ふたばフォレスト

ヤバい会社からはさっさと逃げるのが吉

全然仕事しなくて退職して欲しい奴が３人ほどいるがまったく辞める気配がない

>ヤバい会社からはさっさと逃げるのが吉
逃げ続ける人生

早い転職＝悪みたいな風潮やめた方がいい

じゃあ俺雇っちゃう！？

>じゃあ俺雇っちゃう！？

企業の募集内容も齟齬がある場合なんらかの罰則も受けないと駄目だよね

自社のヤバさを短期間で見抜けるくらい優秀な社員を雇用した人事部にはボーナスを支給すべきでは？

土曜休みとか嘘つかなきゃ辞めないのに

一番右以外はダメな会社あるある過ぎてな
人事と現場が既にミスマッチ起こしてる

我慢とか根性論以前の問題な気がする

今は若いってだけでいくらでも就職できるからさっさと辞めたほうがいいな
企業側もウチやばいのか？って自省するきっかけになって世の中が良くなるかもしれないし

実際入社しないと内容わからないしな
それでいいんじゃね

石の上にも3年って今は

まぁ苦労するのは当人だしいいんじゃね？

元々バイトしてた先で正社員になりました、みたいなパターンでもなきゃ
実際の雰囲気なんて入社後にしかわからないし
それでアカンと思ったらさっさと退職する方が賢いでしょ

>土曜休みとか嘘つかなきゃ辞めないのに
まじそれ
週休二日制で年間１２０日以上休日有ります
実際週一で祝休も無かった

体が資本よの

> 週休二日制で年間１２０日以上休日有ります
>実際週一で祝休も無かった
そういう会社って休み少ない分給料はいいのかと思ったら、、

>>土曜休みとか嘘つかなきゃ辞めないのに
>まじそれ
>週休二日制で年間１２０日以上休日有ります
>実際週一で祝休も無かった
入社さえさせれば成果になる奴と現場の温度差よ
KPIの設定に離職率入れてないとどうしてもそうなる

>週休二日制で年間１２０日以上休日有ります
>実際週一で祝休も無かった
ブラックは未だに存在するよ

気持ち悪い雰囲気とかなんだろか

性上納前提の所とかありますし

10年以上前に入った会社の入社初日は
社長の車の洗車をした
１ヶ月後にキレて辞めた

Z世代の親は氷河期世代
まともに働く気があるはずない

>Z世代の親は氷河期世代
氷河期の子供ってまだ学生じゃね

まるで氷河期世代に子供が居るみたいな言い方だな…

ここで退職代行モームリの成長ぶりを振り返ってみましょう
会社設立後①

会社成長途中②

直近の様子③

>性上納前提の所とかありますし
マジ？

>まるで氷河期世代に子供が居るみたいな言い方だな…
氷河期だって8割が既婚で7割が子持ちだよ
晩婚や不況で夫婦一組当たりの子供の数が少ないだけで
既婚率も子持ち率も他の世代と大差はない

給与:当社規定による

研修終わったら半年後に択捉島支店に行ってもらうから！

>直近の様子③
もっと広いオフィスに移りなよ

なんか新入社員の方に原因があるかのような報道が多いけど
会社の方が原因とは絶対に言わないの何でなの

退職代行業界の離職率ってどんな感じだよう？

会社一つ自分で辞められないような人間が他の会社で通用しますかね
入社代行ってのもあるのかね

>会社一つ自分で辞められないような人間が他の会社で通用しますかね
やめたれwww

>なんか新入社員の方に原因があるかのような報道が多いけど
>会社の方が原因とは絶対に言わないの何でなの
役員面接やってたら役員の責任問題になってしまうだろ

>会社一つ自分で辞められないような人間が他の会社で通用しますかね
>入社代行ってのもあるのかね
面接代行欲しいな

>研修終わったら半年後に択捉島支店に行ってもらうから！
今どきそんな会社ないよ

>会社一つ自分で辞められないような人間が他の会社で通用しますかね
>入社代行ってのもあるのかね
先輩って新入社員の僕の初任給より給料低いって本当ですか？

>>研修終わったら半年後に択捉島支店に行ってもらうから！
>今どきそんな会社ないよ
ロシアの話じゃね

募集要項に嘘ついてる企業（実は土曜日は出勤でーすみたいな）はこれされても文句言えないと思う

>>研修終わったら半年後に択捉島支店に行ってもらうから！
>今どきそんな会社ないよ
遠隔地転勤は家を買うまで待つよ

>募集要項に嘘ついてる企業（実は土曜日は出勤でーすみたいな）はこれされても文句言えないと思う
ウチの会社は土曜日出勤と男女で公休日数が違うのも追加だ

まあ人手不足と言いつつ人選してるからやな
根性叩き直す勢いでどんどん雇用しないからそうなる
クソ安い給料で人を動かそうとすな

>性上納前提の所とかありますし
性上納っていって否定的に語るけど
若い子にしたら仕事の出来る先輩上司やお偉いさんが魅力的に見えるのは当たり前だし
逆におっさんからしても若い女の子はフレッシュで魅力的
ウィンウィンなんですよ

企業淘汰の時代に入ったのにアップデートできない企業は人手不足倒産で消えてくれて結構

退職金制度ありで中退共(掛け金最低)のみとか辞めていいよね

会社に慣れる数か月くらいまでが一番辞めたくなるんよね
それ過ぎたらどうとでもなる

入社後に労働条件変えてくるような企業は淘汰されてほしいからどんどん辞めれば良い
今の若者は求人いっぱいある良い時代に産まれたんだから
その特権をどんどん使っていけ

>会社に慣れる数か月くらいまでが一番辞めたくなるんよね
>それ過ぎたらどうとでもなる
ダメな会社だと慣れた頃に慣れた人がいなくなって代わりにもっと酷い人材しか来ないんだよな
だからまた辞めたくなって…でどこかでもういいやってほんとに辞めちゃう

バイトで募集の内容を平気で即反古するとこはその日の昼休みで辞めた

>入社後に労働条件変えてくるような企業は淘汰されてほしいからどんどん辞めれば良い
>今の若者は求人いっぱいある良い時代に産まれたんだから
>その特権をどんどん使っていけ
寧ろ「詐欺だ、就職活動期間を無駄に浪費させられた！」って損害賠償請求したら良いよ

>先輩って新入社員の僕の初任給より給料低いって本当ですか？
そうなんだよ
だから仕事教えないから見て覚えてね

今の時代はそもそも来ない

オラァ今の会社員が無理ゲーなのは知ってんだ
でも1度は会社員を経験しないとならんのだ

仕事なんて手抜きでええねん
真面目にやるほど馬鹿を見るのが今の日本を見てりゃ分かるだろ

辞めるっていうだけ偉いのよ
本当に酷いのは電車に飛び込んじゃうんだから

調べる機会はいくらでもあった

「え？夏休みって8月いっぱいあるんじゃないんですか？！」って聞かれたことはあるな

企業も求職者も自分を取り繕い過ぎだ
お互いのことを分かってないからミスマッチが起こる

>>会社一つ自分で辞められないような人間が他の会社で通用しますかね
>>入社代行ってのもあるのかね
>面接代行欲しいな
代行業者に出る内定
応募した子？要らね

今の時代は若者ってだけでヌルゲーなんやな
入社式バックレても大丈夫

まぁ新入社員はお客様だからね

接客の仕事したいから飲食店に就職したのに皿洗いさせられたので退職とか頭クラクラしそうなニュースがあったぜ

新卒特権手放すと能力ないとキツい

数日でヤバいと理解できるなら何故選ぶ段階で出来なかったのか

>>性上納前提の所とかありますし
>マジ？
なんで新入社員なのに既におっさんの風格があるんだ

でも合わないと思ったことをずっとやり続けるのは
企業にも労働者にも良くないことだから見切りが早いのは双方の為に良いことだよ

>全然仕事しなくて退職して欲しい奴が３人ほどいるがまったく辞める気配がない
うふふ

昨日TBSのニュースでパワハラ上等！みたいな会社紹介されてたけど社員の服装が酷い上にガラも悪くドン引きした
あと叱責されてる社員にインタビューするんだけど目にひでえクマできてんの
まー酷かった

>接客の仕事したいから飲食店に就職したのに皿洗いさせられたので退職とか頭クラクラしそうなニュースがあったぜ
今の若い人下働きは先輩が退職までやればいいと思ってるから
お膳立てしてもらった上で功績の残る仕事しかしないよ

うちに履歴書送りつけてきたわ
採用シーズン終わった直後に誰が訳あり新卒に時間割くのもなぁと思ってたら採用通知蹴った子だった
うーん

>お膳立てしてもらった上で功績の残る仕事しかしないよ
新卒にはさせられんだろ

>直近の様子?
これ全員社員なら1日100人代行しても赤字では？

結局会社なんて入ってみないとわからないんだよな
会社は調子の良いことばかり言って人集めようとするから

今の若者はトヨタに就職しても本社勤務を言い渡されたら
豊田市みたいな何もない僻地へ飛ばすとか死ねと言うのかと言って辞めると聞いた

タイパだろ

>これ全員社員なら1日100人代行しても赤字では？
バイトだろ
つか定期的に盛況アピールしてるからそのための要員かもなと思って見てる

まず最初に怪しいコンサルタントが主導するセミナーみたいな研修やるじゃん
まともな子はあれで回れ右するよ

自分の能力に自信があるならいいけどそうじゃなきゃ衝動的に辞めちゃうのは危険だな
自分に社会人は無理ってなって引きこもられたら色々損だし

面接行ったら専務に好印象もらって次の社長面接のヒントくれた
112日って休みは少し少ないが残業無いし良いところそう

112日はきついな

>面接行ったら専務に好印象もらって次の社長面接のヒントくれた
>112日って休みは少し少ないが残業無いし良いところそう
素質と適性があるぞ
きっと天職だからがんばれ

仕事は慣れちゃえば大した事ないし
やっぱ老害どもが態度を改められないのが原因じゃないの

>面接行ったら専務に好印象もらって次の社長面接のヒントくれた
>112日って休みは少し少ないが残業無いし良いところそう
こういうのが思ってたのと違うって言うのかな

>自社のヤバさを短期間で見抜けるくらい優秀な社員を雇用した人事部にはボーナスを支給すべきでは？
最初の配属では問題なかったのに部署異動（コンプラなにそれ？を地で行くようなとこ。たまに新聞に載って行政から怒られる）した途端転職活動始めて一年もせずに辞めた若手ならいる
正しい判断だと思う

辞めようとしたら「会社に不満があるなら変えようと思わんのか！」と言われたことはある
自分は適当に興味ないんでと流したけど同期達は「そこまでしてやる義理はないですね」「今の給料でやる仕事じゃないです」などと返したらしくなかなかやるなと思った

やめられるのはゴミと次の居場所を用意できる優秀なやつだけなんだよな

ライン工なんて配属されたら死ぬ
決まった数十秒の間にアレやれコレやれなんて人間がやる所じゃねえ

>今の若者はトヨタに就職しても本社勤務を言い渡されたら
>豊田市みたいな何もない僻地へ飛ばすとか死ねと言うのかと言って辞めると聞いた
流石にもうちょいネタひねれよ

一月20日出勤するから年間125日休みが最低ラインなんだよね
112日の-13日って何処で発生してるの？

>まず最初に怪しいコンサルタントが主導するセミナーみたいな研修やるじゃん
２０年以上前だけど新入社員研修で「上司が”この辺は汚れているなあ”と言ったら掃除しましょう」みたいな研修をやっててこのマナー講師とうちの会社ヤベーなと思った

>>今の若者はトヨタに就職しても本社勤務を言い渡されたら
>>豊田市みたいな何もない僻地へ飛ばすとか死ねと言うのかと言って辞めると聞いた
>流石にもうちょいネタひねれよ
ビックリするかも知れんが事実なんだよね
東京以外に住むのは尊厳に係るみたい

事実(つべのショート動画)

>一月20日出勤するから年間125日休みが最低ラインなんだよね
>112日の-13日って何処で発生してるの？
土曜日が一回出勤なんて製造業では常識だよ二回出勤なら98日だし

能力あるなら前職のいざこざとか気にしなさそうなの新興のベンチャー企業ぐらいじゃない？
そういうとこって社長も社員もモチベーション高すぎて長時間労働も休日出勤もバリバリこなしてるもんだけど

歳食ってから転職した
バイトから始めて正社員になり毎年一万円ずつ昇給した
そしてやがて会社は大赤字になり取締役全員給料半分に
俺は労基に抵触しないギリギリまで減給された
手取り16万でどうすりゃ良いのさ
もう転職するような年齢じゃねーし

20〜30年ほど前に代わりはいくらでもいるとか人を大切にしなかったブラックはこの流れでどんどん潰れていただきたい

>20〜30年ほど前に代わりはいくらでもいるとか人を大切にしなかったブラックはこの流れでどんどん潰れていただきたい
氷河期世代を今必死に中途採用してる
プロパーの俺より良い待遇で

>逃げ続ける人生
俺のことか…

すぐ辞めてもいいよ〜
みたいな馬鹿な甘い言葉が溢れすぎている

>20～30年ほど前に代わりはいくらでもいるとか人を大切にしなかったブラックはこの流れでどんどん潰れていただきたい
俺の代わりはいくらでもいるけれど俺は代わりにはなれねーんだ

>すぐ辞めてもいいよ〜
>みたいな馬鹿な甘い言葉が溢れすぎている
30過ぎの独身は良いよと言ってる女性独身誌みたい

>俺の代わりはいくらでもいるけれど俺は代わりにはなれねーんだ
　
分かってるなら辞めろ

いまだにいくらでも人が来ると思ってる経営者いるからな…

昇給が年齢が40いったら1000円しか上がらないって言われて結婚は無理だって思った
賞与は基本給の4カ月分だけど肝心の基本給が少ないし

仕事のない精神科医がホイホイ鬱の診断書発行するから...

>すぐ辞めてもいいよ〜
>みたいな馬鹿な甘い言葉が溢れすぎている
だってそうでもしないとブラック企業にダメージ入ってないでしょ？
　・大人なら約束は守れ
　・大人らしい口の聞き方を覚えろ
って言い聞かせてくるのに
当の本人達はどっちもブッチするじゃないのって

>仕事のない精神科医がホイホイ鬱の診断書発行するから...
ちゃうで？
今まで治療が必要なやつが精神科にかからなかっただけの話や

>いまだにいくらでも人が来ると思ってる経営者いるからな…
最近の新入社員の世代って氷河期世代の６割くらいしかいない筈なのに入ってくる新入社員は俺の頃の４倍くらいいる

>いまだにいくらでも人が来ると思ってる経営者いるからな…
くるよ？
日本語がカタコトしか喋れない移民の人達がね

>いまだにいくらでも人が来ると思ってる経営者いるからな…
しかも有名大学卒しか取らんとFランや高卒は門前払い

>だってそうでもしないとブラック企業にダメージ入ってないでしょ？
そもそもブラック企業相手に新卒券を使うなと

>これ全員社員なら1日100人代行しても赤字では？
嫌な話をすると
それだけ代行使われてるってことじゃねーの？

倒産で半年間無職してて3月から就職したけど
最初の1週間は新しい環境が精神的にきつくて
勢いで仕事辞めそうになった

>そもそもブラック企業相手に新卒券を使うなと
外からじゃ分からないぞ？
だって1000人超えるような超大手でさえ
退職代行使わないと辞められないって案件がゴロゴロしてるんだ

仕事なんてやってみないと分かんないからな
15年今の会社で仕事してる俺がもし入社当時の俺にメッセージを送れるなら今すぐやめろだ

>２０年以上前だけど新入社員研修で「上司が”この辺は汚れているなあ”と言ったら掃除しましょう」みたいな研修をやっててこのマナー講師とうちの会社ヤベーなと思った
これ、不正をやらせる（バレたらトカゲの尻尾にする）ときの常套手段なんだよね
新入社員研修には絶対必要な内容だよ

大手でなんじ面接まで行って入社ならとてももったいないことしてるねぇ
一度やると癖になって嫌になったら辞めるの繰り返し
この先は昇進も望めないから一生最低限のあたりの手取りと職探しの一生だってのに
もしくはジジババになってもアルバイトそして言葉を揃えて社会が悪い

退職代行で辞めてった人達のその後ってどうなんだろうな再就職とか出来てんのかな

>>直近の様子③
>これ全員社員なら1日100人代行しても赤字では？
バイト含め従業員51名だと
年間1万人以上の利用で1人2万として2億
平均年収360万で51人なら1.8億
　

>退職代行で辞めてった人達のその後ってどうなんだろうな再就職とか出来てんのかな
そこは本人次第だろ一応モームリは再就職出来るよう色んな所と提携してる

電話一本で済むから
一時の気の迷いでも即退職を実行出来ちゃうんやな

すぐ辞めるが取り立たせれてるけど
基本はブラック企業で自ら辞めることすらできない人たちが利用するサービスだからな

>退職代行で辞めてった人達のその後ってどうなんだろうな再就職とか出来てんのかな
辞めたやつのリストは斡旋業者に渡る
そして斡旋業者はそいつらを他社や派遣やらに紹介して
マージンを得るまでが一連の流れ

景気悪いとか増税とか戦争不景気とか増税とか米不足とか増税とかでブラック化した企業が増えてるんだろ
俺の感触でも法令ぶっちぎりのゲス事業所（脱税と虚偽報酬請求の前科あり&今もやってる老健）
意図した人員不足かつ自爆営業強要のクズ事業所（同上）が目立つわ

>企業の募集内容も齟齬がある場合なんらかの罰則も受けないと駄目だよね
騙して入らせる技術も上がってるんだろうなぁ

経営が上手くいかなくなると会社はブラック化するからね

しかし新卒カードもあっさり捨てられるんだな今の世代
売り手市場で内定の価値も下がったからか

初日とか仕事してないと思うのにヤバいかどうかなんてわからんだろう

世の中には一度も出社せず辞めるやつすらいる
理由なんかわかるはずもない

>初日とか仕事してないと思うのにヤバいかどうかなんてわからんだろう
入社式で社長と喧嘩したりレクリエーションでの上司の言動が気に入らないとかだって

知人がマジでこうなったんだが・・・

>初日とか仕事してないと思うのにヤバいかどうかなんてわからんだろう
中途入社だけど初日に直属の上司から「専務が何と言ったか知らないが俺はお前なんて認めてねーんだよ」と怒鳴られたので翌日出社して別れを告げて帰ったよ

>しかし新卒カードもあっさり捨てられるんだな今の世代
逃げてもいいのよ　とか言葉通りに受け取っちゃってるんだろうなアド損になるのに
最後のカードなのに初手に出す馬鹿
やっぱカードゲームやってそのへん勉強しておかないとってはっきりわかんだね

俺はもう就活なんて二度とやりたくないんだが
若い子らはそうでもないんかな

>No.1308330888
としあきまさか

>中途入社だけど初日に直属の上司から「専務が何と言ったか知らないが俺はお前なんて認めてねーんだよ」と怒鳴られたので翌日出社して別れを告げて帰ったよ
やべーな

入社初日のあの時間の流れの遅さを考えると
辞めたくなる気持ちはわからんでもない

転職で中小の少人数で回してる部署に入ったけどマジで少数精鋭って感じで辛いんだが…
色々教わる度に仕事云々だけじゃなく気の配り方とかまで段違いすぎて凄まじい劣等感に襲われてる

>No.1308329047
戦ってる気になってるのか

ITだけど人がいない
客にもいないし自社にもいないし下請けにもいない
仕事量はどんどん増えるしどうなっちまうんだ

今なんか新卒内定率9◯%！とかニュースでやってるけど
実態はこれだからな

>ITだけど人がいない
>客にもいないし自社にもいないし下請けにもいない
>仕事量はどんどん増えるしどうなっちまうんだ
人は減るのに仕事は増える
残った人が割りを食う
それが社会

人手不足で売り手市場だから気に入らなければ新人はすぐに辞めるのに
上司連中は嫌なら辞めていいんだぞ？って脅された世代だからこういうことが起きるんやな

貴重な新卒捨てて何やるんだろうとは思う闇バイトか

今は選択肢多いし新卒の意味も薄れてきてるし大いに結構なことだろ政府が望んだ流動化だし

>人手不足で売り手市場だから気に入らなければ新人はすぐに辞めるのに
>上司連中は嫌なら辞めていいんだぞ？って脅された世代だからこういうことが起きるんやな
実はですねぇ〜脅してた世代はまだ上司やってるんですよ
バブル崩壊直前世代が今50〜60歳なんで

第二なのかしらんが23歳で同業の前職持ちのやつが先月入ってきたが
案の定一週間で辞めた
最後の言い訳が学校に行って勉強し直すだったらしいけど
たぶん落ちるだけの人生だろうなこいつ

>今は選択肢多いし新卒の意味も薄れてきてるし大いに結構なことだろ政府が望んだ流動化だし
ある程度スキルをつけてからのステップアップは望んでいるが
箸にも棒にもかからない段階で人手不足当て込んでのリセマラは望んでないだろ

>貴重な新卒捨てて何やるんだろうとは思う闇バイトか
極端な発想しか出てこないまさにとしあき

まあ辞めたきゃ辞めればいいだろう

>最後の言い訳が学校に行って勉強し直すだったらしいけど
ちょっと充電したいからもう一度モラトリアムを…
だろうな本音は

>今は選択肢多いし新卒の意味も薄れてきてるし大いに結構なことだろ政府が望んだ流動化だし
残るは会社側が気軽に社員を首に出来る社会だな

入ってみたら人を人として扱わないような社風でしたってなら早期退職すべきだと思うわ
ただ「なんか嫌だった」程度で下手に辞めるのは再就職で弱点になりそう

>今は若いってだけでいくらでも就職できるからさっさと辞めたほうがいいな
>企業側もウチやばいのか？って自省するきっかけになって世の中が良くなるかもしれないし
全く世間を知らないのな

>まあ辞めたきゃ辞めればいいだろう
高級は置いといて飲食店経営の会社に入って入社直後何をやらせてもらえると思ってたんだろう？

仕事はしばらく経験してみないと判断できないけど人のやばさは初日からわかるからな

>入ってみたら人を人として扱わないような社風でしたってなら早期退職すべきだと思うわ
>ただ「なんか嫌だった」程度で下手に辞めるのは再就職で弱点になりそう
まず後者なんだよな

>入ってみたら人を人として扱わないような社風でしたってなら早期退職すべきだと思うわ
>ただ「なんか嫌だった」程度で下手に辞めるのは再就職で弱点になりそう
面接で前の会社の悪口大会しか開かんやつなんか採用せんわ

>高級は置いといて飲食店経営の会社に入って入社直後何をやらせてもらえると思ってたんだろう？
やりがいって言ってるから周りから頼りにされて自己充足させてもらえる環境でも想定してたんじゃないか？
異世界で無双する系の扱い

辞めれば辞めるほど逃げ道が無くなって行って新卒カードが無効になるまでがフェーズワン

>企業の募集内容も齟齬がある場合なんらかの罰則も受けないと駄目だよね
齟齬っていうか学生は思っても無い事言うし企業側も本当の事言わねーし起こって当然の事では？って感じ

>実はですねぇ〜脅してた世代はまだ上司やってるんですよ
>バブル崩壊直前世代が今50〜60歳なんで
今の若い子と致命的に相性が悪い…

>面接で前の会社の悪口大会しか開かんやつなんか採用せんわ
いたなぁ
2週間しかいなかった前の職場をボロカス言ってた資格試験中の子
まぁ10年選手だろうが新卒だろうが前職の不満語るだけの人は入れられないけど

ホールをやると思ったら厨房側だったからなのか？

>ITだけど人がいない
>客にもいないし自社にもいないし下請けにもいない
>仕事量はどんどん増えるしどうなっちまうんだ
そら多重下請け末端の50代オッサンが現場を仕切ってるのを見たらそら人なんか居着かないだろと思ってしまう
抜けて正解だった

>第二なのかしらんが23歳で同業の前職持ちのやつが先月入ってきたが
>案の定一週間で辞めた
>最後の言い訳が学校に行って勉強し直すだったらしいけど
>たぶん落ちるだけの人生だろうなこいつ
代々木アニメーション学院声優科かもしれないし

>面接で前の会社の悪口大会しか開かんやつなんか採用せんわ
山一証券がつぶれたときのあの社員どうなったんだろ

>直近の様子③
せめぇ〜
絶対こんな所で働くのムリ
週5出社だったら発狂する

>ITだけど人がいない
スーパーなんかがキャッシュレス決済止めるいうて
マジIT🐈の国なんだなぁって
導入費スゴイ掛かってる筈なんに・・・

朝の満員電車が嫌で
退職しました

>スーパーなんかがキャッシュレス決済止めるいうて
>マジIT🐈の国なんだなぁって
>導入費スゴイ掛かってる筈なんに・・・
余計損する要素があったんじゃないかな

会社の実名出してほしいよな

上司のせい会社のせいか
いつまでも学生気分が抜けとらんな

>まあ辞めたきゃ辞めればいいだろう
バイトが天職じゃない？
もしくは個人経営するしかない

>退職代行で辞めてった人達のその後ってどうなんだろうな再就職とか出来てんのかな
出来てないなら
とっくの昔に潰れてるサービスだと思うよ

3時間前に上司に辞めると伝えた俺にタイムリーなスレ

>キャッシュレス
単純に使いづらい気がする
今日行ったスーパーはセルフレジから出る時にレシートスキャンさせろとか
もう荷物で両手塞がってんのに

>朝の満員電車が嫌で
>退職しました
症状や性別によっては本当に深刻な問題になるからそこは否定できないな

春は解れの出会いの季節さ・・・

>まあ辞めたきゃ辞めればいいだろう
まあ下積み時代はその辺から
っていうのをきちんと話を通さないといけない時代だと思うよ
というか碌な説明なしに入ってから我慢しろ！
とか正直詐欺じゃねーのとか思ってるよ

>No.1308344277
再就職支援まではしないだろ

>いつまでも学生気分が抜けとらんな
大声出せばなんでも（違反行為とか）通ると思っている部署の俺より職位が上の人に「そういう幼児性は会社入る前に卒業しましょうね」って言ったら被害者ヅラして侮辱だパワハラ窓口通報だと喚き始めて情けなくなった

>朝の満員電車が嫌で
>退職しました
すごく気持ちはわかるのでなんとも言えない
というかもうちょっと何とかならんの
あれアメリカとかじゃ訴えられるレベルでしょって

ぶっちゃけ馬鹿ひっかけるようのステマだろ
どんだけマスコミに金払ってんだろ

>>いつまでも学生気分が抜けとらんな
>大声出せばなんでも（違反行為とか）通ると思っている部署の俺より職位が上の人に「そういう幼児性は会社入る前に卒業しましょうね」って言ったら被害者ヅラして侮辱だパワハラ窓口通報だと喚き始めて情けなくなった
そういう会社は珍しいな
大抵の会社はパワハラを容認するっていうか
上の人達もちゃんとパワハラして管理職を動かしてるっていうか

>「そういう幼児性は会社入る前に卒業しましょうね」
もっと言葉を選べよって
言い方悪いか日本人の大人って奴らは
俺から言わせりゃ割と幼児性高いぞ？

>大抵の会社はパワハラを容認するっていうか
最近はすごく神経質にはなってるよ？
業界によるのかもだけど

>>大抵の会社はパワハラを容認するっていうか
>最近はすごく神経質にはなってるよ？
>業界によるのかもだけど
大丈夫
人手不足の業界はそんな細かい事気にしないタイプだから

難を責めて何か成した気になってるのはなべて子供

入社前に逃げ出す奴は何なんだよ

>>「そういう幼児性は会社入る前に卒業しましょうね」
>もっと言葉を選べよって
>言い方悪いか日本人の大人って奴らは
>俺から言わせりゃ割と幼児性高いぞ？
その通りで事実幼児性高すぎるしいくらやんわり言っても全然聞かないから…

入社してすぐにパワハラにあったんだろ

>>大抵の会社はパワハラを容認するっていうか
>最近はすごく神経質にはなってるよ？
だから揉み消す力が露骨に働くようになった

>難を責めて何か成した気になってるのはなべて子供
つまりそういう心が若い人たちが社会を動かしてるって訳だな

>>>大抵の会社はパワハラを容認するっていうか
>>最近はすごく神経質にはなってるよ？
>だから揉み消す力が露骨に働くようになった
そういう会社もあるだろうね
つまりパワハラを躾ける会社ともみ消す会社の二極化が進んでるのか

コロナ禍で一旦医療職離れた奴らの再就職と待遇を見たら面白いよ

>コロナ禍で一旦医療職離れた奴らの再就職と待遇を見たら面白いよ
安く厳しくなってるのかな

ちやほやされてる内が華なのに

>>朝の満員電車が嫌で
>>退職しました
>すごく気持ちはわかるのでなんとも言えない
>というかもうちょっと何とかならんの
>あれアメリカとかじゃ訴えられるレベルでしょって
23区内の駅で通勤ラッシュ時に周りを似たような背広着たサラリーマンに囲まれて吐き気がする
コンクリートジャングルも耐えられないので多摩方面に引っ越した
そろそろ限界かもしれない
東京には空がない

うちの会社200人くらいいるのに今年新入社員0だわ
終わった

電車も年々マナーがゴミになっていくから余計にヤバい

>ちやほやされてる内が華なのに
つまり怒鳴られて殴られて人格否定されている内が華って訳だな

>うちの会社200人くらいいるのに今年新入社員0だわ
>終わった
なんとかなるでしょ
振り返れば就職氷河期の頃も新入社員ゼロだったろうけどそこから何とかなってるでしょ？

>大声出せばなんでも（違反行為とか）通ると思っている部署の俺より職位が上の人に「そういう幼児性は会社入る前に卒業しましょうね」って言ったら被害者ヅラして侮辱だパワハラ窓口通報だと喚き始めて情けなくなった
幼児性云々言われたくなければ自分の言動を治せばいいのにね

>>ちやほやされてる内が華なのに
>つまり怒鳴られて殴られて人格否定されている内が華って訳だな
企業の洗脳テクニック

>>>ちやほやされてる内が華なのに
>>つまり怒鳴られて殴られて人格否定されている内が華って訳だな
>企業の洗脳テクニック
洗脳された方がまともになる例はちゃんとあるので悪し様に言うべきではない

純粋に若い子減ってるから中小はヤバいだろう

逆にやめた人その後どこ行けたの？
闇バイト？

まぁ雇用された立場で自意識はキラキラ経営者か社を左右するエリートスーパーマンなら辞めるしかなかろう

>純粋に若い子減ってるから中小はヤバいだろう
だから今いる人員で多くの仕事を回せるように工夫してるんでしょ
企業だってバカじゃないんだから

洗脳って言うけど世間知らずがそのまま客先に出られると困るのでな
世間知らずのまま社会生活送りたきゃ自営業した方がいいと思うぞ

>逆にやめた人その後どこ行けたの？
>闇バイト？
第二新卒というバラ色の未来という甘い言葉で釣ってるけど行く先は闇バイトだよな…

中小のうちは氷河期世代を数名取った

事務作業やら何やら省力化省人化できる余地は中小ほどあるからな

>洗脳って言うけど世間知らずがそのまま客先に出られると困るのでな
>世間知らずのまま社会生活送りたきゃ自営業した方がいいと思うぞ
まずは社則やその場のノリが法律よりも優先される事を教えてやらなきゃな
それが社会人の第一歩だよ

>電車も年々マナーがゴミになっていくから余計にヤバい
グリーン車乗れ快適だぞ

>純粋に若い子減ってるから中小はヤバいだろう
ようやく去年あたりから新卒至上主義から卒業して通年募集する形に移行してるよ

>中小のうちは氷河期世代を数名取った
大丈夫？そいつらを雇った金で会社潰れたりしない？

>純粋に若い子減ってるから中小はヤバいだろう
募集してるけど応募に来るの50代の人ばっかだわ

>事務作業やら何やら省力化省人化できる余地は中小ほどあるからな
それ以前に社員一人ひとりに複数人分の仕事をやらせる余地があるんだよ
俺はそれを言いたかった

>中小のうちは氷河期世代を数名取った
賢い！！

最近は第三新卒って言葉も作ってるけどさ
実態に見合わないワードいくら作っても普及はしないよ
ワーケーションとかと一緒

>>中小のうちは氷河期世代を数名取った
>大丈夫？そいつらを雇った金で会社潰れたりしない？
給料手取り15万円も支給してるから不安ではある

>>純粋に若い子減ってるから中小はヤバいだろう
>だから今いる人員で多くの仕事を回せるように工夫してるんでしょ
>企業だってバカじゃないんだから
今いる人員「…すぞ…」

>>中小のうちは氷河期世代を数名取った
>大丈夫？そいつらを雇った金で会社潰れたりしない？
雇ったばかりの新入社員に重要案件任せるわけないじゃん
これだから無職は馬鹿って言われるんだよアホ

>>>中小のうちは氷河期世代を数名取った
>>大丈夫？そいつらを雇った金で会社潰れたりしない？
>雇ったばかりの新入社員に重要案件任せるわけないじゃん
>これだから無職は馬鹿って言われるんだよアホ
重要案件任せられないんなら猶更給料や社会保険料の無駄じゃん

退職代行使って辞める人物って会社にとってもまあいらんだろ

>退職代行使って辞める人物って会社にとってもまあいらんだろ

>退職代行使って辞める人物って会社にとってもまあいらんだろ
長年苦しんだ末に代行使ってならともかく入社してすぐはなぁ…

他に当てがあるならそりゃヤバいところは辞めるだろ

さっさと代行するからタイパが良いとか言ってるけどさ
就職活動に使った時間を忘れてるんだよな…

>長年苦しんだ末に代行使ってならともかく入社してすぐはなぁ…
それにしたって辞める人は自分で辞めるよ

なんか凄い事になってんな

>>退職代行使って辞める人物って会社にとってもまあいらんだろ
>長年苦しんだ末に代行使ってならともかく入社してすぐはなぁ…
むしろそういった無知な若手にこそ必要なサービスなのでは

>大丈夫？そいつらを雇った金で会社潰れたりしない？
スキルは全く問題なかったが
手取り20万でも以前居た所よりずっと良いと言ってて悲しくなった

「なんとなく使っていい」って雰囲気になったのがでかいんだろうな
ある意味退職代行業者の営業努力が実った感じ

こういうこと言いたくないが
「最近の若いもんは情けない」

>退職代行使って辞める人物って会社にとってもまあいらんだろ
簡単に辞められる方法があるって意識しちゃうと多少の我慢も出来なくなるしな
まぁガチブラックはしゃあないが

>他に当てがあるならそりゃヤバいところは辞めるだろ
多分無いです

若いやつからしたら
世間が人手不足なのに奴隷になる理由ないしな

>洗脳って言うけど世間知らずがそのまま客先に出られると困るのでな
洗脳に対して善良で適性がありますね

想像でしかないけど
代行使われた中でもガチブラックは一割も無さそう

使われる会社が悪いって一生懸命なすりつけてるよね、この業者
無知な奴を食い物にしてるだけの詐欺師だろうに

内定取り消し食らって派遣社員から正社員になった俺からしたら
情けない

>若いやつからしたら
>世間が人手不足なのに奴隷になる理由ないしな
業界によっては人手不足じゃない所もあるのに？

>早い転職＝悪みたいな風潮やめた方がいい
いうて転職市場の本場の欧米でも入社3日目で辞めるとかあるんか？

>>他に当てがあるならそりゃヤバいところは辞めるだろ
>多分無いです
後先考えたり準備する能力あれば使う必要ないわなこんなの

辞めたいって人に嫌がらせ恫喝脅迫暴力で阻止しようってとこが多かった

>手取り20万でも以前居た所よりずっと良いと言ってて悲しくなった
あー前職批判する人を採っちゃったか…

俺人生で20社前後は辞めてるけど別に人に頼もうと思うほど辛かった事はないな

転職ってそもそも職歴あっての転職だから
職歴ない馬鹿が転職エージェントに登録しても何も来ないぜ

>世間が人手不足なのに奴隷になる理由ないしな
それはまぁそうだけど
自分の価値を過大評価してそうな節もありそう

>>面接代行欲しいな
>代行業者に出る内定
>応募した子？要らね
入社後の仕事も代行してもらって
給料だけもらおう

3日で退職とか人手不足でなりふり構わず嘘の募集かけてる場合だろう
辞めた方がヤバいとか言ってる奴の方がヤベェわ

>使われる会社が悪いって一生懸命なすりつけてるよね、この業者
>無知な奴を食い物にしてるだけの詐欺師だろうに
まとめサイトがよくネタとして利用する時点で

すぐ辞めるのが最善だとしても辞めてからどうしよう問題が付きまとってほんと散々だよな

>3日で退職とか人手不足でなりふり構わず嘘の募集かけてる場合だろう
>辞めた方がヤバいとか言ってる奴の方がヤベェわ
妄想でこういう職場を断言するほうが一番やべぇぞ
無知な若者は騙せるだろうがおっさんは騙せんぞ

>逆にやめた人その後どこ行けたの？
>闇バイト？
海外に拠点持ってる中国人が「闇バイトには日本人の中高年を雇う、あいつら真面目で従順だから」って言ってた

モームリを利用してその後大成した人いないやろなあ…

断言してるのはお互い様

>>手取り20万でも以前居た所よりずっと良いと言ってて悲しくなった
>あー前職批判する人を採っちゃったか…
給料の差について話す事も批判と受け取るのか…こわい

>転職ってそもそも職歴あっての転職だから
>職歴ない馬鹿が転職エージェントに登録しても何も来ないぜ
いくら売り手市場っつっても中途採用はスキル見るよね
良い会社は新卒辞めてないから結局第二新卒枠も厳しいし

>>>面接代行欲しいな
>>代行業者に出る内定
>>応募した子？要らね
>入社後の仕事も代行してもらって
>給料だけもらおう
自分そっくりのアンドロイド作って働かせれば良いだけか
命令に反抗出来ないようにイエッサー回路組み込めば大丈夫だしね

給料より職場環境重視の転職もあることを理解できないあたりガチでノージョブの人か…
そりゃ話合わんわ

>>逆にやめた人その後どこ行けたの？
>>闇バイト？
>海外に拠点持ってる中国人が「闇バイトには日本人の中高年を雇う、あいつら真面目で従順だから」って言ってた
逮捕されてる闇バイト若い子ばっかなんですが…

ただの根性なしか
損切り出来る奴なのか
どちらかによる

>給料より職場環境重視の転職もあることを理解できないあたりガチでノージョブの人か…
>そりゃ話合わんわ
モームリ利用者か？

会社PRの内容とは似ても似つかない酷い会社は多い

>>海外に拠点持ってる中国人が「闇バイトには日本人の中高年を雇う、あいつら真面目で従順だから」って言ってた
>逮捕されてる闇バイト若い子ばっかなんですが…
そりゃ中高年も馬鹿じゃないからね…

>こういうこと言いたくないが
>「最近の若いもんは情けない」
まったくだ

何ができるかわからないから教育して下さいを弾く仕事

>ただの根性なしか
>損切り出来る奴なのか
>どちらかによる
辞めるのすら他人頼みな時点で

>ただの根性なしか
>損切り出来る奴なのか
>どちらかによる
両者にも共通するのが就職時に何も確認しなかったってことだけだぞ

>>海外に拠点持ってる中国人が「闇バイトには日本人の中高年を雇う、あいつら真面目で従順だから」って言ってた
>逮捕されてる闇バイト若い子ばっかなんですが…
７０歳代が逮捕されてなかった？

これだ！

>これだ！
一日３本撮りとかあるし一本５０００円＋交通費ぐらいだからよっぽど好きじゃなきゃ辞めたほうが良い

>>「最近の若いもんは情けない」
>まったくだ
新人類世代やバブル世代が新入社員の頃どんな扱いだったか覚えているから「君ら偉くなったね」とは思う

>>>海外に拠点持ってる中国人が「闇バイトには日本人の中高年を雇う、あいつら真面目で従順だから」って言ってた
>>逮捕されてる闇バイト若い子ばっかなんですが…
>７０歳代が逮捕されてなかった？
馬鹿な若者ばかりやぞ

>>ヤバい会社からはさっさと逃げるのが吉
>逃げ続ける人生

>>これだ！
>一日３本撮りとかあるし一本５０００円＋交通費ぐらいだからよっぽど好きじゃなきゃ辞めたほうが良い
昔営業職で某ビデオ制作会社受けた時に面接で監督やる気ないって言われたよ
アダルト業界は怖いな

>>逮捕されてる闇バイト若い子ばっかなんですが…
>７０歳代が逮捕されてなかった？
これか
https://mainichi.jp/articles/20241225/k00/00m/040/176000c

親の世代が都会にでてきたので実家から行ける会社選びましたって人も多いんだろうな今は

だって日本は経済学者を自称する有識者が精神論や根性論で自身の政策の失敗原因を騙ったりするんだぜ？
挙句の果てには太古の昔に持て囃された失政を未だに信奉していたりするんだぜ？
だぜ？

>>>「最近の若いもんは情けない」
>>まったくだ
>新人類世代やバブル世代が新入社員の頃どんな扱いだったか覚えているから「君ら偉くなったね」とは思う
それにひきかえ氷河期世代は全然偉くならないね

おっと休日恒例の氷河期叩きですか
頑張ってね

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

氷河期世代は偉くなってるよ
偉くなってるのは生存バイアスばりばりのあまり物を考えられないサイコパスばっかりだけど

何の責任もない漫画の一言をよすがにすると人生しくじるぞ

>おっと休日恒例の氷河期叩きですか
>頑張ってね
頑張んの次の就職先探す人定期

>おっと休日恒例の氷河期叩きですか
>頑張ってね
1人で会話してて草

しぶとく生きるってのと安易に逃げるってのはイコールじゃないぞ
そもそも筋を通す必要が無いなんて両津は一言も言ってないし

そりゃ毎日１５時間以上働いてみなし残業のとこなんていたくもないだろうよ
そういう会社は社会からどんどんつぶすべきなんよね

今は売り手市場だからブラックと分かったらさっさと止めるが吉よ
昔の様に何年かは努めないとなんて馬鹿な考えよ

>何の責任もない漫画の一言をよすがにすると人生しくじるぞ
しゃあないやろ転生ハーレム追放物で育ってる世代やし

>今は売り手市場だからブラックと分かったらさっさと止めるが吉よ
>昔の様に何年かは努めないとなんて馬鹿な考えよ
業者テンプレ２ってところだな

氷河期世代はどうしようもないだろ
本来勤めるはずだった工場が日本から全部消えたんだから
アメリカが日本に半導体作るなって言ったせいでな

>業者テンプレ２ってところだな
どのあたりが業者？

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

売り手市場は超不人気業界が思いっきり全体の足を引っ張ってる面もあるんで
行きたい業界、業種、職種、会社が売り手かどうかよく調べないとな

そりゃ丸わかりだろ…
業者くんは自分を見つめるって経験足りてないだろ

>そりゃ丸わかりだろ…
>業者くんは自分を見つめるって経験足りてないだろ
業者だとするなら業者として働いてるんだからお前さんよりは経験ありそうだけど？

>No.1308362700
これは漫画だから誇張しとるがそれを真に受けてコンビニバイトはクソクソ言っとるのがなぁ

いい会社なら辞めねーだろ
辞めたら根性なしって20年前の価値観からいい加減アップデートしたらどうだ
としあきに言っても無駄だろーけど

>いい会社なら辞めねーだろ
>辞めたら根性なしって20年前の価値観からいい加減アップデートしたらどうだ
>としあきに言っても無駄だろーけど
いやしつこいよ君…

業者くん何でもかんでも人に教わる癖辞めたほうが良いぞ
そんな手取り足取りしてくれるなんて新人研修ぐらいでしかやってくれないぞ

>いい会社なら辞めねーだろ
じゃあなんでうちの会社を辞めるんだよ！？
って思ってる経営者はたくさんいるけどな

ブラックだのパワハラ気質だの嫌だと思ったら我慢せずにすぐ辞めた方が良い
たかがそれよりマシな会社に再就職するのが困難ってだけの問題しかないし

17〜24時間最低賃金残業無しで働くのが根性あるって客観的に見たら悲惨極まりないけどな

>業者くん何でもかんでも人に教わる癖辞めたほうが良いぞ
>そんな手取り足取りしてくれるなんて新人研修ぐらいでしかやってくれないぞ
まあ新人研修でちゃんと仕事のやり方教えてくれる会社が稀なんですけどね！

>17〜24時間最低賃金残業無しで働くのが根性あるって客観的に見たら悲惨極まりないけどな
いやその程度の仕事をこなして当たり前だから根性あるだなんてわざわざ褒めないよ？

>17〜24時間最低賃金残業無しで働くのが根性あるって客観的に見たら悲惨極まりないけどな
今は手書きメモでも労働時間として認められるぐらい労働者が強くなったこと知らないんだな…

>じゃあなんでうちの会社を辞めるんだよ！？
>って思ってる経営者はたくさんいるけどな
じゃあ名前挙げたらどう？どうせ無理だろうけど

>じゃあなんでうちの会社を辞めるんだよ！？
>って思ってる経営者はたくさんいるけどな
他所の会社知らないんで自分のとこが素晴らしくホワイトと思ってるクソ会社
たためたため

>いやしつこいよ君…
いやしつこいよ君…

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>そりゃ毎日１５時間以上働いてみなし残業のとこなんていたくもないだろうよ
>そういう会社は社会からどんどんつぶすべきなんよね
そういう会社残してた結果が出生率35%だからなぁ

>>17〜24時間最低賃金残業無しで働くのが根性あるって客観的に見たら悲惨極まりないけどな
>いやその程度の仕事をこなして当たり前だから根性あるだなんてわざわざ褒めないよ？
負け犬いて草
お前さんの2分の一以下の労働時間でで年収600万超える人もおるんやで
時間を無駄にするってどんな気持ち？

こんな所辞めました！て紹介もええけどやめた人がその後どんな所行けたかは誰も語らない

>負け犬いて草
>お前さんの2分の一以下の労働時間でで年収600万超える人もおるんやで
>時間を無駄にするってどんな気持ち？
>お前さん
うわぁ…ｷｯｯｯｯｼｮどこの言葉なんそれ
ウッザキッモ

>No.1308365070
ど正論で草

人手不足ってのは使える人がいないってだけで退職代行使わないと自分の仕事すら辞められない人間を探してはいないんだけどな

>そういう会社残してた結果が出生率35%だからなぁ
逆だよ
人を減らさないとそういう会社でないと人が働けなくなったのが氷河期世代
少子高齢化ってのは人を減らして有益な職に就ける確率を上げる政策でもある

なんか発狂したみたいだけど心当たりを触れられて頭にくるぐらいなら真っ当な職業に就いた方が良いぞ

>人手不足ってのは使える人がいないってだけで退職代行使わないと自分の仕事すら辞められない人間を探してはいないんだけどな
企業側からしたらこれだよな

>うわぁ…ｷｯｯｯｯｼｮどこの言葉なんそれ
>ウッザキッモ
ぶっ刺さってて草
生活保護以下の惨めな生活ってどんな気持ち？

なんというか気軽にブラックブラック言ってる奴が多いけどよく聞くと大抵は別にブラックでもない

>>No.1308365070
>ど正論で草
退職代行業者って過払い金弁護士事務所みたいな胡散臭さがある

頭の病気ってこういう感じなのかな
皆さーんよく見ておいてくださいねーここに脳の病人がいまーす

>No.1308365070
なんか辞められた事に対する負け惜しみにしか見えない

急に刺さったとか言い始めて草
お前さんそればっかり気にして惨めな人生で恥ずかしいね

お前さんwww
お前さんwww

>なんというか気軽にブラックブラック言ってる奴が多いけどよく聞くと大抵は別にブラックでもない
パーフェクトなホワイト企業なんてそれこそ一握りだろうしなぁ
それに加えて人によって仕事の向き不向きが変わるし職場環境ガチャとかにも左右されるしで

>>No.1308365070
>なんか辞められた事に対する負け惜しみにしか見えない
挨拶もされないぐらいの人間とか？

どんなクソ田舎で育ったらお前さんとか使うようになるんだ？
興味本位で聞いてみたいねぇねぇどんなクソ田舎に住んでるの？

>パーフェクトなホワイト企業なんてそれこそ一握りだろうしなぁ
パーフェクトなブラック企業は結構あるのにな
それこそビッグモーターとか

>退職代行業者って過払い金弁護士事務所みたいな胡散臭さがある
士業じゃないからだいぶ危ういよね

テレビ見てたら入社式で社長と風呂入るとか社員旅行充実してるとか会社内に飲める場所作ったとかそりゃ新入社員も逃げるわと思ったな

>急に刺さったとか言い始めて草
>お前さんそればっかり気にして惨めな人生で恥ずかしいね
やめたれやめたれ
刺さったら尻尾巻いて逃げる負け犬だからさ

まあ就職氷河期はブラックな労働時間の職しかないんで仕方ないけど今の時代はそういう職ばかりじゃないんで
選択の自由が増えたわけだし客観的に考えられればもっといい条件の職に行くのは当然だと思うけどな

筋も通しきれずに逃げた奴にパラダイスなんて無いよ

>テレビ見てたら入社式で社長と風呂入るとか社員旅行充実してるとか会社内に飲める場所作ったとかそりゃ新入社員も逃げるわと思ったな
そういうんじゃなくて残業減らして休み増やして給与上げればいいのにな

>さっさと代行するからタイパが良いとか言ってるけどさ
>就職活動に使った時間を忘れてるんだよな…
ぶっちゃけ今のヌルゲー就職環境なら就活に使う時間つってもたかが知れてるしなぁ
YouTubeのショート動画何本か我慢する程度で

>まあ就職氷河期はブラックな労働時間の職しかないんで仕方ないけど今の時代はそういう職ばかりじゃないんで
>選択の自由が増えたわけだし客観的に考えられればもっといい条件の職に行くのは当然だと思うけどな
全然主観的で草も生えないな…やっぱ頭わるいとこういうのしか仕事ないんだよな

>筋も通しきれずに逃げた奴にパラダイスなんて無いよ
法律以下の給与しか払えん筋通せない会社さんに筋なんてないやろ

うちの会社はよくわからん社前斉唱がなけりゃな…
それに加えて朝礼やらミーティングやらで30〜60分朝の貴重な時間潰してるの無駄でしょ

>使われる会社が悪いって一生懸命なすりつけてるよね、この業者
>無知な奴を食い物にしてるだけの詐欺師だろうに
言うだけでそれに流される人間は多いからな

>全然主観的で草も生えないな…やっぱ頭わるいとこういうのしか仕事ないんだよな
主観的と思う理由ぐらい話してみたらどう？

なんだ逃げたのか
打たれ弱すぎだろジジイ逃げてばっかりの人生はさぞ楽ちんだろうな

代行会社が雇うような人材なんてそれぐらいの程度ってことが分かったスレだった
もう立てなくていいぞ　

>うちの会社はよくわからん社前斉唱がなけりゃな…
>それに加えて朝礼やらミーティングやらで30〜60分朝の貴重な時間潰してるの無駄でしょ
それだけなら拘束時間稼げるんだからよくね？

>まあ就職氷河期はブラックな労働時間の職しかないんで仕方ないけど今の時代はそういう職ばかりじゃないんで
>選択の自由が増えたわけだし客観的に考えられればもっといい条件の職に行くのは当然だと思うけどな
だからこそ初手の情報収集が大事なんじゃないかなって…

>士業じゃないからだいぶ危ういよね
いっそ契約してる弁護士に繋ぎつける仕事すればいいのに

>研修終わったら半年後に択捉島支店に行ってもらうから！
逆にそんなどこに在るかもわからない僻地にまで支店が有るなんて
凄い会社なんじゃ…

>だからこそ初手の情報収集が大事なんじゃないかなって…
それは大切だと思うぞ