昨年の夏退官した２佐OBです。 退官後、某省に入省しましたが振り返ってみて、やはり公私共に拘束がきついです。またDX化が恐ろしく遅れていて未だに印鑑を押すことが多く感じ、情報保証という制度があまりに厳格すぎシステムネットワークの知識や技能が低い状態で退官し再就職時に苦労しました。 あとは、絶対に長時間残業しないとできないような業務量、クオリティを要求されるのにも拘らず残業手当が出ないのはあまりに酷いと思うし、多忙感を持った人が大勢いました。 隊員不足で大変だと思いますが、本来採用すべきでない者を妥協して採用した結果、昨年の乱射事件を引き起こした遠因と思います。給与、手当、生活勤務環境の改善、営外居住許可の緩和本来自衛隊がやるべきでない行政支援や観閲式を辞める、大幅に縮小する、駐屯地や演習場の清掃や作業を部外委託化や援護の充実などの制度の見直しが必要と思う。
返信4件
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外部調整は未だにFAXが主流ですからね。 今の若者は、？でしょう。
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そういう苛烈な勤務を乗り越えた人だけが、上に行けるので変わらないんです。 自浄作用はありません。 私は幕僚活動が厳しすぎて退職しました。 民間に行って、残業代をもらったときは感動しました。
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あと、入校時の夜間1時2時までの課題作成とかもやってられないですよ。 AOC前に辞める人そりゃ出るわ。
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それを後回しにするしかないのですよ現場なんてものは。
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