教えて！住まいの先生
Q もし職場で他人のミスなのに自分がやったと勘違いされ、怒られたらどうすればいいのでしょうか？今までは我慢して人のミスまで自分のことのように謝っていましたが、何回もあったのでしまいには
「私ではありません」と正直に言ったら先輩さらに怒られてしまいました。自分ではないときはきちんと自分ではない、と言うべきなのか、黙って謝るべきなのか、どちらが大人なのでしょうか？新人のためあらゆるミスをなすりつけられ困っています。教えて下さい。
質問日時：
2012/2/18 20:30:03
解決済み
解決日時：
2012/2/20 22:31:21
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ベストアンサーに選ばれた回答
A
回答日時：
2012/2/20 22:31:21
私も新人の頃、他人のミスまで、怒られていました。
自分の事でなければ、私ではありません！と否定していましたが、陰で人のせいにすると言われていました。
せっかく怒ってあげているのに、言い訳ばかりする！と…
自分のミスなら謝っていましたが…
不本意だけど…すみません…て言った方が得なのかもしれませんね。
そのうち怒られなくなりますよ！
新人の時だけですよ！
今だけ我慢！
自分の事でなければ、私ではありません！と否定していましたが、陰で人のせいにすると言われていました。
せっかく怒ってあげているのに、言い訳ばかりする！と…
自分のミスなら謝っていましたが…
不本意だけど…すみません…て言った方が得なのかもしれませんね。
そのうち怒られなくなりますよ！
新人の時だけですよ！
今だけ我慢！
質問した人からのコメント
回答日時： 2012/2/20 22:31:21
わかりやすいご回答ありがとうございました。私も自分じゃない、と主張すると言い訳みたいに言われます。新人のうちだけは一応謝っておきます。内心は違いますけど。ただ本当に自分じゃない、と言わなきゃいけないときはきちんと言います！他の回答者様もお忙しいのにありがとうございました。
回答
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A
回答日時：
2012/2/18 20:40:29
他の人が失敗して怒らるのが自分であれば、ちゃんとその事を伝えた方がいいですよ。
失敗した人がちゃんと失敗を反省しないと、何度も同じ間違いが起こって結局意味がないので。
最終的に良い結果をもたらすために行動する事が大人の行動だと思います。
失敗した人がちゃんと失敗を反省しないと、何度も同じ間違いが起こって結局意味がないので。
最終的に良い結果をもたらすために行動する事が大人の行動だと思います。
A
回答日時：
2012/2/18 20:37:26
自分では無い、関係性も全くなければ、ハッキリ言うべきです。
ただ、良くあることですが、自分も関係ないと言えない仕事内容の時があります。
例えば、そのミスした書類は見ている立場にいたとか……
その場合に、直接私が作ったんじゃないから、私ではありません。と言う人がいますが、それは通りません。
確かに私もチェックするべきでした。とか言わないといけませんよ。
ただ、良くあることですが、自分も関係ないと言えない仕事内容の時があります。
例えば、そのミスした書類は見ている立場にいたとか……
その場合に、直接私が作ったんじゃないから、私ではありません。と言う人がいますが、それは通りません。
確かに私もチェックするべきでした。とか言わないといけませんよ。
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