KTYD

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KTYD
@KTYDRCB
スタートアップから国立大助教を経由、脱アカして在野に帰った人。一貫して光学。民間側からの官学連携推進中。 大手電機メーカーR&D←テニュトラ助教←レーザー光加工で注射針作るスタートアップ←光通信系スタートアップ←Ph.D. ○脱アカに役立つnote作成中! note.com/ktyd
Joined August 2019

KTYD’s posts

嫁「PTAでね。先生に動画作って渡すことになったんだけど」 俺「はい。」 嫁「旦那ができるから作るって話になって。」 俺「はい。」 嫁「」 俺「……その旦那、俺?」
D3の息子が、論文既報0で卒業要件4報で卒業は無理そう。と涙を流しながら挫折を吐露する という夢を見て起きてしまった。 息子はまだ5歳なのに。なんの夢だ。
「アカデミアはうっすら嫌われてる」ぐらいなんだ。メーカー来たらコンサルの嫌われ方の方がやばいぞ。大嫌いレベルだ。
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息子が卒園だし、担任の先生は新卒で初めて最後まで面倒見た代とのこと。 良いでしょう、わたし泣かせに行きます。
博士持っててすごい、は言われたことないけど、 博士持ってるのに洗濯物もたためないの?とか 博士持ってるのに掃除機かけるの下手すぎない? など、生活力の低さを煽られるネタにしかなってない…
かねてより申し立ててたハラスメントの件、結果がでました。処分量定は停職4月でした。皆様にはご心配いただき本当にありがとうございました。
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ガクチカとか言って範囲広く取ってるけど、 「学生の時に力入れて学び「御社に役立つこと」」を話せば良いのであって、研究に関することでも良いんだよ。
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うちの嫁も任期こそないけど外資でまあいつかクビになるんだろうなって気持ちで働いてるから任期付き自体はむしろケツがわかる分マシと言う見方もできるのよ。
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日本の大学の公募は、支払い給与に対して、 [規定による]などという書き方が横行している。しかも規定には240万から1000万まである。 240万だとしても文句は言うなということか? 内規で、役職で金額決まってるんだから開示するべき。 金額によって転職決めるのは当たり前だ。
人口減るので学部生は減らす。 理系労働力が減るのを防ぎたいので、大学院進学率を増やす+リスキリング等社会人進学を増やす(理系人口総数維持) ということでまあわかる。 でもそうなら、院生は同世代が社会人に進んでるので、とか舐めた詭弁ぬかさないでちゃんと支援してほしいよな。
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arune
@arunecos
その大学院生はどこから生えてくるんですか? 大学定員、学部生減らし院生増やす 研究拠点校を対象に - 日本経済新聞 nikkei.com/article/DGXZQO
大学にいたとき元ボスに、 お前がクビになったら家族だって困るだろう。 と脅かされた事があるのですが、嫁の給料おまえの数倍あるんだよな…と思って全く響きませんでした。 自分の常識にハメて煽ろうとすると恥をかきますね。
発表の小技なんだけど、喋ってるスライドの終わりで、次のスライドの情報を出すとスムーズ感が上がる。人は目からの情報の方が耳からの情報より早いので、先に耳から情報を入れて誤差を解消するテク。 例えば、
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俺は何度も言うてるけど、 女性増やしたいなら女性限定公募とか女子枠とかで目先の数増やすんじゃなくて、働き方改革だよ。子供できたらキャリア壊れる業界で誰が働きたいのよ。
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🌻Ryohei Thomas Nakano (Hokudai)🌻
@LuckyStrike1984
某地方国立大学の女性限定テニュアトラックの待遇(給料とか)の悪さが昔から界隈で話題だったんですが、なんと産休および育休でテニュア審査が伸びることはないという新情報を聞いてしまいフリーズしています。審査の時に考慮します、ということなのかもしれないけど、そういう話じゃなくないか?
うーんたしかにあの書き方だと、嫁が俺に仕事を押し付けたみたいな感じになるんだな。ついったむずい。嫁ごめん。笑 先生への感謝を伝える会みたいにやるんだけど、各家庭にちゃんと係あるのよね。 うちは動画担当なだけ。
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今更だけどパワポの使い方本読みながらスライド作ってるんだが、めちゃくちゃ良くなってて笑う。みんなこんなテクいことしてたんか…
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「博士号」だけで採用してほしい感じが文科省もアカデミアからもでちゃってるのがちょっと厳しいな。 そんな強力な資格じゃない。
大学ハラスメントウォッチャーなので罰則の大体の相場感がわかるようになってきた。 学生相手のほうがスタッフ相手より重い。 私立のほうが国立より重い。 セクハラのほうがパワハラより重い。(これはガイドラインにも明示してある)
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研究費は、物品買ったり旅費になったりして結果的には民間に戻ってくる金なので無駄ではないんだよな。 本当に無駄なのは論文出版費だよな。全部、外貨になる。
脱アカして企業に来て思ったことなんだけど、博士学生が民間で評価されてないなんてこと全然ないよ。新卒時年収こそあまり変わらないけど、結果的に技術職で昇進早いの博士だと思うわ。モノが違う。スタートだけ見てもしょうがない。 転職活動時にも博士持ちは、キャリアをしっかりつんでたら(続
そんなに150万に値上げしたいなら簡単な例を出してみよっか? 年収5000万家庭を150万円に値上げしよう。 どうですか?まああまり当人にとっては痛くはないだろうけど、上げる側になんのメリットある?年間1人も該当者なしのことだってあるだろう。5000万の閾値高すぎた?
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アカデミアから外に出て思ったこと。 1つ目は好きなこと(研究)だけやれる仕事なんかそもそもないってこと。 2つ目は企業研究職のほうがアカデミアより研究のことを考えて働ける割合が多いこと。 3つ目は研究テーマ自体の制限はアカデミアのほうが自由ってこと。
博士号を持ってるから強いのではない。 博士を経たから強いのだ。 これ胸に置いときましょう。 博士は資格ではなく経験です。 博士が持たなければ扱えない装置はなく、乗れない乗り物もない。それでもなお強い。
日本のアカデミアが嫌なら海外に行けばいいのに、ってのには、俺は日本に住みてえの!!で良いと思う。仕事で居住地選ぶほど最優先ではないんだよな。
合法なん…?? 明示しちゃったらアウトでしょ。採用条件に女性だけって書いてあったら違法(民間では。アカデミアは無法地帯なので許される。) t.co/mSrT5koJ0h
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1000万のポジジョン25個作るなら助教600人の年収40万上げてやれよ… という気持ち。
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すげえわかります。うちも全く同じです。 嫁天才肌だったのかな… 気配を殺して空気と同化するところまで同じです…
そもそもアカデミアこそ博士を評価してないと思うんだよな。博士取ってもまだ信用足らず任期付で審査審査審査。 入社時に給料に差をつけてるだけまだ博士を評価してるのは民間の方だと思いますが… 審査のスタートになることを評価しているというのはいささかやりすぎかと…
(任期付)助教と博士学生集めて、博士は素晴らしいぞ。こい。という修士以下の学生向け博士勧誘イベントを学内でやらされたことがあるんだが、まじで滑稽だった。
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外圧が国会に届くわけです。 書いたのが日本人だとかサイエンスライターだとかはどうでも良い。 Natureに日本の現況が載った。 そうでもしないと「変わりの起こり」すら起こらない。
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立憲民主党 国会情報+災害対策
@cdp_kokkai
10/27(金)衆議院 予算委員会 1⃣ 米山隆一議員 Natureという非常に有名な科学雑誌に、日本の研究はもはやワールドクラスではない、そんな記事が出されました。論文数、トップ10の論文ですけれども、かつては3位、4位だったのが今や13位。
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25年後の東北大すげーな() でも博士課程学生への経済支援、25年後で360万ってそこだけやたら現実的。。。
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どいつもこいつもポジショントークばかりでクソすぎる
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日本経済新聞 大学取材班
@nikkei_daigaku
国立大授業料「上限撤廃を」 私大連、教育国債も提言 nikkei.com/article/DGXZQO
嫁いわく、高学歴女子は結婚できないということはないが、高収入女子は結婚を必要としない。とのこと。 多分真理。
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KTYD
@KTYDRCB
うーんたしかにあの書き方だと、嫁が俺に仕事を押し付けたみたいな感じになるんだな。ついったむずい。嫁ごめん。笑 先生への感謝を伝える会みたいにやるんだけど、各家庭にちゃんと係あるのよね。 うちは動画担当なだけ。
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普通に女性限定公募抜きにしてこれやるべきなんすよね。 女性増やしたいなら、限定公募ではなく働き方改革をまずは取り入れるべき。
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つな𝕏ぽん🐟6歳と1歳の親
@tunatuna_01
女性専用公募出すなら5時以降会議と授業禁止とかリモート会議可能とか在宅勤務可能とか病児保育付帯にして欲しいな、というのが死にかけながら仕事と育児をとりあえずやってる(両立できてません)女性教員の叫びです。 x.com/ReseArpaca/sta…
9号車のトイレでタバコ吸ったやつアナウンスで怒られてる。 周りからはバレバレのはず。喫煙者の面を汚すのはやめろ
博士時代の論文が引用500超えてた。承認欲求満たされる〜。論文は心の安寧にいいな。
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コンサルのなんもわからん助言で何十人、何百人も路頭迷うからな。むしろ敵ぐらいまである。
つまり言いたいのはですね。 過剰なほどオーバースペックな研究者をロールモデルとして出すことは(男女ともにして)ごく一部の層にしか刺さらないのでほぼ不必要。
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「博士の民間就職は高待遇ではない。」という事実だけど認識が違うコメントのほうがより若い子をデイスカレッジしそうで困る。 新卒給与は確かに2,3万しか変わらないかもしれないが、弊社の課長級は80%が博士持ちです。博士号があるから昇進したのではないと思います。普通に仕事できるからです。
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田口善弘@発言は私の個人としての見解であり中央大学やその機関の意見を代表するものではありません
@Yh_Taguchi
Replying to @mikannnokawa
そんなことは解っていますが、民間がDを好待遇で雇用してくれないのはこっちの問題じゃないと僕は認識しています。また責任逃れといわれるんでしょうけど。僕らにできることはD進しても就職で好待遇は期待できない場合もあると学生にD進前にアドバイスすることだけです。
高給につられて海外へ…なんて素晴らしい。 日本なんか給料良くわかんないまま選考が進んで着任してから知るんだぞ。
博士と修士の社会に出てからの違い、博士と修士は主体性の違いってひろりんさん言ってたけど、まさにそうで、言い換えれば 「仕事を創れるか」どうかだと思う。 言われた仕事たんたんやる能力が修士にはあるんだけど、博士は仕事作るのが好きで、できる。ただ会社が許さない。
まあ一番笑えるのが、キラキラ助教と学生が博士は素晴らしいと話してるすぐそこで、一人の限界助教が名札やプログラム印刷から机セッティングも含めた裏方やってるのを、全員見て見ぬふりしなかったことだがね。 人はまばゆいものばかり見てしまうね。
正直無能とか有能とかどうでもいいんだわ。機会が与えられたら皆適当に育つ。入学時点の学力なんか当てになるかよ。 ただ万人に機会を開けっていってんの。大人の差別を子供に押し付けんな。
今日の朝笑い。 「科学に基づいた」人たち、面白いですね! 昨日からみてれば、この方がいう「科学的」というのは自分の主義主張に合っている人、という意味に見えますね。
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博士課程言ったら別れるなんて言ってくるパートナー、就職時やらなんやらで価値観ずれてていずれ別れそう。