我從來不參加什麼「心理成長」課程
相信我，不相信我也罷：
最好的心理成長就是「去運動」代謝好了、「內分泌」對了，想法就會正面📈有什麼事情解不開，就遠離，或讓子彈飛「時間過去就是你的了」這句話的涵義就是你要的以最好的自己，迎接屬於你的機會在這之前，
保持好的習慣、「減少壓力」就是最好的方式若你心裡發生病態，讓萬事停滯不前
就是勇於求助求醫，才是正途—
之所以心靈成長之類的系列有市場
其實也是你有心想解決問題，
這是好的，但是不知道方法所以出現負面報導時，
無非就是非但找不到正確方法，還被人利用了你的「恐懼」但是如果你之前都依循專業途徑（就醫、諮商）你會發現 根本沒有「一體適用」的答案正向的社交、正向的訓練，
你會有支持感，而且是沒有瑕疵的支持感
不論內容為何，你當下都會是「舒服」的，是Fearless(無懼)的只要有一點點的不舒服（被要求、被責難、被貶低、被勒索）那就是不對的環境或人或團體，你要離開，強硬拒絕他們進入你的領域答案絕對是的，講了老半天就是這個答案
人生課題是自己的
心靈向上從來沒有別人，只有自己來～
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當我在商務艙忙得團團轉，突然被乘客攔住，嚴肅地問：「你是組長嗎？」「對呀，請問有什麼可以幫您？」乘客神情凝重：「我要投訴。」「好的，請您告訴我發生了什麼事？」乘客氣憤地說：「穿黑衣服的那個人，態度很差，剛剛跟我講話，非常沒有禮貌！」按照平常處理投訴的SOP，我通常會先了解狀況，然後再跟組員溝通找解決方案。但……這次不一樣啊，那位「穿黑衣服的那個人」——是我的機艙客務經理啊！當下真的不知道該怎麼回應😄😄當客戶要投訴你的上司，你會怎麼辦？這種「夾心餅乾」的狀況，快來分享你的經驗！
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