ワカモンは、
高校生・大学生を中心に若者の実態にとことん迫り、
若者と社会がよりよい関係を築けるようなヒントを探る
プランニング&クリエーティブユニット。
若者と社会の間に立ち、 双方とフラットに向き合いながら
企業のビジネス創造や日本社会の活性化に向けた活動を推進し、
新しい未来を創るのが、われわれワカモンの使命です。
ワカモンは、
高校生・大学生を中心に
若者の実態にとことん迫り、
若者と社会がよりよい関係を
築けるようなヒントを探る
プランニング&
クリエーティブユニット。
若者と社会の間に立ち、
双方とフラットに向き合いながら
企業のビジネス創造や
日本社会の活性化に向けた
活動を推進し、
新しい未来を創るのが、
われわれワカモンの使命です。
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若者研究の知見から生まれたビジネス書
フラット・マネジメント
「心地いいチーム」をつくる
マネジメントリーダーの7つの思考
フラット・マネジメントに必要な7つの思考
思考1
固定観念より新しい価値観
〜「あなたの常識」は、部下の非常識〜
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思考2
会社の都合より部下自身の「納得解」
〜出世したがるのは上司だけ〜
思考3
費用対効果より時間対効果
〜あなたとの食事はお礼にならない〜
思考4
大きなビジョンより小さなアクション
～口だけ上司は、言葉は軽いが腰は重い～
思考5
上から目線より横から目線
〜部下から吸収できないリーダーは成長できない〜
思考6
嫌われない建前より丁寧な本音
～叱れないのは、自分への優しさでしかない～
思考7
リッチキャリアよりサステナブルライフ
〜「会社の中の蛙」上司は尊敬されない〜
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