入社二日目だけど既に辞めたい

理由一つ目は入社前に想像してた以上に激務だし、考えることややらなきゃいけないことが多かったからっていうこと
二つ目の理由は採用が決まって雇用契約書交わした次の日にハロワに好みの職種の求人が出ててそっちに行きたい←正直こっちの理由の方が大きい
辞めにくい理由は上司のみんながいい人たち過ぎて(ほぼ全員が学校のクラスとかに必ず一人はいる陰キャに優しい陽キャみたいな人たち)入社前に頑張ります！って言った手前裏切ることができない。健康だから病気を理由にもできない。みんなならどうする？

今の職種と後から出てきた好みの職種はなに？

>>4

後から出てきた方は言えないけど今の業種は運送

>>8

草

すぐ辞めて転職活動って他会社の印象的にどうなん？

>>12

ダメなら落とされるだけだから働きながらでよくね？

タイミングは運だし

>>12

別に大した問題はない

合わないところは合わないんだから

>>12

時期を見てなんてやって先送りしてたら募集そのものが消えることは日常茶飯事だぜ

新しい会社側は古い会社側のことなんかどうでもいいし

今忠誠つくしてくれりゃいいんじゃね

>>14

今は運送なんだけど会社のためにも独り立ちする前に辞めたいって思ってる。独り立ちしてしまってからだとかなり迷惑かかるっぽいし

迷惑とか考えてる場合じゃないぞ
自分の人生は自分しか救ってくれん
むしろ束縛すんなこの野郎の精神でいけ

二日目でそんなバリバリ働けるなら向いてるから辞めない方がいいよ

なんか好みの職種に行ったらそれはそれでやっぱ違う…とかなりそう

すぐ辞めるような奴を他の企業が採用すると思うか？

ってか2日目で激務ってなんだよ

すまん1だけどハロワに出てる求人は5年くらい経験がある職種で必要資格も結構持ってるんだ
やっぱり先に応募して採用不採用確かめたほうがいいのかな

>>17

「前のとこを大した理由なく短期間でやめたならうちで雇ってもすぐやめるんじゃね」は

普通に出てくる発想だと思うけど…

ハロワできけ

現代人が働くのあまり積極的じゃないのは上の世代が企業に尽くしても何も得られなかったのを見てるからだからな

>>26

横に乗って教えてくれるおじさんおばさんに忙しい時期は実際休みも休憩も無く6時～20時くらいまで普通に帰れないとか聞かされるんだ

>>29

だから大した理由にすればいいんだろ

激務は十分な理由だぜ

>>28

辞めてから落ちたら無職だぞ

それが俺だ

まあ俺は親の自営業に出戻るって手があったけど

そこからいっこうに出られん

ハロワのその仕事申し込むのに今の会社やめる必要はないでしょ
転職ってそういうもんだし

２日で辞めるのは無理だろ
試用期間は持たせないといかん
それくらい新しい会社とも話つけられるやろ

>>35

激務でやめましまは個人の感想でしかないからな

残業が5時間ありましたとかならいけるか？

>>23

そりゃあ求人出したのが入社決まった直後ならすぐ辞めるやつだから嫌だとはならんだろ…そのことをうまく説明できればの話だが

資格職で経験ありならそこまで問題ない気もする
とりあえず働きながら転職活動だな

まあ有能さ示せれば受かるんだよ
短期間離職だとしてもそれだけ前職がクソなんだなって思ってくれる
示せるかどうかがとにかく大事

>>39

試用期間終わるまでやめるつもりで仕事教えさせるなんて嫌がらせみたいなことできない

>>35

採用する側からしてみればそれは大した理由にはならんな

>>36

マジで文章読めない人じゃん

>>45

有資格者が応募してきたけど自分たちの会社が求人出したのが当該人物が入社した直後ってケースなら？

>>49

それまで居続けるのが辛い

あんないい人たちが恨み言吐いてくるなんて全く想像できないけど　せっかく教えたのにとかは絶対思ったまま辞めるまでは無視したりとかはされるだろうし

>>44

辞めてすぐはあいつすぐ辞めて教えたこと無駄やんけとか思うかもしれんけど、ぜったいすぐ忘れるで

何年か後にふと思い出しても、あの短い期間があいつのちょっとでも役に立ってるかな、とすら思える

>>50

それは別に良い求人が見つかったら受かっても2日で辞めるって証明にはなるんじゃね？

>>40

実際に激務だから辞めましたならともかく

激務らしいと聞いたのでビビって辞めましただからなぁ

>>53

要するに問題ないってことよね

最悪退職代行使ってぶっちすりゃいいじゃん
辞めました採用されませんでしたってなったらどうすんの

>>47

内容がフワフワしてるしな

しかも後付けでやめた方が良いよと言ってくるような情報追加しまくるし

>>58

すまん情報追加どの部分だ

先に話さなくて悪かった　でも釣りではない真剣に聞きたいんだ

辞めたやつとかよほど重要な仕事放置したりの爆弾残しでもしない限り恨まれんだろ

まあ結局はスレ主と会社間の問題だ
どう評価下されるかも含めて自分で責任負うしかない

>>55

早ければ早いほど会社に負担がかからないと思って急ごうとしてたけど一旦落ち着いたほうがいいのかな

つーかその会社受かってから悩めよ
受かる前はいまの会社でやれるだけやれよ

>>64

だから働きながら転職活動しろって言われてるだろ

できないなら無職になるリスクを背負えってだけの話

>>64

そもそも大切なのはそっちじゃなくて求人がなくなることだけ…その様子だと今を逃すと年単位でチャンスがなさそうだから急いだ方がいい

あとおやすみ

>>51

ほな無職空白期間作って頑張るしかないね

つか短期離職ばっか気にしてるけど仕事鞍替えしたいですっつって受かるかもわからない面接に来るのも同等に印象悪いからな

問題が起こって辞めて数ヶ月くらい空白がある方がよっぽど理解できる　空白期間自体はマイナスポイントに変わりないけど働けるのに辞めてここで受からないと今後は無職って後先考えない奴の方が雇うの躊躇されるわ

まず受かる前提で悩むのが贅沢だな

一定期間無職になっても大丈夫な蓄えがある
&やっぱ前のとこに戻りたい…って今後思わない自信がある
ならすぐ辞めてもいいんじゃない？そんなに辞めたいなら

おやすみ　みんな相談乗ってくれてありがとう
一旦応募するかも含めて落ち着いて考えることにするよ

恨まれるっていうか「そうか、つまりきみはそんなやつなんだな」って思われるだけだろ
てか雇用契約書交わした次の日にもハロワで求人探してるんだからまあお察しくださいって感じよね

>>72

1と同じ状況なんだけどさ。

どうしても心と身体が限界、かつ大丈夫な蓄えが無い場合ってどうすれば良いのかな…？

刑務所には入りたくない

刑務所には入りたくないから犯罪以外で頼む

お願いします

知らん

親頼るしかなくね？無理なら即日のバイトで食いつなぐか行政

あれだよ、「せ」から始まる単語