資本主義の一般論ですが ここの社長さんいわゆる雇われ社長さんなんで、普通に考えて優待取消等の後先考えない事できるのって、株を大量に持ってる資本サイドだと思いますよ。想像でしかないですが、なかなか辞めていく雇われ社長がこれやれないしまた、やらないと思いますよ。 これ優待で株価ぶち上げたなら、開示文書読む限りは総会でどうするか決めなさいよって話しだと思いますんで
資本主義の一般論ですが ここの社長さんいわゆる雇われ社長さんなんで、普通に考えて優待取消等の後先考えない事できるのって、株を大量に持ってる資本サイドだと思いますよ。想像でしかないですが、なかなか辞めていく雇われ社長がこれやれないしまた、やらないと思いますよ。 これ優待で株価ぶち上げたなら、開示文書読む限りは総会でどうするか決めなさいよって話しだと思いますんで
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@GfaTomoki 配当をとてつもなく！、上げるように圧をかけてくるファンドさんもいらっしゃいますからね･･･ 社長業も大変ですね 同じ株主でも別々の方向を見ていて、、
@bam20181219 オーナー社長であるか 雇われ社長であるかでしょうがないのですが実行力と支配力と自由度が先ず違いますからね。 雇われ社長の場合には主要株主さんとどう向き合って行くかは非常に大切だと思います。