ハク🌹@25卒

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ハク🌹@25卒
@haku_bagero_25
早慶25卒|大手金融、外資ITなど複数内定|メンタリング依頼はDMまで|社会人垢になります🌹|#むまハク一門
Joined December 2022

ハク🌹@25卒’s posts

みんな30歳で1000万にこだわるけど、予後が悪ければ30歳6〜700万くらいの企業(メーカー等)に生涯年収で普通に捲られるという事実はもっと知られるべき
隠すかむしろ野心に昇華→大手就活だと隠した方がいいと思う。悲しい哉、就活では下層から這い上がった泥団子より良家出身で資本を投下されまくってきた育ちのいい子の方が評価されてると思う(そもそも大手は面接官もそういう育ちの人が多い)
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ナシノ@26卒
@Shi7nona
就職活動の妙味の一つ。極貧ナマポ下層階級かつ部落出身でも、隠すかむしろ野心に昇華できれば、地方の汚え泥団子でもチャンスがある点。 幼少期から多額の投資と手厚い庇護を受けた手塩たっぷりツルピカお嬢様団子と、同じ会社で肩並べられる神イベントとか参加不可避やて。 (最最最大手は除く)
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公立進学校出身者の予後の良さは異常
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じゅそうけん
@jyusouken_jp
某日系大企業の人事曰く、過去の膨大なデータ分析の結果、内定に最も相関する変数は卒業した「大学名」ではなく「高校名」だったそうです。 中でも公立進学校出身者は特に高いようです。これは学力と社会性(内申点)がバランスよく反映された有力指標であり、殆ど外れはないとのこと。
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もうパターン化された“就活のお作法”気持ち悪すぎるんだよ、服装自由と言われてるのにみんなスーツ、インターンで社員に媚び売り、ガクチカは困難がある前提、体育会・帰国子女優遇、面接用の強み・弱み、結論ファースト、構造化、他者を巻き込んだ経験、もう全部飽きた 面白くない
就活あるある 😁「学生時代は大規模サークルの代表としてメンバーを取りまとめ〜(全嘘、先輩のエピソード)(飲み会してただけ) 面接官「よし、採用❗️🤓「学生時代は大学の授業やTOEICなど学業に取り組み〜(本当)(学生のあるべき姿)」 面接官「うーん、不採用❗️w」 🤓🤡
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コンサルとか外資の企業だとあまり関係ないだろうけど、日系かつ財閥系のトップティアとかだと少なからず血統を見ている気がする(例えば聞いたのだと地所の内定者は血統がいい人ばかりらしい)。まぁ入社しても悪さしなそうだしね
就活で早慶の内部生が強いのは ①大学受験していたら東京一工を狙える程の地頭 ②受験が無いため、伸び伸びと部活や留学等の課外活動に取り組んだ経験 ③強靭な縦横の学内ネットワーク を兼ね備えているから。彼らは早慶のフリをした「属性持ち東京一工」なのである。
【26卒の人へ🫵🏻🤡】 就活でいくら高望み(デベ商社広告など)してもいいけど、まずは納得内定を抑えましょう🤡ちゃんとリスクヘッジしないと「俺/私〇〇商事最終落ちなんよね(笑)」が口癖のモンスターが出来上がります
実際、こういう人って割といる。 とりあえず留学すれば総合商社どこか行けるでしょ、ってものでもない。 ・旧帝早慶以上の学歴 ・属性(帰国or体育会or理系院) ・面接力 これが揃って初めて勝負の土俵に立つイメージ。
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ゆき🐍
@snow_macon
総合商社しか受けないって豪語してた親戚がまさかの楽天入社らしくて横転🫠 海外留学までして楽天は。。。
就活の命運を分けるのは学歴や属性というより ①国語力(書き言葉と話し言葉の両方) ②メタ認知能力(俯瞰力) であることはもっと知られるべき