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注目記事｜文化・社内制度
内定者が語る「障がいをオープンにして、パナソニックグループを受けてみた」。
注目記事｜志
パナソニックグループ＆三菱ケミカルの技術者に聞く！ 専攻からイメージしにくい「意外な企業」を選んだ理由とは
男性育休から見えたこと――父と会社員ふたつの顔を支えるパナソニックグループの環境
注目記事｜仕事
専門性を高め、役割にコミットする技術者の“新たなキャリアパス”
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世界トップレベルの設備開発でパナソニックの競争力を高める「生産技術」の仕事とは
パナソニックグループのサプライチェーンを支える「ロジスティクス」の仕事とは
あらゆる空間に最適な空質・空調を。加速するソリューションビジネス
OJT インターンシップレポート
地に足がついた実利を取るデジタル経営変革で、製造業の未来を変える
「人の可能性をUNLOCKする」 パナソニックHD、グループCEOと新CHROが目指す変革
モビリティ業界変革の時代に、PASをグローバルのトッププレイヤーへと導く
Blue Yonderと創る、日本のサプライチェーンの新時代
活況の電池市場で独自の地位を確立する、経営改革の第一章
敦賀工場の育児と仕事を両立させるロールモデルに。不具合発生を未然に防ぐ、品質部門の次世代リーダー
「移ごこち」をデザインするソフトウェア開発の最前線
｢仕事外での成長が、キャリアを広げる｣“二刀流”の実現を叶える多様な制度と環境
アーカイブ動画｜パナソニックグループについて
アーカイブ動画｜パナソニック ホールディングス（株）
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アーカイブ動画｜インターンシップ経験者 機械・電気系（設計開発）
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開製販が一丸となって、メータデバイスの新しい地平を切り拓いていく。
独自センシング技術と無線技術で、社会・くらしを変える
一歩先の｢くらし｣を生み出す。新規事業への挑戦から得た近未来へのヒント
「脱炭素×快適・便利」を電気設備とソフトウェアで実現
「仕事も育児も大事にする」多様な働き方から生まれる社会へのインパクト
⽣産活動の全体を俯瞰しコントロールする、モノづくりの司令塔「⽣産管理」の仕事とは
事業を創り、数年先の社会に貢献。ここでしかできない電子デバイス開発
後編【イベントレポート】キャリアデザインコンソーシアム2023 in 関西
前編【イベントレポート】キャリアデザインコンソーシアム2023 in 関西
まだない技術開発で多様な業界に貢献し、社会を見違える世界に変えていく。
｢アルムナイ歓迎｣は究極のDE&I。40代で出戻った二人が感じたパナソニックの強みと魅力
フレックス、在宅勤務…制度を活用し、自分らしく働く。｢またパナソニックで働きたい｣と思った理由
Panasonic Group Autumn Live 〜採用責任者・内定者登壇！「初期配属確約」にかけるパナソニックの想い～
情報と娯楽をクルマに載せ、より良いくらしの実現を目指して
「制約がある中でアイデアを生み出し、トラブル解決を瞬時に行った」高専卒経験者が語るロボコンで身に付けた課題解決力
“やりたいこと”で選んで正解！「はたらく」と「くらす」を地方で体験した内定者がインターンシップで得たもの
ソフトだけでなくハードも経験。チームで取り組むロボコンの“PDCAサイクル”が仕事で活かされている。経験者のパナソニックグループでの今
多様な人材が認め合い、活躍することで生まれる企業の推進力
人材の力無くして決して成し遂げられない「2030年度売上高3兆円達成」
ロボコンで学んだ「多様なメンバーと成果を出すためのプロセス」。パナソニックグループで活躍する高専卒社員の経験談
電気設備を通じて、便利で豊かな「くらしの空間」を世界に届ける
パナソニックグループの成⻑の⼀翼を担う空質空調社が、DXで描く未来
個⼈の好きが仕事に⽣きる。全員が情熱を注ぎ、“暮らしを良くする商品”を⽣み出すパナソニックデザイン組織
