定時で帰ると上司から「あなたのせいで社内の空気が悪くなっている」と言われた。転職を考え始めるも、今なら別の決断をしていたはず…【作者に聞く】
ウォーカープラス配信
コメントポリシーを改定しました
コメントを書く
プロフィール設定(自分のコメント)
コメント39件
- おすすめ順
- 新着順
このコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
働き方改革で職場の残業時間を減らそうと上から言われたので、そんなに仕事も振られてないのに遅くまで仕事してる人がいて、そういう人から見直して欲しいと伝えたら、生活費のために残業してる人もいるから強くは言えないと言われてゲンナリした記憶があります。 昔は残業が当たり前でしたが、徐々に22時以降は申請が必要、原則20時までに退社とルールが厳しくなり、繁忙期でも残業がし辛い状況まで職場の状況は改善されました。 けれど、その人は相変わらず長時間残業。 それでその人の手取りは増えるし、何か健康問題があれば上司の責任。 なんなんだろう、と思いました。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
今から30年前位前の職場は残業が横行してました。 朝6時から出勤して帰宅は午前3時！ でも職場が楽しくてダラダラ仕事してましたね。 何だったら職場にシャワー付けたら、と言う意見も出ましたが社長は住む奴が現れるから絶対やらないと言ってました。また早く家庭を持ってくれとも そうしたら定時で帰ろうと思う人も出てきますよね。 今時の若い人は仕事とプライベートをしっかり分けるだろうから職場がどんなに楽しくても残業なんてしないですよね。 思い出話でした。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
厚切りジェイソンさんが言っていた言葉を思い出しました。 日本人は、出勤時間に厳しいのに、なんで退勤時間を守らないことには厳しくないのか…と。 確かにそうだなと妙に納得してしまったことを覚えています。 私もまさに、出勤時間に厳しく、退勤時間にルーズだったので。 考え方を変えたいですよね、労働時間を守らない人にもそれなりの処罰を与え、残業は全部、理由を申請するとか。 仕事ばかりの人生がいけないとは思わないけど、残業の概念は国全体で変えた方がいいも思う。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
決して極端でも大袈裟でもなく、仕事が済めば｢定時に終われる｣空気がない、またそれを嫌う風潮が日本の経済停滞を招いた一因になったことは否定出来ないと思う。 特に仕事の早い｢出来る社員｣が｢早く仕事を終わらせる｣ことを目指して猛スピードで進めて終わらせて、そのあとから｢あれもこれもせよ｣と｢お替わり｣を次々に要求されたり、挙げ句の果てに｢仕事の遅い社員｣のカバーでその社員より遅くまで居残りさせられるハメになれば、それも1日2日ならともかくむしろ常態化すれば、モチベーションを下げるなと言うほうがムリだろう。 いやもっと極端に言えば、仕事が早く済めばたまには午前中で帰れるような状況があっても良いと思う。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
＞そもそも社員は、誰も定時で帰っていなかったです。『定時で帰ろう』という概念が、そもそも社内になかったです 定時で帰る方が異常だ・・・という職場が日本では多数派ですからね。 とにかく生産性を下げて、ダラダラと職場に夜中まで居残るのが“会社への忠誠心が高い優秀な社員だ”という考えが、21世紀も1/4が過ぎた今でも蔓延っている。 生産性を上げる（各自が自分の仕事を効率よく仕上げて定時内で帰る）ような社員は、イジメの対象になり、生産性の低い社員（仕事の範囲が曖昧なまま果てしなく夜中まで同僚を巻き込んでダラダラ続ける）が、 「夜遅くまで仲間のために頑張っている」 「会社のために滅私奉公する姿勢が素晴らしい」 「チームワークを重視する所がリーダー向き」 などと高く評価されるのだから、日本企業が世界で最も生産性が低いと言われるのは、当たり前だろう（笑） ダラダラと仕事すれば、残業代まで貰える。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
私もそれは同感です。 組織全体で無駄な残業をしていない仮定にはなりますが、本来その人がやるべき仕事が終わってないって事も考えられるかなと。 他の人が変わりにやらざる得ない状況になってたりしないかなと。 本人はその日に終わらなくても次の日で良いと考えていても他の人が終わるのを待ってる事もあったりしますからね。 結果、任せられず他の人が受け持つ仕事が増えてく。 そうするのその人は尚更定時で帰れたりしますからね。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
早く帰るのが駄目なのか？ 仕事出来ない人の集まりで働くのは無理だな。 早く終わったらサッサと帰る。 これ基本。 私は自分でやってるから、早く終わったらサッサと帰って別なこと出来る。 もちろんお金は1日分貰うよ。 聞いてるとこまでやったら帰るに決まってる。 え、こっちもやってもらえないかって？ 別料金になりますけど、それで良ければやりますよ。 会社員は大変だよね。 周りに合わせないと変人扱いされるし。 それが出来ないから自分でやってるって所もあるしね。 そんで仲間内での愚痴聞くのもストレス。 グチグチ言うくらいなら自分で環境変えるように動けばいいのに、それはやらないでグチグチ言うだけ。 何の生産性も無いことに時間を使う意味が分からない。 何度も言うけど会社員は大変だ。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
では定時退社時刻を、残業ありきの時刻に直さないと詐欺です。 スマホで言質取って、労基に報告ですね。 と…個人的にこの上司？同僚？はパワーハラスメント確定なので、こちらも士業の先生に相談してみましょう。 給与２ヶ月〜半年分ぐらい貰えると思います。 残業は強制するものでは今は無い。 もちろん忙しいので1.25倍払うからやって欲しいと提示して同意すればそれで良いはず。 家庭や子供があるならそちらが第１優先ですよ今は。 固定残業代含む(タダ働き)って詐欺広告の求人も未だに多いのでそこは選んではいけません。 自らブラック会社と言っています。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
働き方改革が必要なのは現場作業関連の人手不足のところだけではないのかな。もっと金が欲しいからと無意味な残業をする者のために残業代なんか支払うなんて勿体無い。こういうところにも働き方改革のメスを入れないと。
ログインして返信コメントを書くこのコメントを削除しますか？
- このユーザーのコメントを非表示にする今後このユーザーのコメントは表示されなくなります
- このコメントを報告する
ある英語の外人教師が昔言ってましたが、日本人は残業してよく働きすぎと言われているが、夕方4時頃までダラダラしていて終業時間間近になると働き出すと言ってました。投稿者がいるような会社はそれでも潰れないんだから勤めている人にとっては居心地がいいんでしょうね。
ログインして返信コメントを書く
