DEI推進はむしろ逆効果、という研究も

橘：エバーハート氏は、DEIの研修を受けると、「自分は差別主義者じゃない」というライセンスをもらったような気になって、逆に差別的になってしまうリスクがあると指摘しています。

「DEIこそが善」という考えの見直しが日本でも進む？（写真：Vitalii Vodolazskyi/Shutterstock.com）
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　トランプのDEI廃止は差別を容認していると批判的に報じるメディアは、DEIに差別や偏見をなくす効果があるはずだと決めつけています。しかし、高いお金を払ってDEI研修を受けたからといって、多様性に寛容な人間になれるのか、あるいは多様性が尊重される社会を創造することができるのか、今のところ誰も証明できていません。

「DEIこそが善だ」とする日本のメディアも、企業のDEIで実際になにが行なわれていて、それがどのような効果をもたらしたのか、ちゃんと検証してみる必要があるのではないでしょうか。

＞＞前編：トランプ大統領が葬った「DEI」、多様性推進の効果はあったのか？コンサルにカモにされていたという不都合な真実