人材不足の嘘。「外国従業員受入事業」も知りませんでしたね。Grokに聞いてみました。
～以下「外国従業員受入事業」についてGrokの解説～
「外国従業員受入事業」とは、一般的には日本国内の企業が外国人労働者を受け入れる際に、その受け入れや雇用環境の整備を支援するための制度や取り組みを指します。具体的には、経済産業省や厚生労働省、地方自治体などが関与し、外国人材の活用を促進するためのプログラムが存在します。このような事業の一環として、補助金や助成金が提供される場合があります。
「外国従業員受入事業」とは？
この事業は、主に人手不足が深刻な産業（例えば製造業や介護、建設業など）において、外国人労働者を雇用する企業をサポートすることを目的としています。代表的な例として以下のようなものがあります：
製造業外国従業員受入事業: 中小企業が外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れる際の経費を支援する制度。
外国人労働者就労環境整備助成コース: 厚生労働省が提供する「人材確保等支援助成金」の一つで、外国人労働者が働きやすい環境を整えるための費用を助成。
自治体独自の支援事業: 例えば、特定の地域で外国人材を受け入れる企業に対し、補助金を支給する取り組み。
これらの事業は、外国人材の受け入れを円滑に進めるため、雇用管理の改善や教育、日本語学習支援、住環境整備などを対象としています。背景には、日本の人手不足解消や国際競争力強化を目指す国の政策があります。
補助金や助成金はあるの？
はい、あります。外国人従業員を受け入れる企業向けに、国や自治体からさまざまな補助金・助成金が提供されています。以下に代表的なものをいくつか挙げます：
人材確保等支援助成金（外国人労働者就労環境整備助成コース）
管轄: 厚生労働省
内容: 外国人労働者の職場定着を促進するため、通訳配置や日本語教育、多言語対応マニュアル作成などの費用を支援。
金額: 最大72万円（事業規模や条件による）。
申請: ハローワークや労働局を通じて。
製造業外国従業員受入事業
管轄: 経済産業省または関連団体
内容: 製造業の中小企業が外国人技能実習生や特定技能外国人を受け入れる際の経費（例えば研修費や受け入れ準備費）を補助。
金額: 1人あたり最大60万円（条件により異なる）。
自治体独自の補助金
例: 北海道網走市では、特定技能外国人を雇用する事業者に補助金を提供（条件付きで1人あたり一定額）。
例: 遠野市（岩手県）では、外国人材受け入れ企業に支援事業費補助金を支給。
金額: 自治体により異なり、例えば上限20万円や経費の2/3など。
仕組みと目的
これらの補助金・助成金は返済不要で、企業の負担を軽減しつつ外国人材の雇用を促進する狙いがあります。ただし、以下のような特徴があります：
助成金: 厚生労働省が管轄し、雇用保険加入企業が対象。要件を満たせば比較的受給しやすい。
補助金: 経済産業省や自治体が管轄し、審査や予算枠があるため競争率が高い場合も。
注意点
条件: 外国人材の在留資格（例: 技能実習、特定技能など）や雇用期間、事業内容に条件が設けられていることが多い。
申請タイミング: 事前申請が必要で、後払いとなる場合が一般的。
地域差: 自治体によって制度が異なるため、所在地で確認が必要。
結論
「外国従業員受入事業」は実在し、それに伴う補助金や助成金も確かに存在します。例えば、製造業での1人あたり60万円の支援や、就労環境整備のための最大72万円など、具体的な金額が設定されているプログラムがあります。興味があれば、管轄のハローワーク、労働局、または自治体のウェブサイトで最新情報を確認することをお勧めします。現在の日付（2025年2月20日）時点で、これらの制度は引き続き運用されている可能性が高いですが、予算や条件は年度ごとに変わるため、最新の公募要項をチェックしてください。
自分の様に知らない人がいるかも知れないので、解説をここに置いときますね。