人と人をつなぐ
絶対的存在に位置すること
CORPORATE IDENTITY
AZSTAFF.INC
CHARACTERISTIC６つの特徴
前年比成長率120%達成!
1期より売上は倍増しており、 売上に伴い従業員も急速に伸びております。 2011年の設立当初の計画では、10年目で売上100億を目標にしておりましたが、計画よりも成長が早く進み、8期には売上108億の達成をいたしました。さらなる飛躍に向け、社員全体で目標達成を目指しております。
若手社員が活躍している環境
年齢でなく、結果や能力、今後の成長期待度などで評価がされる環境です。20代の役職者も多数在籍し、数名をまとめるリーダーポジションなどにも挑戦できます。その分、待遇への還元もされますので、若いうちからバリバリ働きたいリーダーが多く在籍します。
男性50％、女性50％
一般的に運送関係の仕事ですと、従業員は男性とイメージされがちですが、 当社では男性・女性の割合は半々となっており、女性の営業も多数活躍中です。男女関係なく、先輩従業員が親身になって教えてくれる社風なので、仕事を覚えるのが早いです。
平均年齢29.5歳
当社は若い会社だけに、従業員も若いです。20代・30代の従業員が会社を牽引しています。 先輩・後輩・役職に関係なく、気軽に発言できる非常に風通しの良い会社です。新人のアイデアでも即決・即断で採用する。スピード経営が当社の成長の秘訣だと考えています。
休日も充実できる環境
ワークライフバランスが取れるのも弊社の特徴。仕事後や休日には趣味のスポーツや旅行にゲームと様々に満足できます。
エリア別 従業員の割合
北は北海道から南は沖縄まで、 全国に300名を超える仲間がいます。 年に数回、各地の従業員が集まるタイミングがあり、離れた営業所同士での交流も盛んです。フットサル部や野球部、ラーメン部、キャンプ部などの自主サークルなどもあり、休日には複数人で各地方へ旅行をしに行く従業員も多いとか。
- 趣味または休日の過ごし方
アズスタッフの従業員はこんな趣味を持っています！！
買い物、友人と食事、睡眠、家事、アニメ、読書、ゲーム、ポケモンGO、美術館、映画、音楽、ライブ、ピアノ、ギター、DJ、ディズニーランド、旅行、城・寺巡り、家族・子どもと遊ぶ、野球、サッカー、ボルダリング、サーキット走行、テニス、ジム、キャンプ、ツーリング、サバゲー、ダーツ、ビリヤード、ペットとゴロゴロする。- 仕事の楽しいところ、やりがいを感じる時はどんな時ですか？
スタッフの方がお仕事を開始されて、「良い仕事を紹介してくれてありがとう。」と言っていただけると、とても嬉しく感じますし今後も頑張ろうという気持ちになります。
営業に行きクライアントから仕事を頂いた時、相談を頂ける時はとても嬉しいです。帰社後、上司や同僚に報告して喜んで貰えること、褒めて頂けることが一番嬉しいです。会社の仲間の為にというのが私のモチベーションでやりがいです。
色んな土地に出向き、様々な会社の方との出会いや新しい経験を得られる事に楽しさを感じます。また、その方々と信頼関係を築き、頼って頂けるところにやりがいを感じます。
一定レベルの業務の裁量を任せていただける点にやりがいを感じます。その分責任感もありますが、楽しいと思える点でもあります。
- 仕事での失敗談を教えて下さい。
【当社アンケートにてこんな従業員の声がありました】
自己判断で勝手な対応をしてしまい、クライアントや派遣スタッフに迷惑をかけたこと。上司のアドバイスと同僚の協力により無事に問題解決。今後は同じことを繰り返さないように、迷ったら自己判断せず、報告・連絡・相談の徹底を心掛けています。 ※当社、社内アンケートより抜粋しました。入社当初、担当している派遣スタッフが入職後すぐに辞めるという事が多々ありました。 いかに改善すべきかを自分なりに考え、 以前より深くスタッフにヒアリングを行い、 スタッフと同じ目線で寄り添うように話すことにより、 スタッフとの距離が縮まっていくのを実感しました。 その結果、長期に渡り仕事を続けて頂けるスタッフが増えました。