この記事は会員限定記事です博士修了者の初任給、4割増の43万円台に VCのビヨンド
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ディープテック（先端技術）向け投資に特化したベンチャーキャピタル（VC）のビヨンドネクストベンチャーズ（東京・中央）は、博士課程を修了した新卒社員の初任給を引き上げる。2025年4月入社以降について、従来の4割増の43万7500円とする。優れた技術の目利きができる人材を集め、有望スタートアップの発掘や成長支援につなげる。
博士を新卒採用し、待遇を開示しているVCとしては最高水準となるもよう。賞与...
賃上げは賃金水準を一律に引き上げるベースアップと、勤続年数が上がるごとに増える定期昇給からなる。2014年春季労使交渉（春闘）から政府が産業界に対し賃上げを求める「官製春闘」が始まった。産業界では正社員間でも賃金要求に差をつける「脱一律」の動きが広がる。年功序列モデルが崩れ、生産性向上のために成果や役割に応じて賃金に差をつける流れが強まり、一律での賃上げ要求の意義は薄れている。
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