単純で誰でもできるがそれを８時間以上続けるから適正がないとできん

毛を全部払い落として白衣と白帽とマスクと手袋つけてで
装備のやり直しになるからトイレなんかは気軽にいきにくい

先日社員の態度にあまりにも頭に来て作業机をぶっ叩いたらその後工場長が気分悪くさせてごめんねって謝りに来た
あとパートさんがなぐさめてくれた
あと社長の耳にも入ってたみたいでその社員が社内で立場無くなってるようでそこまでは望んで無いんだけど
まあこれからも頑張るよ

ｷﾀ━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━!!

>毛を全部払い落として白衣と白帽とマスクと手袋つけてで
>装備のやり直しになるからトイレなんかは気軽にいきにくい
わかる
うちはカーペットころころするやつで服のゴミをとってる

>先日社員の態度にあまりにも頭に来て作業机をぶっ叩いたらその後工場長が気分悪くさせてごめんねって謝りに来た
>あとパートさんがなぐさめてくれた
>あと社長の耳にも入ってたみたいでその社員が社内で立場無くなってるようでそこまでは望んで無いんだけど
>まあこれからも頑張るよ
脳に障害がありそう

陽キャが多い
陰キャは耐えきれずどんどん辞めていく

残業40時間超えた
キツい

>>先日社員の態度にあまりにも頭に来て作業机をぶっ叩いたらその後工場長が気分悪くさせてごめんねって謝りに来た
>>あとパートさんがなぐさめてくれた
>>あと社長の耳にも入ってたみたいでその社員が社内で立場無くなってるようでそこまでは望んで無いんだけど
>>まあこれからも頑張るよ
>脳に障害がありそう
多分そうだからなんとも言い返せない

>残業40時間超えた
>キツい
まだ大丈夫だろ
これに変速交代勤務に休日出勤ついて残業60時間の弊社です
まあその分お賃金貰えてるけど

12時間労働4勤2休で
7:00～19:00,19:00～31:00のローテ
26時頃にフッ酸とか扱うのに意識がヤバくなる
労働環境は劣悪
更に出向だから仕事の責任はプロパー並みでお給金は1/3以下
そうそれは地獄

上司が優しくて仕事が出来て頼りがいがあって・・・・・・そんな現場なかなか無いよな

有給はちゃんと使い切ったかな？

>12時間労働4勤2休で
>7:00～19:00,19:00～31:00のローテ
>26時頃にフッ酸とか扱うのに意識がヤバくなる
>労働環境は劣悪
>更に出向だから仕事の責任はプロパー並みでお給金は1/3以下
>そうそれは地獄
よく耐えているな
その根性があるなら他探してる俺なら

正社員じゃなく派遣ばっかりなの？

夜勤は同僚とスマホゲーで対戦しまくってる
うーん夜勤最高

>残業40時間超えた
>キツい
ゴミメモリ工場で毎日7時入りで25時までサビ残してたから分かるけど
立場が弱いとずっと搾取されるだけなんだよな
さっさと次を探す方がお得
フットワーク軽く行こう

今の製造業の給料は終わってるからね

正社員
週休1日
絶対ここには就職しねえ

工場って括りじゃ大雑把すぎるから
ライン工とかもっと具体的に

労働者という名の交換可能な生体部品

俺なんて工場の総務だしな

>工場って括りじゃ大雑把すぎるから
>ライン工とかもっと具体的に
じゃあとしちゃんそれでスレ立てなさい

関税とか自動車業界に痛手
うちの会社も先が危ない感じ

>正社員じゃなく派遣ばっかりなの？
半分以上は作業着に派遣元の刺繍してるよ
社食はIDカード専用レジとか社員専用コーナーとかきっちり別れてるよ
まともな福利厚生は期待しない事だよね
募集要項に「出向先に準ずる」とか書いてあったら即逃げた方がいい
ろくな目に遭わない

うちは零細
先がみえねぇ

小便が近いので無理

非正規と正規でやってる事全く同じなのに給与だけえらい差があって辛い

先日大きな事故起きちまった
数百キロの鉄製コイルが倒れて足に直撃して開放骨折

自動車関税は自動車だけにとどまらずに日本の製造業全体にダメージ食らうからなぁ

長年勤めてくれてた派遣の人が居なくなって来月やあと2、3年で定年を迎えるベテラン組
後継者どうすんだよ上の人

>今の製造業の給料は終わってるからね
むしろ製造だけかろうじてだろ
サービスとか運送とか事務とかもっと終わってる

食品工場って自動化できないのー？
定期的に作るもん変わるから難しいんかな

うちも中小な上に今話題の日産の下請けだからどうなる事やら
一応黒字はキープしてて3月の決算賞与も出たが

同じ作業なら楽そうだと思っちゃうけど期間工募集の優遇サービス見てると過酷なんだろうな…

>>毛を全部払い落として白衣と白帽とマスクと手袋つけてで
>>装備のやり直しになるからトイレなんかは気軽にいきにくい
>わかる
>うちはカーペットころころするやつで服のゴミをとってる
食品関係は消毒液で手洗いあるからねー面倒

>先日大きな事故起きちまった
>数百キロの鉄製コイルが倒れて足に直撃して開放骨折
その後快方に向かってるといいがきついなあ

現場作業は大変だ

>先日大きな事故起きちまった
>数百キロの鉄製コイルが倒れて足に直撃して開放骨折
例の動画のまんまじゃん

出張が本当に楽だし残業もほとんど無い
これで手取り18万でなければ

>工場って括りじゃ大雑把すぎるから
>ライン工とかもっと具体的に
工場というか工場(こうば)でフライス使って部品加工してるんで
単純作業ではなく頭使う余地があってわりと楽しい
基本残業だけど

完全週休2日だけど毎日2残じゃ週1休みと変わんねえなこれ

>>先日大きな事故起きちまった
>>数百キロの鉄製コイルが倒れて足に直撃して開放骨折
>その後快方に向かってるといいがきついなあ
大丈夫だ、退院してリハビリ入ったらしい
絶対使わないといけない支えるラックを使わずに手で動かそうとして倒れたらしいから自業自得ではあるが後味悪くならなくてよかったわ

御社は人手足りてる？
弊社は３人別部署に行くのに２人しか新人来ないよ
先日先入れした中途新人が飛んだよ

>食品工場って自動化できないのー？
設備投資するより人間使う方がとりあえず安いんじゃねえかな

>残業40時間超えた
>キツい
４０時間も残業させてくれるなんて羨ましい

>食品工場って自動化できないのー？
>定期的に作るもん変わるから難しいんかな
現場知らない上がバカだからどうしようもない
自動化したらしたで不便なこともたくさんある

こんな工場1日で辞めてやる！と思って気が付いたら2年半勤めてる
仕事はきついがみんないい人ばかりでね
パートの長老のおばあちゃんがたまにくれるたくあんが美味い

金で設備ぶちこめば色んな事自動化できるよ
でも社長は努力で無人化しろとか言うんだよね寝言言ってんじゃねえよ

オバサンとかの仕事ってイメージだけど
男でも雇ってくれるの？

今の若いのは残業なんて1時間たりともしたくないよ

>>>先日大きな事故起きちまった
>>>数百キロの鉄製コイルが倒れて足に直撃して開放骨折
>>その後快方に向かってるといいがきついなあ
>大丈夫だ、退院してリハビリ入ったらしい
>絶対使わないといけない支えるラックを使わずに手で動かそうとして倒れたらしいから自業自得ではあるが後味悪くならなくてよかったわ
良かった
下手すりゃ障害年金だからな
明日は我が身だ俺も気をつける

町工場の金属加工ちょっとやったけど二度とやらんわ
危なすぎだろ

自動化設備（製品が定期で詰まるし人力より遅い）が無事物置に押し込まれたよ
ン千万かかってるはずなんだが…なんで現場作業者が開発に噛んでねえんだバカ

>オバサンとかの仕事ってイメージだけど
>男でも雇ってくれるの？
働き盛りの男性が来たら逆にちょっと考えてしまうと思う
そんな仕事選ぶ理由とかすぐ辞めてしまいそうだとか

>御社は人手足りてる？
>弊社は３人別部署に行くのに２人しか新人来ないよ
>先日先入れした中途新人が飛んだよ
ベトナム人を連れてくるって社長が言ってるんだが一向に来ない

>食品工場って自動化できないのー？
>定期的に作るもん変わるから難しいんかな
常に作るものは自動化してるけど日々変わるものは個数作ったらラインをバラして違う製品用に組みかえるよ
全手動だよ

>>残業40時間超えた
>>キツい
>４０時間も残業させてくれるなんて羨ましい
うらやましいよな、それだけ仕事があるし

>町工場の金属加工ちょっとやったけど二度とやらんわ
>危なすぎだろ
弊社は部品加工なんでそんなでかいことしない
最悪指くらいは飛ぶかもしれんけど命云々ってことはないと思う

今年は四月から新卒くるのかい？

>うらやましいよな、それだけ仕事があるし
残業続きもしんどいが何もないのに会社いるのもしんどいか

ギリギリの現場に新卒来たって半数はすぐ飛ぶだろうが！
なのになぜギリギリになるまで求人を出さねえんだ！！

パートを朝五時から働かせれば深夜手当ては出さなくていいぞを実行しだした工場長

>今年は四月から新卒くるのかい？
工場ってそういう世界じゃないんじゃないかな
うちが小さいだけかな

新卒の初任給が50超えた主任と同じレベルなんだが
こんな事して不満溜まらんと思ってるのかな

>うらやましいよな、それだけ仕事があるし
人が足りないだけとも言う

>オバサンとかの仕事ってイメージだけど
>男でも雇ってくれるの？
うちはお菓子の零細工場
オーブン焼き窯を見るのが俺の仕事
魔女の宅急便のパン屋みたいに天板回してる
210度で焼くから女には任せられないね

お誕生日会だの周年記念の特別弁当だの社名入りのアメニティだの作るくせして
人件費はケチり倒すのなんなの弊社

>パートを朝五時から働かせれば深夜手当ては出さなくていいぞを実行しだした工場長
でもやらないと上から詰められるし…

30～40代のベテラン非正規が待遇の悪さに辟易してどんどん辞めてる

キツいけど給料もそこまで悪くない絶妙ラインを攻めてくる

>210度で焼くから女には任せられないね
ウチは被曝すると生殖機能に影響ある薬品を扱ってるから男ばかりだ笑

今の工場に入社した時 同期は４人いたが知らぬ間に４人共辞めてた…
俺は友人から異星の最終戦士と称された

俺時給1080円だぞ
なんで勤めてるかって言われたら実家住まいなのと家から徒歩2分だから

うちは残業代だけは手厚くだすんで
早く仕事するのが馬鹿らしくなってやる気ある人が怒って辞めた

工場も儲かってるのは元請けばっかなんだよなー
ほんと下請けも交渉出来るように法改正します！とかやられても意味ねんだわ

大学卒業してしばらくは派遣の2交代で東電のフィルター作ってたな...
全然馴染めなかったからすぐ辞めて今は全然別業種やってる

>なんで勤めてるかって言われたら実家住まいなのと家から徒歩2分だから
会社に住みたいかといわれるとな…

>今の工場に入社した時 同期は４人いたが知らぬ間に４人共辞めてた…
>俺は友人から異星の最終戦士と称された
としあきが職場から消えないと後続が出せないのか･･･

うちもそろそろ余暇にタイミーさんになる事を考えねばならんかもしれない
休出は基本なし、残業も可能な限りやるなだから給料がやばい

洗い物をやり過ぎてテニス肘になっちゃった
ロキソニン貰って仕事の前に飲んでるけどうんこがすげえ粘土みたいになる

なんで一番重要なのは人だって理解せず上は目先の数字だけしか見ないのかね
役職者一人入院でもしたら技術的にも回らねえし技術継承のヒマもねえんだぞ…？

>ベトナム人を連れてくるって社長が言ってるんだが一向に来ない
取引先からくる図面の製図者の名前が日本人じゃないので
俺らすでに外国人労働者の下請け

>こんな工場1日で辞めてやる！

新人で半日で消えたのが居る..
新人の部門転換は。。まああるが
.

>役職者一人入院でもしたら技術的にも回らねえし技術継承のヒマもねえんだぞ…？
みんなお互いの悪口を言うが誰か一人が休んだとたん全体がやばくなる
そんな人数だうちも

昔は夜勤明け共が退勤してそのままパチンコ屋に向かってったけど今は違うのかねえ

はー
明日も仕事だが夜に花見をやることになった
楽しみだ

外国人ばかり入ってきて上は多様性だと言い張る
正直日本語分からない奴に来られてもまともに指示できなくて困るしYouは何しに日本へ！？ってなる

中小なんてそんなもんだろうが有給なんて取れたもんじゃねえ
シフトが回らねえから皆遠慮しあって取れねえ
普通は有給取らないと怒られるってしんじらんねえよ

製造課長が口を開けば、やれ多能工それ省力化とな
省力化はわかるけど多能工とか、そんな簡単に出来ねーよ
マシニングセンターならできるかもだけどプレス曲げとか溶接とか経験が要るんだよ、汎用機でも使うのと仕事をするのでは全く意味違ってくるし、そこ見てないんじゃないかと思う５０代

多く機械が使えたからって仕事が早くできるわけじゃなくて
作業員の負担が増えて、見合った給料がもらえないならモチベなんて出てこんよ・・・

>普通は有給取らないと怒られるってしんじらんねえよ
労基法で社員に有休とらせないと叱られるんじゃなかったかな
買取りもアウトじゃなかったかな

>見合った給料がもらえないならモチベなんて出てこんよ・・
激しく頷く

今はむしろ有給取れになってるからな
残業も前よりはるかに厳しくなった

新卒採用のフレッシュな新人はまず自衛隊で研修させる伝統の弊社
今どきそんなんじゃ人なんか中々来ないのに・・・

食品工場なのにチンポコ触った手を洗わずに作業場に来る奴等は何なんだよ

現場の一番末端の雑務でいいから半日でいいからしにきてみろよって思う
現場知らねえしそもそも知る気もないんだろうがよ

板金工だけどNC加工の部署だから夏はクーラー効いていて楽で良いわ

>中小なんてそんなもんだろうが有給なんて取れたもんじゃねえ
>シフトが回らねえから皆遠慮しあって取れねえ
>普通は有給取らないと怒られるってしんじらんねえよ
でも法律が…

買い取ってくれよ有給
また今年も消滅する

最低消費の有給５日は大型連休に混ぜられて勝手に消化されるよやったね！
オメー２ヵ月有給溜まってるってことは引継ぎ一切なしで
いきなり飛ばれても文句いえねーのわかってっかおい

福利厚生厚くしますっていって
へんなもの増やすんじゃないと
各階の休憩室に大画面モニター設置してるが不要だろ...(TVだけど壁ANT端子近傍に無い)
サイネージにするのか？

今の仕事続けるかどうかは置いといて
俺は多分定年まで工場で働き続けるんだろうな

うちも5日までは強制的に取らされるからマシだが年20日付与だから毎年消えるのよね
出来る限り月1では取れるようにはしてるが
政府には消化か消滅分は買い取り義務化の法令作ってくれよ、失礼だから下請けという言葉禁止！とかどうでもいい事議論しなくていいからさ
下請けは下請けで別にその名称に不満も何もねーよ

福利厚生サービス会社で固定費払って入ってるけど
内容が数百円引きの旅行先クーポンとかそんなのばっかで誰が使うんだよこんなの

同一労働同一賃金の原則なんか一切守られてねえ
キャリアが増えればどうせどこも非正規だろうと仕事の内容もランクアップしていくのに
こんな事してるから中堅がどんどん辞めていくんだよ

忙しいと時間が過ぎるのが早いから助かる
シール貼りなんかやらされたら時間が止まる

新人は３カ月以内に半分
残り半分は３～５年で辞めるのわかってんだろ
人の出入りもっと分析して人雇えアホ

工場の設計開発部門だとライン部門と話する機会がない
残業は書類上20～40時間程度

考え事しながらできる単調作業なら何時間でも出来そう
小説のネタ考えるのに集中出来る

老人と外人しかいねえ
20代は希少価値だステータスなんだ

わーくにの同一賃金ってなに、給料に格差がある？よし非正規の方に合わせよう、フハハこれで同一労働同一賃金だ嬉しかろうを素でやるからな

２４時間稼働工場なのでシフト勤務夜勤有り祝日潰れますなんだけど
中堅どころの後輩が手取り２０無いんスよね結婚できねえっすわって言ってて泣けたよ

ほんの数年前は酷いと４時間以上残業させられたのに今は１時間でも上がはよ帰れって行ってくるようになった

手取り20以上は製造業では実際上澄みか大ベテランなので

立ち仕事だから3時間で休憩取らなきゃ無理

難しいことできない体力もないコミュ力終わってますが
簡単だけどめんどくせえみたいなことは意地になって馬鹿正直にできます
今の工場飛びたいけど御社工場こういうのでも欲しかったりしますか

物価高えぐいのに給与が全く増えないぞ

>食品工場なのにチンポコ触った手を洗わずに作業場に来る奴等は何なんだよ
お前のチンコは汚いのか？

>手取り20以上は製造業では実際上澄みか大ベテランなので
そういうもんかあ
だから転職されんでしょなんなら俺の給料削って若手にやってよ
って言ったら被害者ぶるなと逆切れされたよ

>難しいことできない体力もないコミュ力終わってますが
>簡単だけどめんどくせえみたいなことは意地になって馬鹿正直にできます
>今の工場飛びたいけど御社工場こういうのでも欲しかったりしますか
バイトなら歓迎するけどこういうのが正社員だと嫌だな俺は

設計開発部門で資格持ちだと手取り30万くらい
実家近所では派遣ライン工だと思われていると最近知った

>現場の一番末端の雑務でいいから半日でいいからしにきてみろよって思う
>現場知らねえしそもそも知る気もないんだろうがよ
こういう紋切り型の定型句って実際あるあるだから定着するんだよなあ
働き始めて分かったわ

>製造課長が口を開けば、やれ多能工それ省力化とな
多能工になれる有能な奴が工場のオペレータなんかになるはずないやん
文字の読み書きすら危ういレベルになに期待してんだと思う

>考え事しながらできる単調作業なら何時間でも出来そう
>小説のネタ考えるのに集中出来る
考え事はできるが仕事終わる頃には大方忘れてる

>>食品工場なのにチンポコ触った手を洗わずに作業場に来る奴等は何なんだよ
見てんなよ
>お前のチンコは汚いのか？
お前のは汚くないと？

今日棚卸で休日出勤
外部監査が来てちょろっと監査して全部署終わるまで待ち
お給金発生するから良いけど暇

あの部署担当のジジイやたら口悪いしただでさえ仲が悪い俺に継がせるとか勘弁してくれよ
俺も耐えられずに辞めていった先人の列に加わるだけになっちまうじゃん

>考え事しながらできる単調作業なら何時間でも出来そう
気持ちが入ればそうだがダメなときは本当に拷問になるよ

>簡単だけどめんどくせえみたいなことは意地になって馬鹿正直にできます
>今の工場飛びたいけど御社工場こういうのでも欲しかったりしますか
入社はできると思うけど今の仕事と同程度にキツイよ

今年は決算賞与出るのかなあ
無かったら給料人並みにならないんだけどなあ

ニュースで自動車関連の春闘で満額連発！ボーナス5か月分！とか見るだけでアホらしくなる、それは下請けの犠牲で成り立ってんだよ
そしてこういうのに文句言うと工場の実態知らない連中ほどそれは独自性や技術力がないからでは？自分のとこでしか作れない部品を開発すれば？とか言うんだよな
いや、車の部品なんで99パーセントは機械さえありゃどこでも誰でも作れんだよ、境界知能スレスレが働いてるなんてよくある話だし
そしてそもそも元請け自体が高額な技術力ある会社よりもとりあえず精度も技術もどうでもよくて組みあがって不具合出なけりゃいい安価な取引相手選ぶんだよ

>食品工場なのにチンポコ触った手を洗わずに作業場に来る奴等は何なんだよ
あと小なり大なりした後に流さない奴は見ててイラっとする
和式便器とか何度掃除してもすぐ糞がこびりついてるよまともに用も足せないのかと

人手足りねえよはどこもやっぱそんなもんなのね
人増えたらボーナス給料減るぞって言われたらどっち取る？

グエン大杉

>グエン大杉
なんだかんだ言ってありがたいでしょ

>グエン大杉
グエンの方が老害化したクソジジイ共より素直に仕事してくれるから好き

としあきはどんなスキル持ってるの？
資格は取ってないかもしれないけど何かしら身に着けてるでしょ

>買い取ってくれよ有給
>また今年も消滅する
今日で2週間分くらい消滅しました

うちのグエンはよく働く
報道で悪事しか見ないけど良いやつは良いね
むしろ日本人より有能まである

来年度までに工場閉鎖決まったわ
現場以外がバカでも何かあって割食うのは現場だからやってられないぜ

>ニュースで自動車関連の春闘で満額連発！ボーナス5か月分！とか見るだけでアホらしくなる、それは下請けの犠牲で成り立ってんだよ
>そしてこういうのに文句言うと工場の実態知らない連中ほどそれは独自性や技術力がないからでは？自分のとこでしか作れない部品を開発すれば？とか言うんだよな
>いや、車の部品なんで99パーセントは機械さえありゃどこでも誰でも作れんだよ、境界知能スレスレが働いてるなんてよくある話だし
>そしてそもそも元請け自体が高額な技術力ある会社よりもとりあえず精度も技術もどうでもよくて組みあがって不具合出なけりゃいい安価な取引相手選ぶんだよ
そんなとこにで働いてないで大手の総合職になればいいのよ

去年までずっと金属加工の工場やってきたけど辞めて今は1人で仕事だから気楽だし、夜勤もないから体もいくらか楽だ

うちも老害おるわ
それが社長や会長が重用してるし本人も俺がいなきゃこの会社どうすんだよ、かーっ！みたいなノリだからタチ悪い
70過ぎてるのに俺もあと３～４年だなーとか言ってるがまだそんないる気かよ、もういいよ

ラインの製品検査カメラの不調それなりに調整できます
俺一任でぶん投げられてるのでそれを担保にデカイ口叩かせてもらってる
外では何の役にも立つまい…

>うちのグエンはよく働く
>報道で悪事しか見ないけど良いやつは良いね
>むしろ日本人より有能まである
昔うちにいたグエンさんは国に帰るとつかまるって言ってたなぁ
おっちゃん達曰くベトナム戦争中テロやってたっぽい

>それが社長や会長が重用してるし本人も俺がいなきゃこの会社どうすんだよ、かーっ！みたいなノリだからタチ悪い
ノリで済むんならどうでもいいけど実際その通りだったらほんとにタチ悪いしマジで未来に絶望するわ

>>ニュースで自動車関連の春闘で満額連発！ボーナス5か月分！とか見るだけでアホらしくなる、それは下請けの犠牲で成り立ってんだよ
>>そしてこういうのに文句言うと工場の実態知らない連中ほどそれは独自性や技術力がないからでは？自分のとこでしか作れない部品を開発すれば？とか言うんだよな
>>いや、車の部品なんで99パーセントは機械さえありゃどこでも誰でも作れんだよ、境界知能スレスレが働いてるなんてよくある話だし
>>そしてそもそも元請け自体が高額な技術力ある会社よりもとりあえず精度も技術もどうでもよくて組みあがって不具合出なけりゃいい安価な取引相手選ぶんだよ
>そんなとこにで働いてないで大手の総合職になればいいのよ
全く参考にならない自分が気持ちよく見下すためだけのアドバイス

>昔うちにいたグエンさんは国に帰るとつかまるって言ってたなぁ
>おっちゃん達曰くベトナム戦争中テロやってたっぽい
フランス側か
昔亡命してきた人たちだね

派遣会社が悪いのか派遣日本人やばいのしか来なくて
他の派遣会社のベトナム人使うようになったが
真面目は子来たから全然アリだな～ってなってる

>１時間でも上がはよ帰れって
仕事減らせと....>それは下請けの犠牲で成り立ってんだよ

トヨタが過去に酷いことやったね(今でもだが)
下の単価切り下げで浮いた分を何もしない自社の分に
https://www.mynewsjapan.com/reports/1233 [link]

グエン　台湾人　中国人
みんな優秀で真面目です
30代以降の日本人非正規
8割は使い物になりません

>>グエン大杉
>なんだかんだ言ってありがたいでしょ
グエンの名前は従業員DBのフォームに合わないから来ないで欲しい

>報道で悪事しか見ないけど良いやつは良いね
>むしろ日本人より有能まである
そういう人は上昇志向強いんじゃないの
一生工場なんて考えてないんじゃないかな

派遣でいいから入れろよと思うが
もうまともな派遣すら貴重か…そうね…

これだけの時間でこれだけ作れるよね？って算数の問題みたいに考えてる上司たちばかりで困る
時速60㎞の車なら2時間で120㎞いけると思ってるまぁ理屈で言えばそうよ
でもそれ道中の障害を全部無視して一定の速度を保って初めて実現できる事だからね
人間が常にそんな無茶な動きを毎日できるとは思わんで欲しい

>派遣会社が悪いのか派遣日本人やばいのしか来なくて
>他の派遣会社のベトナム人使うようになったが
>真面目は子来たから全然アリだな～ってなってる
作業着の着方手取り足取り教えても30分以上掛かるとかたまにおるわ
東南アジア系は日本人旦那のおばちゃん達が有能すぎる
笑って誤魔化す男が1番ヤバい

>残業40時間超えた
>キツい
うちは毎月80時間以上ある
今月も20代がやめた
会社はその意味をもっと考えてほしい

>>それが社長や会長が重用してるし本人も俺がいなきゃこの会社どうすんだよ、かーっ！みたいなノリだからタチ悪い
>ノリで済むんならどうでもいいけど実際その通りだったらほんとにタチ悪いしマジで未来に絶望するわ
ぶっちゃけ手に負えなくなるとすぐ俺やらねーと匙投げるし他の技術畑の人間の仕事に勝手に手を出しては揉めて「あいつが勝手に手を出したんだから俺はもうやらん、あのジジイに最後までやらせろ」とか揉める原因作るし何の役にも立ってない
現場に入らない人間は雰囲気だけ見て超有能の職人扱いだが現場に関わる人間からはあのジジイいらねーからどうにかしろ、なんなら死ねと言われてる

言葉覚えないとかはもう仕方ないし向こうだってそこまでの給料もらってるわけじゃないから割り切ってる
グエンに対してコミュニケーション求めるのは贅沢よほんとおぼつかなくても地道に仕事覚えてくれたら充分

>これだけの時間でこれだけ作れるよね？
早く片付けると次からそれが基準になるからな…

>>報道で悪事しか見ないけど良いやつは良いね
>>むしろ日本人より有能まである
>そういう人は上昇志向強いんじゃないの
>一生工場なんて考えてないんじゃないかな
どっちにせよ実習生ならこっちも三年で終わるつもりだし

>8割は使い物になりません
当たりが２割もいるのか！
うちは去年ガチャ４回引いて最短翌日バックレで最長２週間でバックレで全滅だった

>全く参考にならない自分が気持ちよく見下すためだけのアドバイス
いやなんでそんな職にしがみついて文句言ってるんだろうなって
選んだのは自分なのに

うちの工場のグエンは俺が見てる範囲だと日本語の理解も深いしちゃんとミスは改善できるし文句なかったんだけど上司にとっては態度×だったらしい

>派遣でいいから入れろよと思うが
>もうまともな派遣すら貴重か…そうね…
交通費も派遣先負担が当たり前になってキツイ
国としては技能実習生とか入れたいから派遣を使いにくくしてる気がする

>うちは毎月80時間以上ある
ムリじゃね
土日休みだと平日一日四時間じゃね

>人増えたらボーナス給料減るぞって言われたらどっち取る？
社長を殴る

>これだけの時間でこれだけ作れるよね？
>早く片付けると次からそれが基準になるからな…
だから先輩から張り切らずに目標の数値で止めとけと教わったわ…

お願いだからちゃんと掃除してくれ
直すの俺なんだよ

>>全く参考にならない自分が気持ちよく見下すためだけのアドバイス
>いやなんでそんな職にしがみついて文句言ってるんだろうなって
>選んだのは自分なのに
食い下がるのはつまらんからもうええて

アホなのに年功序列で上司になってすまん
適切な指示ができていないと日々感じて辛い

>>これだけの時間でこれだけ作れるよね？
>早く片付けると次からそれが基準になるからな…
何も連絡なく新しい事が俺担当になってて
スイと材料までご丁寧に無連絡で配置されてて
流石にぶちギレた事あったわ

人事が人来ねえんですよ…とボヤいてると聞いたしばらく後に来たのが
表情筋一切動かない会話ぎこちないロボットみたいなやつだったが…緊張かと思ったら一切変わらん
だが基本作業は身に付いて動けてるから上澄みだなあと最近思い直した

まぁ日本に来てる時点である程度知能は選別してると思うので
日本人は自分の国の言語も怪しいのが普通にくるので…

上司の浮気相手が派遣を虐めるから定着しなくて手配してる俺がメンタルぶっ壊れたわ
某◯してランキングにちょこちょこ出てくる老舗だけど古い会社に長くいる奴は一般常識ぶっ壊れててやってられん

>なんで一番重要なのは人だって理解せず上は目先の数字だけしか見ないのかね
そのへん理解してても
とりあえず目先の数字を追わないと先がどうなるかわからないから・・・
現場を駆けずり回ってる奴がよくやる管理側や経営側への批判は
｢分かっちゃいるけどどうにもできねぇよ！｣が往々にして存在する

>No.1306849254
俺の職場の汚言症爺は仕事面では有能なだけマシだったんだなあ
それでもノイローゼになりそうだし早いとこ定年退職してほしいと感じてしまう

>設計開発部門で資格持ちだと手取り30万くらい
>実家近所では派遣ライン工だと思われていると最近知った
他人にはバカにされてるくらいがちょうどいいぞ！嫉妬ややっかみのほうが面倒くさい

>グエンに対してコミュニケーション求めるのは贅沢よほんとおぼつかなくても地道に仕事覚えてくれたら充分
でも日本語覚えてもらわないと安全管理が徹底できないんだよね
グェンが事故を起こすってんじゃなくて通報してくれないとわからないからね

うちのグエンは優秀すぎてここで終わらせてはいけない人間だと思ったから
技術出来るだけ教えてるわ

毎日同じ作業が続くと大変そうだが…そういうのって慣れるものなの？
自分はちょっと厳しそう……

取引先のグエンはクソ揃いだわ
ヘルメット被らずプレス機に座って作業する
ラジカセ持ってきて作業中にかけ始める
機械が止まるとみんなで消えて遊んでる
その会社の社長がそれを認めてるからタチ悪い、怒れよ

>毎日同じ作業が続くと大変そうだが…そういうのって慣れるものなの？
>自分はちょっと厳しそう……
安心しろ
すぐに何も感じなくなる

経営側のどうにもならない都合があるのもまあそうだよね…
けど納得はさせてよ…言い訳してよ…こういうわけで困っててね…とか聞かせてよせめて

>食い下がるのはつまらんからもうええて
なんかやっぱりブルーカラーって反応だな

>土日休みだと平日一日四時間じゃね
毎日3時間+土祝出勤の所は毎月90行ってたな
もちろん35協定？ナニソレって言ってたからもう十数年前に辞めたけど

>毎日同じ作業が続くと大変そうだが…そういうのって慣れるものなの？
>自分はちょっと厳しそう……
本当に同じ作業ばかりってのはまずないから
なんだかんだで変わっていく
人によっては同じ作業じゃんって言うかもしれんがね

同じじゃないことがときどきおきるよ
すっげえこまるよ！

>同じじゃないことがときどきおきるよ
>すっげえこまるよ！
24時間稼働の頃は毎日なんか起きてたわ
仲良いおばちゃんと当時振り返ると色々あって楽しかったけど戻りたくはねぇなって話す

>同じじゃないことがときどきおきるよ
>すっげえこまるよ！
いつもと違う音を聞いた時の緊張感

ヤバけりゃ止めとけなんだけど油圧機からの油吹き出しがダントツで困る

ここの超有能連中はなんで転職しないの？
他人にそれだけ文句言えるなら大企業に就職できるんでは？
純粋に不思議だから教えて欲しい

食品工場はエアコンが効いてるのが唯一のメリット

とりあえずご飯って状態なら仕方ない
でもちょっと余裕できたら転職を勧めたい…でもそんな吟味する時間あるかな？

>食品工場はエアコンが効いてるのが唯一のメリット
真夏は助かるのよね

>ここの超有能連中はなんで転職しないの？
>他人にそれだけ文句言えるなら大企業に就職できるんでは？
>純粋に不思議だから教えて欲しい
そこそこ長くやってその会社の業務に慣れてるだけだからだよ言わせんな他所に売り込めるものなんか持ってないわ

>食品工場はエアコンが効いてるのが唯一のメリット
当然エアコンはあるんだが1Fの搬出エリアが地獄

>>食い下がるのはつまらんからもうええて
>なんかやっぱりブルーカラーって反応だな

>No.1306851538
急にどうした？

かまわんほうがええと思うんだけどな
何のスレでもとにかく荒らして返事が欲しい子だろ

>>ここの超有能連中はなんで転職しないの？
>>他人にそれだけ文句言えるなら大企業に就職できるんでは？
>>純粋に不思議だから教えて欲しい
>そこそこ長くやってその会社の業務に慣れてるだけだからだよ言わせんな他所に売り込めるものなんか持ってないわ
じゃあ他人に文句言う時間を自己研鑽に当てるとかすればいいのに

>ここの超有能連中はなんで転職しないの？
>他人にそれだけ文句言えるなら大企業に就職できるんでは？
>純粋に不思議だから教えて欲しい
腐っても上場企業だからグレーで収まってるからいる感じだわ
元の役職のまま戻って来れる制度あるんだけど同業他社行ったのは半分くらい戻ってきてる
隣の芝は青いどころか焼け野原らしい

まあ死なない作業がええな

>食品工場はエアコンが効いてるのが唯一のメリット
羨ましいわ

悪いな…カスでも会社の矛盾してることには不満貯まるんだよ

手取りは少なめだけど残業が月平均10いくかいかないかくらいなので満足
金もらっても何十時間残業とかやりたくないわ

うーん、やっぱりブルーカラーはブルーカラーだなと言うのがよくわかる…

>悪いな…カスでも会社の矛盾してることには不満貯まるんだよ
あんま相手しちゃダメよ
それに転職言っても全員が上手く出来るもんでもないしな

転職すれば給与は上がるかもしれないが
こっちの負担も多いしそもそも企業側に都合良すぎてイラつくんだよな…

ほら不思議と言っといて自分の中に答えあるタイプだったでしょ？

二代目が新社長になってから他所の部署に応援に行かされる回数が増えて嫌になる
規則的なもので二人以上で作業しなきゃいけないのに人数ギリギリで仕事が増えたり誰か休んだりすると応援が必要になってウチの部署から人が出ていくんだけど
当然ウチの部署の仕事は残った少人数で回す羽目になって、それが月末の忙しい時期だと毎日続く
幹部候補で有能だった人もそれが嫌で辞めちゃったんだけど経営陣は反省もしてないらしくクソがああああああああああああ

気持ちは分かるけど他がもっと人手がないんだったらやむを得ないんだよなあ

嫌になって辞めるときは絶対引継ぎしてやらねえぞ俺しか握ってない作業回らねえぞ
と思いつつまたサービス早出
そうでもしないとね…回らないから…

>気持ちは分かるけど他がもっと人手がないんだったらやむを得ないんだよなあ
うちも回りません、ではいかんのかな

元請けだけど下請けが明らかに回ってないので
部品や機器の調達がおぼつかないので

今の工場に定年まで勤めるのに不満は無いけど定年まで保つかなウチの会社…
何か資格取っといた方がいいかなぁ

>嫌になって辞めるときは絶対引継ぎしてやらねえぞ俺しか握ってない作業回らねえぞ
俺もそういう妄想するけど今まで先輩が辞めてったときもなんとかなったし
俺が辞めてもなんとかなるだろうから
後のことは考えなくてもいいんだと思う

>元請けだけど
あの図面前倒しでってのはやめてくだち
それがアリならもう納期なんていらねえだろ…

どこもそんなもんかと思えるだけありがたい

>元請けだけど下請けが明らかに回ってないので
>部品や機器の調達がおぼつかないので
可能な限り最短って言うのやめろ

>俺もそういう妄想するけど今まで先輩が辞めてったときもなんとかなったし
>俺が辞めてもなんとかなるだろうから
でも段々人員が劣化してきて遂に回らなくなってきたぜ

ここは下請けの立場が嫌で元受けの立場がうらやましいって
グチることしか出来ない奴らの集まる場所なんだから好きに言わせろ

下請けに言うべきこと言ってくれない営業にイライラする
なんでこっちが部品の手直しからやり直さにゃならんのだ

幹部が身内の零細なんで社長が死んだらそれまでかもしれん

転職するにしてもパワー必要だからなぁ
愚痴で鬱憤晴らせる程度ならまぁなかなかしないよな
>グチることしか出来ない奴らの集まる場所なんだから好きに言わせろ
普通に愚痴スレでいいんじゃね？

>下請けに言うべきこと言ってくれない営業にイライラする
>なんでこっちが部品の手直しからやり直さにゃならんのだ
営業と人事は現場を知らないって馬鹿にされるのも給料に入ってるからしょうがない

転職活動うまくいかないけどモチベになってるし転職活動が趣味化してる節があるぞ俺
小さな事でモヤモヤしなくなる

自分は絶対工場で働く気はないから働いてくれてる人にはガチで感謝してる

一人浮いてるの丸わかりなんだから黙ってdel入れればいい

正直辞めたいけど無能なコミュ障のおっさんなんて再就職先無いかあっても大した所じゃないだろうし我慢して今の所にいるのが最善なんだろうとは思う
当たらないとは分かっていてもtotoBIGで億当たる事を夢見ることだけが唯一の精神安定剤

中途で入ってくるコミュ症の経験はあるおっさんって正直扱いづらい
最低限できるってだけじゃカバーしきれない外様感がある

一応日なんとかの底辺3次下請けから1次までは転職してきたけど
元請けには入れなかったよ能力的に

年度末超えれば多少は楽になるから…

>先日大きな事故起きちまった
>数百キロの鉄製コイルが倒れて足に直撃して開放骨折
それくらいで済むなら良いな…
うちは俺が勤務してる十年間だけでも少なくとも2人事故死2人ストレスで急死おまけに殺人未遂まで起きてるよ
一番恐ろしいのはそれらがほとんど表沙汰になること無く揉み消されてる事なんだけど

昨日組んだロボットのプログラムミスってたっぽくて
地味にサイクルタイム落ちてるって電話きた！月曜頑張るから許して！

人死にがないないされるのは流石に一線超えてるよぉ

定期的にマザック何度も何度も呼んですまんね
30年前のマシンだからねしょうがないね

工場の労働災害ってそもそもあんまり世間から興味持たれてないんだろうな...

>うちは俺が勤務してる十年間だけでも少なくとも2人事故死2人ストレスで急死おまけに殺人未遂まで起きてるよ
>一番恐ろしいのはそれらがほとんど表沙汰になること無く揉み消されてる事なんだけど
流石に転職したら…

上場一部だから労災隠したらヤバいからそういうのないわ

人死の隠蔽はブラックの一線を超えすぎてる

>工場の労働災害ってそもそもあんまり世間から興味持たれてないんだろうな...
とはいえ流石に死人が出たら新聞沙汰よ

なんか起きた時に全ての作業中断して緊急会議できる企業は体力あるよね…

>12時間労働4勤2休で
>7:00～19:00,19:00～31:00のローテ
>26時頃にフッ酸とか扱うのに意識がヤバくなる
>労働環境は劣悪
>更に出向だから仕事の責任はプロパー並みでお給金は1/3以下
>そうそれは地獄
死ぬ前に転職したほうが良いぞまじで
日勤夜勤の交互ローテとか一番最悪なシフトだし

配置替えで2ヶ月くらい前に俺に仕事教えてくれた人に同じ仕事を引き継ぐんだが、何故かそれ知ってる筈だよね？俺貴方からこの仕事を教わったんだよね？そもそも貴方前任者じゃないですかってムーブを繰り返されて軽く恐怖を感じてる

>人死の隠蔽はブラックの一線を超えすぎてる
まあおさかなさんのエサになったり
ダムの人柱になったりするのは割とよくある
あとは山の肥料かな

アメリカの合同会社に派遣されてるけど福利厚生に差別ないな
そこの正社員の人と同じ価格で食堂利用できて健康診断もインフルエンザの予防接種も派遣先負担でやってくれる

>上場一部だから労災隠したらヤバいからそういうのないわ
上場企業でも割と無いわけでも無い…
そこは良いところだな

1年で半分辞めたが仕事量と売上必達数字は変わらず地獄

横領で巻き込まれてニュースになったのならあるけど人死は無いな

>配置替えで2ヶ月くらい前に俺に仕事教えてくれた人に同じ仕事を引き継ぐんだが、何故かそれ知ってる筈だよね？俺貴方からこの仕事を教わったんだよね？そもそも貴方前任者じゃないですかってムーブを繰り返されて軽く恐怖を感じてる
オレ君じゃちゃんと引き継いでくれたかを試してる

うちの会社でも死人出た時はニュースになったな
死体見た何人かがなんかメンタルヘルスみたいなの受けさせられてた

でも公になって仕事が無くなるのも困る

今のところに不満はあるがもう転職できる気力も能力もないなあ
日勤のみというだけでもう今の工場に居座る価値がある

結構重いもの持つ仕事で毎年一回は腰痛めて寝込んでた
辞めてよかったわ

>工場の労働災害ってそもそもあんまり世間から興味持たれてないんだろうな...
人間は根本的帰属錯誤って認知バイアスがまず働くからな
事故が起きたらそいつの能力や行動、人格に問題があったから起きた事故なんだろうとまず考える
自分がミスしたらまず他人のせいにする自己奉仕バイアスが働くのにな

働き方改革と多能工で職場崩壊したわ

メンタルチェックは定期でやらされるなあ
わざとおもいっきり悲観的に書いてやったら「ちょっとストレス傾向ですね！」って結果だった
これ引っかかるようになってんのかそもそも…

人手不足を他部署と一緒にするのだけはやめて欲しいわ
下手すりゃ指無くしたり死ぬんだよ現場は
パソコン仕事の部署いた時は3人やめたけど効率化でなんとかなったから本気でやってねぇんだわ

俺はもう週休2日さえあればフルタイム残業があっても耐えることにする

>今のところに不満はあるがもう転職できる気力も能力もないなあ
転職活動って体力要るよね…
もう帰宅間際や休日になるとどうでもよくなる

設計開発部門も年取った人ばかりで若い人いない
10年後には設計開発できないメーカー増えると思う

>働き方改革と多能工で職場崩壊したわ
ウチは多能工今やり始めたところなんだけどそんなに良くないのかね
説明受けた限りではそうなったらいいなあって思ったんだが

>俺時給1080円だぞ
>なんで勤めてるかって言われたら実家住まいなのと家から徒歩2分だから
県最低賃金で通勤は実家から車で45分
…なんで続けてるんだろ

>>働き方改革と多能工で職場崩壊したわ
>ウチは多能工今やり始めたところなんだけどそんなに良くないのかね
>説明受けた限りではそうなったらいいなあって思ったんだが
中途半端が大量生産された挙句に人員減らされまくるぞ

>県最低賃金で通勤は実家から車で45分
>…なんで続けてるんだろ
こういう人職場にも居るけど嫌味抜きでほんと尊敬するわ俺なら絶対無理

>これ引っかかるようになってんのかそもそも…
俺毎年赤字で産業医と相談せぇよ！って警告くるけど
辞めるか部所変わらんと解決しないのわかりきってるから無視してる

>多能工
これは経営者を勘違いさせる悪い日本語

工場勤務は清潔なところか？暑い寒いで苦労しないかで働きやすさが天地ほど変わってくる

忙しい部署に的確に人移動させる音頭とる人が上にいるなら
多能工はありなんだと思う

長く勤めて働くのが楽な職場っていうのは代え難いからな
職場や上司ガチャで失敗するときついよ

多能工って字面は良いけど要するに属人化だからね

>>>働き方改革と多能工で職場崩壊したわ
>>ウチは多能工今やり始めたところなんだけどそんなに良くないのかね
>>説明受けた限りではそうなったらいいなあって思ったんだが
>中途半端が大量生産された挙句に人員減らされまくるぞ
こええ...
けど何はともあれやってみなきゃ社員の仕事も楽にならなさそうなんだよなあ

田舎だからってのもあるけど若手が本当いない
入っても一年以内にはみんな辞める
だから他に職がないだけで逃げてない若手俺への期待がすごいことになってる

自分の仕事をやりながら他の仕事をしろ
ただし給料はそのままで
これが多能工よ

多能工は他の部署で使えない荷物が回ってくるだけの懲罰システム

>こええ...
>けど何はともあれやってみなきゃ社員の仕事も楽にならなさそうなんだよなあ
楽にする唯一の方法は仕事減らすか人間増やすかだ
多能工とか小細工では絶対に楽にならない

>忙しい部署に的確に人移動させる音頭とる人が上にいるなら
>多能工はありなんだと思う
そもそも人足りてないのに君今日はあの場所やってみてとか気まぐれに言うの馬鹿すぎる

>ウチは多能工今やり始めたところなんだけどそんなに良くないのかね
>説明受けた限りではそうなったらいいなあって思ったんだが
していいものとそうじゃないものがあるわな

>多能工は他の部署で使えない荷物が回ってくるだけの懲罰システム
経営者が夢見すぎちゃうやつか

単純作業を長く続けられるってのも才能よ

こんなライン工ばかりが工場ではない
ラインといっても一つの作業が1時間掛かるような物もある

食品工場で働いてるけど焼き色付ける工程は今の段階で意識が朦朧とするぐらい暑い
昨日から冷風機設置してくれたけど全く追いつかん

>今のところに不満はあるがもう転職できる気力も能力もないなあ
定年退職したら嘱託再雇用で働けるまで働くつもり

>自分の仕事をやりながら他の仕事をしろ
>ただし給料はそのままで
>これが多能工よ
普通能力分査定されるんじゃ…

そもそも多能工は中小がやっていいものじゃない

本社で使えない新卒現場に放り投げられてんだけど怪我したり死んだら会社はどう責任取るんだろって思ってる

>>こええ...
>>けど何はともあれやってみなきゃ社員の仕事も楽にならなさそうなんだよなあ
>楽にする唯一の方法は仕事減らすか人間増やすかだ
>多能工とか小細工では絶対に楽にならない
説明だとほぼ全員多能工化するっつーかこなせる工程一つ増やすみたいなのが理想っつってたんだけど無理かな...

他部門にちょとへるぷできるくらいの人がいたら有給も回しやすいんだけどな…
パートでもできるような作業が半分なんで内勤さんやってくださいよ
こちとら祝日でも出てんスよ

>多能工は他の部署で使えない荷物が回ってくるだけの懲罰システム
あと人が辞めやすいからすぐ穴を埋める為のものだな

ISO9000も経営者をおかしくする
標準化で誰でもスキルゼロで仕事できるようにするって
熟練工と入社したてを同じ扱いする魔法の言葉

>本社で使えない新卒現場に放り投げられてんだけど怪我したり死んだら会社はどう責任取るんだろって思ってる
そりゃ取るべき責任を取るだけだろ
なんにせよ他で使えないんならやれる仕事やってもらうしかないし

うちの会社何個か工場あるんだが
工場ごとに手順書の書式違うから移設とかあるとめんどくせぇんだ
…ていうか何で違うんだよ！

土曜出勤に手当出さない工場は潰れていい

能力が給料に反映されるというナイーブな考えは捨てろ
査定もクソもまず実態見てないからシステムの数字で見れる物以外は雰囲気で決まるわ

>うちの会社何個か工場あるんだが
>工場ごとに手順書の書式違うから移設とかあるとめんどくせぇんだ
>…ていうか何で違うんだよ！
なんでって人も設備も違うからだろ

多能工推進してる中小は直近数年の離職者見るとわかりやすい
ガンガン辞めてるから

弊社に似つかわしくない学歴の新卒を人事が釣り上げてきたが
前回の実績がとんでもない地雷人材だったので逆にワクワクしている

>中途半端が大量生産された挙句に人員減らされまくるぞ
以前派遣先で工場長が変わり多能工に急転換
その作業に従事なら判るが今やってる作業の合間にその作業も兼務
マシニングセンターの設定間違って主軸を製品に突っ込ませて修理代２００万円でした
わざとじゃないので弁償とか無かったが他の派遣先に移動させてもらいました
今は一つの作業に従事してます
暇なときは他の作業に従事する多能工も有るけど兼務はないので安心

>>自分の仕事をやりながら他の仕事をしろ
>>ただし給料はそのままで
>>これが多能工よ
>普通能力分査定されるんじゃ…
ウチは一切考慮されない

>能力が給料に反映されるというナイーブな考えは捨てろ
>査定もクソもまず実態見てないからシステムの数字で見れる物以外は雰囲気で決まるわ
有能かどうかでなく有能っぽいかで査定決まる地獄よ

>ISO9000
これも資格の検査員と工場がなぁなぁになってて有名無実化してるな
書類作る工場の担当者だけが地獄見る

新卒の正規がマジでゴミばっかりなので非正規から抽出する方針に変わってきたよ
非正規もゴミばっかりだけど何度もガチャ引けるからね

田舎で新規が入ってこない…
班分けで業務を分担してたんだけどそれを取りやめてオールラウンダーを育成していく方針になった
給与の低さから中堅層が辞めていく現状で責任者ポストの空洞化も確実に起きるだろうしどうなってしまうんだ

>多能工推進してる中小は直近数年の離職者見るとわかりやすい
>ガンガン辞めてるから
というか俺が勤めてたところは潰れたわザマァ

ISOはもうまともに機能してないから潰れてしまえって思ってる
監査前日当日だけドタバタして終わりとかバカだろ

いいですよねISOのためだけに残さなきゃいけないクソの訳にも立たないし誰も気にしてない帳票

屋根がついててもクーラーがついてない

月々の給料には考慮はされないが
昇進決める時はなんだかんだいろいろ働いてるやつが上がるもんだ頑張れ

>うちの会社何個か工場あるんだが
>工場ごとに手順書の書式違うから移設とかあるとめんどくせぇんだ
>…ていうか何で違うんだよ！
本社の生産部門が無能だからだと思うよ
うちは商品事故出してもルール決めは工場でやって勝手に他工場に水平展開しろで終わりだ

上ってたまるか
役職者は残業オールサビ残で残り放題にされちまうんだウチは

給料増えねえかな…という思いとこんな会社で肩書とか絶対持ちたくねえという思いの矛盾

>>ISO9000
>これも資格の検査員と工場がなぁなぁになってて有名無実化してるな
>書類作る工場の担当者だけが地獄見る
書類作る側だけど嘘平気で通るから管理職が監査員言いくるめて終わる

>月々の給料には考慮はされないが
>昇進決める時はなんだかんだいろいろ働いてるやつが上がるもんだ頑張れ
昇進してちゃんと待遇給料上がる会社ならいいんだけどな

>昔は夜勤明け共が退勤してそのままパチンコ屋に向かってったけど今は違うのかねえ
うちは仲良く喫茶店でモーニングだな
もしくは朝ラーメン

>月々の給料には考慮はされないが
>昇進決める時はなんだかんだいろいろ働いてるやつが上がるもんだ頑張れ
昇進が良いことだなんてナイーブな考えはやめろ

>能力が給料に反映されるというナイーブな考えは捨てろ
>査定もクソもまず実態見てないからシステムの数字で見れる物以外は雰囲気で決まるわ
360度評価はクソ
下っ端が足引っ張り合うだけで常に評価は最悪
会社としては昇給どころか減給のネタになるからウハウハなんだろうな

>昇進決める時はなんだかんだいろいろ働いてるやつが上がるもんだ頑張れ
クソ上司の時だけ500円しか昇給しなかったわ
そいつ以外の時は7000円とか上がってたのに

いいよね数千円の手当で数十人分の責任…
よくねえよ死ぬ

>いいですよねISOのためだけに残さなきゃいけないクソの訳にも立たないし誰も気にしてない帳票
今月分丸々書き忘れた？　先月と同じでいいよ
数値が基準と外れてる？　誤魔化しといていいよ
確認の印鑑は時間があるときにまとめて押してもらえばＯＫ！

夜勤明けにボーリングとかカラオケは行くな

>説明だとほぼ全員多能工化するっつーかこなせる工程一つ増やすみたいなのが理想>っつってたんだけど無理かな...
人員の余裕があればいけると思うけどカツカツだと崩壊かな

給料が雀の涙＆休めない

>>昇進決める時はなんだかんだいろいろ働いてるやつが上がるもんだ頑張れ
>クソ上司の時だけ500円しか昇給しなかったわ
>そいつ以外の時は7000円とか上がってたのに
アメリカの合同会社良いぞ
去年の５月に月２万円昇給した
給料の査定しっかりやってくれる

>今月分丸々書き忘れた？　先月と同じでいいよ
>数値が基準と外れてる？　誤魔化しといていいよ
>確認の印鑑は時間があるときにまとめて押してもらえばＯＫ！
これくらい上が開き直ってくれてりゃいいんだけどな…

多能工推してるとこは離職率エグいよね
弊社も今年度5人辞めた
新卒は1人も入ってこないのに
業態からして給与が低い設備保全なのに責任と手間ばっか年々増やしてっからだよバーカ

たまに部下の事を何でも夢を叶えてくれるドラえもんだと思ってる上司が居る

うちは毎年何人かの昇給やるって決まっててその枠を順に回してるから頑張ろうがサボろうが何年か毎に昇給になってやる気がなくなっていく

>No.1306861905
新卒入れないところももう先がないわな
弊社も最後の新卒は10年前だった
工場はもう潰れたけどな

新卒って二文字を見た記憶がねえなウチの会社それでも比較的人手には恵まれてるけど
変に理想の高い若者より心折れた中年の方が辞めないってことなのかね

隣の工場より2万安く募集出してるのに
「人かが来ないなー」とか行っててバーカと思う
転職活動してて知ってるから言ってやろうかと思ったわ

うちも新卒なんて全然こないな
てか逆に新卒枠使ってうちに来るようなやつは採用するの怖いな

>変に理想の高い若者より心折れた中年の方が辞めないってことなのかね
後がないからね
若人は未来が有るけど

新卒ついに退職代行で消えるのが出たよ

>隣の工場より2万安く募集出してるのに
>「人かが来ないなー」とか行っててバーカと思う
>転職活動してて知ってるから言ってやろうかと思ったわ
単純にその辺調べてもいないんだろうから言ってやったら？

新卒なんて今の御時世だと高級品なんだから
金のない中小が無理して買うと粗悪品を掴まされるハメになる

ウチも多能工を社長と支店長が言い出しているけど不可能に決まっている
多能工のフリをした熟練工の育成を現場で進めている

弊社に残るのは家族を人質に取られて辞められないやつか
脛に傷持つ転職できねえやつかだけだ
まともな人間５年持たない

就職難のときは有名大学卒まできて驚いた思いで

たまに大卒とかが来るのがマジで怖い
なんでこんな場末に？ってなる

>新卒なんて今の御時世だと高級品なんだから
>金のない中小が無理して買うと粗悪品を掴まされるハメになる
ぶっちゃけすぐ転職するのがスタンダードな昨今新卒をありがたがる必要ってほんとに無いと思う

>新卒って二文字を見た記憶がねえなウチの会社それでも比較的人手には恵まれてるけど
>変に理想の高い若者より心折れた中年の方が辞めないってことなのかね
物欲しそ～に外人派遣使ってる会社見てた元勤め先の社長

中小で下手な正社になるより大手で派遣やってる方が待遇良いんだ…

新人教育押し付けられたとき最初に言うのが
ウチ有給ろくに使えないよ！祝日潰れるよ！夜勤有るよ！分かってるかい！？だ
辞めるなら即辞めてくれ…無駄になるんだ色々

>たまに大卒とかが来るのがマジで怖い
>なんでこんな場末に？ってなる
俺のことかな？
コミュ障無能の子供部屋おじさんだからさ

どんなに有能だろうが腰掛けが一番要らないからな

>たまに大卒とかが来るのがマジで怖い
>なんでこんな場末に？ってなる
大抵理由が直ぐに判明する残念な結果に終わる

言っちゃ何だが場末の工場に来る大卒は高卒元ヤンより使えないと相場が決まってるんだ

>辞めるなら即辞めてくれ…無駄になるんだ色々
「祝日と土曜日休みじゃないんだけど大丈夫？」
「大丈夫です！！」
その後
「祝日と土曜日が休みじゃないと友達と疎遠になっていって辛いのでやめます」

>中小で下手な正社になるより大手で派遣やってる方が待遇良いんだ…
でも正社員たちと給料ボーナスの格差あって泣ける

>辞めるなら即辞めてくれ…無駄になるんだ色々
マジでこれ
1年ぐらいで飛ばれるのが一番困る

机上の空論で設計強要するのやめてほしい
ライン工の労働速度をヒト目ヒト科ヒトの理論上の限界点でラインの設計は破綻するに決まっている
標準速度だと遅いから人の限界点で作業させろって

なんか春からうちの工場給料地味に上がるわ
ただ社員だけだから派遣やパートには黙っとけって言われたわ

>>中小で下手な正社になるより大手で派遣やってる方が待遇良いんだ…
>でも正社員たちと給料ボーナスの格差あって泣ける
こんなのを味わうよりは中小でダンゴムシの楽園に入れてもらった方が幸せだと思うぞ

>なんか春からうちの工場給料地味に上がるわ
>ただ社員だけだから派遣やパートには黙っとけって言われたわ
派遣はともかくパートがやる気無くして辞めるやつだ

指示が上の人によって違うのやめてほしい…

例えるなら100m22秒で走るのを9秒58で設計しろって
ライン工なら全員五輪金メダリスト級に動けるのは工場の常識

ずっと夜勤だ
これでぬるく働いてそこそこ稼いで
さっさと死ぬんだ

でも大手の正社の扱い見てるとまぁ派遣のままでも良いかなって
所詮俺のスペックだと十分すぎるくらい貰えてるし…

俺に仕事を教えてくれた人たちが次々に辞めるか部署を去っていく

>>辞めるなら即辞めてくれ…無駄になるんだ色々
>マジでこれ
>1年ぐらいで飛ばれるのが一番困る
B級バックラー

どこでも多能工って言い出すんだな…
どこから流行ったのこれ
マジ迷惑

>指示が上の人によって違うのやめてほしい…
そして俺が一番詳しくなって俺がダメ出しするようになった
なんでや

派遣は全員外人になり申した

若い奴が来てもすぐ辞める
正直35～45くらいの後が無さそうなおっさんのほうがモノになることが多い

独立したい

SE時代…基本給安い・上がらないで月の残業150時間でブラック
公務員時代…パワハラ・カスハラ・サービス残業だらけでクソブラック
工場派遣勤務時代…基本給安いけど休日出勤・残業手当15分刻みで出て仕事量もほどほどで人間関係良好めっちゃホワイト
工場正社員時代…基本給も上がり満足
自分の中では工場勤務はホワイトな印象

>俺に仕事を教えてくれた人たちが次々に辞めるか部署を去っていく
７人ミサキかな

>どこでも多能工って言い出すんだな…
>どこから流行ったのこれ
>マジ迷惑
役所の天下り
役所は全ての公務員が全て同一の仕事ができるという認識だ
多能工だと人事異動で悩むことなく2年で異動できる

>そして俺が一番詳しくなって俺がダメ出しするようになった
>なんでや
おっさんだからだよ

やべぇ俺B級だわ…
でもちゃんと満期で消えます！って1ヶ月以上前には宣言してるし…

>若い奴が来てもすぐ辞める
>正直35～45くらいの後が無さそうなおっさんのほうがモノになることが多い
続けてくれるからな
そりゃモノになるしそれが一番だよ

>SE時代…基本給安い・上がらないで月の残業150時間でブラック
>公務員時代…パワハラ・カスハラ・サービス残業だらけでクソブラック
>工場派遣勤務時代…基本給安いけど休日出勤・残業手当15分刻みで出て仕事量もほどほどで人間関係良好めっちゃホワイト
>工場正社員時代…基本給も上がり満足
>自分の中では工場勤務はホワイトな印象
クソな環境でも人が良いと苦労も紛れる
どんなにホワイトでも人が悪いとやめたくなる

>おっさんだからだよ
はい…

>自分の中では工場勤務はホワイトな印象
ピンキリだけどね
楽な所は本当に楽
キツい所は本当に辛い

ゴミ工場判別方法
これ系あちこち貼ってある

その工場が元請かそれ以下かで大分待遇変わるよね

>長年勤めてくれてた派遣の人が居なくなって来月やあと2、3年で定年を迎えるベテラン組
>後継者どうすんだよ上の人
ウチも長年勤めてくれた派遣の人がろくに仕事出来ない再雇用の老害と折り合いが悪く辞めてしまった
全員から嫌われてるし再雇用の老害の方をクビにしてほしい
ただでさえ使える人材少ないのに…

>ゴミ工場判別方法
>これ系あちこち貼ってある
頭安倍晋三すぎる…

>どこでも多能工って言い出すんだな…
>どこから流行ったのこれ
>マジ迷惑
何でもできる社員を増やしたいから一級建築士取ったら50万円ボーナスだすってお触れが出た
みんなざわざわして情報収集したら同業他社が一級建築士とったボーナスが一時金100万と毎月2万手当だった
一級建築士取れそうな奴は出ていく制度だった

>ゴミ工場判別方法
>これ系あちこち貼ってある
モチベーションアップのポスター貼り出してから業績がどんどん悪くなっております

>ゴミ工場判別方法
>これ系あちこち貼ってある
なにこれコワ・・・

>ゴミ工場判別方法
>これ系あちこち貼ってある

多能工こなせる人材がウチの工場に残る訳ないだろバーカというシンプルな話

モチベーションアップのポスターで得る事が出来る感情は怒りしかないからな

5人いた現場が3人になり製造量減ったから2人でいいだろうといつの間にか3人でやってたのが基準になってるのいいよね…

>ゴミ工場判別方法
>これ系あちこち貼ってある
モチベーションアップ株式会社の言うことにも一理はあるんだ
下の人間が自分の不満や疑問について一旦他の立場や視点で考えてみたら解決策が浮かんだり納得できたりするから経営者目線や管理者目線で考えるのは大事だ
経営者側が露骨に都合よく使う言い方をするのがアホなのだ

俺も脛に傷というか持病持ちだからやめられない
睡眠障害持ってるから昼間に異常な眠気に襲われる人間雇う会社なんてそうそうねえわ

>ゴミ工場判別方法
>これ系あちこち貼ってある
これ汚いおっさんの顔がついてることあるよね
それもまたモチベ落ちる要因だわ

>ゴミ工場判別方法
うちのゴミ工場は4Sとか安全についての掲示がボロボロになってたり煤で読めなくなったりしてる

>ゴミ工場判別方法
>これ系あちこち貼ってある
共産主義みてーなこと言ってんな
大体なんだよモチベーションアップ株式会社って胡散臭ぇ

>非正規もゴミばっかりだけど何度もガチャ引けるからね
派遣で工場はいってるけどうちの現場のひともこういう認識でいてくれと思う
ゴミなんだから仕事の指示くらいだせよ進捗もほったらかしにすんな

>ゴミ工場判別方法
>これ系あちこち貼ってある
初めて見た
マジで書いてあることクソすぎる…
これ見てモチベーション上がると思う奴は何かの病気だよ

>ウチも長年勤めてくれた派遣の人がろくに仕事出来ない再雇用の老害と折り合いが悪く辞めてしまった
>全員から嫌われてるし再雇用の老害の方をクビにしてほしい
>ただでさえ使える人材少ないのに…
解雇規制マジゴミ
老害が分かっててギリギリ攻めるのでどうやってもクビには出来ず工場内からは突き上げ食らって上の人が病んで辞めた

>多能工こなせる人材がウチの工場に残る訳ないだろバーカというシンプルな話
人を使い捨てに出来ていた時代からマインドをアップデート出来ていない経営者が多い

>俺も脛に傷というか持病持ちだからやめられない
手帳持ちだと役所関係が手帳持ち雇用目標数があるから割とあっさり採用してくれたりする

そりゃ任された範囲はちゃんとやるべきではある
でも人員の編成なんかは完全に作業員の管轄外だろ

労働者なんていくらでもいる
使い捨ては社会の常識
が30年以上続いたから経営者は染みついているでしょう

多能工でなんでもこなせるやつは管理職になるから現場にいないよ

仕事は楽だけど意識高い上司というかリーダーがいちいち細かく指図してきてとても辛い

食品工場だけど夏に工場内で28℃切るところなんて充填ラインか冷蔵庫しかないぞ

繁忙期に本社から応援行かされるのマジで苦痛
お前ら自力でやれや

まあ言われてみれば会社が一番欲しい多能工の能力は管理職だよな

>仕事は楽だけど意識高い上司というかリーダーがいちいち細かく指図してきてとても辛い
平社員なら指示は聞いておけよ

期待してたし頑張ってたし文句つけどころなかった若手がストレスとか不満とか抜きにしてただただ「上」に転職していくのがたまったもんじゃない
俺にはもはやどうしようもねーじゃん

>労働者なんていくらでもいる
>使い捨ては社会の常識
>が30年以上続いたから経営者は染みついているでしょう
しかし世の中は少子高齢化になりましてね

>屋根がついててもクーラーがついてない
扇風機は買うけどフロン機器は買わないからね

>>ゴミ工場判別方法
>>これ系あちこち貼ってある
>初めて見た
>マジで書いてあることクソすぎる…
>これ見てモチベーション上がると思う奴は何かの病気だよ
なら昇給も有給取得もガンガンさせろよってなるよね
できぬできぬは工夫が足らねえんだろしろよって話

うちは工場によっては夏は45度越える
産業医からも注意されてるけどよく死人出てねえなと思うわ
そして会社が金かけて付けたのがバカでけえ扇風機、いや暑い空気かき混ぜてるだけで全然涼しくなってねえからバカか

>大体なんだよモチベーションアップ株式会社って胡散臭ぇ
宗教団体と大差無い

>繁忙期に本社から応援行かされるのマジで苦痛
>お前ら自力でやれや
多分向こうは向こうで怨念持ってんだろうな

工場建て直すほど儲かってないからね
地震とかで潰れるまで使うし潰れたら倒産させて終わりだよ

>しかし世の中は少子高齢化になりましてね
まあ使い捨てた結果でしかないからな

5人チームでやってた作業
組長が変わり、これ3人で良くね？と派遣を片っ端から切り
一人一人の作業量が増え、残業時間も増え…
〈効率化しろ！残業時間減らせ！何で急にこんなんなってるんだ！？
そして誰もいなくなった

>>労働者なんていくらでもいる
>>使い捨ては社会の常識
>>が30年以上続いたから経営者は染みついているでしょう
>しかし世の中は少子高齢化になりましてね
誰もそんなことは聞いていない
労働者はいくらで余っていて求人すればいくらでも応募してくると決まっているんだ
最低賃金で求人出せ
求人がなかったらお前の責任だからな

>>大体なんだよモチベーションアップ株式会社って胡散臭ぇ
>宗教団体と大差無い
これに金払うってことはもう耳障りのいいことしか聞きたくないってことで
経営者として終わってるって話になるんだよな

ある程度人員の流動性があった方がいいのは分かるんだけどベテラン作業員を引き継ぎ期間も設けずどんどん異動させるおかげで職場がガタガタになっててうんざりする

>解雇規制マジゴミ
>老害が分かっててギリギリ攻めるのでどうやってもクビには出来ず工場内からは突き上げ食らって上の人が病んで辞めた
やっぱどこの会社でもあるんだね…
定年迎えたならさっさと辞めてけよって思う
こんな老害共再雇用するくらいなら派遣ガチャ引いた方が絶対マシ

>30～40代のベテラン非正規が待遇の悪さに辟易してどんどん辞めてる
最低賃金が上がって他職の給料よくなったからかもね
派遣って雇われた時の時給からビタイチ昇給ない事が多いから
昔からいる人と後から来た人で時給が数百円違うパターンすらあるぞ

もう止めたけど空調の無い昔ながらの工場で働いてる人はようやるわ
夏とか暑すぎて息できんかった

社会が発展すると少子化は必ず進むように人間はできているのだそうしてローマ帝国も衰退した
今は医療の発展もあって少子化と高齢化のコンボだ
そりゃつらい

>5人チームでやってた作業
>組長が変わり、これ3人で良くね？と派遣を片っ端から切り
>一人一人の作業量が増え、残業時間も増え…
>〈効率化しろ！残業時間減らせ！何で急にこんなんなってるんだ！？
>そして誰もいなくなった
普通に派遣さんがいなくなったらやべーって恥ずかしい話なんだよね
派遣の重要性を知ってるくせに知らんふりして金以前に言葉のねぎらいをしん管理職が多すぎる

空調はあるが野菜や果物のためにあるので人間はお溢れをもらう形式

何なら下手な正社より派遣のが普通に使える人多くて困る

>食品工場って自動化できないのー？
>定期的に作るもん変わるから難しいんかな
虫とか入ったら終わりだし無理だな

>労働者はいくらで余っていて求人すればいくらでも応募してくると決まっているんだ
>最低賃金で求人出せ
派遣でも社の定年を越えた人しか応募来ませんが

最近の若者は根性がないが口癖のうちの社長
うちみたいな低待遇の会社で長く働くほど今時の若者は馬鹿じゃないっていつになったら気づくのかしら

>もう止めたけど空調の無い昔ながらの工場で働いてる人はようやるわ
>夏とか暑すぎて息できんかった
それで会社の食堂が業者の「今の労働衛生基準に合った食堂設備に改修してくれないなら来年度から入札に参加しませんからね！空調どころか換気設備もクソな厨房じゃ死にます！」「いいよー好きにしたら―」で食堂がなくなった
まあマクドナルドや松屋が配達に来るのでそれでしのいでるが

食品工場なのに製造棟から更衣室まで一旦外に出なきゃいけない構造なの本当アホらしい

副業タイミーで何度か工場バイトに行ってるけど世の中色々な人がいるんだなって勉強アナル
タイミーは気軽に社会勉強できて金も貰えるので中々楽しい

>No.1306869416
弊社は高温炉に+防塵マスクでも耐えれる体を手に入れたものだけが生き残れる世界
今年ついに空調服支給だそうですやったね

>>大体なんだよモチベーションアップ株式会社って胡散臭ぇ
>宗教団体と大差無い

日想研も一緒

どんなに暑い夏でも汗かくのはマナー違反と社会的に煽られて
水分補給はサボり
減塩は健康にいい
人の反射神経は0.23秒が最速で
重量は225kgが世界記録だからできるよねの人の限界で工程管理

>どんなに暑い夏でも汗かくのはマナー違反と社会的に煽られて
ぱっと見スーツやワイシャツに見える作業服ありがたい

>何なら下手な正社より派遣のが普通に使える人多くて困る
ホントそれ
仕事出来ない正社のじじい連中軒並みクビにして派遣の人正社で雇えよって思う

業者入った食堂があるって羨ましいなー
ウチの規模じゃ絶対無理だけど逆に冷房くらいはちゃんと完備してるわ

>どんなに暑い夏でも汗かくのはマナー違反と社会的に煽られて
>水分補給はサボり
>減塩は健康にいい
>人の反射神経は0.23秒が最速で
>重量は225kgが世界記録だからできるよねの人の限界で工程管理
昭和じゃねーんだから今の世の中そんなとこあるわけないでしょ

多能工化で工場の人間にも客先に出る仕事や車を運転する仕事をやらせようと画策してるっぽい我が社
その辺がやりたくなくて資格不問の工場に就職したんだからやめてくれよ！

>新卒ついに退職代行で消えるのが出たよ
社内の空気とかどんな感じ？

つかえない正社員はクビにできないが使えない派遣はいなくなるから派遣の方がまとも率は若干高い

>もう止めたけど空調の無い昔ながらの工場で働いてる人はようやるわ
>夏とか暑すぎて息できんかった
そんな工場で十年働いたけど今思うと扇風機だけでよく我慢出来たなと思う

工場=ベルトコンベアの前に棒立ちで単純作業みたいな偏見はどこから来るんだろうな
工場勤務っていうとこれ連想して見下してくるホワイトカラー結構いる

クリーンスーツもう一生着たくない
面倒臭いし熱いし

>何なら下手な正社より派遣のが普通に使える人多くて困る
工場にくる派遣て大体無能じゃね？

>昭和じゃねーんだから今の世の中そんなとこあるわけないでしょ
天下り経営者レベルだと普通
人間工学の極限を超えてこそ効率化になると決まっている
現場には聞こえないようにしている場合が多い

半導体の組立やってたが何時も治具が不足してた
予算がどうのこうの言ってたけどそこまで高価じゃねーだろ糞

>>どんなに暑い夏でも汗かくのはマナー違反と社会的に煽られて
>>水分補給はサボり
>>減塩は健康にいい
>>人の反射神経は0.23秒が最速で
>>重量は225kgが世界記録だからできるよねの人の限界で工程管理
>昭和じゃねーんだから今の世の中そんなとこあるわけないでしょ
コロナ初期にワクチンの副作用での発熱は病気じゃないので休むなとガチで言ってきたのがうちの会社だ

>どんなに暑い夏でも汗かくのはマナー違反と社会的に煽られて
>水分補給はサボり
>減塩は健康にいい
>人の反射神経は0.23秒が最速で
>重量は225kgが世界記録だからできるよねの人の限界で工程管理
毎年夏は僕の歩いたあとは全部足跡つくくらい汗かくわ
ひでえ会社だな

>多能工でなんでもこなせるやつは管理職になるから現場にいないよ
多能工は管理職に向いてない
ソースは俺

転職したところ説明では朝早くても7:30からと言われたのに実際は7:00からだしそこから17:00までと八時間労働越えてるのがデフォになってて後悔してるわ
そもそも残業が当たり前になってるのがありえん

>>どんなに暑い夏でも汗かくのはマナー違反と社会的に煽られて
>>水分補給はサボり
>>減塩は健康にいい
>>人の反射神経は0.23秒が最速で
>>重量は225kgが世界記録だからできるよねの人の限界で工程管理
>昭和じゃねーんだから今の世の中そんなとこあるわけないでしょ
下に行けば行くほど昭和で時間止まってるとこなんていくらでもあるぞ
安全装置切ってるとこなんかも普通だし

多能工は要求するけどおちんぎんとしては1.1人分くらいの割増率いいよね…

うちの工場は職制手当が2000円だ

社食はあるけど契約社員のおちんぎんじゃ高くて食えない

>多能工は要求するけどおちんぎんとしては1.1人分くらいの割増率いいよね…
現実は0.8人くらいの割り増しだ

>多能工は管理職に向いてない
多能工できるスキルがあるやつを管理職にするとな
自分で仕事した方が早いって全部抱えてつぶれるんだ……

>安全装置切ってるとこなんかも普通だし
普通に現場猫案件じゃねーかそんな会社今すぐ逃げるんだ

>>ウチも長年勤めてくれた派遣の人がろくに仕事出来ない再雇用の老害と折り合いが悪く辞めてしまった
>>全員から嫌われてるし再雇用の老害の方をクビにしてほしい
>>ただでさえ使える人材少ないのに…
>解雇規制マジゴミ
>老害が分かっててギリギリ攻めるのでどうやってもクビには出来ず工場内からは突き上げ食らって上の人が病んで辞めた
うちも20年勤めてる氷河期ジジイが偉そうにしてて若い子すぐ辞めて最悪

適正次第で天職にもブラックにも

うちはボーナス年2回1ヶ月分だから正社員になる意味があまりないな…

社員食堂あり
一品200～
嘘は言ってないが…それ小鉢の値段じゃねーかっ

5年間色々つらい目にあったけど僕にパワハラモラハラして辞めさせようとした奴らがほぼいろいろ処分されていなくなったので僕の勝利です

>5年間色々つらい目にあったけど僕にパワハラモラハラして辞めさせようとした奴らがほぼいろいろ処分されていなくなったので僕の勝利です
よく耐えたな

>転職したところ説明では朝早くても7:30からと言われたのに実際は7:00からだしそこから17:00までと八時間労働越えてるのがデフォになってて後悔してるわ
>そもそも残業が当たり前になってるのがありえん
ホワイトカラーだって1日10時間労働は普通だけどな
毎日2時間の残業代出たうえに17時で帰れるとか最高か？

>工場にくる派遣て大体無能じゃね？
うちはピンキリかな
10回くらい教えても同じミス繰り返す無能もいるし
2～3回で覚える有能もいる

>工場=ベルトコンベアの前に棒立ちで単純作業みたいな偏見はどこから来るんだろうな
>工場勤務っていうとこれ連想して見下してくるホワイトカラー結構いる
まぁでもホワイトカラーの方がイメージ的にカッコいいし…

>>安全装置切ってるとこなんかも普通だし
>普通に現場猫案件じゃねーかそんな会社今すぐ逃げるんだ
いや、うちは中小だが一応その辺はしっかりやってる
監査とかで行く下請けの話、プレスやりながら煙草吸ってるとか両手で押さないといけないボタンを板付けて片手で押せるようにしてるとかザラ

>>多能工は管理職に向いてない
>多能工できるスキルがあるやつを管理職にするとな
>自分で仕事した方が早いって全部抱えてつぶれるんだ……
割り振りすんの下手くそなのほんとそう
ボスきっつそうすわ…でもボスが新しいボスになって現場は人数さらに絞られてギリギリ詰みである

>5年間色々つらい目にあったけど僕にパワハラモラハラして辞めさせようとした奴らがほぼいろいろ処分されていなくなったので僕の勝利です
良かったな

>うちはピンキリかな
>10回くらい教えても同じミス繰り返す無能もいるし
>2～3回で覚える有能もいる
結局人によるんだよな

>外国人ばかり入ってきて上は多様性だと言い張る
そら補助金出るからな受け行けるほうもウハウハよ
なお現場

管理は地頭良い人じゃ無いと歯車回らなくなっちゃうな

外国人居るのちょっと羨ましい
外国語教えてもらえるんでしょ？

としのところは外国人受け入れてる？
職場が6割ベトナム人3割韓国人残り日本人とその他でつらい

もう二度と工場なんかで働かない
そう決めて辞めたけど他に何の仕事も務まらなくて帰ってきました

>外国人居るのちょっと羨ましい
>外国語教えてもらえるんでしょ？
そんな暇あるわけないやん
こっちがネットとかで普段絶対使わないような言葉検索して調べて注意書きを翻訳してやらなきゃいけねーんだよ

>管理は地頭良い人じゃ無いと歯車回らなくなっちゃうな
あとコミュ力

今の上司は放っておくと潰れるのが目に見えてるから
潰れないように出来るだけこっちが動くようにしてるわ

ガチガチに指示してやらなきゃまともに仕事できないやつばっか入れるくせに新規案件どんどん突っ込んで業務内容変更してくる上が憎い

>ホワイトカラーだって1日10時間労働は普通だけどな
>毎日2時間の残業代出たうえに17時で帰れるとか最高か？
変形労働だから月末に無理矢理帰らされて残業代貰えないわ
普段17時に帰れることの方が珍しいよ
今週はずっと20時以降に退社だった

>No.1306874397
>No.1306874772
カスいたのと仕事が技術系で楽しいけどカス共のせいでキツイのがカスがいなくなったことで楽しいだけになったんだなぁ…今の時代いやなら即やめろ言われるけど石の上にも3年もある

>いや、うちは中小だが一応その辺はしっかりやってる
>監査とかで行く下請けの話、プレスやりながら煙草吸ってるとか両手で押さないといけないボタンを板付けて片手で押せるようにしてるとかザラ
前いた会社でも流石にそこまで酷くは無かったな
フートペダルを使ってはいたが光学センサーはちゃんと生きてたし

工場なんてクソなら３ヶ月半年でやめて良いよ
履歴書には派遣満期でやめたとか言っておけば良い
どんなに引きが悪くても１０社ぐらい回ればホワイトに行き当たる
今ならホワイトも求人多いからもっと少ない引きで当たると思う

>あとコミュ力
コミュ力を何故か敵視するとしあきいるけど社会生活である意味一番必要なものだよね
トラブルの7割はコミュ力で解決する
だから飲み会とかレクリエーションは極力参加しろよ

>としのところは外国人受け入れてる？
>職場が6割ベトナム人3割韓国人残り日本人とその他でつらい
ウチは公共インフラに関係するから外国人は絶対拒否
おかげで作業員の平均年齢が50歳
それでも50代のスキルと経験と30代の体力を要求されてつらい

頭がいい人じゃなくて手が速い人を上にあげるのが定番

>変形労働だから月末に無理矢理帰らされて残業代貰えないわ
そりゃしんどいな

>>あとコミュ力
>コミュ力を何故か敵視するとしあきいるけど社会生活である意味一番必要なものだよね
>トラブルの7割はコミュ力で解決する
>だから飲み会とかレクリエーションは極力参加しろよ
無意味な飲み会だけど
名前覚えられてればミスしたときフォローしてもらえるしな

>頭がいい人じゃなくて手が速い人を上にあげるのが定番
頭がいいって外からは評価しにくい(分かりにくい)けど手が早いってのは評価しやすいからな…

残業代貰えないって大丈夫か？
普通に違法では？

>残業代貰えないって大丈夫か？
>普通に違法では？
はい

>残業代貰えないって大丈夫か？
>普通に違法では？
ウチは書類上で残業ゼロだから安心安全

>名前覚えられてればミスしたときフォローしてもらえるしな
関係性をわざわざ悪くする事も無いしな
果てしなくめんどいけど

>残業代貰えないって大丈夫か？
みなし残業というグレーなやつ

カスが一匹交じるとピリピリ伝染するからな早めに抜けるか処すしかない
え？上司がカス？もう辞めろ

>としのところは外国人受け入れてる？
>職場が6割ベトナム人3割韓国人残り日本人とその他でつらい
うちはベトナム7割で1割日本人 あとはペルー メキシコ ミャンマー とかが少数ずつって感じだな

>>残業代貰えないって大丈夫か？
>みなし残業というグレーなやつ
みなし残フルだと最低賃金割るような工場もあったな
社則をよく社労士が通したものだ

みなしなら賃金に含まれてるのでは…？
超えた分払ってないならアウトでしかないけど

>カスが一匹交じるとピリピリ伝染するからな早めに抜けるか処すしかない
>え？上司がカス？もう辞めろ
持論というか悪感情を現場で出すやつはほんとに終わってると思う
徹底してガキというか人としての成長が10代前半で止まってるというかなんだよ

>ガチガチに指示してやらなきゃまともに仕事できないやつばっか入れるくせに新規案件どんどん突っ込んで業務内容変更してくる上が憎い
大変だな…でもガチガチに指示してまともに仕事出来る奴ならまだマシなのかな？
出来ないやつはガチガチに指示しても仕事出来ないもんな…
こちらが予期してないやらかしをやるし

>残業代貰えないって大丈夫か？
>普通に違法では？
ブルーでもらえんのは相当やばいけど歯科技工関連はマジでもらえんと聞いた

ベトナム人のおばちゃんがむこうのお菓子をよくくれるけどかなりの確率で…というか例外なく不味い
しかし関係を悪くしたくないので笑顔で食ってる
日本の菓子ってやっぱ日本人の味覚向けに作られてるんだね

変形労働の場合は月単位で計算されるんだ
極端な話毎日3時間残業させても後半に無理矢理半日で退社させて
月の労働時間に収まれば残業させてない扱いよ

人の仕事を笑顔で手伝える人間にわたしはなりたいをモットーに日々頑張っています

>みなしなら賃金に含まれてるのでは…？
>超えた分払ってないならアウトでしかないけど
みなし労働のところは超過分を払ってない違法事業所のバロメーター
超過をちゃんと計算して払うのは半分1/3ぐらい
オレ調べて

役所をパワハラで毎年請負を自殺に追い込んで解雇された元公務員が天下りしてウチの現場長として赴任してきたら
パワハラ暴言と無茶な仕事振りで作業員が追い詰められて事故連発で負傷者続出と1人死んでたけど天下りなので責任は問われていない

昔のSE派遣とかは残業三桁経験して一人前みたいな感じだったから
このスレを見ると世の中は少しずつでもまともになっているのかもしれないと思える

>役所をパワハラで毎年請負を自殺に追い込んで解雇された元公務員が天下りしてウチの現場長として赴任してきたら
>パワハラ暴言と無茶な仕事振りで作業員が追い詰められて事故連発で負傷者続出と1人死んでたけど天下りなので責任は問われていない
それなんか証拠とか取れないの？

>人の仕事を笑顔で手伝える人間にわたしはなりたいをモットーに日々頑張っています
聖人か？

大丈夫求人要項ではちゃんと最低賃金上回ってるから

派遣で来てるミャンマー人が心配になるな
内戦に国土のど真ん中での大地震だろ
陽気な彼らも流石に落ち込んでるかな

>コミュ力を何故か敵視するとしあきいるけど社会生活である意味一番必要なものだよね
>トラブルの7割はコミュ力で解決する
>だから飲み会とかレクリエーションは極力参加しろよ
コミュ力を無用だと思ってるんじゃなくて自分のコミュ力が著しく低いから妬ましいんだわ…

>役所をパワハラで毎年請負を自殺に追い込んで解雇された元公務員が天下りしてウチの現場長として赴任してきたら
>パワハラ暴言と無茶な仕事振りで作業員が追い詰められて事故連発で負傷者続出と1人死んでたけど天下りなので責任は問われていない
それは本気で音声録音とか証拠残して刑事事件にしろ
ソレが無理なら転職した方が良い

>昔のSE派遣とかは残業三桁経験して一人前みたいな感じだったから
>このスレを見ると世の中は少しずつでもまともになっているのかもしれないと思える
プレス業なんで昔は
「指一本無くして一人前」なんて狂った名言あったぞ

そもそもみな残なんかを採用してる所がまともな筈ねぇだろ
端から宅は定時で終わる仕事量じゃないですよって宣言してんだから

本社オフィスと工場現場の落差でモチベ上がらないって感じのﾒの投稿にほんまやでってなる

>昔のSE派遣とかは残業三桁経験して一人前みたいな感じだったから
役所の運用SEしたときは月残業100時間以上で年間1200時間越えたけど役所は管轄外と請負もみなし公務員だからと労基はダンマリだった

>昔のSE派遣とかは残業三桁経験して一人前みたいな感じだったから
>このスレを見ると世の中は少しずつでもまともになっているのかもしれないと思える
みなし残業なかった時代は振り込まれた給与全額おろして封筒立ったとかやってたけどさー
若い子がみなし残ですとか名ばかり係長ですとか言ってるとひでーだなと

飲み会参加しても誰とも話さずに終わる
どうしたらいいですか?（アラフォー管理職）

>昔のSE派遣とかは残業三桁経験して一人前みたいな感じだったから
>このスレを見ると世の中は少しずつでもまともになっているのかもしれないと思える
前職で月間残業時間180(105時間サビ残)を半年続けて死んだので毎日残業2時間で終わるのは天国に思える

>飲み会参加しても誰とも話さずに終わる
>どうしたらいいですか?（アラフォー管理職）
飯食ったら５千円か１万円だけ置いて先に帰る

みなし残業はブラック確定みたいなもんで転職活動でも基本スルー安定だったな

>飲み会参加しても誰とも話さずに終わる
>どうしたらいいですか?（アラフォー管理職）
コミュ力高い人の懐に潜り込め

フォークの荷受けで入る予定だったけど急遽別部署で人が足りなくなったとかでそこに配属されたけどそこがまあ凄く楽
給与も当初と変わらずだからありがたい

前に居た工場は魔法の言葉年俸制で何十時間残業しても残業代0だったな

>飲み会参加しても誰とも話さずに終わる
>どうしたらいいですか?（アラフォー管理職）
一人ジャンケンしてみるとか

IT土方で今月の総稼働２３０時間だったわ
最近はホワイト化してたから久しぶりだわ

>飲み会参加しても誰とも話さずに終わる
>どうしたらいいですか?（アラフォー管理職）
参加者全員分の代金を払ってクールに去るんだ

工場にいるコミュ障って飲み会に来ないとかそういうレベルじゃなくて質問するとブチギレて叫び出すジジイとか職場で使われてる業務スラング(製造する=流すみたいな)を完全拒否してくるクソババアとかそういうのだと思ってた

某銀行のシステム開発にされそうだったので退職して
工場の設計開発に転職したら役所に派遣SEになって年間残業1200時間で死ぬかと思った
今は工場インフラSEなので残業年間200時間くらい

精神科から薬貰ってるのがバレたから
酒の席は薬で断れる免罪符出来てすげー楽になった

35歳以下で募集しても来ねえんだから諦めておっさんでもいいから雇えよと思うが
うちは年齢給だからややこしいようだ

>質問するとブチギレて叫び出すジジイ
これうちの工場にも一人いてよく新人を辞めさせてる

今時の求人はみなし残業代20時間までなら比較的ホワイトなとこも多いらしい
逆に40時間とか入ってるとこは確定ブラック

>>ガチガチに指示してやらなきゃまともに仕事できないやつばっか入れるくせに新規案件どんどん突っ込んで業務内容変更してくる上が憎い
>大変だな…でもガチガチに指示してまともに仕事出来る奴ならまだマシなのかな？
>出来ないやつはガチガチに指示しても仕事出来ないもんな…
>こちらが予期してないやらかしをやるし
業務が週単位で変更されていくからこの前指示したことがやっちゃいけない事になってて派遣がついていけないとかザラなんだよな...