

>>別に効率とか配慮する必要ないだろ替えならいくらでもいるんだから
>効率落ちるとライン速度下がるからねレイアウトも有限だし
>アホみたいな事でクソほど損するって扇風機と歯磨き粉の話有名だろ
それで苦労するのは現場の人間なんだから本社のそれも研究職から見れば死ぬほどどうでもいいし、むしろクレーム入れられても困る
若い人が気楽に過ごせる職場環境の方が大事

>No.1308586559
うちも外資で海外拠点のやつらが糞みたいな指示だしてくるけどどうでもいいのは無視するようにしたわ

>売り手市場なんて1度も経験しなかっただろうから想像できないんだろ
氷河期からちょい遅れた俺は就職も転職も1度も困ったことないから
入った会社気に入らなかったらやめればいいんじゃないって普通に思う

自分が全肯定されるに違いないと勘違いしたとしあきの寿命は短い

>1743834634592.png
損切りは早いに越した事無いからな
まずは3年勤めろなんてカビの生えた考えは捨てて良い

>それで苦労するのは現場の人間なんだから本社のそれも研究職から見れば死ぬほどどうでもいいし、むしろクレーム入れられても困る
>若い人が気楽に過ごせる職場環境の方が大事
苦労で済めばいいのだが例の話は機械損失の話だからね
絶対お前何の話か分かってなくてレス返しただろ

現場配属も長く見て半年ならいいと思う
終身雇用の昭和平成なら3年現場でも別によかったんだろうけど転職含めて人生設計しなきゃいけない現代ではそれは無理
大卒以上が転職時に○年現場やってましたとか言ってもマジでなんの評価もされないからな
貴重な20代をゴミ職歴で埋める必要ない

>現場経験もちゃんと研究や開発実務に結びつくなら無駄じゃないと思うが大概は適当に割り当てられてるだけ
現場も指示出す側も実は目の前のことばかりで全体像が見えてないとかはよくある話だよ
現場経験させて周りを見る目やセンスがあればどんどん評価されて監督から資格取ってその上も十分にありえる出世コースなんだけどな
良い大学出て箔が付いてたら言う事なしだ

ちょっとでも違う意見が出ると全否定された！ってなっちゃう脳年齢の若い方最近増えましたね
若いってすばらしい

>現場配属も長く見て半年ならいいと思う
>終身雇用の昭和平成なら3年現場でも別によかったんだろうけど転職含めて人生設計しなきゃいけない現代ではそれは無理
>大卒以上が転職時に○年現場やってましたとか言ってもマジでなんの評価もされないからな
>貴重な20代をゴミ職歴で埋める必要ない
現場経験がーとかいってコンベアで流れ作業を三年とかどうしようもないもんな…
流石にそこまでひどいのは早々無いとは思うが

若い人にとってはずっと本社勤務で人事とか管理部門から昇進できる方が望ましいからなぁ

実際上の世代もその上の世代から甘ちゃん扱いされてきたからある程度図太いくらいがちょうどいいのかもな

現場とか知的じゃない労働はちょっとね…
配属させられた時点で退職申し出ても仕方がないのかなって

>ちょっとでも違う意見が出ると全否定された！ってなっちゃう脳年齢の若い方最近増えましたね
>若いってすばらしい
ネットで知った情報と生で体験した事を混同しちゃってるからな
否定されたらどうすればいいか分からなくて噛み付いてくるんやろうな

としあきなんて基本的に仕事嫌い会社嫌いだろうにずいぶん偉そうに説教垂れるじゃん
年寄りってそういう生き物なんだろうね

若いうちはいろいろ経験したほうがいいよ本当に
一つの会社にずっといると視野が狭まるし比較もできない

>としあきなんて基本的に仕事嫌い会社嫌いだろうにずいぶん偉そうに説教垂れるじゃん
>年寄りってそういう生き物なんだろうね
マウントは雄としての本能やからな
としあきはまさに雄のなかの雄よ

>現場経験がーとかいってコンベアで流れ作業を三年とかどうしようもないもんな…
>流石にそこまでひどいのは早々無いとは思うが
指示待ち人間か自分から動くタイプか位は数か月で判別付きそうだが
多分流れ作業3年とか指示待ちの使えん奴と見られて工場に封印されてるだけだぞ

現場作業してる人間を下々民とか言ってる子は職場でめっちゃ嫌われてそう

>ちょっとでも違う意見が出ると全否定された！ってなっちゃう脳年齢の若い方最近増えましたね
>若いってすばらしい
被害妄想は高齢化するほど発症しやすいんだぞ
よく老人ホームでみんな被害者ゴッコしてる

>としあきなんて基本的に仕事嫌い会社嫌いだろうにずいぶん偉そうに説教垂れるじゃん
>年寄りってそういう生き物なんだろうね
まぁ社会人の基本は「こんな会社さっさと辞めてやる」と言いながら定年まで勤め上げることだからな

リストラ経験したら仕事に関してものすごくドライになる
よく言う自分がいなければ大変なことになるって言うけど
お前がいる前から会社存在してるんだからいなくても何とかなるに決まってるだろってな

>若いうちはいろいろ経験したほうがいいよ本当に
>一つの会社にずっといると視野が狭まるし比較もできない
こいつ短期間に転々としすぎやろ…落とそってなるだけだと思うが

現場経験の無い管理職がどうのと言う人いるけど現場上がりは本当に管理能力無いんよ
なんせ自分で勉強したりシステム構築したりっていう発想が全然できない
言われたことをやるのが得意な人と仕組みを作るのが得意な人は違う

>現場作業してる人間を下々民とか言ってる子は職場でめっちゃ嫌われてそう
嫌われた所で辞めて次の職場に行くだけだからな
多少気に入らないことがあれば裁判ふっかければ小金が手に入るし

>現場作業してる人間を下々民とか言ってる子は職場でめっちゃ嫌われてそう
まぁ残業祭りで死ぬ思いしてるのにヘラヘラしてるような連中はどうかしてると思うよ

竹田くんみたいな子が開発やりたい設計やりたいとか言ってもそりゃ封印したくなるでしょ…

>現場作業してる人間を下々民とか言ってる子は職場でめっちゃ嫌われてそう
無職だから家族からも嫌われてるんだろ

入社前から退職代行使うやつも居るしz世代怖いよ

>若いうちはいろいろ経験したほうがいいよ本当に
>一つの会社にずっといると視野が狭まるし比較もできない
Z世代は正解以外のルートを選択すると人生終了しちゃう生き物なんで

>まぁ社会人の基本は「こんな会社さっさと辞めてやる」と言いながら定年まで勤め上げることだからな
日本人のしょうもない惰性と馴れ合いを常識みたいに言うな

>現場経験の無い管理職がどうのと言う人いるけど現場上がりは本当に管理能力無いんよ
>なんせ自分で勉強したりシステム構築したりっていう発想が全然できない
>言われたことをやるのが得意な人と仕組みを作るのが得意な人は違う
だよなぁ
人間としての脳のつくりが最初から劣ってるんだろうし、最初から上に行く側の人がそういう下層民の世界を見せられてもいい事はないと思う

いくら人不足でも職歴1日の奴なんて誰も雇わんよ
猫雇った方がマシだな

上司「仕事でミスしたり俺をイラつかせたら罰として金払え介護料代わりだ。断ったらてめえには何の仕事もやらせねえ」

こんな感じの職場に数年勤めていて
殆ど貯金も貯まらず罵倒と殴られての毎日で精神的にもやばいんだけど
辞めるなんて更に上の上司に言ったら自分が勤めてる部署の上司に何をされるかわからず言い出せない
こういう時に退職代行使うべきなのかな？

退職代行使われる様な上司なんだな

>現場とか知的じゃない労働はちょっとね…
>配属させられた時点で退職申し出ても仕方がないのかなって
お前にはこんなもんだろって思われてるんだよな嫌なら辞めるしかないわ

>いくら人不足でも職歴1日の奴なんて誰も雇わんよ
>猫雇った方がマシだな
もうなんかそうであってくれえ！って祈りだな
大変だったんだろうね君の就活は

>No.1308590587
警察行け

まず現場行った経験が将来なんの役に立つのか明確に言えんとあかんよ
現場の人間との人間関係なんて別に研究畑の人間でも作れる
人間関係＝飲みニケーションって考えならさっさとそんな会社潰れろ

クソみたいな会社と愚痴りつつ生活残業で稼ぐのが未だに一番効率いいからな
若い世代はこれに気付く前に辞めちまうからもったいない

>こういう時に退職代行使うべきなのかな？
そうだね

>No.1308588882
このレスしてから思い出した
新卒で入った会社で同僚はどんどん仕事を覚えているなか自分は糞メンターの元で製品の廃棄作業みたいな雑用しかさせてもらえず半年で病んでメンター変えてもらったがそこからようやくまともに仕事させてもらえるようになったわ

>もうなんかそうであってくれえ！って祈りだな
>大変だったんだろうね君の就活は
なんなら今でも就職できてないのかも
高齢無職のジジイなんてそれこそどこも雇わないわけだが

>こういう時に退職代行使うべきなのかな？
代行にその手の弁護士も追加されそうな案件だな

ゴミ会社で人生無駄にしたらもったいないよ
とっととやめなよ

労基や弁護士案件を安易に退職代行で済ませるからおかしいと言う話なんよ…

>いくら人不足でも職歴1日の奴なんて誰も雇わんよ
歩く地雷みたいなもん

>まず現場行った経験が将来なんの役に立つのか明確に言えんとあかんよ
何の現場？

マジで無職の壁打ちスレだな

>>現場とか知的じゃない労働はちょっとね…
>>配属させられた時点で退職申し出ても仕方がないのかなって
>お前にはこんなもんだろって思われてるんだよな嫌なら辞めるしかないわ
竹田くんに僕は知的労働で伸びるタイプなんですとか言われてもなんやコイツってなるやん？

>マジで無職の壁打ちスレだな
まぁふたばですし…

>退職代行使われる様な上司なんだな
退職代行を使うような新人なのでお互い様やで

もしかして現場は肉体労働とか思ってるとしあき居るの？

>>いくら人不足でも職歴1日の奴なんて誰も雇わんよ
>>猫雇った方がマシだな
>もうなんかそうであってくれえ！って祈りだな
>大変だったんだろうね君の就活は
そこまで言うんならおめぇの会社で職歴１日の奴ぐらい雇ってやれよ
本当に会社があるか分からんけどなｗｗｗ

>自分で退職しなければタダやで

ぼく警視正、有給フル消化で再来週から転職先で働きたいからモームリよろしくって投げたらいけるの？

>こんな感じの職場に数年勤めていて
事実なら服従してるお前が悪いだけ

いくらぐらいかかるの

>もしかして現場は肉体労働とか思ってるとしあき居るの？
いるんじゃない
なんか研修内容もテレビから仕入れてそうだし現代にアップデートできてないんでしょ

>そこまで言うんならおめぇの会社で職歴１日の奴ぐらい雇ってやれよ
いや雇うよ？というより採用にあたってそんなこと重視しないし
前の会社が合わなかったんだなとしか思わん

>労基や弁護士案件を安易に退職代行で済ませるからおかしいと言う話なんよ…
本当ならしっかり制裁なり報道なりされるべき案件が退職代行でひっそり終結させられてるんだからむしろブラック企業は感謝するべきだよな

>>若いうちはいろいろ経験したほうがいいよ本当に
>>一つの会社にずっといると視野が狭まるし比較もできない
>Z世代は正解以外のルートを選択すると人生終了しちゃう生き物なんで
正解のルートかぎ分ける力も無いのが問題

>もしかして現場は肉体労働とか思ってるとしあき居るの？
ピンキリだが何かしら手足動かす要素あるだろ
デスクワークはマジでずっと座ってるだけで1日終わりがあるからな

>>そこまで言うんならおめぇの会社で職歴１日の奴ぐらい雇ってやれよ
>いや雇うよ？というより採用にあたってそんなこと重視しないし
>前の会社が合わなかったんだなとしか思わん
もうこいつなんでもいいからレスしたいだけやん
それより早く仕事探せ

人材の流動性が上がった分長期的にみてヤバい会社が淘汰される意味はいいよね
結局いい環境みつけられるかは本人の力量次第だし

>もうこいつなんでもいいからレスしたいだけやん
>それより早く仕事探せ
ふたばには構ってもらうために張り付いてる妖怪が住むという

辞めないかどうかじゃなくて新人がわーしゃが合うかどうかをちゃんと見ればこんなことにならないんだよ
生娘騙してシャブ漬けみたいな手口で社員を確保しようなんて
いまだにやってるから速攻で辞められるんだ
求人で粉飾すんなバカが

退職代行会社の人が辞めたくなった時はどうすればいいの

>ふたばには構ってもらうために張り付いてる妖怪が住むという
お前のことじゃん

>結局いい環境みつけられるかは本人の力量次第だし
まぁいくら環境が良くても本人がどっちか言うとブラック寄りの人間なら追い出されるか合わずに辞めてくからなぁ

>退職代行会社の人が辞めたくなった時はどうすればいいの
退職代行使えばいい
モー無理は実際に他社が使われたいい経験になったと言っている

>退職代行会社の人が辞めたくなった時はどうすればいいの
代行に代行が頼むってのがあったな

>求人で粉飾すんなバカが
アットホームな雰囲気の会社でやりがいのある仕事をしてみませんか！

人材を斡旋する代行業者がいるならパージする代行業者もそりゃ需要あるわな

最終的には闇バイトのつかいっぱしりになるのが目に見えてるんで
早く士業の専業にしたほうが良い

>求人で粉飾すんなバカが
給与とかは粉飾してなくても
パワハラ満載の職場ですなんて自覚すらないケースもあるからね
自称あっとほーむな職場ですとどうしてもなる

>>求人で粉飾すんなバカが
>アットホームな雰囲気の会社でやりがいのある仕事をしてみませんか！
入社一年目で月給50万も可能！

>いくらぐらいかかるの
五万くらい
まさか親に出して貰ってねえよな

>辞めないかどうかじゃなくて新人がわーしゃが合うかどうかをちゃんと見ればこんなことにならないんだよ
>生娘騙してシャブ漬けみたいな手口で社員を確保しようなんて
>いまだにやってるから速攻で辞められるんだ
>求人で粉飾すんなバカが
まあ入れちまえばこっちのものと思ってる昭和爺さん人事まだまだ多いからな…

>最終的には闇バイトのつかいっぱしりになるのが目に見えてるんで
>早く士業の専業にしたほうが良い
若者向けユニオンは反日弁護士セットでしばき隊の利権になりつつある

>モー無理は実際に他社が使われたいい経験になったと言っている
同業の手の内なんてそんなにみる機会ないだろうから色んな意味で糧になっただろうな

「休日飲み会やってる楽しい会社です！と求人広告でアピールしろ」と上から言われた時はコイツ正気かと思ったわ

>まあ入れちまえばこっちのものと思ってる昭和爺さん人事まだまだ多いからな…
昔はまあよかったからね
ブラックじゃないけど就職の案内が送られてきた某電気なんて
会社案内の冊子のどまんなかにコピー取るエロいＯＬの後ろ姿をとった見開きで「社内婚姻率〇〇％！」
入っておけばよかった…

3日で何がわかるんだよ

>No.1308590587
１日で辞める新入社員より理解できないわ

>モー無理は実際に他社が使われたいい経験になったと言っている
モームリは去年社員数25人くらいの時点で依頼数2万件近くあったからな
普通にかなりのブラック企業ではあるよ

>>モー無理は実際に他社が使われたいい経験になったと言っている
>モームリは去年社員数25人くらいの時点で依頼数2万件近くあったからな
>普通にかなりのブラック企業ではあるよ
それだけ儲かってるのならちゃんと還元してやりゃ激務で済むだろうに…

>モームリは去年社員数25人くらいの時点で依頼数2万件近くあったからな
>普通にかなりのブラック企業ではあるよ
コールセンターのカスハラを毎日４件５件も処理しないといけない感じか
きっつ

数十万いる新卒者の中でたった十数人を挙げて社会変わったみたいな言い方して空しくならない？

成長産業でただ忙しいだけなのはブラックではないのでは
いやこれが成長産業ということに一抹の悲哀はあるけども

>モームリは去年社員数25人くらいの時点で依頼数2万件近くあったから
>普通にかなりのブラック企業ではあるよ
ある意味仕事的な納期はやくないといけないから下手な街金よりもハードかもな

そろそろ規制した方が良いな退職代行

>>モームリは去年社員数25人くらいの時点で依頼数2万件近くあったからな
>>普通にかなりのブラック企業ではあるよ
>コールセンターのカスハラを毎日４件５件も処理しないといけない感じか
>きっつ
仕事って人がやりたがらない面倒くさいところにあるものだからね

>数十万いる新卒者の中でたった十数人を挙げて社会変わったみたいな言い方して空しくならない？
変わったと思うよ
実際のところ
警察が絶対に検挙しなかった何十万件もある犯罪がある日突然数件でも
検挙されるようになったら被害者も加害者も変わったと思うでしょ

>数十万いる新卒者の中でたった十数人を挙げて社会変わったみたいな言い方して空しくならない？
今は退職代行はこの会社だけじゃないからどうだろ
それなりの人数なんじゃないか

>仕事って人がやりたがらない面倒くさいところにあるものだからね
俺の相手してくれる風俗嬢は仕事じゃないぞ

>3日で何がわかるんだよ
判る人は判る
判らない人は続くんじゃない？

自分で退職できない奴が次の職場で続くとは到底思えんな

モームリ自身が退職代行使われて辞められたみたいな話あったよね

>>モームリは去年社員数25人くらいの時点で依頼数2万件近くあったからな
>>普通にかなりのブラック企業ではあるよ
>コールセンターのカスハラを毎日４件５件も処理しないといけない感じか
>きっつ
コールセンターの人は4,5件じゃ済まんレベルで受けてるんじゃね

>三日で辞めるのはいくら何でも早すぎるな
残業なし年休125日が残業月40時間年休105日とかだったらやめるでょ

>変わったと思うよ
>実際のところ
>警察が絶対に検挙しなかった何十万件もある犯罪がある日突然数件でも
>検挙されるようになったら被害者も加害者も変わったと思うでしょ
20年くらい前に決闘罪なんていう今まで適用されることが無かった罪状で捕まったのがニュースになったことがある
そうすると次々と決闘罪で捕まる世の中になった

>判る人は判る
>判らない人は続くんじゃない？
わからないーまま定年
退職金うれしーな

>コールセンターの人は4,5件じゃ済まんレベルで受けてるんじゃね
電話したら大体数分待たされるよな

>自分で退職できない奴が次の職場で続くとは到底思えんな
そういうの中心に社会を変容させていかないと駄目な世の中になったんだよ

>自称あっとほーむな職場ですとどうしてもなる
うちもアットホームを売り文句にしてるけどグループに馴染めないとムラハチにされるけど無口指示待ちおじさんでもフォローしてもらってるあたりムラハチのハードルはかなり低い

困る会社の多くは求人詐欺してるところだろ

>「休日飲み会やってる楽しい会社です！と求人広告でアピールしろ」と上から言われた時はコイツ正気かと思ったわ
これはもう今の若者からしたら
絶対選びたくない会社の理由の１つに入ってるよな

>わからないーまま定年
>退職金うれしーな
良い事ですやん

>うちもアットホームを売り文句にしてるけどグループに馴染めないとムラハチにされるけど無口指示待ちおじさんでもフォローしてもらってるあたりムラハチのハードルはかなり低い
客観的にかなりヤバイ会社です

>残業なし年休125日が残業月40時間年休105日とかだったらやめるでょ
最初からこれ伝えとけば続ける新人もいるんじゃねとか思う俺は社畜なのかな

>>No.1308590587
>１日で辞める新入社員より理解できないわ
だって辞めても次の職場見つかるかも不安だし
以前も辞めることを別な上司に相談したら今の部署に知られて
「てめえは俺の直属だろうが！日頃から世話になってんのに筋の通らねえしたらどうなるかわかってんだろうな？」って脅されたし

>自分で退職できない奴が次の職場で続くとは到底思えんな
モラル度外視のイカれた会社は確実にあるから自分達の時代錯誤な基準で測ると結局そいつらと同類になりかねないぞ

前いた年休80日の建設会社がボーリング大会と忘年会をHPでアピールしてた
もちろん休日に行われるんだぜ
そして忙しい時は休日出勤もついてくる

世の中にはビッグモーターみたいな会社だってあることを俺達は知っているはずだ

>数十万いる新卒者の中でたった十数人を挙げて社会変わったみたいな言い方して空しくならない？
ネットの中でしか社会が無い人にはそれがすべてなんやろ

退職代行の需要が増えたらブラックな退職代行も出てくるんだろうな

会社側を愚かで粗野な風に書き立てると受けが良いんだろうね
三流紙の作文記事もそうだけど逆の匿名性（相手方の素性が判断不能）を利用した卑怯な攻撃だ

>困る会社の多くは求人詐欺してるところだろ
それが全部の会社だって思い込んでるのが浅はかすぎる点だな

日本が衰退していくわけだ

これがゆとり教育の結果だよ

>困る会社の多くは求人詐欺してるところだろ
闇バイトの募集に引っかかってそう

>>自分で退職できない奴が次の職場で続くとは到底思えんな
>そういうの中心に社会を変容させていかないと駄目な世の中になったんだよ
SSRが抜けたコモン集めるために会社を採算度外視の子守施設化にトランスフォームとかそういう社会といっても無茶な話だよな

>だって辞めても次の職場見つかるかも不安だし
>以前も辞めることを別な上司に相談したら今の部署に知られて
>「てめえは俺の直属だろうが！日頃から世話になってんのに筋の通らねえしたらどうなるかわかってんだろうな？」って脅されたし
あなたこそ退職代行使うべきだよ
弁護士付きオプションで依頼すれば慰謝料取れるまである

>だって辞めても次の職場見つかるかも不安だし
そんな職場で数年勤められたらどこ行っても大抵は大丈夫だろ
その根性を別な職場で活かせ

俺は辞めたくても上司に辞めるなんて言えないから
ちんこ出して自主退社って形で辞めることに成功した

根性の無い奴が使うって言う意見も分かるが実際は頭おかしい企業の方が多いんじゃないかな

自衛隊とか退職に長の許可がいる公安系国家公務員でもいけるの？

駄目なら退職制度にフリーライドしてる悪徳としか思えんのだが
だって退職は〜労働者の〜権利で〜す　そちらの言い分は〜通りませ〜んwww
ってやるだけじゃん

>>自分で退職できない奴が次の職場で続くとは到底思えんな
>そういうの中心に社会を変容させていかないと駄目な世の中になったんだよ
日本人の若者は切り捨てて移民雇った方が早いよ

派遣でパワハラ酷くてやめた時は楽だったわ
派遣の担当に話して自己都合ってことで辞めることが出来た
社員ならそのパワハラしてくる上司に直接止めるの伝えるとかハードル高いでしょ?
上司の上司に相談するってのも有りだけど関わり合いたくない

>>だって辞めても次の職場見つかるかも不安だし
>そんな職場で数年勤められたらどこ行っても大抵は大丈夫だろ
>その根性を別な職場で活かせ
としさんいつも残業ばかりさせてごめんとか言われてるけど前職で日が変わるまでサビ残させられて鍛えられてるからわりと平気です

>俺は辞めたくても上司に辞めるなんて言えないから
うん
>ちんこ出して自主退社って形で辞めることに成功した
うん！？

遅レスなので既に同じ事を言ってくれている人がいたらスマンが
退職代行は上司に言いにくいから代行して貰えるという側面もあるが

もう１つの利用方法で本来なら得られる権利を会社が教えてくれない
何なら会社だって知らない労働者の権利を教えてくれるという側面もある
有給の完全消化は元より そのケースだと失業保険がすぐに出るとかね
会社のサインさえあれば…

>としさんいつも残業ばかりさせてごめんとか言われてるけど前職で日が変わるまでサビ残させられて鍛えられてるからわりと平気です
ぜんぜん大丈夫じゃないからね
そういうあなたの目が死んでますから

>俺は辞めたくても上司に辞めるなんて言えないから
>ちんこ出して自主退社って形で辞めることに成功した
サーバールームでウンコするよりかはマシだな

>日本が衰退していくわけだ
外人が正規で働いて日本人が闇バイト…笑えねえ

>日本人の若者は切り捨てて移民雇った方が早いよ
移民もその子供以降は全然働かなくなる
賃金と釣り合わないことを学ぶから

氷河期世代ならだいたい経験あると思うけどヒラのチンピラ社員にお前の代わりなんていくらでもいるんだぞ
と怒鳴られたり怒られたりしたからな
そういう環境を職場に選んではいけない

>No.1308599860
士業じゃねぇからそこまで見てくれないぞ
士業に頼むと＋１万～２万程度でできる物をね

>自衛隊とか退職に長の許可がいる公安系国家公務員でもいけるの？
>駄目なら退職制度にフリーライドしてる悪徳としか思えんのだが
>だって退職は～労働者の～権利で～す　そちらの言い分は～通りませ～んwww
>ってやるだけじゃん
心理的肉体的に不可能な人のために代行するのはただ乗りとは言わんのじゃないかな
あと公務員は所定の手続き踏めば普通に退職できるぞ

>移民もその子供以降は全然働かなくなる
>賃金と釣り合わないことを学ぶから
うちも東南アジアからの実習生が社員以上に真面目に働いてるけど
彼らの子供が日本で成長したら同じように働くとは全く思えない
日本人より気さくだし真面目だし一生懸命だけどやっぱり外国人だなと思ういい加減な仕事をするとこともある

人口統計上どうしても売り手市場になるから雇用者側は労働環境整える意識ないときびしいのが今

>俺は辞めたくても上司に辞めるなんて言えないから
>ちんこ出して自主退社って形で辞めることに成功した
度胸の方向性が間違ってる！！

>人口統計上どうしても売り手市場になるから雇用者側は労働環境整える意識ないときびしいのが今
しかしもう悪評立ってる業界は今更労働環境整えても手遅れ感がある
残ってる従業員もパワハラ気質だし経営者だろうがどうしようもない

今の子は賢いな妥協しちゃダメだよ
間違いなく実力を評価してくれる企業はある
ステップアップを狙った以上蹴った企業より数段上を射止めちゃおう！

>人口統計上どうしても売り手市場になるから雇用者側は労働環境整える意識ないときびしいのが今
佐川の倉庫で最近働いてるけどすごいぞ
荷物入れに来る他社ドライバーも含めてみんな引くほど優しい

>今の子は賢いな妥協しちゃダメだよ
>間違いなく実力を評価してくれる企業はある
>ステップアップを狙った以上蹴った企業より数段上を射止めちゃおう！
最初から上玉狙えば良かったんや！

>しかしもう悪評立ってる業界は今更労働環境整えても手遅れ感がある
>残ってる従業員もパワハラ気質だし経営者だろうがどうしようもない
まともな人間はとっくに逃げて昭和脳の吹き溜まりになってることは多いね
自分たちは生き残った勝ち組だとすら思ってるから本当に聞く耳持たず

理不尽を強いてるんだから理不尽に退職代行されても仕方ないのでは

会社が退職代行を使って欲しくない…もう１つの理由は
第三者に会社の落ち度(労働基準局に駆け込まれたら困る)件を明るみにされたく場合もある