あなたの目的は、転職という「点」を
成功させることではないはず。
私たちは、転職を「線」として考える。
あなたがこれまでどんな道を歩み、
これからどんな道を歩もうとしているのか。
転職のサポートはもちろん、
転職後もずっと寄り添い続けていたい。
あなた以上に、あなたの人生に真剣だ。
私たちは約束します。
「個人の中に潜む能力 = エース」と、
「社会の中に潜む人材 = エース」を開拓し、
転職者・採用者ともに輝かせることを。
Assign Your "Ace".
転職を通して、一人でも多くの人を幸せにする。
人が好きな、私たちの使命です。
アサインでは、初回面談では求人票のご提案はおこないません。
まずは、「好き」で「得意」が詰まったあなたの価値観を軸にして、目指す将来像を共に考えます。
その上で、得るべきスキルや経験を棚卸し、キャリアプランを描きます。
ご納得いただいたうえで、初めて転職先の提案を行います。
アサインでは両面型の支援スタイルを採用し、あなたと採用企業の双方と直接やりとりをしています。
採用企業と直接のつながりがあるからこそ、選考基準や入社後の業務内容やキャリアパスを詳しく把握しています。
また、業界勉強会や企業分析会を通して、あなたの在籍企業や業界、職種を深く理解。
転職市場で評価されるあなたの強みを見つけ出し、選考対策に反映させて内定獲得までサポートします。
アサインは短期的な「転職支援」ではなく、長期的な「キャリア支援」を提供しています。
転職後も目指すキャリアの実現に向けて定期的な面談を実施し、現職における課題についての相談やキャリアプランの見直しを行います。
また、入社後のご活躍を見据えてセミナーや独自研修のご案内、交流会へのご招待など包括的なサポートを提供します。
東京大学を卒業後、組織人事系コンサルティング企業に入社。
日系大手企業をクライアントとし、組織開発プロジェクトをリードした後、幹部候補者獲得に向けた戦略策定・実行支援に従事。
その後、『人の可能性を広げる支援がしたい』という思いから、株式会社アサインに参画。
大手事業会社やコンサルティングファーム出身者のキャリアアップに強みを持ち、20代-40代の転職支援を行っております。
国内最大手飲料メーカーの営業職からキャリアをスタート。
大手クライアントへの法人営業に従事した後、営業組織のマネジメントを経験。
その後、育成戦略プロジェクトのリーダーとして、CHRO直下で組織形成・人材開発に従事。
アサイン参画後は、一貫して営業経験者のキャリア支援を行う。
また、人事責任者として、組織設計や育成方針の策定なども行う。
大学卒業後、薬剤師国家資格を活かし、医療系特化のキャリア支援に従事。
3年間支援実績No.1を続けた後、関西支社の立ち上げを担当。
事業方針策定やコンサルタント育成に従事。
「一人一人に向き合い、より長期的なキャリア支援を行いたい」
という思いから、アサインに参画し、営業経験者を中心にキャリア支援を行う。
早稲田大学卒業後、富士通よりキャリアをスタート。
人事戦略室にて海外人材の採用から受け入れまで一貫して経験した後、CoEのメンバーとしてタレントマネジメントの構築や、報酬制度の導入・運用を担う。
その後、株式会社アサインにヘッドハントされ参画を決意。
現在は若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を行いながら、人員配置計画や採用方針の策定・実行をリード
大学卒業後、大手食品メーカーの人材開発室よりキャリアをスタートし、採用戦略の立案から実行、入社後の育成までを一貫して担う。
その後、主力商品の販路拡大をミッションに販売チャネルの構築や販売管理の高度化を行う。
アサイン参画後は、若手ハイエンド特化のキャリアアップ支援を行いながら、人材開発責任者として、人員配置計画や育成方針の策定から実行までをリード。
