突然、ゲオのアルバイトの先輩から店長からの言伝で、「はやく制服返してください。」と連絡がありました。 自分は、ゲオに勤めてまだ２か月しかたっていない新人です。ですが1カ月で仕事の 基本業務を覚えるほどまじめに仕事してきました。それは周りの人が称賛してくれているので自画自賛じゃないと思います。 ですが、まじめすぎてコミュニケーションが少し苦手なところがあり、店長とはあまり仲が良かったとは言い難い関係でした。 例えば、新人である自分はわからないことがたくさんあります。もちろんお客さんの対応中にもそれは起こります。 自分は店長にどうすればいいですか？と尋ねたところ 自分で考えろ。早くお客さんをさばけ。無視。そんなのもわからないのか。 そして、ひと段落した頃に説教の始まりです。 事前に自分で調べてどう対応しないといけないのか知るべきだろっと… ですが、そもそも店舗に資料がないですし、先輩方に聞いても難しいからその時に教えるね。(実際口頭の説明で理解するのは難しいですから間違ってはいないと思います)と自分で対処する方法がありませんでした。 ほかにも、店長たちが楽しくゲームの話をしていたので会話に入ったら、いいから早く仕事しろ！と追い返されたり。 パワハラ？なんですかね？ 店舗の内部作業としても先輩たちはレジでお喋り、新人である自分はお喋りできる余裕などなく作業。それに関してはあまりいいとは思いませんが納得はしています。下っ端が率先して動くのは仕方がないことだと思っているので。 ですが、そこに店長や社員もおしゃべりにかまけてお客さん対応すら気づかないふりをするなど、多々見られました。 そしてこの間、テレビの電源も消えお客さんもいない静かな空間の中で閉店後の作業をしていたら店長たちの声が聞こえてきました。 最近調子に乗ってるんじゃないですか？ 一緒にいて楽しくないですよね 話してて面白くないんですもん いついなくなりますかね？ 来なくてもいいんですけどね それがきっかけで、ちょうどゴールデンウィークで忙しい時期でしたので、期間中だけ無断欠勤してやろうという反抗をしました。来なくてもいいとのことなので実際にしてやりたかったのもありますけどｗ でもふつうに考えても子供じみた反抗だというのはわかっています。ですが、これによって何かしら考え方を変えてほしかったのがあります。こんなんで変わるとはあまり思わないですが。 そして無断欠勤を3日目にした日にアルバイトの先輩からラインがあり、店長から伝言 制服早く返してだって このメッセージを見た瞬間頭に血が上りました。 一切話の場も設けず、辞めるとも言ってないにもかかわらず、この対応。一切連絡来てもないのに これは不当解雇になるのでしょうか？ ただこのまま制服を返して終わり。っじゃ納得いきません。 なにかしらの報復をしたいです。回答お願いします。