職員の不祥事について

令和７年３月２１日

職員の不祥事について

　本学事務職員（60代男性）による超過勤務手当の不正受給行為及び兼業許可基準を満たさない営利企業の役員に就任していた行為等が発生し、当該職員に対して「出勤停止３日間」の懲戒処分書を交付したことをお知らせします。

　本事案は、以下の行為により処分したものです。

　(1)実態のない超過勤務を申請し、超過勤務手当を不正に約５万円受給していたこと。
　(2)兼業許可基準を満たさない営利企業の役員となり、当該企業で不動産賃貸業を行っていたこと。

　なお、当該事務職員に対しては、上記(1)に関し、不正に受給した超過勤務手当の返納を求めました。

　当該職員の不適切な行為は、高等教育機関に勤務する職員としての倫理観が欠如した行為であり、誠に遺憾であります。
　今後、このような事案が発生することのないよう、職員のコンプライアンス意識の向上をはじめとする各種再発防止策、体制整備等に取り組み、本学に対する信頼の回復と綱紀の厳正な保持に努めて参りたいと存じます。

　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　国立大学法人鹿児島大学長