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2025年01月06日(月)31 tweets

1月6日

谷本慎二｜モームリを名付けた男@tanimon0201

退職代行モームリの依頼が1日で230件以上…。 上司の方、経営者の方に伝えたい。 今日は社員がきちんと出勤してくれた事を感謝してください。 仕事をするって、当たり前じゃ無くてそれだけで素晴らしいんです。 これが理解出来る会社は離職率低いんだろうな。

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1月6日

退職代行モームリ@momuri0201

現時点で明日1月6日仕事始めの予約はなんと199件になりました🙋‍♀️ このペースでいくと230件はいくでしょう…。 今まで一日の最高件数は180件だったので、大幅に更新しました。 社員は全員出勤ですが、従業員がモームリにならないよう気をつけます😒

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1月6日

退職代行モームリ@momuri0201

「こんな辞め方をしているのに、有休は使いたいんですね。」 先日退職連絡を行った際に、会社からこの一言が。 有休の使用希望の旨をお伝えし、最終的にはスムーズに対応していただけました。 ただ終始半笑いの対応には、やるせない気持ちが残ります…。

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1月6日

退職代行モームリ@momuri0201

「腹から声出せ」「見てるとイライラする」 前職の上司に机を激しく叩かれながら言われた言葉です。 実はその会社、私は退職代行を使って辞めました。 自分で退職の意思を伝えても言いくるめられ、精神的に限界でした。 「みんな耐えているから」という考えは、心を壊す原因にもなります。

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1月6日

退職代行モームリ@momuri0201

「え！？あの有名なモームリさん！？！？」 先日、会社連絡時にこのようなお言葉をいただきました。 それはものすごい声量だったので、反射的に驚きましたが、私たちの事が認知されておりとても嬉しく思います。

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1月6日

退職代行モームリ@momuri0201

■退職代行の舞台裏■ ～電話対応社員K編～ 9:00 出社 9:00～13:00 約20件の退職代行に関する電話対応 ～休憩～ 14:00～18:00 折り返しの対応やメール返信、新規依頼の対応 18:00 退勤 電話中心の日はこのような形で業務を行います。 一人一人の人生の岐路に関わるため、慎重に対応しています。

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1月6日

退職代行モームリ@momuri0201

「引越しをするため退職を申し出たのに退職させてくれないです。」 退職代行の依頼を検討している方からこのような相談が。 物理的にも働き続けるのは難しいと思うのに会社側は一体どうやって通勤させ続けるつもりだったのでしょうか…？ もちろん、リモート等はできない業種の方からのご相談です…。

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1月6日

退職代行モームリ@momuri0201

SNSが関係して退職を決める方もいらっしゃいます。 『会社SNSを一人で全て任されているが故に、業務の悩みを誰にも打ち明けられなかった』 SNSは会社の顔とも言えますが、その顔の裏には深刻な悩みが隠れていました。 どんな業務でも相談が出来るような環境があれば離職率の低下に繋がります。

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1月6日

退職代行モームリ@momuri0201

会社への連絡時に退職理由としてパワハラを伝えると、稀に「そんなの嘘だ」や「この程度はパワハラにならない」などと言われることがあります。 退職の原因となった当事者と、退職者の間で考え方が異なることも少なくありません。 こうした状況に直面するたびに、労働環境改善の難しさを実感します。

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1月6日

退職代行モームリ@momuri0201

「退職代行を使われたことは当社にとって恥でしかない」 とある会社連絡中に会社の方から言われた言葉です。 ・申し訳ない ・ふざけるな ・ありがとう お電話した際に会社の方からは様々な反応を日々頂きます。 みなさんは会社に自分の会社に退職代行から連絡が来たらどのように感じますか？

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1月6日

y@SFC@ana1117_pad

@momuri0201 しっかりと交渉ができるところですね。 特に有給消化と退職金は捨てられません。 24時間対応はあるに超したことはありませんが、できる範囲で大丈夫だと思います。

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1月6日

退職代行モームリ@momuri0201

現在退職代行サービスはいくつあるかご存じですか？ 調べたところ、なんと200社以上あるようです。 中には、XのDMでも相談が可能なものも。 皆さんは、もし退職代行を使うなら重視したいポイントや求めるサービスはありますか？ ぜひコメント欄で教えてください💁

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1月6日

退職代行モームリ@momuri0201

いただく退職理由は様々ですが、モームリに依頼をされる方の大半に共通されているのが、 『自力で退職を伝えることが出来ない状況/退職を認めてもらえない状況』 ということです。 そういった方が何万人といらっしゃることを当たり前と認識してはいけませんね…

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1月6日

退職代行モームリ@momuri0201

「源泉徴収はどこで発行するのか！」 「発行はしなきゃいけないのか面倒くさい！」 と退職確定後に担当者の方から連絡が。 対応方法や会社には発行義務がある旨はお伝えはしましたが、普段退職される方の手続きはどうされているのか心配になりました…💦

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1月6日

退職代行モームリ@momuri0201

「正直、モームリさんを利用する方は多いんですか？」 会社連絡時、対応いただいた方にこのようなご質問をいただきました。 ざっくり人数をお伝えすると「そんなに多いんですか！？」と、とても驚かれておりました。 日本全体がより働きやすい環境になり、退職代行の利用者が減ることを願います。

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2025年01月05日(日)48 tweets

1月5日

広江 克彦@eman1972

@mushokutomay もう一つ(C)が登場します。(C)は(A)と同じところにあります。(C)をそのまま観測すると壊れるので観測しません。(A)と(C)をうまく作用させてから(A)と(C)を両方とも観測した結果を(B)を持つ方に送って、結果に応じたやり方で(B)を操作すると、(B)は観測前の(C)の状態になります。

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1月5日

無職不透明＠レスバ無勝@mushokutomay

@eman1972 届いた（A）の状態を（B）が読んだら（B）の状態が確定するってだけ。 これを人間に例えると 勝っても負けてもいない長州力をクリスタルにぶつけて分裂した片方の長州小力（A）を見たら勝っとったからそれを教えたったら長州小力（B）は自動的にぶっ倒れるって事。 こんな感じ？

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1月5日

無職不透明＠レスバ無勝@mushokutomay

@eman1972 もつれ状態を作るには変なクリスタルにでっかい光子をぶつけると2つのちっさい光子に分裂するんよな そのちっさい光子はもつれ状態になると。 ちっさい光子の片方（A）が水平やと観測されたらもう片方（B）は必ず垂直になる。 →

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1月5日

広江 克彦@eman1972

量子テレポーテーションというのは物質そのものを転送する技術ではなく粒子が持っている量子状態にかんする情報を送る技術である。例えば手元の電子が持っている情報を送り先の光子に移すみたいなことを行ってもいいのである。という話は面倒なのでやめておいた。 x.com/eman1972/statu…

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1月5日

広江 克彦@eman1972

@rinatie_ceo 今の私にはどうすればいいか思い付きません。量子情報は要らなくて原子を元通りに並べるだけで可能なんじゃないかと思っています。それすらもデータが膨大過ぎるし、原子がちゃんとくっ付いてくれるかも不安です。

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1月5日

広江 克彦@eman1972

質問箱はTwitterの仕様が変わったときからログイン不可能になっていて、それ以来救済もされていませんので、届いたメールの画像を使って回答しました。 （メールが届くんだからそれで認証してログインくらいさせてくれてもいいのにな）

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1月5日

広江 克彦@eman1972

今の科学では無理ですね。人体を構成する粒子を一個一個分解して送る感じのやり方しか思いつかないし、その過程で人間は死んでしまうし、分解したら状態も変わってしまうからほぼ無意味だし。手間がかかりすぎるし。未来には何か出来るようになっているかもしれませんが、今の段階では絵空事です。 pic.x.com/vFT41ml6NH

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1月5日

Masahiro Hotta@hottaqu

量子の世界では１つ１つの電子や光子に個性が全くなく区別できないので、「世の中の様々なモノとは量子情報そのもの」という認識を明確にしてくれるのも、この量子テレポーテーション⇒量子テレポーテーションは、本当はテレポーテーションではないのかmhotta.hatenablog.com/entry/2014/05/…

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1月5日

a-cho@閉店しました@acho_kyoto

【閉店のお知らせ】 平素はneoアミューズメントスペースa-choをご利用いただき誠にありがとうございます。 当店は 令和7年1月31日（金） をもちまして 閉店させていただくこととなりました。 長年のご愛顧、誠にありがとうございました。 neo amusement space a-cho pic.x.com/3bMpKkbaI4

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