歯科衛生士というのは新卒で働き始めて20代後半〜30代前半まで結婚・出産・育児でブランクがある人が多いが、私はそのブランクがない現役の歯科衛生士だ。所謂中堅世代にあたる。
少し前に家の都合で地方に引っ越し、長く勤めていた病院を辞めて、引っ越し先の歯科医院に転職した。
そこの院長がパワハラ・モラハラ・セクハラがひどくて、現在休職中だ。
転職したばかりの頃、転職先は私と同じ世代の人がおらず、新卒〜5年目くらいの若手しかいなかった。
そこで私を教育係として雇ったらしいのだが、病院が変われば・ドクターが変われば方針もやり方も違う。
私は慣れるのに必死だった。
子供の頃から何をやらせても鈍臭い私は、まず新しい職場に慣れるのに必死だった。住むところが違えば患者層(客層)も違う。方言も違う。人見知りで緊張して患者と上手く話せなかったりすると、院長にボロクソに言われる。「コミュニケーションが下手」「笑顔がない」と指摘されるのはまだ分かる。
が、「YouTubeのナンパ師の動画を見て人との会話を勉強しろ」「男と女は脳が違う、女らしさを出していけ」と言われる。それは違うんじゃないか?と私は思った。しかし1日に何度もナンパ師のナンパ術の動画が送られてくる。
面談では「男と女の脳の違い」「女は金のある男と付き合いたがっている」「女はすぐに股を開いて金を稼ぐが、俺はそういうことをさせないようにそこそこの給料で雇っている」と院長は言う。
私はそれが怖かった。
新しい職場は、過去に勤めていた時に使ったことがない方式の機材を使っている。それを勉強するために月に一回のセミナー(実習付)を受けさせてもらっているんだが、セミナーの度に「増田のやり方はセミナーに行くたびに悪くなってる」「新卒ちゃんの方が上手い」「経歴10年以上あるとは思えない」と毎日何度も言われる。
悔しくて暇さえあれば同僚や模型で何度も練習していた。セミナー講師に連絡を取り、動画を送ってもらったり、コツや悩みをたくさん教えてもらった。
しかし院長はそれも気に入らないらしく「何をやらせてもダメ」「練習したところでセンスがない」「練習すればするほどもっと悪くなる」と言われる。
ましてや歯科助手の子に模型でやらせて、その子の方が私より上手いのだという。
私はどうすればいいんだろう。
極めつけは、スタッフの生理周期を院長が手帳に記録していることだ。院長は40代の既婚子持ち男性。
ある日「増田さん、生理中でしょ」と突然言われた。実際生理中だったので「まあ…そうですが…」と濁したら、女子トイレの汚物入れにナプキンが捨てられていたからと言った。
そして院長の手帳を見せられ「○月○日 増田生理」「○月○日 山田(同僚)生理」と書かれていた。
思わず「それはセクハラですよ」と言ったのだが、女心を知るためには生理周期を把握しないといけない。すぐ女は怒ったり感情的になったりする。俺が管理してやるのだ。とのことだった。
何かと「男と女は〜云々」というのであり得ない話ではないが、私は気持ち悪くて仕方ない。
院長がどんな思想をもっていて、院内不倫や女遊びをしていても構わないが、私にそれを強要しないでほしい。
私の技術不足については申し訳ないと思うが、セミナーでは特に指摘されたこともないし患者からクレームを受けたこともない。ただ機材に慣れていないだけで、やり方も知識も最低限あるつもりだ。指摘の言葉の圧が強すぎて、怖くていつも泣いてしまう。帰り道、ほぼ毎日泣いて帰っている。
私はこの先どうしたらいいのか分からない。
休職しながら新しい職場を見つけたいが、次もこういうドクターのいる医院だったらどうしようと怖くて先に進めない。
いい病院の見つけ方を教えてくれ。
これを言っては元も子もないが、そもそも「歯科衛生士」自体を見直すのは難しいの?
触れちゃダメな奴に触れるなってお母さんに教わらなかった? 嘘松だし、ホント松でもやばいやつなんだって N=2で1は正常、1はアウトなのに次の1がやばいのが心配だから動けないってや...