Member Interview

私のキャリアはずっと、「時代の潮流の最先端に関わる。トップを目指す」なんです。

だから大学卒業時は、ある分野で圧倒的なシェアを持っていたメーカーに入社し、その後、当時世界ナンバーワンの米系PCメーカー転職しました。そこでまだ黎明期を迎える前のインターネットに出会い、アメリカの最先端の情報を猛勉強し、当時の日本ではかなりの情報通に。そのキャリアを元にAppleに入社してマーケティングを学びました。

そして1997年に一念発起してネットベンチャーを設立。これからは確実にインターネット動画がくると確信し、動画配信システムを開発。TVではなく自由に動画が楽しめるようにと Youtubeの原型になるような仕組みを作ったのです。ただ、当時は圧倒的にコンテンツが不足していたことから、ビジネス系の教育映像制作をしていた大手3社のうちの1社をM&Aで獲得し、そこから人材育成ビジネスに携わるようになりました。

それからはグローバル化が進む中で多角化戦略を進め、net翻訳や人材育成ビジネスで中国展開、ドイツの完成車メーカーの業務を中国で受注するなど、ダイナミックな事業活動を行ったのちに一旦の区切りとして事業を売却。

そして2013年、ICT化が全く進まない日本の教育研修業界に一石を投じようと奮起して、教育研修会社にジョインし取締役CDOとして、AIの活用も含めたさまざまなサービスを開発しました。

その後、個人のスキルをデジタルで証明できるオープンバッジの存在を知り、
【日本に新しい人材開発のあり方を創り上げる最新のチャレンジ】をネットラーニングホールディングスで始めています。

「これは自分が得意なことだ！」という、キラリと光る強みをもっている方と、ぜひ一緒に働きたいと思っています。
強みは何でもいいです。

特にオープンバッジ事業の場合は新規事業ですので、仕組みを“社内で”、そして“社会で”走りながら創り上げていくフェーズにあります。ビジネスモデルも視座を高く持って新しい流れをつくり、固めていきます。
このプロセスを「楽しい！」「自分が決めていく一人になりたい」と取り組める方こそ、向いています。

フットワークが軽くて、起業家精神をもつ方は、この事業フェーズはとても楽しいと思いますよ。

一緒に、日本の人材市場に新しい1ページを刻む、“面白い仕事”をやりませんか？