(cache)(株)TATSUMIの新卒採用・会社概要

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仕事は楽しく！社員がのびのびと働いてこそ、お客様に高品質のサービスを提供することが出来る。「社員とその家族の幸せ」を大事にする飲食料品の専門商社

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◇◆残り採用予定人数◆◇
各職種2～3名程度

こんにちは、株式会社TATSUMI 採用担当です。
弊社ページをご覧いただきありがとうございます。
業容拡大のため、冬以降の採用活動を強化しております。
皆様の疑問や不安を解消できるような説明会を心がけています。
まずはぜひ！説明会にご参加ください。
お待ちしております！

都心部のイタリアンやフランス料理店へ、チーズや生ハム、パスタ、ワインなどの輸入食材を販売する専門商社。約1万店と広く取引し、日本の洋食文化に貢献している。社内試食会でレアな食材を試す機会もあり、楽しみながら「食」の知識を身につけられる。奨学金援助や子育て支援金支給など、経済面でも社員を手厚くサポート。

: 都心部のイタリアンやフランス料理店へ、チーズや生ハム、パスタ、ワインなどの輸入食材を販売する専門商社。約1万店と広く取引し、日本の洋食文化に貢献している。

: 社内試食会でレアな食材を試す機会もあり、楽しみながら「食」の知識を身につけられる。奨学金援助や子育て支援金支給など、経済面でも社員を手厚くサポート。

主体的なチャレンジが歓迎される社風！その積み重ねがキャリアにつながる！

「部活のように気さくな雰囲気で、溶け込みやすい職場です！」（水永）、「お届け先は高級店からカジュアル店まで幅広く、食材も多彩。食に詳しくなれます！」（沖野）	■「社員の声を受けとめてくれる会社！」（沖野／採用担当）事務職として入社し、2年目の冬から採用の仕事も兼務しています。事務職としては、電話やメールで店舗とやり取りをするなかで独特な製法のチーズや希少なオリーブオイル、日本ではなかなか見かけないイタリア野菜を扱うこともあり、好奇心が刺激される毎日です。シェフのご要望にお応えするため、他グループと連携を取りながら臨機応変な対応力を磨くことができ、お喜びいただけたこともありました。採用担当をやりたいと手を挙げたのは、新しい仲間を迎えることで職場にゆとりが生まれ、よりよいサービスの提供につながると考えたからです。そうした社員の声やチャレンジを受け止めてくれるところが、発言しやすい雰囲気を持つ当社ならではの魅力です。社員アンケートの意見をもとに年間の有給休暇日数を最大25日に増やしたことも、その表れの一つです。これからも採用活動に励むことはもちろん、会社全体に目を向け、働きやすい環境づくりや制度の拡充など、よりよい会社づくりに力を注いでいきたいです。 ■「管理職へ昇格し、オンオフもいっそう充実！」（水永／配送職）「この料理にはこのチーズを使いたい」といった、シェフの料理に対するこだわりやプライドはとても強く、配送職としても品質管理・温度管理を徹底し、最高の状態で食材をお届けするように努めています。入社当初はわからないことばかりでしたが、毎日食材に触れることで少しずつ知識を習得。知識がついてくると、配送時にシェフとお話しする際「こんな食材もありますよ」とおすすめができるようになりました。運ぶだけではない、付加価値をご提供できることもこの仕事の魅力です。入社6年目の今年には、管理職へ昇格をしました。特別なことはしていませんが、昇格前も今も心掛けているのは、「仲間のためにできることをやる」ということです。立て込んでいる仲間の配送も率先して手伝うことで、他の配送エリアのお客さまともやりとりができ、自分の対応の幅を広げられます。とはいえ忙しいばかりではなく、休みの日も楽しめています。先日は有給休暇＋土日で5連休を取得し、奄美大島でサーフィンを楽しみました。今後も管理職として社員のみんながもっと働きやすくなるように、コミュニケーションを取りながら改善を重ねていきたいです。

「部活のように気さくな雰囲気で、溶け込みやすい職場です！」（水永）、「お届け先は高級店からカジュアル店まで幅広く、食材も多彩。食に詳しくなれます！」（沖野）

■「社員の声を受けとめてくれる会社！」（沖野／採用担当）

事務職として入社し、2年目の冬から採用の仕事も兼務しています。事務職としては、電話やメールで店舗とやり取りをするなかで独特な製法のチーズや希少なオリーブオイル、日本ではなかなか見かけないイタリア野菜を扱うこともあり、好奇心が刺激される毎日です。シェフのご要望にお応えするため、他グループと連携を取りながら臨機応変な対応力を磨くことができ、お喜びいただけたこともありました。

採用担当をやりたいと手を挙げたのは、新しい仲間を迎えることで職場にゆとりが生まれ、よりよいサービスの提供につながると考えたからです。そうした社員の声やチャレンジを受け止めてくれるところが、発言しやすい雰囲気を持つ当社ならではの魅力です。社員アンケートの意見をもとに年間の有給休暇日数を最大25日に増やしたことも、その表れの一つです。

これからも採用活動に励むことはもちろん、会社全体に目を向け、働きやすい環境づくりや制度の拡充など、よりよい会社づくりに力を注いでいきたいです。

■「管理職へ昇格し、オンオフもいっそう充実！」（水永／配送職）

「この料理にはこのチーズを使いたい」といった、シェフの料理に対するこだわりやプライドはとても強く、配送職としても品質管理・温度管理を徹底し、最高の状態で食材をお届けするように努めています。入社当初はわからないことばかりでしたが、毎日食材に触れることで少しずつ知識を習得。知識がついてくると、配送時にシェフとお話しする際「こんな食材もありますよ」とおすすめができるようになりました。運ぶだけではない、付加価値をご提供できることもこの仕事の魅力です。

入社6年目の今年には、管理職へ昇格をしました。特別なことはしていませんが、昇格前も今も心掛けているのは、「仲間のためにできることをやる」ということです。立て込んでいる仲間の配送も率先して手伝うことで、他の配送エリアのお客さまともやりとりができ、自分の対応の幅を広げられます。

とはいえ忙しいばかりではなく、休みの日も楽しめています。先日は有給休暇＋土日で5連休を取得し、奄美大島でサーフィンを楽しみました。今後も管理職として社員のみんながもっと働きやすくなるように、コミュニケーションを取りながら改善を重ねていきたいです。

会社データ

プロフィール	TATSUMIは、イタリアンやフレンチレストランにこだわりの食材とワインを提供している卸売業を営んでいます。取引しているのは、オーナーやシェフの理想を表現している個人経営のレストランがメイン。当社の理念でもある洋食文化の発展。一人でも多くの方に洋食の奥深さを知ってもらうためまだ日本ではあまり知られていないマニアックな商品を専門的な知識と販売網を駆使して専門店に提供しています。創業69年の歴史から、自社で直接輸入すれば安く商品を仕入れる事が可能ですが、そこはあえて輸入商社におまかせ。卸売業の本分である日本国内での流通販売業務に専念して、すべての関係会社との共存共栄を図り、「大きな会社」ではなく「永く続く強い会社」を目指しています。
事業内容	主にイタリアンやフレンチレストランに対して、パスタやチーズ、ワイン等を販売する食品・飲料品の専門的な卸売商社【主な業務】・レストランへの情報提供及び商品販売・お客様からの受注や伝票入力などの事務業務・受注商品の出庫・配送・インポーター・メーカーからの商品調達・TATSUMI FAIR（商品展示会）の運営主にイタリアン・フレンチレストランに対する、ワイン、チーズ、パスタ等飲食料品の専門的卸売業

プロフィール

TATSUMIは、イタリアンやフレンチレストランに
こだわりの食材とワインを提供している卸売業を営んでいます。

取引しているのは、オーナーやシェフの理想を表現している
個人経営のレストランがメイン。

当社の理念でもある洋食文化の発展。
一人でも多くの方に洋食の奥深さを知ってもらうため
まだ日本ではあまり知られていないマニアックな商品を
専門的な知識と販売網を駆使して専門店に提供しています。

創業69年の歴史から、自社で直接輸入すれば安く商品を
仕入れる事が可能ですが、そこはあえて輸入商社におまかせ。
卸売業の本分である日本国内での流通販売業務に専念して、
すべての関係会社との共存共栄を図り、「大きな会社」
ではなく「永く続く強い会社」を目指しています。

事業内容

主にイタリアンやフレンチレストランに対して、
パスタやチーズ、ワイン等を販売する食品・飲料品の専門的な卸売商社

【主な業務】

・レストランへの情報提供及び商品販売

・お客様からの受注や伝票入力などの事務業務

・受注商品の出庫・配送

・インポーター・メーカーからの商品調達

・TATSUMI FAIR（商品展示会）の運営

主にイタリアン・フレンチレストランに対する、ワイン、チーズ、パスタ等飲食料品の専門的卸売業

本社郵便番号	143-0004
本社所在地	東京都大田区昭和島2-4-2
本社電話番号	03-5753-0561
創業	1954年10月1日
資本金	1,000万円
従業員	202名 ※2024年4月1日現在
売上高	2024年3月/ 193億1,700万円
企業理念	TATSUMIはレストランの皆様に対する食材及びワイン等の供給を通じ、日本に於ける洋食文化発展に資する事を企業目的としています。
得意先ジャンル	【主な得意先ジャンル】＜イタリアン＞リストランテ、トラットリア、ピッツェリアオステリア、バール、ジェラテリアなど＜フレンチ＞グランメゾン、ビストロ、ブラッスリー、ブーランジェリーなどその他、スペイン料理、ドイツ料理などの洋食全般
取扱商品	【在庫商品18,000アイテム以上】＜食品＞チーズ、生ハム、サラミ、パスタ、オリーブオイル、生鮮野菜、チルド肉類、海鮮品、トリュフなど＜ワイン＞フランス、イタリア、スペイン、カリフォルニア、オーストラリア、チリ、国産など …その数10,000アイテム以上常時在庫＜資材＞洗剤、キッチン用品、調理器具、衛生用品など
平均年齢	37歳
売上高推移	2014年4月/　99億9,600万円 2015年4月/ 112億2,800万円 2016年4月/ 120億 700万円 2017年4月/ 120億4,500万円 2018年4月/ 123億5,500万円 2019年3月/ 118億2,600万円 ※決算月変更 2020年3月/ 134憶2,500万円 2021年3月/　98億3,600万円 2022年3月/ 117億3,100万円 2023年3月/ 165億2,000万円 2024年3月/ 193億1,700万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2023年度

前年度の育児休業取得対象者数（男女別）


対象者	2名	7名	9名
	2023年度

前年度の育児休業取得者数（男女別）


取得者	2名	4名	6名
	2023年度

役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 15.6%
  （32名中5名）
- 2022年度
15.6％（32名中女性5名）※2023年4月現在

社内制度

研修制度	制度ありオリエンテーションののち、配属となるグループにてOJT研修があります。会社全体の流れやそれぞれの仕事の雰囲気を肌で感じることができます。
自己啓発支援制度	制度あり業務上有益と認められる資格の取得費用を補填。ソムリエ、チーズプロフェッショナル検定、野菜ソムリエ、メンタルヘルスマネジメント検定など
キャリアコンサルティング制度	制度ありワイン関連職におけるJ.S.Aソムリエ資格認定。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞白百合女子大学＜大学＞青山学院大学、石巻専修大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、学習院大学、関東学院大学、京都外国語大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、順天堂大学、上智大学、昭和女子大学、女子栄養大学、白百合女子大学、聖徳大学、西武文理大学、大東文化大学、高千穂大学、玉川大学、千葉商科大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京農業大学、東京富士大学、東洋大学、東洋学園大学、鳥取大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本獣医生命科学大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、琉球大学、麗澤大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記公務員専門学校新潟校
採用実績（人数）	2024年：大卒 11名、専門卒　2名 2023年：大卒　6名、専門卒　1名 2022年：大卒　8名、院卒　1名、専門卒　1名 2021年：大卒　4名 2020年：大卒　12名 2019年：大卒　9名 2018年：大卒　6名 2017年：大卒　8名、短大卒　1名 2016年：大卒　6名

採用実績（学校）

＜大学院＞
白百合女子大学
＜大学＞
青山学院大学、石巻専修大学、愛媛大学、追手門学院大学、桜美林大学、学習院大学、関東学院大学、京都外国語大学、慶應義塾大学、國學院大學、国際基督教大学、国士舘大学、駒澤大学、相模女子大学、産業能率大学、静岡大学、淑徳大学、順天堂大学、上智大学、昭和女子大学、女子栄養大学、白百合女子大学、聖徳大学、西武文理大学、大東文化大学、高千穂大学、玉川大学、千葉商科大学、津田塾大学、帝京大学、帝京平成大学、東海大学、東京外国語大学、東京国際大学、東京農業大学、東京富士大学、東洋大学、東洋学園大学、鳥取大学、日本大学、日本経済大学（東京渋谷）、日本獣医生命科学大学、法政大学、武蔵大学、武蔵野大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、琉球大学、麗澤大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原法律公務員専門学校横浜校、大原簿記公務員専門学校新潟校

採用実績（人数）

2024年：大卒 11名、専門卒　2名

2023年：大卒　6名、専門卒　1名

2022年：大卒　8名、院卒　1名、専門卒　1名

2021年：大卒　4名

2020年：大卒　12名

2019年：大卒　9名

2018年：大卒　6名

2017年：大卒　8名、短大卒　1名

2016年：大卒　6名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	7名	6名	13名
2023年	3名	4名	7名
2022年	3名	7名	10名

過去3年間の新卒採用者数

採用者

2024年	13名
2023年	7名
2022年	10名

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